最終更新日:2024/5/8

(株)ワールドアイシティ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
宮城県
資本金
3億円
売上高
29億6,100万円(2022年12月実績)
従業員
44名(2023年9月30日時点)
募集人数
1~5名

【仙台勤務/年間休日126日】仙台を拠点に『総合不動産会社』として成長を続け、東北エリアの街づくりを支えています!★東証プライム上場グループで教育制度が充実★

【仙台駅前勤務・営業職志望の方必見!】WEB説明会のご予約を受付中です! (2024/03/28更新)

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こんにちは!株式会社ワールドアイシティ 採用担当の梅津です。
数ある企業の中から当社を見つけていただき、誠にありがとうございます!

早速ですが当社では、【総合職(営業職・企画開発職)】の募集を行なっております。
最初は営業職としてスタートいたしますので、営業職志望の方は必見です!
また会社は仙台駅前から徒歩7分でアクセスも良く、仙台で働きたい方にはぴったりの職場です!

ただ今、会社説明会(WEB)のご予約を受け付けております。
仙台で営業職として活躍したい!という方は、ぜひ説明会へご参加ください!

あなたにお会いできる日を、心より楽しみにお待ちしております!

会社紹介記事

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当社は「人と文化が集うまちづくり」の理念のもと、東北エリアに根差して分譲マンションや戸建て物件の販売受託事業、売買仲介事業などを展開する『総合不動産会社』です。
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当社は「人と文化が集うまちづくり」の理念のもと、東北エリアに根差して分譲マンションや戸建て物件の販売受託事業、売買仲介事業などを展開する『総合不動産会社』です。

東北エリアのお客様に、夢や希望を与えられる住まいを届ける。東北の未来・歴史を創る

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お客様に夢を与えられるような優れた住まいづくりを通じて「誰からも愛されるまちづくり」を目指しています。そのために、社員から愛される会社づくりに力を入れています。

 ワールドアイシティは(株)ワールドホールディングスのグループの一員として、「人と文化が集うまちづくり」の理念のもと、分譲マンション、売買仲介事業、販売代理事業などの事業を展開しております。
用地仕入から設計・建築・販売・管理までをグループ内でトータルにプロデュースし、きめ細やかなサポート体制でお客様に心から満足いただける住まいを提供し、東北エリアにおける住宅供給という社会的使命を果たすことで地域社会に貢献しています。

 当社は自社物件を所有し、新築分譲マンションの企画・販売を得意としてきました。『総合不動産会社』としてさらに成長していくため、今後は新築・中古物件の仲介やリフォーム物件用の買取・再販の部門も強化していきたいと考えています。
 東証プライム上場グループの安定基盤をもつ当社は、グループ全体でシナジーを生み出すために、多角的に事業展開をすることを目指しています。そのため既存の概念にとらわれるのではなく、新しい意見やアイデアの発信といった、新たな風を吹き込んでくれる仲間を求めております。

 当社はマニュアルに縛られた働き方ではなく、個々に裁量を委ねているため、「マニュアルにない事を自身で考える事ができる方」「何事も前向きに、素直に吸収できる方」「明るく元気で、人と話すことが好きな方」にはぴったりの会社です。
 またグループ全体で様々な研修制度をご用意しておりますので、入社後もスキルを磨き続けられる環境です。仕事を通じて様々な知識を身に付けたい、成長したいという方には、おすすめの職場です。

 あなたが生み出す価値が、当社の価値、ひいては東北地域の基盤を支える事に繋がります。
 地域の企業で地域のために働きたい!東北に貢献していきたい!という思いを持った方の挑戦をお待ちしています!

会社データ

プロフィール

◎東北の街づくりを支える総合不動産会社◎
 当社は(株)ワールドホールディングスのグループ会社として、2012年に誕生しました。設立以来、東北の都市開発を担い、グループ会社のノウハウを吸収し成長を続け、地元のマンションデベロッパーとして地元のまちづくりに貢献してきました。
 当社の強みは、地元のネットワークを活かして他社よりも良い条件の土地を仕入れることができることです。また、マンション作りに「その地域ならではの文化を考慮すること」を大事にし、お客様がその場所に愛着が持てるようなものづくりを心がけています。その場所に住まう方が増えることで「街」が形成され、「歴史」に繋がっていく、自分の仕事が街づくりに繋がる、非常にやりがいのある仕事です。

