最終更新日:2024/9/11

(株)長谷工シニアウェルデザイン

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • ホテル・旅館
  • インテリア・住宅関連
  • 医療機関
  • 教育

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
122.1億円(2023年3月期)
従業員
1,726名(嘱託・パート含む) ※2023年4月1日現在
募集人数
46~50名

「歳を重ねる」ことを、誰もが楽しめる社会。 ― いい人生を、今日も ―

  • 積極的に受付中

\\長谷工グループが高齢期の住まいと暮らしを提案// (2024/05/21更新)

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1980年代「マンションの長谷工」は、社会の高齢化をいち早く見据えて、シニア向け住宅事業に乗り出しました。長谷工グループの事業会社として「株式会社センチュリーライフ」と「株式会社生活科学運営」がそれぞれの強みを活かしてシニア向け住宅を運営しておりましたが、2021年10月、「株式会社長谷工シニアウェルデザイン」として一つの会社になりました。
そして2022年10月。さらなる質の向上を目指し、これまで30年以上積み重ねてきた全てを活かしながら全施設におけるサービス体系の整理や新サービスの開発を行い、ブランド名も新たに「ブランシエール」「ウェルミー」としてスタート。

私たちは創業時から、高齢者の方々が求められる安心や快適な住環境を追求してきました。これからも多彩な住スタイルに対応するサービスから、健康寿命の延伸や生きがいづくりのサポートまで、「心地いい住環境」を提供してまいります。
縁あって出会えたみなさまの、幸せに歳を重ねていく人生にずっと寄り添って参ります。

単に高齢者の住まいを提供すればいいというスタンスではなく、常にマーケットを見据え、企画の質にこだわり、社会貢献という視点から新しい商品を生み出していく。
これからのシニアビジネスを支えていきたい!と考えている方、ぜひ私たちと一緒にチャレンジしてきましょう。

--- いい人生を、今日も ---

【感染症への対応について】
事前予約の少人数制にて見学を調整しています。

来訪時には、下記の対応にご協力お願い致します。
・当日、自宅にて検温の上37.0℃以上の場合は来館をご遠慮ください。
 解熱されましたら、また日程を再調整いたします。
・来館後改めての検温と、手洗いうがい、アルコール消毒をお願いしております。
・マスクをご着用の上、ご来館ください。
※状況に応じて変更する場合がございます。
※施設で見学いただける範囲に限りがございます。あらかじめご容赦ください。

【WEB開催】
会社説明会をWEBにて開催いたします。
会議システム(teams)を使って行います。
スマートフォンやタブレット端末、パソコンなど通信ができるものをご用意ください。
スマートフォンでご参加の場合、残りのギガ数をご確認ください。
(目安)1時間=1ギガ

【選考から内々定までの期間】
内々定まで最短2週間

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会社紹介記事

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【にやりほっと】弊社独自の取り組みが本になりました!介護の現場におけるリスクだけではなく、「出来ること」「好きなこと」を発見・共有していく取り組みです。
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【テクノロジー】コミュニケーションツールの一環としてロボットを導入しました!歌を歌ったり、ダンスしたりとみんなからの人気者です。

運営実績30年以上、三大都市圏に約45事業所を展開

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長谷工の一体開発として住宅と教育施設・医療施設からなる大規模なコミュニティを形成。高齢者から子どもたちまで、多世代が繋がる仕組みを織り込んだ次世代型高齢者住宅。

人生の最期の住まい、そこに求められるものの本質はなんでしょう。
プライバシー、セキュリティ、満足できる介護、おいしい食事、親切なスタッフ、気のおけない仲間たち。私たちのしている仕事は、一日一日を「生きてて良かった」と感じる「思い出」を積み重ねるお手伝い。この仕事は、人生を掛けるに足る大きなやりがいを感じることのできるものです。誰もが必ず直面する問題であり、日本の社会全体の問題でもある超高齢化問題の解決に、一緒に取り組みませんか?

