最終更新日：2024/3/1

エヌビーシー(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建材・エクステリア
  • 建築設計
  • 商社（建材）
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社
静岡県
資本金
1,000万円
売上高
4億4,200万円（2023年6月決算時）
従業員
38（男性23名、女性15名）（2023年10月1日時点）

【創業53年！】富士宮から全国へ　エクステリア製品を届けています。

【対面/WEB開催！】3月・4月の会社説明会のご案内 （2024/02/13更新）

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こんにちは、エヌビーシー（株）採用担当の原田です。
当社に興味を持っていただきありがとうございます！

当社は門扉や引戸などのエクステリア製品を取り扱っている会社です。
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◆3月会社説明会受付中！
　WEB・対面どちらもご用意しております！
　座談会もありますので興味のある方はぜひご参加ください！

◆リクルートサイトがオープンしました！
エヌビーシーをより知っていただくため、採用専門のHPを作成しました。
ここでは働いている人に焦点を当て、どんな仕事があるのか、楽しい/つらかったことは何かなど、仕事をイメージできるサイトになっています。
下記URLからご覧ください。

URL↓↓
https://recruit.nbc-corp.jp/
こちらの採用HPからのエントリーも可能です。

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なにかご不明点などありましたら、
お気軽にお問い合わせください。

TEL:0544-22-2809
Mail：recruit@nbc-corp.jp　早川・原田

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会社紹介記事

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全国の有名な公共施設に製品を納めています！こちらは引戸の写真になります。
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協力しながら製品を製作しています。

お客様の安心・快適を創る

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忙しい時期は他部署も製作を手伝います。

金属製の門扉や引戸・フェンスなどの「エクステリア製品」を扱っています。
設計から製造・販売・施工まで一貫して行っております。

＜エヌビーシーの強み＞

■技術力
　30年間大手メーカーの協力企業として設計・製造を行っております。
　この技術力で、最近は当社しかつくれない製品が増えてきています。
　特許も取得しています。

■開発型企業
　現状に満足することなく、新しい製品・サービスを開拓しています。
　他社と協力し、新規事業や自社開発の電動開閉装置開発による、
　門扉・引戸の電動化にも力を入れています。

■お客様志向の考え方
　大量生産ではなく、注文を頂いてから製作しており、
　主にデザインや大きさが特殊な特注製品を主力としております。
　利益ではなく、一人ひとりのお客様にいかに喜んでいただけるかを大切にし、
　社内で協議し製作した製品を、全国に納入しています。

現状に満足することなく、お客様とのコミュニケーションを大切にし、
日々特殊な製品を造り続けているので、どのお仕事でも、傾聴力や各種スキルを身に着けることができます！日々目標を持ち、今日よりも明日、より良い製品をお届けできるように頑張っています。

会社データ

プロフィール

上記で説明した用語についてご説明いたします。

　Q.　エクステリア製品とは
　A.　家の中のものを指すインテリアとは反対で、
　　　家の外の環境や外構製品を指します。
　　　例）フェンス・カーポート・塀など

　Q.　門扉（もんぴ）とは
　A.　柱に扉を固定し、前後に開閉する扉のこと。

　Q.　引戸とは
　A.　レールなどの上をスライドさせ開閉する戸のこと。
　　　ふすまのように開閉します。

　Q.　どうして門扉や引戸の電動化が可能なのか
　A.　自社開発の「電動開閉装置」を取り付けているからです。
　　　皆様のご自宅にすでに設置されている門扉や引戸に後からつけて、
　　　自動化することが可能です。
　　　雨の日に車からスイッチで開閉することができます！
事業内容
＜事業内容＞
エクステリア製品の会社です。
門扉や引戸などのエクステリア製品を設計から製造・施工まで一貫して行っています。ほかにもネット販売や、自社ブランドのさらなる強化を図っています。
他社が出来ないものも挑戦して製作しています。

以下の6つの部署で仕事をしています。↓↓

■営業技術部
　売上および利益を生み出し、お客様とエヌビーシーを繋ぐ役割をする部署
　お客様からのお問い合わせの対応や、お見積もりの作成、
　お客様用の図面作成など多岐にわたる仕事を行います。
　実際にお客様の現場へ出張し、現場の調査や打合せも行います。

■開発部
　社内外の意見を取り入れ、お客様だけでなく社員も満足できる製品を
　設計する部署。CADというソフトを用いて設計します。
　製品を製作できるか否かの判断や、製作用の図面の作成・解析など、
　製品開発にかかわる業務全般を行います。

■製造部
　お客様のニーズに応え、必要なものを必要な時・必要な分だけ供給する部署
　材料や納期の管理から、切断・溶接・組立等の製品の製作を行います。

■製造部　施工班
　お客様の声を聴き、納得していただける製品を施工する部署
　設置現場の調査や、お客様との打ち合わせ、製品の施工等を行います。
　施工の予定がない時は、工具の手入れや製造部の製作手伝いをし、
　製品知識を身に着け、施工に生かします。

