最終更新日:2024/7/3

(株)アーベルソフト

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 受託開発

基本情報

本社
埼玉県
資本金
5,000万円
売上高
2023年6月期:6億8,700万円 2022年6月期:4億9,500万円 2021年6月期:5億円
従業員
2024年4月現在 70名(男性55名、女性15名)

アーベルソフトは、受託開発(85%)をメインに、アプリケーション開発やインフラ構築を行っています。

★【Web】会社紹介(30分)★【対面】会社説明&見学会(90分) 実施中★ (2024/04/16更新)

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こんにちは。埼玉県坂戸市にある (株)アーベルソフトです!
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興味がありましたらぜひご予約ください。

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会社紹介記事

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◆本社ビル玄関前◆ 2016年10月に完成した社屋です。静かな落ち着いた環境でシステムの設定や開発をしています。
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◆休憩スペース◆ 2023年からできました!昼休みに社員がゲームを楽しんだり、休憩などで利用しています。

今年は「Do It!アーベル!」をスローガンに、前向きに進んでいきます!

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◆代表取締役 西岡和也社長◆ 仕事をする傍ら、休日は、剣道で子供たちへの指導に励み、趣味には、ギター…と多忙な毎日です。

アーベルソフトは、昭和59年8月に埼玉県坂戸市にて産声をあげました。
それから39年間何度かの移転をしましたが、一貫してこの坂戸市にて最先端のコンピュータシステム開発を追い続けています。
そして、今年は40周年の年となりました。
社員数も60名を超え、新たな10年を目指して走り続けて参ります。

当社のお客様はやはり東京が中心ですが、システム開発業務はできるだけ当社=坂戸で行えるよう努めております。
もちろん、機密性の高いシステムや社内に環境が作れないシステムなどは、現地派遣の業態を取らざるを得ないケースもあります。
しかしながら、超過密都市東京への常駐はできるだけ避けるように工夫し、リモート勤務や在宅勤務などは、コロナ禍以前より柔軟に対応してまいりました。現在は、約20名がフルリモートにてお客様のシステム開発を行っています。

当社では、理系文系を問わず一緒に働いていただける方を広く募集しています。
新人研修もインフラ、アプリ両方の技術を身に着けられるようカリキュラムを組んでいます。
研修後は、先輩の熟練社員と一緒にプロジェクトを進めて行き、着実にスキルアップして頂けるよう配慮しております。トータルサービスとして開発から運用まで行えるよう、スキルの幅を拡げる教育にも力を入れております。

その他、社員間のコミュニケーションをより深めるため、種々の懇親会や社員旅行など家族同伴可能な行事も企画し、福利厚生面での充実を図っています。
また、5年前に取得した第2ビルを社員寮として提供、遠方からの新入社員には金銭的な負担軽減も図っています。

現在当社の提供サービスは、BtoBのアプリケーション開発などのデータベース管理システムをはじめ、最近伸びている自治体様向けのDX支援やサーバ構築などインフラ構築業務を行っています。
並行して当社ソリューションである地域情報写真配信サービス『ビューちゃんねる』(防災DX)を開発し複数の自治体に提供しています。
また数年前から、大手SIer様や自治体様向けに「データ連携基盤」の”FIWARE”の構築もご好評を頂いております。
このようにアーベルソフトは、常に時代の先端を見据え走り続けています。
このDX時代を一緒に駆け抜けていく元気で前向きな皆さんを募集しています。

会社データ

プロフィール

(株)アーベルソフトは、埼玉県坂戸市で40期を迎えたIT会社です。

■ 業務
システム開発などを通じてお客様の企業活動を力強くサポート。
お客様からのシステムのご相談、コンサルティング、システム開発、環境構築、導入、運用支援など、お客様のニーズに合わせたオーダーメイドのシステムをご提供しています。

■ 環境
ローカルな雰囲気の北坂戸、働きやすい環境で仕事をしています。
リモート勤務や在宅勤務にも対応しています。
遠方から採用の若手社員には、社員寮も完備されており、社会人初心者には心強いサポートだと思います。
2020年3月、本社から徒歩10分圏内に、新しい社員寮が完成しました。
2023年6月、職場環境の改善:働きやすい環境づくりが実施されました。

■ 女性社員
男性社員が多数を占める中、ワーキングマザーも活躍しています。
昨年から、女性SEが産休~育児休暇から復帰しています。

■ 生活
過去には、男性社員の育児休暇の取得、女性社員の産休~育休取得があります。
ケガや介護、妊娠中など通勤が難しい場合の在宅勤務規定も整備しました。
家族にとっても、社員にとっても働きやすく、ワークライフマネジメントがしやすい環境です。

■ 多様な働き方実践企業:プラチナ認定企業
埼玉県から、男女が共に仕事と育児・介護を両立できることや、テレワークやフレックスタイムなどを導入していること、働き方改革を積極的に進めているなど9つの設定基準のうち、7つ以上に該当していると認定されます。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
◆ システムコンサルティング
 お客様のお困りごとやシステム導入のご相談などを丁寧にお聞きし、最適なシステム構築のご提案を行います

