東京都農業協同組合中央会（JA東京中央会）【JA東京グループ】の新卒採用・会社概要

会社紹介記事

30代以下が組織全体の70％を占めており、明るく和やかな雰囲気がある。それぞれ専門的な知識を持った先輩たちもそろっており、アドバイスを受けながら成長していける。若いうちからスケールの大きな仕事を主体的に進めていけるのが、JA東京中央会での仕事の魅力。一人ひとりの挑戦を後押しするため、先輩がサポートする組織風土がある。

: 30代以下が組織全体の70％を占めており、明るく和やかな雰囲気がある。それぞれ専門的な知識を持った先輩たちもそろっており、アドバイスを受けながら成長していける。

: 若いうちからスケールの大きな仕事を主体的に進めていけるのが、JA東京中央会での仕事の魅力。一人ひとりの挑戦を後押しするため、先輩がサポートする組織風土がある。

JAに対する各種支援を通じ、東京の農業の未来を創り上げていく

奥住さん（左）と能城さん（右）。若いうちから専門的な知識を身に付けて、JAの経営や国の政策に関わる仕事に幅広く携われる。それが、やりがいになっているという。	【奥住　将洋さん／経営支援部／2013年入会】経営支援部ではJA東京グループに所属するJAに対して、経営に関する支援を行っています。具体的には、JAからの法務、税務、会計制度などの相談対応やコンプライアンス研修会の実施、業務システムの構想・導入・運用などの業務を手掛けています。例えば会計制度でいえば、新しい会計基準の適用です。新しいルールができると各組織はそれに添うかたちで業務の運用などを変えなければなりません。その際に、「具体的な変更点や業務の負担軽減にはどのようなシステムが必要なのか」などの課題を抽出して、ソリューションの実装までをサポートします。その他にも、JAの経営基盤強化に向けて、JAバンク東京信連やJA全農、農林中央金庫などと連携して事業改革を主導しています。 JAの支援を行いながらJA東京グループの方向性を示していけるのが、この仕事の面白いところ。それによって最終的に農業を営む組合員の人たちの力になることができます。また、若いうちから幅広い仕事に携われるのも当会の魅力です。専門性を高めながら東京の農業に貢献できます。【能城　友明さん／都市農業支援部／2012年入会】都市農業支援部のミッションは、東京の農業の持続可能性を高めることです。東京の農業には「農地の確保」「人材の確保」「周辺地域への理解促進」「相続を乗り越える」といった課題があります。私たちは、こうした課題を解決するために、さまざまな取り組みを行っています。例えば、行政や国会議員への政策提言、東京の農業の意義・魅力の発信です。特に印象に残っているのは、2015年に都市農業振興基本法が可決されたときのことですね。法律として、都市に農地が必要だと認められた瞬間です。農家の若手たちとライブ配信で審議の様子を見守っていたのですが、法案可決の瞬間に会場から歓声が上がりました。「東京に農地はいらない」と言われつづけていましたが、それが180度変わった瞬間でした。都市農業を守り、大切さを訴え続けてきた農家の皆さんや先輩たちの思いが伝わったのだと、興奮したのを覚えています。当会はJA東京グループを代表する機関であり、プロジェクトの中心となってリーダーシップを発揮する場面も多々あります。若手の意見もしっかり吸い上げてもらえて、主体的に仕事ができるからこそ、やりがいも達成感も大きいです。

奥住さん（左）と能城さん（右）。若いうちから専門的な知識を身に付けて、JAの経営や国の政策に関わる仕事に幅広く携われる。それが、やりがいになっているという。

【奥住　将洋さん／経営支援部／2013年入会】
経営支援部ではJA東京グループに所属するJAに対して、経営に関する支援を行っています。具体的には、JAからの法務、税務、会計制度などの相談対応やコンプライアンス研修会の実施、業務システムの構想・導入・運用などの業務を手掛けています。
例えば会計制度でいえば、新しい会計基準の適用です。新しいルールができると各組織はそれに添うかたちで業務の運用などを変えなければなりません。その際に、「具体的な変更点や業務の負担軽減にはどのようなシステムが必要なのか」などの課題を抽出して、ソリューションの実装までをサポートします。その他にも、JAの経営基盤強化に向けて、JAバンク東京信連やJA全農、農林中央金庫などと連携して事業改革を主導しています。
JAの支援を行いながらJA東京グループの方向性を示していけるのが、この仕事の面白いところ。それによって最終的に農業を営む組合員の人たちの力になることができます。また、若いうちから幅広い仕事に携われるのも当会の魅力です。専門性を高めながら東京の農業に貢献できます。

