最終更新日:2024/3/16

(株)クレックス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • ガス・エネルギー

基本情報

本社
千葉県
資本金
1億円
売上高
177億円
従業員
220名
募集人数
6~10名

【25卒会社説明会予約受付中!】関東全域と山梨、長野において、22箇所の営業所からプロパンガスの安心・安全な供給を通して、お客様の「いつも通りの生活」を守ります。

採用担当者からの伝言板 (2024/03/16更新)

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【25卒 会社説明会随時開催中!!】
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【関東圏で働きたい方歓迎です!】
地場に特化した安定企業です!
たくさんのエントリーを心よりお待ちしております。

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会社紹介記事

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「クレックスグループ」としては、関東・東北・北海道エリアで計44の営業所を展開。写真は市原市姉崎の「株式会社クレックス 市原営業所」
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スローガンは「保安なくして繁栄なし」。日々、保安に対する意識を新たにし、当たり前を当たり前にやり切る文化を醸成している。

プロパンガスの安心・安全な供給を通して、お客様の「いつも通りの生活」を守ります。

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「いたずらに量や規模を求めず、安定的にサービスを供給できる分野を重点的に攻める。こうした“哲学”が今日の成長につながっているのだと思います」(久内社長)

私たち「株式会社クレックス」は、関東および甲信エリアにある22カ所の営業所を拠点に、LPガス(液化石油ガス)やLPガス器具類の販売・メンテナンスを手掛けるエネルギー事業者です。1955年に千葉県で創業して以来、供給エリアを拡大しながら、たゆみなく発展を続けてきた当社の強み。それは「徹底した合理化」にあります。産業用・工業用のガス事業に注力し、売り上げ拡大に全力を尽くしている企業が多いなか、当社は家庭用、中でも人口増が見込まれる都市部の集合住宅に特化。物流に関しても100%アウトソーシングすることで拠点を削減するなど、いらずらに規模を拡大せず、効率性を徹底的に追求しているのです。また、LPガス元売り大手のアストモスエネルギー株式会社とは卸を介することなく直接取引を行い、安定供給を実現。社是の理念に基づいて「ご家庭や地域社会の『当たり前の幸せ』を守ります」「お客様 の幸福を目指すことで、会社を繁栄させていきます」、そして「お客様に信頼される『一流企業』を目指します」の実現に向けて、業界の中でも独自の立ち位置を確立しています。

代表取締役社長 久内 幸二郎

会社データ

プロフィール

当社は関東地方の全県に営業所を置き、LPガスの販売とサービスによって地域に貢献することを目指しています。

当社では、新入社員に対して、試用期間中は先輩社員がマンツーマンで指導して、営業やメンテナンスのやり方を教えます。
更に、プロパンガスを取り扱う資格を取得するために、資格取得認定機関での合宿や受験指導が受けられる等、会社として手厚い支援を行っています。
単身者については、社員寮を完備し寮費の負担も軽減しています。

仕事以外では、社長も参加するボーリング大会があったり、毎月開催される誕生会では対象者全員が昼食会に参加し、一人ひとりにホールケーキを1個ずつ配る等、家族的な雰囲気の会社です。

事業内容
1.ガスおよびガス器具類の販売
2.ガス供給施設の設計、施工ならびに管理
3.電力販売
4.電気小売
5.冷暖房、給排水、衛生設備の設計、施工、販売
6.不動産賃貸
7.各種設備機器の設計、施工、販売
8.ガソリン、灯油、その他家庭用燃料の販売
9.前各号に付随する一切の業務

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本社郵便番号 260-0001
本社所在地 千葉市中央区都町2-24-3
本社電話番号 043-234-2242
設立 1955年5月
資本金 1億円
従業員 220名
売上高 177億円
事業所 千葉県(9営業所)、茨城県(3営業所)、埼玉県(2営業所)、東京都(1営業所)、神奈川県(1営業所)、栃木県(3営業所)、群馬県(1営業所)、長野県(1営業所)、山梨県(1営業所)  合 計 22営業所
主な取引先 アストモスエネルギー(株)、矢崎エナジーシステム(株)、リンナイ(株)、(株)ノーリツ
関連会社 トーホクガス(株)、札幌ガス(株)、(株)藤森プロパンガス商会
平均年齢 51.9歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.8年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
1.新入社員研修
【入社時】 ・外部研修(宿泊) 社会人としてのマナー
      ・社内研修(3日間) LPガスの基礎知識等
【入社後】 ・取引先器具メーカーの見学
2.階層別研修
【中堅社員】【所長研修】    
自己啓発支援制度 制度あり
液化石油ガス設備士、第二種販売主任者等の資格取得支援制度あり。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
明治大学、法政大学、日本大学、千葉工業大学、千葉商科大学、城西国際大学、大東文化大学

採用実績(人数)      2019年 2020年  2021年
 大学卒  2名   2名    6名
採用実績(学部・学科) 商学部、法学部、社会学部、経済情報学部、社会福祉学部、工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4 0 4
    2022年 6 0 6
    2021年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4
    2022年 6
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 2

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