最終更新日：2024/10/1

(株)ジャパンクイックサービス

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 陸運（貨物・バス・タクシー）
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
66億5,000万円（2023年3月期）
従業員
155名(2023年9月現在)

【WEB説明会、スピード選考、内定まで最短2週間！】共に成長できる“人財”を募集！食品/医薬品/日用品など生活に欠かせないものの物流を支える企業です！

【説明会参加者募集中！】説明会へのエントリーお待ちしております！ （2024/05/15更新）

こんにちは！
株式会社ジャパンクイックサービス、採用担当です。

説明会・選考につきまして下記の通り開催致します。

【説明会】zoomを使用したWeb説明会
【選　考】Webまたは対面による面接

説明会の参加予約に関しましては、説明会・セミナー欄にあります、
「【選考直結型】WEB会社説明会開催中！」からご参加いただけます。

当社は運送会社になりますが、配送をする事だけが運送業ではございません！
当社社員のお仕事は運送の仕組み構築していく、
運送するドライバーさんの手助けしていくことが主なお仕事です。
興味がございましたらぜひ当社の説明会にご参加ください。
皆さんのご参加お待ちしております！



＜お問合せ先＞
〒110-0015
東京都台東区東上野6-1-1 高長ビル５F
管理部 採用担当 澁谷
TEL：03-6806-5520 （受付）
<Eメール>
jqs-recruit@momotaro.co.jp

#内々定まで最短２週間

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会社紹介記事

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「明・元・素」の社風、お客様に“一緒に働きたい”と思っていただけるように、「当たり前のことを当たり前にする」を大切にしています。
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当社は「人の成長なくして、企業の成長なし」という考えから、各キャリアステップ毎に充実した研修・教育制度があります(写真：丸和ロジスティクス大学)

ジャパンクイックサービスの担当業務とキャリアモデルの紹介

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東京営業所で所長を務めている入社11年目の島波所長。営業所の管理や部下の育成に力を注いでおります。

ジャパンクイックサービスの業務には、物流業界特有の業務として配車・物流管理という業務が存在します。

Q.配車業務とは？
運送会社では、多くのモノを配送するために数十台の車両を日々手配します。
そして、手配した車両を配達区域ごとに割り振りを行うのが配車の業務です。
運ぶモノの特徴や納入先の条件やお客様のご要望を正確に把握し、的確に車両を手配します。

Q.やりがいは？
配車は、運送業の要と言われていて、配車の一つで営業所の売上や会社の利益が大きく左右されます。
若手の社員でも、そういった責任のある仕事を任せてもらっていることにやりがいを感じることが出来ます。

Q.物流管理とは？
倉庫に運び込まれたお荷物の仕分け作業や、ドライバーさんへのお荷物の分配を行います。また、ドライバーさんからの配達中に起こった質問やトラブルの対応も物流管理が担当します。
例えば、ドライバーさんが現地で迷ってしまった時に地図を確認して誘導したり、実際に配送先のお客様にお電話をして住所の確認を行うなど、ドライバーさんのサポート業務も行います。

Q.やりがいは？
ドライバーさんがその日に配達する物量にばらつきがあった日に、ドライバーさんの負担を軽減する様に調整した際にドライバーさんから感謝の言葉をかけてもらえると嬉しさ、やりがいを感じることが出来ます。

●東京営業所の所長を務めている島波所長の業務とキャリアモデルをご紹介●
Q.業務内容は？
営業所の管理と営業を兼任しています。
・お客様と打ち合わせ
・部下の育成、営業所内の従業員の管理
・新規顧客の開拓営業
等様々な業務に取り組んでおります。

Q.これまでのキャリアは？
1年目：さいたま営業所に配属
　　　 大手ネットスーパーの配達業務を担当
2年目：大手ネットスーパーの営業を担当
　　　 ドライバー管理やお客様との窓口役、クレーム対応を経験しておりました。
4年目：東京営業所へ異動　営業職を担当
　　　 商談や商談の為の資料作成の業務を取り組んでおりました。
6年目：東京営業所副所長の業務に就く
　　　 配車と営業を兼務しながら、人を動かす立場になりました。
8年目：東京営業所所長に就任
　　　 所長になって営業所の責任を負う立場になりましたが、
　　　 営業として新たに仕事を獲得できたときや部下が成長したときはやりがいを感じます。