長谷工シニアウェルデザインのブランド ~ブランシエール~
「ブランシエール」は、フランス語で「流行の先端をいく」という意味を表す”BRANCHE(ブランシェ)”と、「翼」を意味する”AILES(エイル)”を掛け合わせ、「より自由に羽ばたくように、自分らしくいきいきと愉しむ暮らしを提供したい」という想いを込めました。
約30年の経験と実績をもとに培った、心身ともに寄り添うサービスを提供し、幸せに歳を重ねていきたいという願いが叶いますように。

自立した生活を送る日々から、サポートを受けながら健やかに暮らす日々まで。ライフステージに合った住まいとサービスを提供していきます。
最適な「間」を考えた住まい。お一人おひとりの「心地いい」をデザインすることで、「選んでよかった」と思える居場所をつくり続けています。

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今日を、どんな日にしたいですか。
したいこと、見たいもの、聞きたいもの。
誰かと話をしたい日もあれば、静かに一人、過ごしたい日もあります。
誰かがそばにいてくれることで安心したり、誰かのそばにいることで気持ちに張りが出たり。
たわいない会話で笑いあうことも、かけがえのないひととき。
今日という日も、これまで歩まれてきた人生の1日。
大切な1日を心地よくお過ごしいただけるよう私たちがお役に立ちたいと想います。

いい人生を、今日も

会社データ

プロフィール

1980年代、「マンションの長谷工」は、社会の高齢化をいち早く見据えてシニア向け住宅事業に乗り出し、グループ会社として「(株)センチュリーライフ」を設立。社名には”100年後も豊かに持続するコミュニティ”という想いを込めました。同じ頃、ご入居者同士の自主運営型住宅を開設した「(株)生活科学運営」。地域に開かれた運営をモットーに、自立型高齢者向け住宅を主軸として成長してきました。
2013年より長谷工グループの事業会社として高齢者住宅を運営してきた両社ですが、2021年10月「長谷工シニアウェルデザイン」として、一つの会社になりました。これまで30年以上積み重ねてきた全てを活かし、私たちの掲げる理念のもと、お一人おひとりにとって心地いいと感じていただける毎日をご提供していきます。

「長谷工シニアウェルデザイン」という社名は、ご入居者お一人おひとりの人生の集大成を演出(=デザイン)し、従業員は自らの動き方やキャリア、未来をデザインでき、それを応援する会社でありたいという想いから名付けました。
私たちは創業から、高齢者の求められる安心や快適な住環境を追求してきました。今後も多彩な住スタイルに対応するサービスから、健康寿命の延伸や生きがいづくりのサポートまで、最期までご自分らしい生活ができる環境を整え、「歳を重ねる」ことを誰もが楽しめる社会の実現を目指します。

事業内容
● 有料老人ホーム、高齢者住宅の経営及びコンサルタント事業
● 介護保険事業

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地域の方とご入居者をつなぎ、誰もが気軽に立ち寄れる場所

本社郵便番号 105-0014
本社所在地 東京都港区芝2-9-10 ダイユウビル2階
本社電話番号 03-5427-3172
中部・関西人事郵便番号 541-0045
中部・関西人事所在地 大阪府大阪市中央区道修町1-5-7 ピカソ北浜ビル5階
中部・関西人事電話番号 06-6734-6386
設立 1991年9月(任意団体創立1983年6月)
資本金 1億円
従業員 1,726名(嘱託・パート含む) ※2023年4月1日現在
売上高 122.1億円(2023年3月期)
旧:センチュリーライフ 【本社所在地】東京都港区芝2-9-10 ダイユウビル2F
【設立】1985年11月
【資本金】1億円
【売上高】34.9億円(2019年3月期)
【従業員】735名(2021年9月時点)
【TEL】03-3456-4055
旧:生活科学運営 【本社所在地】東京都港区芝2-9-10 ダイユウビル2F
【設立】1991年9月 (任意団体創立1983年6月)
【資本金】1億円
【売上高】80.3億円(2019年3月期)
【従業員】1,143名(2021年9月時点)
【TEL】03-5427-6480
事業所 ●東京都
 ・ブランシエール王子 ・ブランシエール日暮里 ・ブランシエール井草
 ・ブランシエール蔵前 ・ブランシエール目黒
 ・ブランシエールケア常盤台 ・ブランシエールケア玉川上水
 ・ウェルミー上目黒 ・ウェルミー今川

