最終更新日：2024/11/21

近藤設備設計(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • プラント・エンジニアリング
  • 機械
  • 機械設計
  • 設備工事
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
愛知県
資本金
6,000万円
売上高
8億9,389万円（2023年9月実績）
従業員
40名（2024年5月時点）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
3名

【SDGs貢献企業】純国産のエネルギー源として期待されるバイオマス発電で環境貢献！循環型社会にあなたの力が必要です！

  • 積極的に受付中 のコースあり

★☆ライブ型WEB説明会予約受付開始！☆★ご予約はお早めに！ （2024/11/21更新）

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当社のページに目を通していただきありがとうございます☆彡

＜簡単に当社の自己紹介をいたします！＞

私たちの会社は、熱エネルギーを活かした
プラントエンジニアリングを通じ
地球・社会に貢献しています。

《スピード・チャレンジ・クオリティ》が合言葉で
常に会社を発展させ、社員を幸福にすることが企業理念です！

"やりがい”がつくるモノづくり☆
ダイナミックな感動に出会える仕事です！

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会社紹介記事

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現場でバリバリ活躍しているのは、35～40歳がメイン。ベテランから技術を教えられるというより、自分たちで試行錯誤しながら技術を磨き上げていきます。
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ボイラーや焼却炉、集じん装置などの設備から巨大なプラント構築まで、設計から製造まで一貫して携わることができます。

【ダイナミックな感動】見上げる度に誇らしく思えるものを一緒に作っていきましょう！

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「お客さんは全国にいますから、いろんな土地に行けるのも、この仕事のおもしろさでもあります」と語る近藤さん。

◆どんな仕事？
当社はバイオマス発電、産業廃棄物焼却といった、熱エネルギー関連に強い「日本のモノづくり」を支える総合プラントメーカーとして、全国のお客さまとお取引きしています。

計画から設計、製造、建設、試運転、メンテナンスまで一貫して担い、オーダーメイドでゼロからつくりあげます。プラントという巨大なものをゼロからすべて手掛けることができる、ダイナミックな感動に出会える仕事です。さまざまな苦労ややりがいを感じながら完成したときの達成感は、他の仕事ではなかなか味わえないと思います。

◆そもそもプラントって何？
「プラント」とは、建物のように大きい、様々な設備の複合体のこと。社会生活において欠かせない設備です。その中でも当社は、木材などの再生可能資源を燃やして発電するプラント（バイオマス発電プラント）や産業廃棄物を環境に影響のないように燃やすプラント（産業廃棄物焼却プラント）をメインにつくっています。

特に、近年注目されているバイオマス発電は再生可能エネルギーの一つを担っており、二酸化炭素の排出削減に繋がっています。それだけでなく、火力発電に用いられる石炭や石油、天然ガスなどを必要としないため、純国産のエネルギー源として非常に期待されています。

ゴミを燃やし、生まれた熱をリサイクルする。地球環境保護の一助になるような仕事ができることは、私たちの強みの1つとなっています。

◆充実した研修制度
半世紀以上かけて蓄積した技術のノウハウを若い世代に引き継いでいくべく、当社では研修制度にも力を入れております。

入社半年間は様々な部署、現場で研修をして、プラントの設計から納品、運用までの流れや仕事を一通りご経験いただきます。部署に配属後も社内研修（OJT）を準備しておりますので、ゼロからしっかりと学んでいただけます。また入社後、業務で必要な資格の他、業務に精通したからこそ得られる資格の取得も推進しています。自分を成長し続けられる環境で、モチベーション高く一緒に働いてみませんか？

会社データ

プロフィール

私たちは各種プラントの設計・部品や材料の調達・製造・建設・試運転・メンテナンス（アフターフォロー）まで自社で一貫して担う総合プラントメーカーです。

1963年に設立、60年続く会社です。歴史の長い会社ですが、社内的にはベテラン層が退職し、平均年齢40歳という若い企業に生まれ変わりました。みな「次は自分たちが会社を背負っていくんだ！」という意識が強く、自ら動き、自ら会社を動かしていく、そんな雰囲気に溢れています。

だからこそ、これから私たちの仲間になる人にも、受け身になることなく、自発的に仕事ができる人、何事にも挑戦しようという意識の強い人が向いていると思います。モノづくりが好きな人も大歓迎です！若手の意見が尊重される自由度の高い職場なので、新卒入社の皆様が活躍できるフィールドがあります。

【私たちの役割】
環境につながるプラントを、お客様のニーズに合わせてオーダーメイドでゼロから作り上げ、長く活躍させていく。それが、私たちの役割です。

”熱”のエキスパートとして、ボイラーの設計、製造から始まった当社。今や、ボイラー、圧力容器だけでなく、プラント全体を手掛けるようになりました。

そんな私たちの得意分野は、熱エネルギー関連の焼却プラントです。プラントの中でも、環境をキレイにするプラントにあたります。

＜メインでつくっているプラント＞
■バイオマス発電プラント■
木材などの再生可能資源を燃やして発電するプラント
■産業廃棄物焼却プラント■
産業廃棄物を環境に影響のないように燃やすプラント

