最終更新日：2024/8/5

(株)栄光工業

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 金属製品
  • プラント・エンジニアリング
  • その他電子・電気関連
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
高知県
資本金
5,000万円
売上高
20億4,400万円（2023年6月）
従業員
230人
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

文理不問、内定まで最短2週間、書類選考なし、面接確約□□転勤なし、南国市内□□8年連続、初任給アップ□□2年連続、最高益を更新□□4年連続、健康経営優良法人

女性社長がこの夏就任！働きやすい会社へ、制度拡充！ （2024/05/31更新）

はじめまして、８月に代表取締役社長に就任いたします、伊藤と申します。
創業者が44年間で築いた基盤を、さらに発展させるため、バトンを受け継ぎます。

私は現在、1才・４才の２人の子育て中でもあります。
「働きやすさ」と「働きがい」の両方がかなう企業へ、
私自身が実験台となりながら、変化をしていきます。

◆男性育休の実績あります
◆育休からの復帰
◆こどもの送迎がしやすい、時差出勤の利用者がいます
◆有休申請は必ず通ります
◆2年連続、過去数年を上回るお給料アップ


「ものづくりってやっぱ楽しいっすから！」という社員の笑顔が私の原動力です。

そんな社員に会いに、ぜひ工場見学やインターンにお越しください。

・全５工場をめぐる工場見学(60分）
・希望日数で内容をカスタマイズできるインターン（２～３日推奨）

多くの新たな出会いを楽しみにしています！

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会社紹介記事

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産業機械製造で社会貢献するため人を育てる。「１人１資格以上」を掲げ、先輩が教え、受験料は全額補助。経営分析・原価計算など数字面の勉強会も。実践、実践、また実践。
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公式部活動（野球・ゴルフ・釣り・ランニング・園芸）では職種を越えて結束。応援にかけつけた社員は、勇姿に元気をもらう。地域の方々と交流する場としても貴重だ。

＜経営理念＞取引先への感謝。地域社会への貢献。社員の幸福。

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「私がやらねば誰がやる、私が必ずやり切ります」の精神で、１００年続く夢のある企業へ。＜創業社長＞

私の座右の銘は「頑張る心」です。令和6年に創業45年目を迎えます。「雇用創出こそ社会貢献」の思いで、創業時3名だった従業員数は２３０名となり、現在は２５０名体制を目指しています。

また、事業内容もプレスと溶接だけの部品加工を行う会社でしたが、「メーカーになるという夢」を追い続け、現在では、設計開発から完成品まですべてを手掛ける一貫生産体制となり、自社製品開発・ODM・OEM・部品加工の４本柱を確立しました。

高知県・南国市を代表する産業機械製造企業として、全５工場・２３０名の社員とともに、自信と誇りをもって、「次の時代へ」挑戦していきます。

当社のものづくりによって「社会貢献を実行」し、「幸せを実現」していきましょう。

代表取締役社長 中山博之

会社データ

プロフィール

◆南国市に５工場、従業員230名◆
高知に根差して44年目。

◆創業44年目、過去最高益◆
2022年は過去最高売上・最高益！さらに、2023年はそれを超える利益で、社会貢献ができました。成長を続けています。

◆地産外商◆
売上の99%は県外のお取引。
高知県に仕事と人を呼びこむことで地域貢献を実現。
事業内容
◆人手不足の時代に需要増◆
例えば、ネット通販の物流倉庫内の自動搬送機、食品の自動包装機械など、多岐にわたる業界の産業機械を『設計～製造～組立まで』一貫生産。

◆自社開発製品◆
2022年には高知の農業と林業の課題を解決する装置を開発。創意と技術で未来へ挑戦！
本社郵便番号 783-0023
本社所在地 高知県南国市廿枝1307
本社電話番号 088-864-1116
創業 1980年（今年で44期）
取締役の女性割合 6人中1名女性。2024年８月に女性が代表取締役社長に就任。
資本金 5,000万円
従業員 230人
売上高 20億4,400万円（2023年6月）
事業所 南国市に５工場。各工場間は車で10分なので、転居を伴う転勤無しです！

・南国市廿枝：国分寺付近（本社工場）
・南国市明見：吾岡山付近（第二工場、第五工場）
・南国市双葉台：道の駅 風良里付近（第三工場、第四工場）
主な取引先 三浦工業(株)、三菱重工機械システム(株)、オークラ輸送機(株)、オークラ工業(株)、(株)フジシール、(株)ディスコ、東洋機械金属(株)、ナブテスコ(株)、ユニ・チャーム(株)、(株)ジェイ・イー・ティ、(株)プロスパイラマニュファクチャリング、ナビタスマシナリー(株)、山本ビニター(株)、(株)椿本チエイン、(株)TANAX、フジプレアム(株)
業績 2年連続、最高益を更新できました！
男性の育休 実績あり
育休からの復帰率 男性・女性ともに復帰率100％
子育て支援 保育園・学校への送迎がしやすい、時差出勤あり
転勤の可能性 転居を伴う転勤無し。南国市に5工場、各工場間は車で10分と近くなので、長く安心して働けます。
沿革
  • 1980年7月
    • 「雇用創出こそ社会貢献」の思いで、多くの人に働く場を提供し、ともに幸せを勝ち取るという志のもと、高知市大津にて3名で創業。(2024年1月時点 従業員数230名）
  • 1999年
    • パンチング加工で鉄板に生命を吹き込むようなアートを制作し、特許取得。創意と技術で、素材の新しい価値提案の挑戦が評価され、ぢばさん大賞受賞。
  • 2001年
    • レーザー加工機など県内最新鋭の設備を導入し、総合加工企業の実現。
  • 2011年
    • 設計開発部設立。OEM製品の設計に加え、自社製品開発の夢が始まる。
  • 2013年
    • 第３工場完成。
  • 2020年
    • 組立の拡大のため、第４工場設立。創業40周年を迎える。「健康経営優良法人」に認定される（以降、毎年認定）
  • 2021年
    • 第5工場を新設。工場の広さ、設備の充実、従業員数、技術力ともに飛躍を果たす。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 4.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.4日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.5%
      （22名中1名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
・社会人マナー研修があります。
・設計開発部の顧問（高専の名誉教授）による、ものづくり講座があります。文系・理系問わず活躍できるよう勉強会を実施しています。（2023年は、全20回、1週間に2回で2か月間　実施しました）
自己啓発支援制度 制度あり
・スキルアップのための資格の取得費用を会社が全額補助しています。
・「栄光文庫」より仕事に役立つ書籍を貸出しています。
メンター制度 制度あり
フォローアップ定期面談
・入社後1ヶ月から数か月ごとに、人事や先輩社員、上司が成長や悩みについてフォローしていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
京都大学、一橋大学、東京理科大学、武蔵大学、帝京大学、愛媛大学、高知大学、高知工科大学、福山大学、徳島文理大学
＜短大・高専・専門学校＞
高知工業高等専門学校、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、四国職業能力開発大学校附属高知職業能力開発短期大学校、四国職業能力開発大学校（専門課程）
採用実績（人数） 　　　　 2022年　2023年　　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　ー　　　　ー　　　　 2名
短大卒　　1名　　　 ―　　　 　ー
専門卒　　2名　　　1名　　　　1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 0名 2名
    2022年 6名 0名 6名
    2021年 5名 2名 7名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 6名
    2021年 7名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 2名

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