最終更新日：2024/10/7

テクノブレイブ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 受託開発
  • 人材派遣・人材紹介
  • インターネット関連

基本情報

本社
東京都
資本金
7,500万円
売上高
76億円（2024年3月期）
従業員
700名（2024年7月時点） 24卒入社29名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
9名

「おもいやり・おもしろカンパニー」新たな製品をつくる、新たな事業を起こす、挑戦しつづける企業※秋採用　※カジュアル面談　※内々定まで最短2週間　※研修充実

  • 積極的に受付中 のコースあり

採用担当者からの伝言板 ★内々定まで最短2週間！10月も選考継続★ （2024/09/25更新）

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★説明会開催拠点
＜東京、名古屋、大阪、福岡？、札幌＞

◎入社後の転勤無し！
◎スピード選考を意識し、内々定まで最短2週間！
◎日程が合わない場合も個別で対応可能、ご相談ください！

当社は設立21年、700名のIT企業です。
開発、インフラ、セキュリティなどあなたがやってみたい技術が必ずあります！
医療や交通、流通業界への技術提供、AIやDXなど最先端な開発、
ソリューション提案を行っていることが魅力です。

皆さまからのエントリーをお待ちしております！

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会社紹介記事

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年次や役職別に応じて、研修を行っています。マネジメントやヘルスケアなど、エンジニアとして、また社会人として必要な基礎を身につけています。※写真は20代向け研修
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コーヒーメーカーがある、カフェスペースが併設されている本社エントランス。しっかり休むことも重要な仕事の一部です。

数多くの新規事業を実現！

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社員数も700名を超えるIT企業ですが、社内イベントも活発で社員含め、ご家族にも安心してもらえる社内環境を整えています。※写真は15周年パーティーの様子です。

●最新の技術を駆使しビジネス展開、様々な自社製品を提供
近年ではxR・RPA・クラウド等の最新の技術を駆使し、多くのお客様にサービスを提供し、喜んでいただいています。また、AIやIoT技術を活用した、DX案件なども増えてきました。また、新入社員を含むすべての社員から新規事業や製品のアイデアを募り、現時点までで10以上の自社プロダクトが生まれています。

●分社化や更なるグローバル化など将来への目標を掲げ、多種多彩な事業を展開
業界としては、人々の生活に欠かせない「医療」「通信」「金融」「公共」「物流」などの社会インフラへ、企画提案などのコンサルティング～設計～開発・デザイン～導入・保守までのワンストップサービスを提供しています。
将来的に事業ごとに独立・分社化し、更なる海外進出など、ホールディングス化を目指しています。そのため現場の技術教育だけでなく、経営者育成にも積極的に取り組んでいます。

●人を巻き込みながら仕事ができる
《経営の根幹は社員の成長である》という考えに基づき、さまざまな取り組みを行っている当社。「おもいやりおもしろカンパニー」として、個人の意見を尊重し、自分の成長のための場として、会社を活用してもらうというスタンスが浸透しています。最初の失敗は失敗ではないと考えているので、面白いことがしたいという、様々な思いを持って社員が働いています。

●「ビジネス・エンジニア」に、文系・理系は関係ありません！
仕事の基本的な流れは、企画提案・システムの設計・開発、テスト、アフターサービスです。システムを作るうえで重要になるのが「お客様のニーズをしっかり汲み取ること」。期待以上のサービスを提供するためには、お客様が何を求められているのか、何に困られているのかを推測し、お客様に寄り添って答えを導きだすことが必要です。これはエンジニアにも営業職にも必要な要素かと思います。当社は社員一人ひとりの積み重ねで、着実にお客様からの信頼をつなげています。それは、目に見えない要望を正確に引き出す力が社員に備わっているからです。そのため、文系の方や、未経験の方が十分活躍できるのが当社の特徴であり、魅力の1つです。マナーやマネジメントの研修も充実しています。

会社データ

プロフィール

設立から21期、社員数700名のIT企業です！
「おもいやりおもしろカンパニー」をモットーに掲げ、エンジニアがより楽しく、面白いと思う事業や領域を拡大しています。携わるシステムも医療、交通、AI、クラウドなど様々。
またナレッジの共有サービスや、ChatGPTを組み込んだチャットボットなど、自社パッケージも多数立ち上げており、最先端な技術を使って、世の中に対して新たな価値と感動を提供しています。