【能城　友明さん／都市農業支援部／2012年入会】
都市農業支援部のミッションは、東京の農業の持続可能性を高めることです。東京の農業には「農地の確保」「人材の確保」「周辺地域への理解促進」「相続を乗り越える」といった課題があります。私たちは、こうした課題を解決するために、さまざまな取り組みを行っています。例えば、行政や国会議員への政策提言、東京の農業の意義・魅力の発信です。
特に印象に残っているのは、2015年に都市農業振興基本法が可決されたときのことですね。法律として、都市に農地が必要だと認められた瞬間です。農家の若手たちとライブ配信で審議の様子を見守っていたのですが、法案可決の瞬間に会場から歓声が上がりました。「東京に農地はいらない」と言われつづけていましたが、それが180度変わった瞬間でした。都市農業を守り、大切さを訴え続けてきた農家の皆さんや先輩たちの思いが伝わったのだと、興奮したのを覚えています。
当会はJA東京グループを代表する機関であり、プロジェクトの中心となってリーダーシップを発揮する場面も多々あります。若手の意見もしっかり吸い上げてもらえて、主体的に仕事ができるからこそ、やりがいも達成感も大きいです。

会社データ

プロフィール	東京農業及びＪＡ東京グループの発展に貢献するため、代表・総合調整・支援の3つの機能を誠実に果たします。
事業内容	JA東京中央会は、JA東京グループを代表する組織であること、事業の基本が会員である都内JAのサポートであることから、サポートの成果が組織の存在意義として問われるため、会員から頼られ信頼されるよう一人ひとりが情熱を持って取り組んでいます。　東京都内のJA・連合会から期待されている代表機能、総合調整機能、相談機能を果たしています。 2018年にJA東京大会を開催した時の様子。JA東京グループ全体の3カ年計画を策定するのも本会の役割の1つ。

プロフィール

東京農業及びＪＡ東京グループの発展に貢献するため、代表・総合調整・支援の3つの機能を誠実に果たします。

事業内容

　JA東京中央会は、JA東京グループを代表する組織であること、事業の基本が会員である都内JAのサポートであることから、サポートの成果が組織の存在意義として問われるため、会員から頼られ信頼されるよう一人ひとりが情熱を持って取り組んでいます。
　東京都内のJA・連合会から期待されている代表機能、総合調整機能、相談機能を果たしています。

2018年にJA東京大会を開催した時の様子。JA東京グループ全体の3カ年計画を策定するのも本会の役割の1つ。

本社郵便番号	190-0023
本社所在地	東京都立川市柴崎町3-5-25　JA東京第1ビル
本社電話番号	042-528-1784（総務企画部　企画教育課）
設立	1955年(昭和30年)4月1日
資本金	公益法人会計適用法人のためなし
従業員	50名（2023年８月１日現在)（総合職：37名、サポート職員：7名、派遣：6名)
売上高	公益法人会計適用法人のためなし
事業所	東京都立川市柴崎町3-5-25　JA東京第1ビル
平均年齢	36.4歳（2022年度実績）
東京都内JAグループ	東京都内JAグループ（2023年8月現在）【総合JA】・西東京農業協同組合（JA西東京）・西多摩農業協同組合（JAにしたま）・秋川農業協同組合（JAあきがわ）・八王子市農業協同組合（JA八王子）・東京南農業協同組合（JA東京みなみ）・町田市農業協同組合（JA町田市）・マインズ農業協同組合（JAマインズ）・東京みどり農業協同組合（JA東京みどり）・東京みらい農業協同組合（JA東京みらい）・東京むさし農業協同組合（JA東京むさし）・東京中央農業協同組合（JA東京中央）・世田谷目黒農業協同組合（JA世田谷目黒）・東京あおば農業協同組合（JA東京あおば）・東京スマイル農業協同組合（JA東京スマイル）【専門JA】・八丈島農業協同組合（JA八丈島）・利島農業協同組合（JA利島）・東京都酪農業協同組合（JA東京酪農）・東京都植木農業協同組合（JA東京植木）【連合会】・東京都信用農業協同組合連合会（JAバンク東京信連）・全国農業協同組合連合会　東京都本部（JA全農東京）・全国共済農業協同組合連合会　東京都本部（JA共済連東京）・東京都厚生農業協同組合連合会（JA東京厚生連）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.4日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	1名	3名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	1名	3名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2023年度
2024年4月1日時点

