最終更新日:2024/7/19

(株)シンクタンクオブジャパン

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • ニュース・データ通信
  • 通信・インフラ
  • インターネット関連

基本情報

本社
神奈川県
資本金
3,000万円
売上高
6億5,000万円(2023年1月実績)
従業員
100名(2024年1月現在)
募集人数
11~15名

【人柄重視の採用】最先端の技術を持つThink Tank集団。セキュリティ分野に特化し、ネットワーク環境の安全を守る。あなたの”活躍”を応援します!文理不問◎

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【*内々定まで2週間*】自分らしく働ける環境で、あなたもプロフェッショナルに! (2024/07/18更新)

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 2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。
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皆さんこんにちは!
(株)シンクタンクオブジャパン採用担当です!

当社ページをご覧いただき、ありがとうございます!

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その他情報は下記にて↓
https://www.ktt-oj.co.jp/
TEL:03-6841-2296
mail:thinktank-j@saiyo-p.com
*○――――――――――○*

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会社紹介記事

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「日本の頭脳集団を目指す」という理念を掲げ、ネットワーク構築からアプリ開発、第三者評価まで、幅広いソリューションを展開。官公庁や大手企業から信頼を獲得している。
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現場の第一線では、文系出身者が多数活躍中。入社前教育や3カ月間の技術研修、1年間のOJTなど、手厚い教育制度が整っているので、知識ゼロからでも安心して働ける。

未経験でもハンデにならない環境!3カ月間の技術研修後、多彩なフィールドで活躍中

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「人としっかりコミュニケーションを取ることができ、率先して学ぶ意欲がある方なら、どんな方でも大丈夫です」と語ってくれた

■2年目で開発にトータルで携われるまでに成長!

大学では哲学を専攻していたのですが、業界の将来性を考慮してIT業界を志望しました。当社を選んだ理由は、社長や社員の人柄に惹かれたことと、文系出身者が多数活躍している点に魅力を感じたことです。入社後は3カ月間の技術研修に参加し、座学で知識を学びました。サーバやネットワークにも実際に触れたほか、研修中に資格も取得しています。

入社以来、企業の社員さまが使用するクラウド関連のシステム開発を担当しています。新人時代は先輩に言われたことをやるだけで精いっぱいでしたが、2年目の終わり頃にはニーズのヒアリングから設計、構築、改修までトータルで携われるようになりました。システムが完成し、お客さまにご満足いただけたときには、大きな達成感を味わえます。

スピーディに成長できた理由は、「わからないことはいつでも聞いて」と手厚くサポートしてくれた先輩たちのおかげです。経営陣や役職者との距離が近いのも特徴で、気軽に相談できる環境です。有給が取りやすいのも当社の魅力。私はほぼ100%消化しています!
〈第二技術部/舞さん/2021年入社〉


■ユーザーの困りごとを解決!「ありがとう」が原動力に

元々は文系出身でITの予備知識等は無かったのですが、「カッコいい」という憧れからこの世界に入りました。当社への就職の決め手は、社員ファーストの経営を実践している点に魅力を感じたことです。3カ月間の技術研修ではITスキルは勿論、グループワークを通してコミュニケーションの大切さを学ぶことができました。同期たちと支え合いながら、資格の取得にチャレンジできたことが印象深いです。

現在私が担当しているのは、サーバの仮想化に関連した製品の問い合わせ対応です。「操作手順がわからない」「エラーが出た」などといった、ユーザー企業の困りごとを解決していく仕事で、やりがいを感じるのは「助かった」「ありがとう」といった反響をもらえたときですね。「人の役に立てているんだ!」とうれしい気持ちになります。

私の部署には幅広い年代が所属しているのですが、年齢の壁は感じません。テレワークを推奨しており、フルリモートで働いている先輩も多数在籍しています。働きやすい環境で、日々成長しているところです!
〈第三技術部/恋梅さん/2022年入社〉

会社データ

プロフィール

―急速に進化を続けるICT業界―
先端ディジタル技術とネットワーク技術への対応は、
ビジネスだけでなく社会生活を営む上でも欠かせないものとなっています。
当社は常に時代に求められる人材を育成することを通じて、
卓越したシステムハウスとして社会の要請と最新の技術を意識し、
「人間尊重の事業経営」を実現するべく、
テクノロジーとヒューマンの融合に取り組んでいます。


―大規模・複雑化・高度化へと進む“情報化社会の成長“―
“情報化社会の成長“は、さまざまな世界の距離を縮め、私たちのライフスペースを確実に拡げています。それに伴い、企業が直面する課題も多種多様化し、
一面的な見方での対応では困難となっているのが現状です。
つまり、多角的・多元的な視野でその本質を見極めながら、
柔軟な発想と先端の技術で『最善の解決策を導き出すこと』が必要とされているのです。