●埼玉県
 ・ブランシエール大宮公園 ・ブランシエールリボンシティ川口
 ・ブランシエール川越南七彩の街 ・ブランシエール所沢
 ・ブランシエール新所沢 ・ブランシエール南浦和 ・ブランシエール浦和
 ・ブランシエール浦和2 ・ブランシエールケア北浦和 
 ・ブランシエールケア武蔵浦和

●千葉県
 ・ブランシエールケア西千葉
 ・ブランシエール市川 ・ウェルミー高根台

●神奈川県
 ・ブランシエール港北 ・ブランシエール港北2
 ・ブランシエール湘南辻堂 ・ブランシエール藤沢
 ・ブランシエールケア溝の口 ・ブランシエールケア星が丘
 ・ウェルミー高津 ・ウェルミー宮崎台 ・ウェルミー上布田

●静岡県
 ・ブランシエール友だち村

●愛知県
 ・ブランシエール神宮南井田 ・ブランシエール千種
 ・ブランシエール千種2 ・ブランシエール鶴舞公園 

●京都府
 ・ブランシエール京都醒ヶ井

●大阪府
 ・ブランシエール千里中央 ・ブランシエール緑橋
 ・ブランシエール緑橋2 ブランシエール新町
 ・ブランシエールケア長居公園 ・ブランシエールケア都島

●兵庫県
 ・ブランシエール神戸北野
沿革
  • シニアウェルデザイン
    • 2021年10月 設立
       センチュリーライフ、生活科学運営を合併し、
       「長谷工シニアウェルデザイン」に商号変更
  • 新社名への思い
    • ご入居者には、終の住まいとして「ここに入居してよかった」と思ってもらえるよう、その方の人生の集大成を演出(=デザイン)する会社でありたい。
      働くスタッフが自分の働き方・キャリアをデザインできる、そしてその未来を応援する会社でありたい。
      という2つの思いを込めて命名しました。
  • 旧センチュリーライフ
    • 1985年 「(株)センチュリーライフ」設立
      1998年 長谷工コーポレーションにおける新規事業開発プロジェクトからシルバービジネスプロジェクトが発足
      2016年 長谷工シニアホールディングスの100%持株会社へ
  • 歴史
    • 1989年 第1号ホームを埼玉県に開設
      2006年 千葉県内に第1号ホームを開設
      2008年 東京都・大阪府に第1号ホームを開設
      2013年 在宅事業を拡大
      2015年 神奈川県に第1号ホームを開設
  • 旧 生活科学運営
    • 1983年 任意団体「生活科学研究所」設立
      1987年 「(株)生活科学研究所」に改組
      1991年 「(株)生活科学運営」へ社名変更
      2013年 長谷工グループの一員となる
      2016年 長谷工シニアホールディングスの100%持株会社へ
  • 歴史
    • 1985年 第1号ハウスを愛知県に開設
      1988年 大阪府に第1号ハウスを開設
      1993年 埼玉県に第1号ハウスを開設
      1999年 神奈川県に第1号ハウスを開設
      2001年 東京都に第1号ハウスを開設
      2008年 千葉県・京都府に第1号ハウスを開設
      2017年 兵庫県に第1号ハウスを開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 22名 4名 26名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 22名 4名 26名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 27.6%
      (98名中27名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
★新入社員向け研修
・入社前健康診断
 入社時書類の説明もこの時に行います。
・導入研修
 会社知識の習得、社会人としての心構え等の座学研修や、
 接遇訓練、電話対応、介護等の実技研修を行います。
・インターバル研修(試用期間満了研修)
・フォローアップ研修(1年後研修)