◎目指すのは「不動産のプロ」。一緒に成長できる風通しの良い社風◎
 営業職は特にチームとして多くの関係者と協力をしながら仕事を進めていきます。社内だけではなく、協力会社、広告代理店などが関わり、お互いにサポートしながら販売していきます。企画開発職は、土地のオーナー様から直接または仲介業者を通じて情報を集めたり、官公庁、建設会社、設計事務所など、人との関わり合いから情報を集めていく為、仕事を通してその人の「人間力」が磨かれていきます。
 当社では営業内で行われている毎月の会議以外に、3ヶ月に1回、全社員が集まる全体会議を行っています。目標値の確認、現状抱えている問題点の改善、市場感の情報共有など全員が連携を図れる場を設けています。部署や役職を越えた活発なコミュニケーションで、一体感を持って働ける環境です。

◎充実した研修制度が自慢。休日も多く、働きやすい環境◎
 当社は自社内の研修だけではなく、ホールディングスの一員として他グループの社員と研修や情報交換を行う機会もあり、モチベーション高く仕事をし続ける環境が整えられています。仙台にいながらも大企業並みの教育を受けることができるのが当社の自慢です。
 2023年1月より完全週休2日制・年間休日124日となりました。当社では"効率良く業務を進め、残業を削減できるか"を重視し、評価しています。管理職による勤怠管理を徹底し、休日出勤がある場合は必ず振休を取得。昨年から月1回のノー残業デーを導入するなど、ワークライフバランスの取れた働き方を実現しています。

事業内容
◎不動産売買業
◎不動産開発分譲業
◎不動産販売受託業
◎不動産仲介業
◎不動産賃貸管理業
◎マンション管理業

弊社では土地の仕入れから物件の企画、施工監理、販売、引渡しまで自社内で完結できる体制があります。
自社で土地の仕入れか引渡し、管理、アフターフォローまで行っているため、マンション分譲に関わる様々なフローに携わる事が可能です。


【分譲マンション・戸建ての事業化の流れ】
1.情報収集
当社独自のネットワークにより東北全域のマンション用地情報を収集
2.立地調査・市場調査
集めた土地情報がマンション用地にふさわしいかどうかを多角的に調査
3.設計プラン
土地の有効活用のため、商品企画や収支計画などトータル的にプランニング
4.施工
建設会社との連携によりお客様が安心して暮らせるマンションを建設
5.販売
優れた販売企画力、営業力により、お客様に納得して購入していただける販売を実践
6.資金コンサルティング
無理のない資金計画をご提案
7.竣工
建設中も細かい現場チェックを行い、不備の無いマンションを完成
8.入居
完成したマンションをお客様にご確認して頂いた上で、引渡し、入居
9.アフターサービス・マンション管理
当社が直接管理をし、長期的・計画的に維持・管理
本社郵便番号 980-0811
本社所在地 宮城県仙台市青葉区一番町2-4-1 青葉通パークビルディング2階
本社電話番号 022-212-1410
設立 2012年2月
資本金 3億円
従業員 44名(2023年9月30日時点)
売上高 29億6,100万円(2022年12月実績)
株主構成 (株)ワールドインテック(100%)
関連会社 ・(株)ワールドインテック
・(株)ワールドスタッフィング
・(株)ワールドコンストラクション
・DOTワールド(株)
・(株)JWソリューション
・(株)TOHOWORLD
・WORLDINTEC AMERICA, INC.
・九州地理情報(株)
・日研テクノ(株)
・(株)ワールドシステムサービス
・(株)クリエーション・ビュー

・(株)イーサポート
・(株)ネットワークソリューション
・(株)ベストITビジネス

・(株)ワールドレジデンシャル
・(株)ワールドアイセリング
・(株)(株)ワールドウィステリアホームズ
・ニチモリアルエステート(株)
・(株)コンパックス
・PT.ワールドデベロップメントインドネシア(非連結)
・(株)ミクニ
・(株)ワールドミクニ
・エムズワールド(株)
・(株)オオマチワールド

・(株)ワールドアセットマネジメント(非連結)
・(株)ワールドキャピタルソリューション(非連結)
・未来債権回収(株)(非連結)

・(株)クラウデイト
・(株)アドバン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.2%
      (24名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
◎新入社員研修
 ・ビジネスマナー研修(1週間)
 ・不動産基礎知識研修(1週間)
◎社会人基礎力研修(年3回)
  ※入社2年目以降は年2回実施
◎不動産営業研修(月1回/1年目のみ)
◎マネジメント研修などキャリアに応じた研修

※自社内に加え、ホールディングス全体の研修も実施しております。
自己啓発支援制度 制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青森公立大学、尚絅学院大学、成蹊大学、仙台大学、筑波大学、東海大学、東北大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北福祉大学、弘前大学、福島大学、宮城学院女子大学、宮城大学、山形大学

採用実績(人数) 2023年 2名
2021年 2名
2020年 1名
2019年 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 1 2
    2020年 0 1 1
    2019年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 2
    2020年 1
    2019年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 2

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