#早期選考　#システムエンジニア　#インフラエンジニア　#コンサルティング　#ITエンジニア　#未経験歓迎　#学部不問　#文理共通　#先着順　#書類選考なし　#IT営業　#英語　#海外　#開発　#医療　#インフラ　#上流工程　#ものづくり　#機械　#組込　#名古屋　#大阪　#福岡　#札幌　#東京　#ＩＴ　#成長　#自己研鑽　#学習　#ＡＩ　#クラウド　#転勤なし
事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
≪最高のTechnologyと最高のBraveの融合を目指す≫
■システムコンサルティング・設計・開発・保守
■インフラコンサルティング・設計・構築・運用・保守・管理

■自社製品開発
■クラウドサービス開発
―――
産業・医療・公共・アミューズメント・金融・交通・通信・クラウド・システムセキュリティを中心としたシステムコンサルティング、設計、開発、導入、保守までのワンストップサービスを提供しています。
―――
★全ての社員から新規事業や製品のアイデアを募り、現時点までで10以上の自社プロダクトが生まれています！新卒でも中途でも社歴も関係なく、アイデアを実現しています。

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時代に勇敢に立ち向かうIT企業として、設立から黒字経営を継続！今後も成長を続けていきます。
本社郵便番号 101-0047
本社所在地 東京都千代田区内神田1-2-8　楠本第2ビル2F
本社電話番号 03-5577-3950
設立 2004年11月
資本金 7,500万円
従業員 700名（2024年7月時点）
24卒入社29名
売上高 76億円（2024年3月期）
事業所 ■本社オフィス
〒101-0047
東京都千代田区内神田1-2-8　楠本第2ビル2F
TEL:03-5577-3950

　★2025年移転予定★
　〒101-0061
　東京都千代田区神田三崎町3-1-16　神保町北東急ビル　1階・2階

■名古屋オフィス
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦1-17-26　ラウンドテラス伏見 4F
TEL:052-265-8692

■福岡オフィス
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-6　花村ビル8F
TEL:092-432-7017

■大阪オフィス
〒541-0043　大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16　大阪朝日生命館7F
TEL:06-6220-5575

■札幌オフィス
〒001-0010　北海道札幌市北区北10条西4-1-19　楠本第10ビル4F
TEL:011-790-8672
関連会社 ■ストリクス(株)
■Techno Brave Asia Ltd.
■(株)インプル
主な取引先 日本電気株式会社　及びグループ会社
富士通株式会社　及びグループ会社
株式会社日立製作所　及びグループ会社
株式会社NTTデータ　及びグループ会社
日本貨物鉄道株式会社
清水建設株式会社
平均年齢 36.5歳
資本業務提携 プランティオ株式会社
沿革
  • 2004年11月11日
    • 文京区本郷にＳＩ企業として資本金1,000万円にてテクノブレイブ株式会社を設立。
      最初は一軒家の一室からスタートを切りました。
  • 2010年11月
    • 本社オフィスを千代田区神田須田町に移転
  • 2014年2月
    • 本社オフィスを千代田区内神田(現本社オフィス)に移転
  • 2014年8月
    • 愛知県名古屋市に名古屋オフィス開設
  • 2015年4月
    • 渋谷区神宮前にiPhone/Androidアプリ開発企業として資本金1,000万円にてアルネリ株式会社を設立
  • 2016年4月
    • タイバンコクにテクノブレイブグループの現地法人Techno Brave Asia Ltd.を設立
  • 2016年10月
    • 福岡県福岡市に福岡オフィスを開設
  • 2018年6月
    • 関連会社のアルネリ株式会社がストリクス株式会社に商号変更
  • 2018年6月
    • 大阪府大阪市に大阪オフィスを開設
  • 2020年4月
    • 北海道札幌市に札幌オフィスを開設
  • 2025年
    • 事業拡大・増員のため、本社オフィスを千代田区神田三崎町に移転予定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.5年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 7名 9名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 2名 4名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.3%
      （700名中16名）
    • 2024年度

