最終更新日:2024/4/13

フィッシングエイト(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(スポーツ・レジャー関連)
  • 専門店(その他小売)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 商社(スポーツ・レジャー用品)

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
75億円(2023年12月末現在 グループ会社含む)
従業員
357名(2024年1月現在 グループ会社含む)
募集人数
1~5名

釣具は関西最大級の品揃え!お客様の「感動と喜び」はあなたの笑顔から始まります。

  • My Career Box利用中

『釣り好き』を仕事に!意欲あふれる方を歓迎します! (2024/04/13更新)

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2025年度新卒 会社説明会はエントリーの上、ご予約下さい。
大阪梅田にて開催

・4月19日(金) ※まだ、予約間に合います
・5月17日(金) ※本年度最終開催

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会社紹介記事

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釣りも仕事も一生懸命。 スタッフ力の高さが当社の自慢! 働きがいのある職場です!      
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フィッシングウェアはもちろん、オシャレなアウトドアブランドのTシャツやレインウェアなど、アパレル商品も多数取り扱いしています。

趣味を仕事にした人、仕事を趣味にした人、とにかく釣り好きが集まっています!

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大阪を中心に、京都、兵庫に9店舗を展開する釣具の大型専門店。品揃えは関西最大級です!!

◯ 関西トップクラスの釣り・アウトドアの情報発信基地。
女性層向けのファッションにも力を入れるなど、新たな顧客層の拡大にも成功。初心者から名人級まで決して飽きさせない「釣りの情報発信基地」としてファンのニーズに応え続けています。豊富なアイテム数を誇るリールやロッド、ルアー用品を求めて、連日多数のお客様にご来店いただいています。アウトドア業界なので、コロナ渦でも業績がUPした安定企業です!

◯ 関西の釣りライフを「もっと便利に」「もっと楽しく」
店舗には商品を購入するためだけではなく、情報収集や、各店舗主催で開催する釣りイベントに参加される方など、様々な目的で釣りを楽しまれる方々が多数来店されます。
「子供とはじめて釣りに行くんだけど…」「おすすめのスポットは?」「◎◎さん、先週の釣果はどう?」そんな風に、ときにはスタッフ名指しでお越しくださるお客様もいらっしゃいます。そういった方々と、楽しみながら会話をして『釣り仲間の輪』を広げることができるのが、この仕事の一番の特徴であり、やりがいなのです。

◯ 釣りに関わる制度も多数
釣り好きな人にはたまらない環境です!
豊富なアイテム数はもちろん、スタッフ力の高さも当社の自慢。釣りのジャンル、目的を細かくお伺いしながら、ベストなアドバイスを行う姿は、お客様とスタッフと言うより釣り仲間! 夢中になって楽しむスタッフの笑顔は日本一です。

【釣行補助金制度・釣行研修制度】 年間180,000円迄利用可能です!
釣行を支援する制度を利用し、スタッフ同士での遠出も当たり前。個人で利用可能な年間120,000円の釣行補助金制度と、年間最高60,000円迄利用可能な釣行研修制度があります。年間合計180,000円迄の釣行に利用する事が出来るので、色々な釣りが経験出来ます。

【社員割引購入制度】
新製品やお気に入りの釣具を購入するにあたり、少しでも負担額をおさえられるように、社員割引購入制度をご利用いただけます。

釣り研修、各種釣りイベントへの同行、釣り番組収録時の対応など、釣りが大好きでたまらない!という方には、遠慮なくどっぷりと浸かって欲しいと思います。説明会でお会いした際には、あなたの釣り自慢を1つ教えてくださると嬉しいです!

会社データ

プロフィール

●釣り好き、興味を持てる
●釣りを通して仲間をつくっていきたい
●人に何かを伝える仕事がしたい
●趣味と実益を兼ねて人生を楽しみたい
等、『好き』を仕事に活かしたいという意欲あふれる方を歓迎します。

※様々な業界の中でもお客様層の幅広さはベテランの方はもちろん、つい最近始められたビギナーの方まで。
そういった方たちに、商品のご案内をするだけでなく、最近の互いの釣果や穴場スポットの情報交換など、
コミュニケーションをはかることが特に多い仕事です。「人と接する仕事が好き」な方を歓迎します!

もちろん、皆さん一人ひとりの個性やお人柄も大事にしたいと考えています。
まずは説明会でお会いしましょう!

事業内容
私たちはこんな事業をしています

趣味を仕事にした釣り好きが集まっています!

