ソレイユ(株)の新卒採用・会社概要

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ハイエンド3Dアクションゲーム開発に携わりませんか？

ご応募お待ちしております！（2024/02/13更新）

この度は、採用情報をご覧いただきありがとうございます。

弊社では、入社の時点で完ぺきな技術や知識は求めていません。
次から次へと新しい技術や企画が現れるゲーム業界では、
三年の月日も経てば常識もどんどん変化していきます。
次の項目を満たすみなさんと一緒に日々新しいことにチャレンジし、
共に成長していきたいと考えています。

・熱意があること、志が高いこと
　ゲームの開発に対して熱意と志があることを最も重要視しています

上記を満たしていれば、学部学科は問いません。

皆さんのご応募お待ちしております！

降り注ぐ陽の光が人々を明るい気持ちにするように「心に燃え滾る情熱をもって開発したゲームで、世界中を明るく笑顔にする」をコーポレートビジョンとしています。日本ならではの感性と手触り、そしてこだわりを大切にし、世界中のユーザーをターゲットにしたハイエンドアクションゲームの開発をしています。

: 降り注ぐ陽の光が人々を明るい気持ちにするように「心に燃え滾る情熱をもって開発したゲームで、世界中を明るく笑顔にする」をコーポレートビジョンとしています。

: 日本ならではの感性と手触り、そしてこだわりを大切にし、世界中のユーザーをターゲットにしたハイエンドアクションゲームの開発をしています。

会社データ

プロフィール	2008年に設立してから16年間、国内外のパブリッシャーから指名を受け『ヴァルキリーエリュシオン』や『NARUTO TO BORUTO シノビストライカー』等、有名ゲームシリーズの続編やだれもが知っている人気アニメIPの3Dアクションゲーム開発に力を注いできました。 2022年からは自社オリジナルIPである『NINJA×ハイエンドアクション』をテーマにした多人数オンラインゲーム『Project EDO』の開発にも着手しています。自社オリジナルIPと受託開発の二軸で、今後もハイエンドなコンシューマー機・PCに向けた3Dアクションゲーム開発に注力していきます。【開発実績】・ Wanted: Dead（110 Industries様）・ヴァルキリーエリュシオン（(株)スクウェア・エニックス様）・ニンジャラ（ガンホー・オンライン・エンターテイメント(株)様）・サムライジャック：時空の戦い（Adult Swim Games様）・ NARUTO TO BORUTO シノビストライカー（(株)バンダイナムコエンターテインメント様）
事業内容受託開発	ゲームソフトの開発

プロフィール

2008年に設立してから16年間、国内外のパブリッシャーから指名を受け『ヴァルキリーエリュシオン』や『NARUTO TO BORUTO シノビストライカー』等、有名ゲームシリーズの続編やだれもが知っている人気アニメIPの3Dアクションゲーム開発に力を注いできました。
2022年からは自社オリジナルIPである『NINJA×ハイエンドアクション』をテーマにした多人数オンラインゲーム『Project EDO』の開発にも着手しています。
自社オリジナルIPと受託開発の二軸で、今後もハイエンドなコンシューマー機・PCに向けた3Dアクションゲーム開発に注力していきます。

【開発実績】
・ Wanted: Dead（110 Industries様）
・ヴァルキリーエリュシオン（(株)スクウェア・エニックス様）
・ニンジャラ（ガンホー・オンライン・エンターテイメント(株)様）
・サムライジャック：時空の戦い（Adult Swim Games様）
・ NARUTO TO BORUTO シノビストライカー（(株)バンダイナムコエンターテインメント様）

事業内容

受託開発

ゲームソフトの開発

本社郵便番号	105-0014
本社所在地	東京都港区芝2-29-14 一星芝公園ビル7F
本社電話番号	03-5427-3741
設立	2008年8月1日
資本金	1億円
従業員	140名
売上高	非公開
業績	〒105-0014　東京都港区芝2-29-14 一星芝公園ビル7F
開発実績	・ Wanted: Dead（110 Industries）・ヴァルキリーエリュシオン（(株)スクウェア・エニックス）・ニンジャラ（ガンホー・オンライン・エンターテイメント(株)）・サムライジャック：時空の戦い（Adult Swim Games）・ NARUTO TO BORUTO シノビストライカー（(株)バンダイナムコエンターテインメント）　等
平均年齢	35歳

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	3名	1名	4名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	3名	1名	4名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり OJT（On the Job Training）で上司や先輩が実際の仕事を通じて指導し、知識、技術などをお伝えします。
自己啓発支援制度	制度あり (1)国内外のカンファレンスに参加・登壇しております。東京ゲームショウ・CEDEC・GDCなど (2)各部署主体の座談会を開催しています
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東京工科大学、埼玉大学、京都精華大学、静岡理工科大学、東京工芸大学、久留米工業大学、専修大学、多摩美術大学、中央大学、デジタルハリウッド大学、東京電機大学、京都芸術大学＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、京都コンピュータ学院京都駅前校、日本工学院専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京デザイナー・アカデミー、日本電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、アーツカレッジヨコハマ、アミューズメントメディア総合学院、エプソン情報科学専門学校、大阪情報専門学校
採用実績（人数）	2021卒　2022卒　2023卒　 ------------------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　　5名　　　5名　　専門卒　　4名　　　7名　　　8名

採用実績（学校）

＜大学＞
東京工科大学、埼玉大学、京都精華大学、静岡理工科大学、東京工芸大学、久留米工業大学、専修大学、多摩美術大学、中央大学、デジタルハリウッド大学、東京電機大学、京都芸術大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、京都コンピュータ学院京都駅前校、日本工学院専門学校、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京デザイナー・アカデミー、日本電子専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、アーツカレッジヨコハマ、アミューズメントメディア総合学院、エプソン情報科学専門学校、大阪情報専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2021卒　2022卒　2023卒　
-------------------------------------------------------------
大卒　　　2名　　　5名　　　5名　　
専門卒　　4名　　　7名　　　8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）