最終更新日：2024/12/4

(株)アールアンドアール

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • リース・レンタル
  • 商社（機械・プラント・環境）
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 建設
  • サービス（その他）

基本情報

本社
千葉県
資本金
1,000万円
売上高
59億1,465万円（2023年9月現在）
従業員
220名（男167名、女53名） （2023年12月現在）
募集人数
若干名

建設・土木機器レンタル業者向けのレンタルを行っている会社です！

【冬採用受付中／内々定まで最短2週間】2025年卒冬採用採用開始しました★ （2024/12/04更新）

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こんにちは！
（株）アールアンドアールの採用担当です。
この度、2025年卒冬採用を開始しました！

営業職・営業事務職を積極採用中です。
千葉県にて募集中

Youtubeチャンネルにて会社紹介動画公開中！
https://youtu.be/pTxHwvrgzes

選考直結！会社説明会を随時開催しております！☆スピード選考可能☆
文理不問ですのでご興味のある方は是非エントリーをお願いいたします。

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会社紹介記事

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建設機械の卸レンタルを事業とする同社。社名のアールアンドアールは「Rental＆Rental」の略。ニッチな業界だが業績は設立以来30年間右肩上がりだそう。
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若手社員の活躍が目覚ましい。社内制度や業務の改善についても若手社員の意見を取り入れボトムアップで組織を考える風土があり、新規の業務提案なども活発に行われている。

整備された安心・安全な機械のレンタルを通じて建設業界の成長に貢献

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社員の学びをサポートする社風。多種多様な商品についての勉強会の実施や、先輩社員の知識を集めたマニュアルなどもあり、未経験から成長していける環境がある。

当社は建設現場や工事現場で使われているさまざまな建設機械のレンタルを事業としています。皆さんが日々目にする建設現場で使われている機械、その多くは私たちのような企業からレンタルされたもの。そのレンタル会社の中でも、それぞれに得意な分野があり、お互いに協力し、すみ分けをしながら日本各地の建設現場での工事をサポートしています。

当社の強みは、小型機械や特殊建設機械です。多くの現場で使用されるものから専門性の高い性能を持つ機械まで、約2,000種を幅広くそろえています。特に揚重機という、建設現場でモノを吊り上げたり引っ張ったりするための機械のラインナップには定評があります。クレーンなど大きな機械のレンタルを事業としている企業に対して当社が所有している機械を貸し出すことで、ニッチな業界にありながら、創業以来着実に事業を拡大させてきました。

危険が伴う建設現場での工事。そこで使われる機械には高い安全性が求められます。当社では「安心・安全」をモットーとし、常に品質の良い商品を提供できるように、さまざまな施策に取り組んできました。
整備工場内には50トン揚重機械試験装置を導入。レンタルする揚重機が、決められた性能を発揮できるか負荷をかけて試験できる環境を用意しています。ほかにもレンタルの前後には当社技術者による整備や検査を徹底し、安全性の確認に力を入れてきました。
さらにお客さまを工場に招き、整備や検査の様子を見学していただく機会も用意。この取り組みは確かな検査体制に自信を持っている証しでもあるのです。
また約10万台ある全商品にICタグをつけ、全国の営業所で在庫状況や稼働率、回収率等の状況確認を出来るようしたのは10年以上前のこと。ICタグでの管理によって、お客様からのお問い合わせにスピーディーに回答できるようになったことも大きな利点です。

建設機械を扱う事業を行っていますが、当社で活躍している人材は機械工学の知識を持って入社した人ばかりではありません。未経験入社の新入社員も多くいますが、安心してスキルアップしてもらえるよう、様々な研修等の教育制度を整えています。また成長を支えてくれる頼もしい先輩たちもいます。
何より大切なのは学んでいく意欲とチャレンジ精神。そんな思いを持った方を全力でサポートする準備が当社にはあります。業界でオンリーワンを目指す当社で、一緒に成長していきましょう。

会社データ

プロフィール

当社は、建設工事・イベントなどで使用する小型建設機械をレンタル会社向けに貸し出しする『同業者向け専門！』の会社です。

北海道から九州までの全国ネットワークが各地域に根差したサービスを提供しており、業界屈指の検査体制、品質管理で【安心・安全】をレンタルしております。

従業員がレンタルを通した社会貢献を意識して業務を進め、人を財と考えひとりひとりが活躍出来る職場環境や福利厚生を整えております。人財育成にも力を入れており、新入社員から管理職まで幅広い研修体制があり、資格取得などの支援をしております。