会社データ

プロフィール

■小売業界、EC業界の顧客を中心としたサービス活動の展開
みなさんは物流＝荷物を預かってモノを運ぶだけというイメージはありませんか?
実は、それだけではありません！
「企業のイメージを良くしたい」、「売上を増やしたい」、「経費を削減したい」等、
お客様によって様々なお悩み事があります。
そういったお悩み事を物流という切り口で解決していくのが物流ビジネスなのです！
当社では主に食品や日用品、医薬品等、
景気の影響を受けにくい一定の需要がある小売業界を中心に取引を展開しております。
また、近年の急速なEC事業成長により「モノを買いに行く時代」から、
インターネット上のワンクリックで自分の欲しい「モノが届く時代」に変化してきました。
急速に変化する時代の中で当社もECラストワンマイル事業や、ネットスーパー事業にも参画し、
常にお客様から「ありがとう」と心から喜ばれるサービスの提供に取り組み続けています。
事業内容
食品/医薬品/日用品など生活に欠かせないものの物流を支える企業
当社は、物流業界NO.1を目指すAZ-COM丸和ホールディングスグループの
一員として、若手の力を積極的に取り入れ、
「お客様の立場に立った『考働』で付加価値の高いサービス」に取り組み続けて参りました。
東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫等、主要都市において地域密着型戦略による
根付いた経営基盤で、「常に新しく・安全・安心なお届けサービス」に
取り組み、地域社会の発展と豊かな社会づくりに貢献しています。

・EC宅配事業
大手ネット通販会社様や大手ネットスーパー様からお荷物をお預かりし、
消費者へお届けするラストワンマイル事業を中心とした配送サービス

・スポット配送
法人のお客様を対象とした当日集荷、当日配送を行う緊急便配送サービス

・来店宅配
個人のお客様が直接購入した商品の宅配配送サービス

常に配達先のお客様・荷物を預けて頂くお客様の近くでお仕事が展開されていきます。そんなお客様やドライバーさんの為に力を発揮できる方を募集中！

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本社郵便番号 116-0003
本社所在地 東京都荒川区南千住3-5-20
本社電話番号 03-6806-5520 (受付)
設立 1988年2月
資本金 1,000万円
従業員 155名(2023年9月現在)
売上高 66億5,000万円（2023年3月期）
事業所 東京営業所　　　　　　　(東京都荒川区南千住3-5-20 1・2階)
横浜営業所　　　　　　　(神奈川県横浜市南区花之木町1-17-2)
大阪営業所　　　　　　　(大阪府吹田市南金田2-5-30)
大阪営業所　名古屋デポ　(愛知県名古屋市熱田区野立1-37-101号)
上野オフィス　 　　　 　 (東京都台東区東上野6-1-1 高長ビル５階)
EC関東営業所　DTK8　 (神奈川県平塚市大神380-1 DPL平塚)
　　　　　　 　DEJ9　　(神奈川県横浜市戸塚区戸塚町775 DPL横浜戸塚)
EC関西営業所　DOO3　 (大阪府茨木市蔵垣内1丁目3番26号LOGI'Q南茨木2階)
　　　　　　 　OOO9　 (大阪府大阪市淀川区三国本町3-35-2)
　　　　　　 　DWJ1　 (神戸市長田区駒ヶ林南町8-1)
　　　　　　 　新明石DS (兵庫県明石市大久保町谷八木871-1)
主な取引先 アマゾンジャパン(合)、イオンリテール(株)、(株)伊藤忠食品、(株)コメリ、(同)西友、(株)セブン＆アイホールディングス、東和薬品(株)、(株)ニトリ、(株)ベイシア、(株)マツモトキヨシ、(株)良品計画 など　※五十音順
関連会社 AZ-COM丸和ホールディングス(株)