    女性リーダー・マネージャーが活躍しており、フラットに活躍していただける環境かと思っています。

社内制度

研修制度 制度あり
【新卒向け研修】
■社会人基礎研修、技術研修（4月からの2カ月間）
★外部の先生によるJavaScript研修をおこないます。
プログラミングの基礎から学び、最終的にはチームで1つのシステムを企画し、
作っていきます。

■フォローアップ研修
入社1～2年目の社員を対象に、外部の講師をお招きして、
ビジネススキルやマナー、仕事に対する心得などを学んでいきます。

【全社員向け】
■社内研修
社員向けには、資格取得支援講座を行っております。
トレンドのアーキテクチャーや、社員が学びたい業務の技術分野を募り、
各テーマに精通した社員から講師を立て、技術研修を行っています。
各部門の垣根を超えて、参加可能となっています。

■次期リーダー候補研修
実際にリーダーやマネージャーとして働いている社員を講師役に、
チーム運営のポイントや、リーダーとしての仕事など、実体験を通して、
自分の目指すリーダー像を形作っていきます。


人材教育部を設置し、新人はもちろん若手～中堅～ベテランの社員が
成長できる環境を提供しています。
自己啓発支援制度 制度あり
■eラーニング
外部のeラーニングサービスのライセンスを社内向けに無料で発行しています。
自由度の高いカリキュラムで、実際のプロジェクトでも活用できるスキルを習得することができます。

■リカレント教育
　社会人の学び直しの場として注目されているリカレント教育にも積極的にバックアップをしています。2022年度は早稲田大学のSmartSEに新卒入社者が合格しました。

■資格取得勉強会
　事業部内外で色々な資格の取得に向けた勉強会が開催されています。

■社内ベンチャー制度
　　（制度開始前に新卒入社5年目の女性社員が新たなサービスを立ち上げています）

■研究開発支援制度
メンター制度 制度なし
特別に設けてはいません。
業務について分からないことや不安なことなそ何かあったら、すぐ先輩社員や上長に相談ができる環境です。
在宅や客先常駐でも会社とつながれるようチャットツールや、若手社員が開発したナレッジツールを使って、何か困っていたら、すぐに、誰かに、相談できる環境や仕組みを作っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事考課制度と合わせて、毎月上司と1回、目標の確認・キャリア形成を図る面談を行っています。
社内検定制度 制度なし
資格取得支援制度も利用しながら、事業部内外で技術や資格の取得に向けた勉強会が盛んです。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
千葉大学、富山大学、お茶の水女子大学、亜細亜大学
＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、桜美林大学、大阪産業大学、大阪府立大学、沖縄職業能力開発大学校（応用課程）、鹿児島大学、北九州市立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、熊本学園大学、公立諏訪東京理科大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、滋賀大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成城大学、摂南大学、大同大学、中央学院大学、東京家政大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京電機大学、東京農業大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、名古屋学院大学、日本大学、福岡工業大学、藤田保健衛生大学、文教大学、北海学園大学、北海道科学大学、北海道情報大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、立命館大学、立正大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
茨城県立産業技術短期大学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、大阪情報専門学校、大原ビジネス公務員専門学校水戸校、大原簿記医療秘書公務員専門学校町田校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、情報科学専門学校、清風情報工科学院、東京工学院専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校名古屋校、名古屋工学院専門学校、専門学校名古屋ビジネス・アカデミー、日本電子専門学校、専門学校福岡ビジネス・アカデミー、北海道情報専門学校
採用実績（人数） 　　　　　2022年　　2023年　　　2024年
-----------------------------------------------------------
大卒　　　12名　　　　17名　　　　 17名　　
院了　　　 ー　　　　　 ー　　　　　 ー　　　　
専門卒　　 9名　　　 　9名　　 　　 12名　　
採用実績（学部・学科） 工学部、理学部、人文学部、情報学部、経済学部、理工学部、未来デザイン学部など。
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 26名 3名 29名
    2023年 21名 8名 29名
    2022年 15名 2名 17名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 29名
    2023年 29名
    2022年 17名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 1名
    2022年 3名

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