(株)レヴェル

当社では、ITベンダーとの協業のもと日本を代表するような企業の業務システムの開発に取り組んでいます。約30名のコンパクトな組織ながらも、システムの企画や仕様の検討に始まり、要件のヒアリング、設計、製造開発、テスト、運用までを総合的に手掛ける力を有しており、開発上、重要な部分を任されるケースも少なくありません。私自身もこの10年間、物流企業の荷物をリアルタイムで追跡するシステムの開発や運用に携わってきました。新機能を作るときのプロジェクトリーダーを任せられることが多く、ITベンダーの担当者やその先にいる物流会社のエンドユーザーと対話しながら、あるべきシステムの形を模索しています。

日本全国の人々の暮らしに密着した物流網を有する企業だけに、システムのスケールは巨大そのもの。求められるレベルも高く、毎回のように調整に苦労します。だからこそ、全員で一緒になって対策を練り上げて何とか実現できる形で合意が取れ、開発したシステムを「いいね！」と喜んでいただけたときは、何年キャリアを積んでも嬉しいと実感します。また、このシステムはインターネット上で誰もが利用できる機能が含まれているだけに、子どもや友人に対して「自分が作った」と自信を持って言えることも開発者冥利に尽きます。

開発のピークでは協力会社を含めて20~30人規模のプロジェクトに発展することもしばしば。その責任者として心がけているのは、楽しく仕事を進めること。大変なときも笑顔で接していれば、メンバーたちも笑顔が多くなり、苦労も自然と乗り越えていけます。一方で社内的にはグループマネージャーという立場でもあり、部下の育成も私の使命のひとつとなっています。昔はすべて自分で仕事を完成させてしまうタイプでしたが、それでは部下が育ちません。なるべく部下たちが自由に意見を述べ、自分で行動できる機会をつくり、それぞれの主体性を育んでいこうと心がけています。

私自身、既に20数年のキャリアとなりましたが、これから先は役員も目指したいと考えています。たたき上げが経営陣になれる会社でもあるだけに、その可能性は十分にあるはず。目標実現のためにも目の前の仕事を一つひとつ堅実に積み重ね、確かな信頼を獲得し続けていく姿勢を貫いていこうと思っています。

大学に入学した頃は漠然と食品や自動車などの営業職になろうとイメージしていたのですが、インターンシップで出会った情報系の企業の業務に興味を抱き、システムエンジニアを目指すようになりました。人数の少ない中小企業なら密度の濃い人間関係の中でモノ作りができると考えた結果、出会ったのが当社。柔らかな会社の雰囲気が自分の肌に合うと感じて、当社に入社することを決めました。

新人研修修了後は矢部マネージャー率いる流通ソリューション部に配属となり、倉庫業や運輸業のシステムに携わりました。2016年からは当社のもう一本の柱である産業ソリューション部の建設業向け案件に取り組んでいます。当社は、要件定義や設計といった上流工程、開発製造、テストなどの下流工程までの一連の流れを任される機会も多く、すべての工程に関わっているからこそ、責任は重大。お客さまが求める機能をただ作るだけではなく、作りたい背景や実際に利用する方のことを考えたモノ作りを意識しています。

新規システムを導入する場合、2年もの開発期間を要することもしばしば。それだけに本稼働を迎えるその日は、決して失敗をしてはいけないとプレッシャーを感じつつも、無事に稼働したときは毎回、非常に大きな感動を覚えます。一方、最近は稼働中のシステムの運用保守を依頼されることが多くなり、お客さまのシステム利用上の課題解決に臨むケースが増えています。万が一、システム稼働がストップしてしまえば、お客さまに莫大な損害を与えかねないからこそ、円滑な業務環境を支えられたときのやりがいは大きいですね。

新人時代、パソコンの操作もおぼつかない私でしたが、周囲の先輩の支えのもとで、ここまでやってくることができました。次は後輩たちをしっかりと育て上げることが私の使命。後輩たちの成長に貢献できる存在になりたいですね。

就職活動では食品やメディア、営業会社などを幅広く調べていたのですが、企業研究を続けるうちに、まったく学んでこなかったIT企業への興味が深まりました。ITに目を向けて最初に出会ったのが当社。少ない人数の組織だからこそキメ細かく指導をしてくれるのがわかりましたし、人間関係の良さも感じられ、文系出身という不安はありましたが、思い切って入社を決めました。

新人研修では先輩が講師となって、ほぼマンツーマンで指導してくださいました。習熟度に合わせた教育なので順を追って覚えていけましたし、単に答えを示すのではなく「どうやったら答えに近づけるか」を、対話を通して指導してもらえたので思考力も鍛えられました。また、「自信がついてから配属」のことば通り、9月半ばまで研修期間を設けてくれるなど、手厚いサポートを受けられたのも心強い限りでした。

研修を終え、産業ソリューション部に配属となり建設工事会社の業務システム開発に取り組んでいます。現在はプログラマーとして画面作りに挑んでいますが、まだまだ迷う場面は少なくありません。それでもスケジュール通りに進めなくてはならないので、立ち止まってばかりいられないのが悩ましいところ。そのような中で頼りになるのは先輩の存在です。「こんなに基本的なことを聞いてもいいのだろうか？」という部分まで優しく、丁寧に説明をしてもらえるので、開発できる範囲が広がっています。

1年目のときは週4日テレワークだったのですが、2年目になってから週3日となりました。会社で顔を合わせる時間が増えましたので、細かなコミュニケーションも取りやすくなり、一人で抱え込みそうな悩みも解決できることが助かっています。理解度も上がった分、スケジュールを見ながら時間配分を考え、先回りした開発もできるようになり、成長を遂げた自分がいるのを実感しています。

知識ゼロからスタートした私が、システムを形にできるようになっているのですから、おのずとモチベーションは上がります。社内の雰囲気は和気あいあい。出社が増えてからは飲み会なども定期的に開催され、他部署の人たちと交流しながら楽しい時間を過ごしています。雰囲気の良さに魅かれて入社しましたが、就活当時のイメージのままだと実感しています。この働きやすい環境の中でさらに学びを重ね、会社にも社会にも貢献できるエンジニアに成長していきたいです。