―(株)シンクタンクオブジャパンの役割―
こうしたメディアを解するコミュニケーションを主体とする情報化社会にこそ、「人」の成す役割が大きな存在であると考え、
≪会社のもっとも大切な財産は人材である≫という企業体制を貫いてきました。
マンパワーを最大限に引き出すことから、
お客様との信頼関係もそこから生まれ、
多くに実績とノウハウを蓄積してきたのです。

シンクタンクオブジャパンは、その名のとおり“日本の頭脳集団”として、
「人」を真ん中に置いた高度なコンサルティングワークと最先端のIT技術で
お客様が求めるさまざまなニーズに応え続けていきます。

事業内容
◆ネットワーク構築業務(NetWork)
・大手キャリア、官公庁、自治体向け大規模ネットワークにおける提案、設計、構築、保守運用
◆製品開発業務(Development)
・ITアプリケーション開発(AI関連、仮想通貨、ゲーム機器、セキュリティ製品、金融、医療、画像認識、静脈認証)
・サーバ構築、インフラ設計、監視保守運用
・組込みソフトウェア開発(スマートフォン、車載機器、金融端末のアプリケーション開発)
・LSI開発(レイアウト設計、テスティング)
◆評価業務(Evaluation)
・第三者評価(スマートフォン、ストレージ装置、ネットワーク監視ソフト、電子決済端末)

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■ネットワーク構築業務■製品開発業務■評価業務

本社郵便番号 211-0004
本社所在地 神奈川県川崎市中原区新丸子東3-1200 KDX武蔵小杉ビル3階
本社電話番号 044-750-8803
設立 1983年3月
資本金 3,000万円
従業員 100名(2024年1月現在)
売上高 6億5,000万円(2023年1月実績)
事業所 【本社】
神奈川県川崎市中原区新丸子東3-1200 KDX武蔵小杉ビル3F

【新潟事業所】
新潟県新潟市中央区天神2丁目1-5 アクシス駅南ウエスト2F

株主構成 菊地大介
菊地梅子
主な取引先 日本電気通信システム(株)
NECソリュ-ションイノベ-タ(株)
(株)BSNアイネット
NSW(株)
ジスクソフト(株)
ミネベア ソフトウェアソリューションズ株式会社
(株)システナ
(敬称略 順不同)
平均年齢 36.7歳
平均勤続年数 11.7年
沿革
  • 1983年3月
    • (有)シーアンドシーとして設立
  • 1985年7月
    • 神奈川県川崎市中原区に川崎事務所設立
  • 1985年12月
    • (株)シンクタンクオブジャパンに社名変更
  • 1987年3月
    • 神奈川県川崎市中原区新丸子東に本社移転
  • 1987年4月
    • 制御システム部門を設立、通信制御・自動制御分野に進出
  • 1990年10月
    • 神奈川県川崎市中原区小杉町に本社移転
  • 1995年4月
    • ネットワーク関連分野(SI業務)、ハードウェア設計業務(LSI設計など)に進出
  • 1997年1月
    • 新潟事業所を開設
  • 2002年1月
    • 神奈川県川崎市川崎区宮本町に本社移転
  • 2013年11月
    • 新潟県新潟市中央区東大通に新潟事業所移転
  • 2014年1月
    • 神奈川県川崎市中原区新丸子東に本社移転
  • 2020年11月
    • 新潟県新潟市中央区天神に新潟事業所移転
  • 2021年11月
    • ISMS/ISO27001 取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.9年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.0%
      (100名中3名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
有:入社後、自由に使用できるeラーニングシステムの利用が可能です。
スマホでも実施できますので通勤中や自宅等空き時間を活用しスキルアップできます。
また、新たな分野へのチャレンジを希望する人は専門の外部教育を受講できます。
自己啓発支援制度 制度あり
有:資格取得の費用補助及び手当支給
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度あり
有:入社2年以上かつ直近2年間の人事考課が一定水準以上の者の中から部門長により推薦され、論文試験に合格した場合。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
埼玉工業大学、静岡理工科大学、千葉工業大学、新潟国際情報大学、日本大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立正大学、早稲田大学、東海大学、東京電機大学、愛知工業大学、専修大学、獨協大学、昭和音楽大学、東京経済大学、鹿児島国際大学、東洋大学、明星大学、北海道情報大学
<短大・高専・専門学校>
札幌情報未来専門学校、静岡産業技術専門学校、新潟高度情報専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、北海道情報専門学校、専門学校山形V.カレッジ、宇都宮ビジネス電子専門学校、愛知工業大学情報電子専門学校

採用実績(人数) 2023年度:7人
2022年度:11人
2021年度:12人
2020年度:5人






採用実績(学部・学科) 2019年入社より、文系出身者を採用し多数活躍中です!
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 7 0 7
    2023年 4 3 7
    2022年 9 2 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 7
    2023年 7
    2022年 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 1

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