★その他
・スキルアップ研修(施設内研修)
・定例研修(セミナー)
・外部研修
・役職者、年次研修  等
自己啓発支援制度 制度あり
★資格取得支援
・会社が認めた資格に対して、合格(取得)後に受験費用を全額負担します。
 定期的に対策講座や模擬試験行います。
・入社前までに取得する「介護職員初任者研修」は、社割特別価格にて受講可能です。
メンター制度 制度あり
★ブラザーシスター制度
定期的に面談や毎日の振り返りとして交換日誌を実施します。
マンツーマンにて指導・相談役になります。

★ネクスター制度
配属先とは違う先輩と定期的に話す機会があります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・年2回(半年に1回)上司との評価面談
 評価のフィードバックや今後の目標設定等について面談をします。
・年1回、自己申告制度あり
・個人のキャリア形成を考慮した人事異動や任用を実施
 多様な専門性を身につけるため、個々の状態に応じた働き方を提案しています。
社内検定制度 制度あり
年2回、仕事で成果を残した優秀社員をたたえ、表彰する場があります。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大妻女子大学、学習院大学、共立女子大学、熊本大学、慶應義塾大学、工学院大学、千葉大学、中部大学、同志社大学、日本社会事業大学、広島大学、文京学院大学、法政大学、明治大学、立命館大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知淑徳大学、青森大学、跡見学園女子大学、浦和大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪樟蔭女子大学、大阪市立大学、大谷大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、川崎医療福祉大学、川村学園女子大学、関西大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、畿央大学、吉備国際大学、京都光華女子大学、京都女子大学、京都橘大学、京都府立大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、金城学院大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲子園大学、高知県立大学、甲南大学、神戸海星女子学院大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、国際医療福祉大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、相模女子大学、山陽学園大学、静岡大学、四天王寺大学、淑徳大学、尚美学園大学、昭和女子大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、女子栄養大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、聖学院大学、成蹊大学、聖徳大学、聖隷クリストファー大学、専修大学、仙台白百合女子大学、千里金蘭大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、中部大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、鳥取大学、獨協大学、長崎国際大学、名古屋音楽大学、名古屋学院大学、奈良大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、人間総合科学大学、花園大学、梅花女子大学、東大阪大学、兵庫県立大学、弘前学院大学、福岡大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山梨学院大学、山梨県立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学(千葉)、ルーテル学院大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
愛国学園短期大学、赤堀製菓専門学校、秋草学園福祉教育専門学校、浦和大学短期大学部、江戸川学園おおたかの森専門学校、大阪城南女子短期大学、大原医療福祉専門学校、香川調理製菓専門学校、関東福祉専門学校、京都医療福祉専門学校、近畿社会福祉専門学校、郡山健康科学専門学校、国際医療福祉専門学校、国際学院埼玉短期大学、国際調理専門学校、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、埼玉福祉保育医療専門学校、淑徳大学短期大学部、彰栄保育福祉専門学校、女子栄養大学短期大学部、帝京短期大学、東京医療秘書福祉&IT専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京商科・法科学院専門学校、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、東京立正短期大学、東京YMCA医療福祉専門学校、習志野調理師専門学校、日本外国語専門学校、日本福祉教育専門学校、服部栄養専門学校、華学園栄養専門学校、武蔵野栄養専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校

採用実績(人数) 2023年 39名(長谷工シニアウェルデザイン39名)
2022年 43名(長谷工シニアウェルデザイン43名)
2021年 40名(センチュリーライフ 15名・生活科学運営 25名)
2020年 14名(センチュリーライフ 5名・生活科学運営 9名)
2019年 11名(センチュリーライフ 8名・生活科学運営 3名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 12 27 39
    2022年 15 28 43
    2021年 13 27 40
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 39
    2022年 43
    2021年 40
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 3
    2022年 8
    2021年 8

先輩情報

新しい価値を創造する
藤原 龍之介
2017年
明治学院大学
文学部英文学科
未来の介護デザイン室
電子記録の活用促進や、新しい福祉機器の導入など。
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