これからもレンタル業界のパートナーとして経済社会に貢献していきます。
事業内容
建設機械レンタル業　『同業者向け専門！』
・建設、土木機械器具等のレンタル
・建設、土木機械器具等の開発、販売、修理
・備品等のレンタル
本社郵便番号 279-0012
本社所在地 千葉県浦安市入船1-5-2　プライムタワー新浦安18F
本社電話番号 047-316-4688
創業 平成元年9月
資本金 1,000万円
従業員 220名（男167名、女53名）
（2023年12月現在）
売上高 59億1,465万円（2023年9月現在）
事業所 東京営業所／千葉県浦安市鉄鋼通り1-1-2
袖ケ浦営業所／千葉県袖ケ浦市中袖16-1
神奈川営業所／神奈川県川崎市川崎区塩浜2-7-17
多摩サテライト／東京都八王子市石川町930-1
埼玉営業所／埼玉県川口市峯483-1
名古屋営業所／愛知県名古屋市熱田区千年2-25-4
大阪営業所／大阪府大阪市港区福崎3-1-185
尼崎サテライト／兵庫県尼崎市東難波町5-23-22
水島営業所／岡山県倉敷市南畝2-22-1
福岡営業所／福岡県福岡市東区箱崎ふ頭1-4-38
東北営業所／宮城県仙台市宮城野区扇町2-1-3
札幌営業所／北海道札幌市白石区中央2条1-6-38
東日本サービスセンター・技術部／千葉県浦安市港49
関東機械工場／千葉県袖ケ浦市中袖16-1
西日本サービスセンター／兵庫県尼崎市東難波町5-23-22
北日本サービスセンター／宮城県仙台市宮城野区扇町3-4-39
関東コールセンター／千葉県浦安市入船1-5-2プライムタワー新浦安18F
関連会社 サコス株式会社、日本スピードショア株式会社、株式会社ショージ　など
計25社
平均年齢 34.0歳
沿革
  • 1989年(平1)9月
    • 東京都千代田区にて有限会社 アールアンドアール創業
  • 1990年(平2)4月
    • 東京営業所開設
  • 1992年(平4)9月
    • 有限会社から株式会社アールアンドアールへ組織変更
  • 1999年(平11)5月
    • 神奈川営業所開設
  • 2003年(平15)6月
    • 東北営業所開設
  • 2005年(平17)7月
    • 多摩営業所開設
  • 2006年(平18)6月
    • 札幌営業所開設
  • 2009年(平21)7月
    • 大阪営業所開設
  • 2011年(平23)12月
    • 埼玉出張所開設
  • 2012年(平24)10月
    • サービスセンター開設
  • 2012年(平24)10月
    • 埼玉出張所を埼玉営業所へ名称変更
  • 2013年(平25)5月
    • 機械器具設置工事業取得
  • 2013年(平25)12月
    • 福岡営業所開設
      東北サテライト開設
  • 2016年(平28)10月
    • 名古屋営業所開設
  • 2016年(平28)11月
    • 千葉サテライト開設
  • 2018年(平30)10月
    • 水島サテライト開設
  • 2019年(令1)10月
    • 西日本サービスセンター開設
  • 2019年(令1)12月
    • 袖ケ浦サテライト開設
      関東機械センター開設
  • 2020年(令2)4月
    • 苫小牧サテライト開設
  • 2020年(令2)10月
    • 関東コールセンター開設
      袖ケ浦サテライトを袖ケ浦営業所へ名称変更
      水島サテライトを水島営業所へ名称変更
      関東機械センターを東日本サービスセンター 関東機械工場へ名称変更
  • 2021年（令3）10月
    • 北日本サービスセンター開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.5年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 27.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 8.3日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 4名 6名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員集合研修
ビジネスマナーや当社の事業内容、社内の規程の他、実務研修もおこないます。

■新入社員中間フォローアップ研修
入社から約半年後、配属されてから業務を学んでいく中復習となる研修を行います。

■OJT研修
配属後、専属の先輩が付きますのでそこで業務内容や商品知識を学びます。

■外部研修
外部講師を招いて研修を行っています。

■サービス研修
当社独自の研修からメーカー研修まで様々な研修があります。
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格の取得費用全額支援・外部研修の受講
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■目標管理制度
立案した目標に対する自己評価を元に、上長が評価及び指導を行っております。また立案した目標を達成する為に、日々どういったことを行うのか落とし込めるようなツール整備も行っています。本制度での採点が昇格、昇給、賞与の査定に直結しています。
社内検定制度 制度あり
技術マイスター制度

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、嘉悦大学、関西大学、関西外国語大学、環太平洋大学、学習院大学、九州産業大学、京都産業大学、敬愛大学、国士舘大学、駒澤大学、星槎道都大学、西南学院大学、拓殖大学、多摩大学、中央学院大学、東海大学、東北福祉大学、日本大学、明海大学、明星大学、山梨学院大学、立正大学、流通科学大学、流通経済大学（千葉）
採用実績（人数） 2021年　8名
2022年　6名
2023年　10名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 8名 2名 10名
    2022年 5名 1名 6名
    2021年 6名 2名 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 10名
    2022年 6名
    2021年 8名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 1名

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