最終更新日：2024/4/19

(株)トランス・グリップ

正社員
既卒可

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 5,000万円

売上高: 50億5,000万円

従業員: 1,020名（パートタイマー含む）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

未経験者から経験者まで、その人に合わせて1から丁寧に教えます。計画的なルート配送が主体なので、プライベートとの両立が可能です。

【日常を支える物流！！】採用担当者からの伝言板（2024/04/19更新）

株式会社トランス・グリップのページにアクセスいただきありがとうございます！

当社の主な強みは
株式会社高山を親会社に持つため
「安定した仕事があること」
「会社として順調に拡大傾向にあること」
そして、「労働時間の管理と安全な職場環境を徹底していること」です。

また、「物流のプロ」になるための研修・教育体制やスキルアップのための各種研修・資格取得支援制度があります！！

即一次選考にご案内可能な日程もございます！
当社の選考は筆記試験なしの完全人物重視です♪

・＊・＊・＊・＊・　ご案内中の説明会　・＊・＊・＊・＊・

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皆さんとお会いできるのを楽しみにしております♪

世の中の状況や景気に左右されにくい、お菓子・食品の物流を担う会社。業界大手のコンビニチェーンからも信頼を獲得しており、高い安定性を誇っているのが特徴だ。物流センターの運営から物流の舞台裏を支える物流企画、社内DXを推進する情報システムまで、多彩な活躍の場を用意。将来の幹部候補として、自分の可能性を広げていける。

: 世の中の状況や景気に左右されにくい、お菓子・食品の物流を担う会社。業界大手のコンビニチェーンからも信頼を獲得しており、高い安定性を誇っているのが特徴だ。

: 物流センターの運営から物流の舞台裏を支える物流企画、社内DXを推進する情報システムまで、多彩な活躍の場を用意。将来の幹部候補として、自分の可能性を広げていける。

お菓子・食品の物流を担うプロ集団！コンビニやスーパーの食品供給を支える仕事です

「30年以上の歴史を誇る会社ですが、当社はまだまだ発展途上。社員たちの活躍の場を広げていくためにも、今後は積極的に事業拡大を目指していきます」竹上代表	■お菓子・食品の物流のプロ業界内で数々の実績があるお菓子・食品の総合商社のグループ会社として、1990年に誕生した当社。埼玉県狭山市に本社を構え、関東・東北・信越・東海・中国エリアで26拠点を展開しています。私たちが手がけているのは、お菓子・食品の物流を通してコンビニやスーパーの食品供給を支える仕事。現在は、大手コンビニチェーンの東日本エリア全体の物流も担っています。 ■笑顔と憩いのひとときを運ぶお菓子は人を笑顔にしたり、団らんを演出したりするものです。そんな「笑顔と憩いのひとときを運ぶ」ことが、私たちのミッションだと言えるでしょう。物流は人々に認知されにくいインフラなので、当社にスポットライトが当たることはありません。けれども社員たちは、当たり前に食品が並ぶ環境をキープし続けることに誇りを持って取り組んでいます。これまでの仕事の積み重ねが、お客様からの信頼や絆につながっており、それこそが当社のかけがえのない財産。これらを糧に、100年後も人々のくらしを支える会社であり続けたいと考えています。 ■世の中に感動を提供する人材へ経営理念に「お客様と感動の共有」という言葉があるのですが、ただ指示通りに仕事をこなすだけでは感動は生まれません。新たなニーズを創造し、お客様のご期待を超えていくことが大事。これから入社するみなさんには感動を生み出す物流のプロとして、業界・社会の課題を解決していく人材を目指してもらいたいと考えています。そのために、当社ではやりがいや成長を感じられる環境を整備。「やりたい」と手をあげればチャンスを与えていく社風のもと、若手のうちから自己実現を重ねることで、大きな手応えを味わえるでしょう。 ■会社の成長が社員の成長につながる当社が大切にしていることは、経営理念への共感と物流という仕事で社会に貢献したいという想い。そのうえで、素直・誠実・真面目・真剣に仕事に取り組める方なら、きっと活躍していけるでしょう。「会社の成長なくして社員の成長なし」をモットーに、当社は今後も積極的に事業を拡大していく予定。私たちと一緒に大きく成長していきたい方と、お会いできることを楽しみにしています。代表取締役　竹上清文

「30年以上の歴史を誇る会社ですが、当社はまだまだ発展途上。社員たちの活躍の場を広げていくためにも、今後は積極的に事業拡大を目指していきます」竹上代表

■お菓子・食品の物流のプロ
業界内で数々の実績があるお菓子・食品の総合商社のグループ会社として、1990年に誕生した当社。埼玉県狭山市に本社を構え、関東・東北・信越・東海・中国エリアで26拠点を展開しています。私たちが手がけているのは、お菓子・食品の物流を通してコンビニやスーパーの食品供給を支える仕事。現在は、大手コンビニチェーンの東日本エリア全体の物流も担っています。

■笑顔と憩いのひとときを運ぶ
お菓子は人を笑顔にしたり、団らんを演出したりするものです。そんな「笑顔と憩いのひとときを運ぶ」ことが、私たちのミッションだと言えるでしょう。物流は人々に認知されにくいインフラなので、当社にスポットライトが当たることはありません。けれども社員たちは、当たり前に食品が並ぶ環境をキープし続けることに誇りを持って取り組んでいます。これまでの仕事の積み重ねが、お客様からの信頼や絆につながっており、それこそが当社のかけがえのない財産。これらを糧に、100年後も人々のくらしを支える会社であり続けたいと考えています。