■品質保証部
　製品の品質管理および品質の向上を推進する部署
　購入部品や製品の最終検査を行います。
　品質をより向上させるための制度構築も行います。　

■総務部
　経理業務や労務業務などの会社運営にかかわる業務のほかに、
　会社の仕組みを変える新しいことを日々行っています。

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こちら社内外観になります。
本社郵便番号 418-0051
本社所在地 静岡県富士宮市淀師1569番地の1
本社電話番号 0544-22-2809
創業 1970年6月5日
設立 1994年12月1日
資本金 1,000万円
従業員 38（男性23名、女性15名）（2023年10月1日時点）
売上高 4億4,200万円（2023年6月決算時）
主な取引先 (株)LIXIL、環境エクステリア（株）など
平均年齢 36.2歳（2023年10月1日時点）
平均勤続年数 8.5年(2023年10月1日時点)
平均残業時間 月平均15.5時間（2022年度最新）
沿革
  • 1970年6月
    • 西川恒彦前社長が三菱電機(株)からの要請により、空調設備の設計・設備工事を行う為、西菱工業(株)を設立
  • 1972年12月
    • 西川商事株式会社設立と同時に、同社の製造部門となる
  • 1993年6月
    • 東洋エクステリア（現・(株)LIXIL）の協力企業となる
  • 1993年9月
    • 西川大介が常務取締役として入社
      エクステリア事業を1名で始める
  • 1994年12月
    • 3次元CADを導入する
  • 1994年12月
    • 西菱工業(株)から、エヌビーシー(株)に社名変更
      現在地に移転を行い、工場設備を一新する
      移転後、東洋エクステリア（株）(現・(株)LIXIL）にOEM供給をスタートする
  • 1999年6月
    • ISO9001：1994認証取得
  • 2000年12月
    • ISO14001：1996認証取得
  • 2002年月
    • ISO9001：2000移行取得
  • 2003年6月
    • 3次元CADを増設し、製品開発のスピード向上を図る
  • 2004年～2008年
    • 3次元レーザー加工機
      長尺アルミ加工機
      溶接ロボットを導入
  • 2010年6月
    • 生産方式の変更により工場のレイアウト替えを実施
  • 2010年10月
    • すべての3次元CADを解析仕様に更新
  • 2011年
    • 長尺アルミ加工機の導入
      溶接ロボットの増設
      コンピューター関連の更新を行う
  • 2013年6月
    • 3Dプリンターを導入
  • 2014年11月
    • 新工場を設立、部品自動倉庫、形材自動倉庫を導入
  • 2015年8月
    • 西川大介　代表取締役就任
  • 2016年1月
    • ネット販売を開始
  • 2016年2月
    • 建設業許可取得　静岡県知事（般‐27）第38749号
      自社製「電動開閉装置」の販売を開始
  • 2017年7月
    • 営業技術部を設立し、直販（直接販売）を開始
  • 2017年8月
    • コンピューター関連の更新を行う
  • 2018年7月
    • 一般住宅のエクステリア受注開始
  • 2020年7月
    • 品質保証部を設立
  • 2023年7月
    • 2021年7月に設立した施工部を製造部に製造部施工班として統合
  • 2023年9月
    • 建設業許可の電気工事業を追加取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7.8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      （6名中1名）
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
社外研修
【期間】1カ月ほど
【内容】ビジネスマナーや働く意識
　★別会社の同期と共に学んでいただきます。

社内研修
【期間】社外研修終了後から
【内容】実務を交えて行います。
　　　最初は基礎を学び、上司と一緒に仕事を行います。
自己啓発支援制度 制度あり
当社が認めた資格取得費用は会社負担となります。
例)フォークリフト・移動式クレーン・玉掛けほか

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知工科大学、岐阜女子大学、京都産業大学、静岡産業大学、静岡県立大学、静岡大学、千葉大学、都留文科大学、東京電機大学、常葉大学、日本大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記情報医療専門学校静岡校、奈良芸術短期大学、沼津情報・ビジネス専門学校、文化服装学院、山口芸術短期大学

代々木アニメーション学院神戸校
富士情報ビジネス専門学校
採用実績（人数） 　　　　
　　　　　2019年　　 2020年　　 2021年　　 2022年 　 2023年
-----------------------------------------------------------------------------------
　高卒　　 　―　　　　　1名　　　　1名　　　　 1名　　　　 ―
　短大卒　 　1名　　　　 ―　　　　 ―　　　 　　1名　　　 ―
　大卒　　　 2名　　　　 ―　　　　 4名　　　 2名　　　　2名
採用実績（学部・学科） 家政学部、環境学部、CADデザイン科、経営学部、経営ビジネス科、ゲームクリエイト科、建築・インテリア学科、国際関係学科、国際経済学部、人文学科、電子情報工学科、電子工学科、服装科、文学部、マルチメディア科、幼児教育コース、理工学部精密機械学科
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 2名 2名
    2022年 2名 2名 4名
    2021年 3名 2名 5名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2名
    2022年 4名
    2021年 5名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

先輩情報

【新入社員】「自分らしく」を大切に
S.S
2021年入社
22歳
品質保証部
品質保証部で教育を受けています
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QRコード

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