釣りは万国共通、世代を超えて楽しめる趣味。
景気に左右されることも少なく、トレンドの影響も受けにくい業界です。

当社は、そんな釣りをキーワードに事業を行っている会社。
釣りファンには高い知名度と実績を誇ります。

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私達は「釣り」という枠組みだけにとらわれず、いろんな人とこれからのフィッシングの未来を創りたいと考えています。

本社郵便番号 547-0014
本社所在地 大阪市平野区長吉川辺3-1-33
本社電話番号 06-6707-9414
設立 1984年
資本金 1,000万円
従業員 357名(2024年1月現在 グループ会社含む)
売上高 75億円(2023年12月末現在 グループ会社含む)
グループ会社 (株)エサ一番
(株)エイト玉津
事業所 ■フィッシングエイト本店(大阪市平野区)
■フィッシングエイト2(摂津市)
■フィッシングエイトANNEX(摂津市)
■フィッシングエイト3(大阪市鶴見区)
■フィッシングエイト大阪南(和泉市) 
■フィッシングエイト京都伏見(京都府伏見区)
■エイト玉津(神戸市西区)
■フィッシングイチバン(池田市)
■ルアーショップ1BAN(大阪市北区)


主な取引先 グローブライド(株)・(株)シマノ・(株)がまかつ ・(株)オーナー
メジャークラフト(株)・(株)エバーグリーンインターナショナル
(株)ジャッカル・(株)デプス・(株)イマカツ・(有)OSP
大阪漁具(株)・谷山商事(株)・中央漁具(株)・松浦テグス(株)
(株)浜田商会・(株)魚矢 他
沿革
  • ・1940年頃
    • 大阪市福島区にて 「八尾釣具店」として創業
      (設立は1981年)
  • ・1974年 4月
    • 大阪市西区にて 「釣りエサ専門店 エサ一番」 開店
  • ・1979年 6月
    • 大阪府池田市にて 「総合釣具店 エサ一番」開店
  • ・1984年 6月
    • 大阪市平野区にて 「総合釣具店 フィッシングエイト」開店
  • ・1996年 4月
    • 大阪府摂津市にて 「総合釣具店 フィッシングエイト2」開店
  • ・1998年 9月
    • 大阪市北区にて 「ルアー専門店 ルアー1BAN」開店
  • ・1998年 11月
    • 大阪市鶴見区にて 「総合釣具店 フィッシングエイト3」開店
  • ・2000年 7月
    • 大阪府池田市にて 「ルアー専門店 エサ一番ルアー館」開店
  • ・2003年 6月
    • 神戸市西区にて 「総合釣具店 エイト玉津」開店
  • ・2008年 7月
    • 大阪市平野区にて 「総合釣具店 フィッシングエイト本店」
      リニューアル
  • ・2010年 10月
    • 大阪府池田市にて「総合釣具店 フィッシングイチバン」開店
  • ・2012年 10月
    • 京都市伏見区に「総合釣具店 フィッシングエイト京都伏見」 開店
  • ・2016年 4月
    • 大阪府摂津市に「ルアー専門店 フィッシングエイトANNEX」開店
  • ・2017年 10月
    • 大阪府和泉市に「総合釣具店 フィッシングエイト大阪南」開店

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.8年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.5日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 7名 74名 81名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (7名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
「社員が安心して仕事が出来る環境づくり」に力を入れています。

・新入社員研修
 ※入社より3週間 マナー研修・釣具に関する研修・実務研修など
・管理職者研修
・ビジネス研修
・CS研修
 ※トレーナーによる接遇/マナー研修など
・釣り研修
 ※メーカー・インストラクター・プロによる釣り講習など

他にも、各資格等級・役職ごとに求められる能力、スキル、意欲、並びに役割を明文化し、客観的に評価を行えるシステムを構築。この評価をベースに、昇格昇進や報酬額を決定し、また今後の教育研修のためのデータとして活用しています。今後、さらに成長を遂げるためには、「社員の頑張りが公平公正に評価され、社員に還元される企業」であることであり、そのことが安心して仕事が出来る環境をつくりだすことであると考えています。
自己啓発支援制度 制度あり
販売士検定取得支援
船舶免許取得支援
※当社規定による
メンター制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
昇進試験(リーダー・主任・副店長)
CSコンシェルジュ検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、大手前大学、尾道市立大学、関西大学、関西国際大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、滋賀大学、摂南大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京農業大学、同志社大学、阪南大学、兵庫大学、桃山学院大学、山口大学、流通科学大学、和歌山大学、立命館大学、追手門学院大学、関西学院大学、佛教大学、長浜バイオ大学、関西福祉大学、名古屋音楽大学、水産大学校、京都橘大学、京都精華大学
<短大・高専・専門学校>
大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪動植物海洋専門学校、大阪動物専門学校、神戸動植物環境専門学校、広島情報ビジネス専門学校、岩手県立農業大学校、大阪法律公務員専門学校、専門学校ESPエンタテインメント大阪、日本モータースポーツ専門学校大阪校、穴吹デザイン専門学校

採用実績(人数) 2023年度 大卒0名 専門卒1名【計1名】
2022年度 大卒3名 専門卒0名【計3名】
2021年度 大卒2名 専門卒1名【計3名】
2020年度 大卒3名 専門卒1名【計4名】
2019年度 大卒1名 専門卒1名【計2名】
2018年度 大卒4名 専門卒1名【計5名】
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 3 0 3
    2021年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 1
    2022年 3
    2021年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 2
    2021年 2

先輩情報

自分色の売り場作りができる!!
高木 啓太
2020年
桃山学院大学
経営学部経営学科
フィッシングイチバン池田 
リーダー / ソルトルアー担当
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