＜バイオマス発電のメリット＞
〇二酸化炭素の排出を削減できる
〇循環型社会の構築に貢献できる
〇地域の活性化につなげられる
〇安定した発電量が見込める

SDGsに貢献できる、環境にやさしいプラントを作れる技術力が私たちの自慢です！これからも当社は、熱エネルギーを活かしたプラントエンジニアリングを通じ地球、社会に貢献します。
事業内容
□オーダーメイドの新規プラント製造事業
□既存設備の改良事業
□メンテナンス事業
□再生可能エネルギー事業
□バイオマス発電事業
→燃焼ガスの廃熱を利用して、廃棄物からエネルギーを生み出す事業。
（冷暖房や温水プールなど幅広く再利用することが出来ます）
□産業廃棄物焼却事業
→産業廃棄物を環境に影響のないように燃やすプラントをつくっています。

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全国納入実績は1,268現場以上。持続可能な循環型社会の一翼を担っています。
本社郵便番号 485-0802
本社所在地 愛知県小牧市大字大草字太良3374番地
本社電話番号 0568-79-3511
東京営業所郵便番号 130-0013
東京営業所所在地 東京都墨田区錦糸一丁目11番1号
ノイエヤマザキ4階
東京営業所電話番号 03-6284-1630
創立 1963年（昭和38年）10月1日
資本金 6,000万円
従業員 40名（2024年5月時点）
売上高 8億9,389万円（2023年9月実績）
事業所 【本社】
　愛知県小牧市大字大草字太良3374番地

【東京営業所】
　東京都墨田区錦糸一丁目11番1号 ノイエヤマザキ4階
主な取引先 味の素AGF(株)
AGF鈴鹿(株)
MHIエアロエンジンサービス(株)
環境リサイクルエネルギー(株)
倉敷紡績(株)
大栄環境(株)
月島環境エンジニアリング(株)
東京産業(株)
東洋紡(株)
豊田ケミカルエンジニアリング(株)
日清オイリオグループ(株)
日本ガイシ(株)
日本環境技術(株)
三重中央開発(株)
三菱重工業(株)
(株)ミダック
吉野石膏(株)
（敬称略・アイウエオ順）
平均年齢 正社員：40歳（2024年5月時点）
沿革
  • 1963年
    • 近藤隆雄が近藤設備設計(株)を名古屋市内に創立
      代表取締役に就任
      ボイラ、プラントの設計・製作を開始
  • 1971年
    • 小牧工場操業開始　製造部門を小牧工場に移転
      第一種圧力容器製造許可を受ける
      公害防止装置の研究を開始
  • 1972年
    • 建設業登録許可（機械器具設置工事業、管工事業）を受ける
      公害防止装置、産業廃棄物焼却プラントの販売開始
  • 1974年
    • 本社を名古屋から小牧工場へ移転
  • 1983年
    • 本社屋新設
      大型プラントの受注増加への管理体制を強化
  • 1984年
    • バイオマス燃料水管式ボイラ（蒸発量40t/h）を開発
  • 1985年
    • 通産省電気事業法規定の溶接方法認可工場となる
      労働省水管式ボイラ（最高使用圧力70kg/cm2、使用板厚100mmまで）の許可を受ける
  • 1991年
    • 産業廃棄物焼却プラントに廃熱ボイラを加えた熱回収タイプを開発
  • 1995年
    • 近藤卓三が代表取締役に就任
  • 1998年
    • ダイオキシン対策焼却設備（0.1ng-TEQ/m3N以下）を開発
  • 2004年
    • 掛川市・菊川市衛生施設組合の環境資源ギャラリー建設のコンサルティング業務を受注
  • 2007年
    • 特定建設業登録許可（機械器具設置工事業）を受ける
  • 2010年
    • 近藤卓三が代表取締役会長に就任
      近藤久高が代表取締役社長に就任
  • 2015年
    • 東京営業所を東京都墨田区亀沢に開設
  • 2022年
    • 東京営業所を東京都墨田区錦糸町に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      （3名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
入社後半年間は様々な部署・現場で研修をします。
プラントの設計から納品・運用までの流れや仕事を一通りご経験いただきます。

【社内研修（OJT）】
部署に配属後、先輩について教えてもらいながら仕事を覚えていただきます。
入社後1年間は、研修期間と捉えています。
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得制度】
入社後、業務で必要な資格の他、業務に精通したからこそ得られる資格の取得も推進しています。
資格取得にかかる費用（受験料、免許交付費用、交通費、日当）が補助されます。
資格の他にも、リーダーシップやマネジメント等を学ぶ為の講習も同様に補助があります。
メンター制度 制度なし
特に制度としては設けておりませんが、先輩社員がOJTにて丁寧に指導致します。
幅広い年齢層の先輩社員が在籍しておりますのでしっかりサポート致します！
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【企業内カウンセリング制度】
社内にキャリアコンサルタント（有資格者）が在中しており、いつでも相談可能です。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
富山大学、群馬大学
＜大学＞
愛知学院大学、愛知工業大学、岐阜大学、中京大学、中部大学、帝京科学大学（東京）、名古屋大学、名古屋工業大学、南山大学、新潟大学、八戸工業大学、福井県立大学、名城大学、早稲田大学
採用実績（人数） 　　　　2021年　2022年 2023年　2024年
-------------------------------------------------------‐‐‐----‐‐‐----‐‐‐
大卒　　 1名　　　ー　　　ー　　　 1名
採用実績（学部・学科） 工学部、理工学部、理学部、生物学部、心理学部、経営学部、法学部、総合政策学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 1名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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