(株)丸和運輸機関
(株)北海道丸和ロジスティクス
(株)東北丸和ロジスティクス　
(株)関西丸和ロジスティクス　
(株)中四国丸和ロジスティクス
(株)九州丸和ロジスティクス
(株)丸和通運
(株)アズコムデータセキュリティ
(株)アズコムビジネスサポート
(株)ジャパンタローズ
(株)NS丸和ロジスティクス
日本物流開発(株)
(株)ファイズホールディングス

一般社団法人　AZ-COM丸和・支援ネットワーク
平均年齢 31.4歳
沿革
  • 1988年
    • 埼玉県吉川町にて「(株)関東丸和サービス」を設立（資本金1,000万円）
  • 1993年
    • 東京営業所開設（東京都中央区）
  • 1996年
    • 「(株)ジャパンクイックサービス」に商号変更
      大阪営業所開設（大阪府吹田市）
  • 1997年
    • 一般貨物自動車運送事業開始（東京）
  • 1998年
    • 東京営業所を荒川区に移転
  • 2002年
    • 埼玉センター開設（埼玉県越谷市）
  • 2006年
    • 一般貨物自動車運送事業開始（大阪）
  • 2007年
    • 名古屋営業所開設（名古屋市西区）
      (株)丸和運輸機関100％出資子会社となる
  • 2008年
    • 本社移転（東京都荒川区）
  • 2009年
    • 横浜営業所開設（横浜市南区）
  • 2011年
    • 一般貨物事業をグループ企業へ移管
  • 2013年
    • さいたま営業所開設（さいたま市北区）
  • 2015年
    • 西日暮里センター開設（東京都荒川区）
  • 2017年
    • さいたま営業所・西日暮里センターを東京営業所へ移管
  • 2018年
    • 東京第二営業所開設（三郷、藤沢、藤沢石川、茅ヶ崎四之宮）
  • 2019年
    • 東京営業所川越デポ開設（埼玉県川越市）
  • 2020年
    • 大阪営業所と名古屋営業所が統合
      ※名古屋営業所は名古屋デポとなる
      東京第二営業所をEC営業所に改名
      EC営業所センター開設（片倉）
      大阪営業所センター開設（淀川、東淀川）
      大阪営業所センター(淀川、東淀川)がEC関西営業所として独立
      EC営業所をEC関東営業所に改名
  • 2021年
    • EC関西営業所　新センター開設(明石)
  • 2022年
    • EC関西営業所　同市2軒目のセンター開設(明石)
      EC関東営業所　既存センターを統廃合、新センターを開設(戸塚)
  • 2023年
    • EC関西営業所　旧明石センター移転・拡大(神戸)
  • 2024年
    • 大阪営業所名古屋デポ　新センターへ移転(中村区)
      EC関西営業所　旧東淀川センター移転・拡大(茨木市)

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 2名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 2名 3名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      （18名中3名）
    • 2024年度

    全国平均12.7%(厚生労働省)

社内制度

研修制度 制度あり
“人の成長なくして、企業の成長なし”

『人の成長が企業の成長につながる』という考えから、
　
物流初心者から経営幹部などのそれぞれの階層で

物流知識から経営マネジメントまで勉強できる“研修制度”“教育制度”があります。

【社内研修】
・　丸和ロジスティクス大学
・　役員・部門経営者研修
・　部門長変革研修
・　新社員合宿研修
・　新社員フォロー研修
・　新春勉強会　　　　など
【社外研修】
・経営管理者研修（中小企業大学校）
・物流技術管理士資格認定講座
・資格取得補助制度　　など
自己啓発支援制度 制度あり
業務上必要な資格やスキルアップとして資格取得する際に、会社から補助金を受けることができる制度
メンター制度 制度あり
・個々に若手育成担当が新社員一人ひとりを担当する制度あり
・人事担当による随時面談を実施
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事考課制度あり（年2回実施）
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
跡見学園女子大学、茨城大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大妻女子大学、開智国際大学、嘉悦大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都外国語大学、甲南大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、白百合女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、福井県立大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、立正大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学
採用実績（人数） 　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
------------------------------------------------------------------
　大卒　　 15名　　 23名　　 11名　　 9名　　 11名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 8名 3名 11名
    2023年 8名 1名 9名
    2022年 10名 1名 11名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 11名
    2023年 9名
    2022年 11名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0名
    2023年 2名
    2022年 3名

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