◆ システム開発
 お客様のご要望に沿ったオーダーメイドのアプリケーションシステムを設計・開発いたします

◆ システム環境の構築
 大規模システムでのネットワーク、セキュリティ、安全性等、システムが稼働するうえで重要なインフラの設計及び実装を行います

◆ システム導入
 データ移行、システムテスト、クライアント入替、並行稼働等システム導入をスムーズにするために各種サービスを行います

◆ システム運用支援
 システム導入後の各ノード管理、セキュリティチェック、ヘルプデスク、データ管理など、システム監視やサポートをお客様に代わって行います

◆ システムインテグレーション事業
 IT関連機器の設定場所として「整備された作業場所」「大容量電源」「高速ネットワーク」「セキュリティ」を兼ね備えた【インテグレーションセンター】施設を併設しており、サーバの事前キッティング、ラッキング、運用前試験などを実施でき、ラッキングされた状態のままで、お客様先へ搬送することも可能です

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◆業務中◆ システム開発は、チームで進めます。プロジェクトマネージャー、プログラマー、テスター等、それぞれの役割があり、メンバーのコミュニケーションが大切です。

本社郵便番号 350-0229
本社所在地 埼玉県坂戸市薬師町 10-2
本社電話番号 049-284-5748
設立 1984年8月20日
資本金 5,000万円
従業員 2024年4月現在 70名(男性55名、女性15名)
売上高 2023年6月期:6億8,700万円
2022年6月期:4億9,500万円
2021年6月期:5億円

本社 埼玉県坂戸市薬師町 10-2
株主構成 代表取締役社長 西岡 和也
取締役 西岡 和紀
取締役 田島 勝巳
取締役 西岡 奈美
監査役 村田 昭夫
主な取引先 ■エンドユーザー
朝日工業(株)
(学)イーストウエスト日本語学校
栗田工業(株)
栗田総合サービス(株)
クリタ分析センター(株)
高砂化工機(株)
電気興業(株)
(株)ベルーナ
ランドソリューション(株)
■自治体
地方公共団体(埼玉県、福島県)
■教育機関
東京電機大学
城西大学
■メーカー
日本ヒューレット・パッカード(株)
■SIer及び販売店
(株)IHIエスキューブ
(株)エフタイム
NTTインターネット(株)
キヤノンITソリューションズ(株)
ソフトバンク(株)
TIS (株)
(株)電通総研
(株)電通総研IT
日鉄ソリューションズ(株)
富士テレコム(株)
(株)プリマジェスト
三井情報(株)
ミツイワ(株)

敬称略(50音順)
平均年齢 2023年12月: 37.8歳
平均勤続年数 2023年12月: 10.4年
平均残業時間 2023年: 19.7 hr/月
2022年: 15.7 hr/月
2021年: 16.8 hr/月
平均有給消化日数 2023年:  9.4 日/年
2022年:  12.0 日/年
2021年:  9.1 日/年
モデル年収例      大卒    専門卒
2年目: 349万円  302万円
3年目: 400万円  400万円
5年目: 440万円  430万円
沿革
  • 1984年 8月
    • 会社設立
  • 1994年 5月
    • 本社移転:坂戸市芦山町
  • 1998年10月
    • 本社ビル完成:坂戸市芦山町
  • 2010年 9月
    • 代表取締役社長に西岡和也が就任
  • 2016年10月
    • 移転 新本社ビル完成:坂戸市薬師町
  • 2020年 3月
    • 第2ビル、新社員寮完成
  • 2020年 6月
    • 札幌支社開設
  • 2024年 8月
    • 創立40周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.4年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.4日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.3%
      (12名中1名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆ 新入社員研修(4月~6月):入社後3カ月間
 ・アプリケーション開発の基礎、インフラ構築の基礎を学びます

◆ OJT研修(7月~):プロジェクトチームに配属し、先輩社員のもとで研修を実施します

◆ 技術検討会:各社員の技術発表~情報共有を目的にした研修を実施しています

◆ 情報セキュリティ教育:年1回、従業員へ情報セキュリティについての教育を実施しています

◆ 希望する外部研修へも参加可能です
自己啓発支援制度 制度あり
◆ 社内にて規定している資格取得者に報奨金(一時金)を支給します
◆ 規定した資格のレベルにより、報奨金は、20,000円~250,000円です

<例> 資格          報奨金
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
経済産業省認定
  ・ITパスポート試験       20,000円
  ・基本情報技術者試験      50,000円
  ・応用情報技術者試験     100,000円
Oracle認定
  ・ORACLE MASTER Gold   250,000円
AWS認定
  ・プロフェッショナル     100,000円
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◇ この他にも社内規定の資格あります
◇ 学生時に資格取得済みの場合は、試用期間終了後(7月)に支給します

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京電機大学
<大学>
東京電機大学、東洋大学、高崎経済大学、早稲田大学、埼玉工業大学、大阪産業大学、城西大学、女子栄養大学、駿河台大学、都留文科大学、中央大学、明治薬科大学
<短大・高専・専門学校>
吉田学園情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、専門学校デジタルアーツ東京、アルスコンピュータ専門学校、太田情報商科専門学校、日本電子専門学校、埼玉県立川口高等技術専門校、埼玉県立中央高等技術専門校

採用実績(人数)       2024年  2023年  2022年 
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
専門卒    4名    4名    3名  
大学卒    2名    1名    1名  
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
男 性    5名    4名    3名  
女 性    1名    1名    1名   
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
採用人数   6名    5名    4名  
採用実績(学部・学科) 理工学部、情報システム学科、情報処理科、情報ビジネス学科、文学部、栄養学部、経営学部、経済学部 など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 1 6
    2023年 4 1 5
    2022年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 6
    2023年 5
    2022年 5
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 2

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