社内制度

研修制度	制度あり本会で働くうえで必要な知識や経験を積むため、以下の研修を受講して頂きます。 ■新人研修（１年目） ■JA職員資格認証試験対策講座（１年目）…簿記・協同組合論・日本経済とＪＡ事業 ■ＪＡ職員半年後フォロー研修会（１年目）…仕事・ビジネスの基本の振り返り ■ＪＡ中央会新規採用職員合同研修会（１年目）…中央会職員同士の交流 ■ＪＡ管理者養成通信講座（２年目）…法学・労務・協同組合論 ■農協監査士養成講習会（３年目） ■階層別研修会（若手・中堅・係長・課長） ■管理職向け労務管理研修会【基礎・実践】 ■ＪＡ幹部職員育成研修会　このほか、ビジネスマンとしての基礎スキルや専門スキルの習得に向けた研修を受講して頂き、一人ひとりのスキルアップを図っていきます。
社内検定制度	制度ありＪＡの監査業務を行うために必要な資格である「農業協同組合監査士」の取得を推奨しており、受験勉強を通じてＪＡの経営サポートに必要な知識の習得に努めてもらいます。早期合格を目指した研修会への参加など、サポートも行っています。「農業協同組合監査士試験」試験科目（10教科）：監査理論・監査実務・財務諸表・簿記論・経営学概論・管理会計・農協法・農協論・法人税法・民法

研修制度

制度あり
本会で働くうえで必要な知識や経験を積むため、以下の研修を受講して頂きます。

■新人研修（１年目）
■JA職員資格認証試験対策講座（１年目）…簿記・協同組合論・日本経済とＪＡ事業
■ＪＡ職員半年後フォロー研修会（１年目）…仕事・ビジネスの基本の振り返り
■ＪＡ中央会新規採用職員合同研修会（１年目）…中央会職員同士の交流
■ＪＡ管理者養成通信講座（２年目）…法学・労務・協同組合論
■農協監査士養成講習会（３年目）
■階層別研修会（若手・中堅・係長・課長）
■管理職向け労務管理研修会【基礎・実践】
■ＪＡ幹部職員育成研修会
　
このほか、ビジネスマンとしての基礎スキルや専門スキルの習得に向けた研修を受講して頂き、一人ひとりのスキルアップを図っていきます。

社内検定制度

制度あり
ＪＡの監査業務を行うために必要な資格である「農業協同組合監査士」の取得を推奨しており、受験勉強を通じてＪＡの経営サポートに必要な知識の習得に努めてもらいます。早期合格を目指した研修会への参加など、サポートも行っています。

「農業協同組合監査士試験」
試験科目（10教科）：監査理論・監査実務・財務諸表・簿記論・経営学概論・管理会計・農協法・農協論・法人税法・民法

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞横浜国立大学、静岡大学＜大学＞麻布大学、茨城大学、帯広畜産大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、東京農業大学、東京農工大学、新潟大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、立教大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2024年4月　入会実績　4名 2023年4月　入会実績　2名 2022年4月　入会実績　2名 2021年4月　入会実績　2名 2020年4月　入会実績　3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
横浜国立大学、静岡大学
＜大学＞
麻布大学、茨城大学、帯広畜産大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉商科大学、中央大学、都留文科大学、東京農業大学、東京農工大学、新潟大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、立教大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2024年4月　入会実績　4名
2023年4月　入会実績　2名
2022年4月　入会実績　2名
2021年4月　入会実績　2名
2020年4月　入会実績　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	3名	4名
2023年	1名	1名	2名
2022年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	4名
2023年	2名
2022年	2名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	0名

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東京都農業協同組合中央会（JA東京中央会）【JA東京グループ】

業種

基本情報

JA東京グループの頼れるパートナーとして、東京農業とJAの発展に貢献します。

採用担当者からの伝言板（2024/02/13更新）

会社紹介記事

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会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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東京都農業協同組合中央会（JA東京中央会）【JA東京グループ】

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採用担当者からの伝言板 （2024/02/13更新）

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