■世の中に感動を提供する人材へ
経営理念に「お客様と感動の共有」という言葉があるのですが、ただ指示通りに仕事をこなすだけでは感動は生まれません。新たなニーズを創造し、お客様のご期待を超えていくことが大事。これから入社するみなさんには感動を生み出す物流のプロとして、業界・社会の課題を解決していく人材を目指してもらいたいと考えています。そのために、当社ではやりがいや成長を感じられる環境を整備。「やりたい」と手をあげればチャンスを与えていく社風のもと、若手のうちから自己実現を重ねることで、大きな手応えを味わえるでしょう。

■会社の成長が社員の成長につながる
当社が大切にしていることは、経営理念への共感と物流という仕事で社会に貢献したいという想い。そのうえで、素直・誠実・真面目・真剣に仕事に取り組める方なら、きっと活躍していけるでしょう。「会社の成長なくして社員の成長なし」をモットーに、当社は今後も積極的に事業を拡大していく予定。私たちと一緒に大きく成長していきたい方と、お会いできることを楽しみにしています。

代表取締役　竹上清文

会社データ

プロフィール	トランス・グリップは「高山」の関連会社として、1990年に業務を開始致しました。創業から、高山の菓子・食品の問屋物流を軸に取り組んでおり、今後は実運送を行っているという強みを生かし、物流事業をさらに展開してきたいと思っております。私たちが事業拡大をしていく上で、感動の追求とお客様志向を忘れず、お客様・社員・会社が共に成長できる会社でありたいと思っております。
事業内容	【事業内容】菓子・食品の運送・物流業 ■お取り扱い商品加工菓子（チョコ・ガム・ビスケットなど）加工食品・酒・飲料・日用品その他《事業領域》　3領域を展開。お客様に感動をお届けしています。 ■輸配送事業 ■物流事業 ■流通加工事業

プロフィール

トランス・グリップは「高山」の関連会社として、1990年に業務を開始致しました。
創業から、高山の菓子・食品の問屋物流を軸に取り組んでおり、今後は実運送を行っているという強みを生かし、物流事業をさらに展開してきたいと思っております。

私たちが事業拡大をしていく上で、感動の追求とお客様志向を忘れず、お客様・社員・会社が共に成長できる会社でありたいと思っております。

事業内容

【事業内容】
菓子・食品の運送・物流業

■お取り扱い商品
加工菓子（チョコ・ガム・ビスケットなど）
加工食品・酒・飲料・日用品
その他

《事業領域》　3領域を展開。お客様に感動をお届けしています。
■輸配送事業
■物流事業
■流通加工事業

本社郵便番号	350-1335
本社所在地	埼玉県狭山市柏原276-1
本社電話番号	04-2954-9461
設立	1990（平成2）年3月1日
資本金	5,000万円
従業員	1,020名（パートタイマー含む）
売上高	50億5,000万円
事業所	【宮城県から岡山県まで26拠点で活動！】宮城営業所福島営業所埼玉営業所東埼玉営業所神奈川営業所千葉営業所静岡営業所掛川営業所川越営業所昭島営業所藤沢営業所東名埼玉センター熊谷センター川越加食センター川越雑貨センター大和センター佐倉センター船橋センター静岡センター掛川常温センター中部センター松本センター白山センター八幡センター岡山センター狭山流通加工所
主な取引先	物産ロジスティクスソリューションズ（株）カルビーロジスティクス（株）平和みらい（株）新潟輸送（株）（株）ヒューテックノオリン（株）ライフサポート・エガワ京葉流通倉庫（株）（株）中村屋他
関連会社	【グループ会社】（株）高山（株）アッシュ（株）エングレイブ（株）高山ジャパン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ●社内研修：新人研修　　　　　　新社員フォロー研修　　　　　　パソコン研修　他 ●社外研修：新入社員セミナー　他業務に関わる受講費・受講料・テキスト代支給
メンター制度	制度あり ●育成担当者制度新入社員1人につき、入社歴の近い先輩社員が1人ずつ育成を担当します。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞城西大学、津田塾大学、上武大学、駿河台大学、東京国際大学、帝京大学、日本文理大学、淑徳大学＜短大・高専・専門学校＞埼玉女子短期大学、神奈川経済専門学校、城西短期大学、日本工学院専門学校、御茶の水美術専門学校、大原簿記情報医療専門学校浜松校、東京ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、上野法律専門学校
採用実績（人数）	2024年　　2023年　　2022年ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー大卒　　　　　2名　　　　0名　　　　0名

採用実績（学校）

＜大学＞
城西大学、津田塾大学、上武大学、駿河台大学、東京国際大学、帝京大学、日本文理大学、淑徳大学
＜短大・高専・専門学校＞
埼玉女子短期大学、神奈川経済専門学校、城西短期大学、日本工学院専門学校、御茶の水美術専門学校、大原簿記情報医療専門学校浜松校、東京ＹＭＣＡ国際ホテル専門学校、上野法律専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　2024年　　2023年　　2022年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒　　　　　2名　　　　0名　　　　0名