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最終更新日:2024/6/13
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私たちとともに成長・挑戦してくれるメンバーを募集しています!新卒で入社した先輩もエンジニアのプロとしてバリバリ活躍中です!会社説明会への応募が、今後のあなたの成長の第一歩です。・半導体が気になる人・仕事を通して圧倒的に成長したい人・挑戦したいことがある人そんなあなたのご応募をお待ちしております!詳しくは「説明会・セミナー」画面より詳細をお確かめください^^
「名の知れた大手企業をめざす人も多いと思いますが、会社規模が丁度よく上層部と交流でき、熱のこもったエンジニア教育を受けられるのも当社の自慢です」と西原主任。
メイビスデザインは、半導体におけるLSIの設計会社です。LSI設計に費やす期間は約1年半~2年。その後、半導体製造に約半年を費やし、製品化されたものが世に出ていきます。商品化されたものが消費者のもとへ届くのは、その数年後。つまり、3~4年先の未来づくりに携わる仕事です。当社の強みは、最先端である5nmプロセスからレガシープロセスまでの全領域で設計実績を持つことです。熊本県や熊本大学と連携、サムスンファウンドリー(韓国)のバーチャルデザインパートナー認定を受けるほか、NEDOのAIチップ開発加速のためのイノベーション推進事業に採択された実績も。さらにトッパン・テクニカル・デザインセンターとのアライアンス締結、ルネサンスエレクトロニクスとのIPライセンスパートナー認定など、事業を順調に拡大しています。2023年には、前年比130%の売上を見込むなど、中期計画を上回るスピードで事業拡大する今、力を注ぐのはグローバル化の加速です。2022年より社員所得の拡大に着手。技術や所得をグローバル水準に引き上げ、一人あたりの月収を130%へアップ。昇格すればさらに高められるよう新しい評価制度を設けました。さらに、社員とその家族が幸せを実感できる会社をめざす当社では、「年次有給休暇の最大80日間の特別繰越制度」「育児休暇取得」等の取り組みが評価され、「KUMAMOTO よかボスAWARDS 2022」を受賞しています。当社が求めるのは、世界情勢が目まぐるしく変わる現代において、“変化に追従できる人”です。スピード感を持ち変化に対応できる、目標を掲げてチャレンジできる人に期待しています。■代表取締役 池田浩司大きな成長を実感できたのは、入社3年目で社長が指揮する若手中心のプロジェクトに参加した時。社歴や職位に関係なくアイデアを出すことができ、実際のプロジェクトに反映される喜びを知ることができました。それまで、自分で自分の限界を決めてしまうタイプでしたが、目標を高く掲げ、チームメンバーと一緒に議論しながら熱く取り組んだことで、自身の殻を打ち破ることができたと感じます。また、頑張った分だけの報酬を周囲の評価や待遇として受け取れる環境も当社の魅力。入社5年目で初任給から約150%まで増やす等、モチベーションを高く取り組めています。風通しが良く役職者の方とも話しやすい雰囲気も自慢の一つです。■第三技術部 主任 西原弘樹 2019年入社
弊社は、社会インフラやネットワーク、システムなど幅広く使用される半導体の開発はもとよりお客様である企業のニーズに、最適なソリューションを提供できるベストパートナーとして、全力で事業に取り組んで参ります。
<大学院> 崇城大学 <大学> 熊本大学、崇城大学、千歳科学技術大学、東海大学 <短大・高専・専門学校> 熊本県立技術短期大学校、熊本高等専門学校
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp225041/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう! ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。