最終更新日:2024/4/30

日本観光開発(株) 【南グループ】

  • 正社員

業種

  • レジャーサービス
  • 外食・レストラン
  • 専門店(その他小売)
  • 旅行・観光
  • 給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社
滋賀県
資本金
5,000万円
売上高
38億4,000万(令和5年3月期)
従業員
564人
募集人数
1~5名

滋賀県における、無くてはならないレジャー業界のトップランナー企業です!

新規エントリー受付中!お気軽にお申し込みください♪ (2024/04/30更新)

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みなさま、こんにちは!
日本観光開発/採用担当の望月です。
少しでも興味をお持ちいただきましたら、気軽にエントリーしてくださいね♪
みなさまのご連絡お待ちしています!

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会社紹介記事

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南グループのルーツは、明治38年に南新助が高野山参詣団並びに伊勢神宮参拝団等を実施し、日本最初の旅行斡旋業として身を立てた事に遡ります(現在の株式会社日本旅行)。
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南グループ全体の研修会を年に1回実施しています。ホテルでの会食にビンゴ大会など、毎年大いに盛り上がっています!

感謝・熱意・貢献の心で、私たちは挑戦し続けます

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当社のこれまでの発展は、お客様や地域の支えがあったからです。その感謝の気持ちを感動のおもてなしでお返ししたい、これが私達の思いです。(南グループ代表 南 啓次郎)

私たちは、本社所在地の滋賀を中心に、国内約40箇所の事業所を展開しております。

「健康な生活にレジャーは不可欠である」という信念のもと、私たち南グループは、創業より今日まで豊かで健康的な余暇利用を推進する事業に取り組んできました。その間、経済の高度成長と共にレジャー産業の市場は年々拡大を続け、今では日本社会もそして世界も「物から心へ」「消費経済から循環経済へ」と移り変わってきています。もう過去のように単純な価値観を持ってレジャーを見通すことはできません。

お客様に「感動」を与え、「笑顔」があふれる未来のために、私たちは、これまでの「レジャー」という枠組みを超え、社会と皆様にとっての「本当の豊かさ」を探し提案する、「生活創造サービス企業」として次のステージへ躍進していきたいと考えています。

また、21世紀は「環境の世紀」であり、CSR (Corporate Social Responsibility)の大きな柱は地球環境の保全です。地域の緑化事業やCO2の削減に向け、グループをあげて全員が積極的に取り組むとともに、社会規範の遵守やビジネスコンプライアンスを徹底し「安全・安心」企業をめざしてまいります。

会社データ

プロフィール

当社は「観光・健康・環境・教育」事業を展開しています。この滋賀県では、なくてはならない事業に多く関わっており、そんな日々の生活で本当の豊かさを追求する【生活創造サービス企業】を目指しております。

色んな事業をしているからこそ、店舗でキャリアを積むだけでなく、
その人の希望や適性にあわせて、様々なキャリアを選べます。
新たな自分の可能性を広げていける環境です。

【グループ企業】
日本観光開発(株)
南産業(株)
(株)いずみ21
(株)忍者の里 甲南
恵那高原開発(株)
ミナミフードサービス(株)
(株)藤商(業務提携先)

事業内容
【ハイウェイ事業】
名神高速道路、新名神高速道路のSA・PA運営、PA内の飲食店舗を運営しています。高速道路上のSA、PAへ物流を担う南産業(グループ会社)と連携し、ドライバーの方々や旅行者へ心温まる憩いの場所をご提供しています。

・養老サービスエリア上り線
・甲南パーキングエリア上り線
・甲南パーキングエリア下り線
・キッチン伊吹(伊吹PA下り線内)

【ゴルフ事業】
日本のゴルフ黎明期の 1966 年に開場した伝統コースで数万本の赤松林や四季の花々に囲まれた「甲賀カントリー倶楽部」、南国、阿波の松島と呼ばれる橘湾を眼下に望むシーサイドコースの「阿南カントリークラブ」、滋賀県草津市の中心地にゴルフの醍醐味を思う存分楽しめる250ヤードのロングレンジを有する練習場「ミナミ草津ゴルフガーデン」を運営しています。

・甲賀カントリー倶楽部
・阿南カントリークラブ
・ミナミ草津ゴルフガーデン

【フード事業】
近江スエヒロ本店では創業以来の秘伝の製法を頑なに守りながらも、時代に即した新しいスタイルを追求し、開店から40年を過ぎた今も、草津の迎賓館として多くのお客様にご愛顧いただいています。また気軽にステーキやハンバーグをお楽しみいただける「近江スエヒロダイニングThe Beef」、近江牛を使用した牛めし弁当が人気の「近江スエヒロ茶屋」など、お客様のニーズに合わせた飲食店舗を多数運営しています。

・近江スエヒロ本店
・近江スエヒロダイニング The Beef 土山SA店
・近江スエヒロ 土山茶屋
・近江スエヒロ 新大阪茶屋

【生活創造サービス事業】
当社はより多くの方々の生活を豊かにするため、日々の生活に密接に関わる事業を「生活創造サービス事業」としてすすめてまいりました。生活を彩るグリーンライフを提案する環境事業、健やかな子供の成長を応援する教育事業、それぞれのライフプランに寄り添い、サポートを行う保険事業等。今後も当社をご利用いただく全てのお客様へ、感謝のお返しを実践してまいります。

〈教育事業〉
・スクールIE近江八幡校
・スクールIE守山北校
・スクールIE水口校

〈スポーツ施設運営〉
・ニッコースポーツ
・ミナミ草津バッティングドーム

〈グリーンフラワー事業〉
・ミナミフラワーガーデン
・GREEN LOFT THE PARK

〈ホテル事業〉
・天草プリンスホテル

■生損保代理店
■不動産管理事業

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「滋賀県で4番目に開場した、歴史あるゴルフ場です」甲賀カントリー倶楽部/滋賀県湖南市

本社郵便番号 525-0032
本社所在地 滋賀県草津市大路三丁目5番64号
本社電話番号 077-562-1049
設立 1960年12月10日
資本金 5,000万円
従業員 564人
売上高 38億4,000万(令和5年3月期)
平均年齢 41歳
沿革
  • 1960
    • 南産業(株) 設立
      ミナミフラワーガーデン 営業開始
  • 1964
    • 日本ハイウェイサプライ(株) 設立
  • 1966
    • 甲賀カントリー倶楽部 営業開始
  • 1978
    • 阿南カントリークラブ 営業開始
  • 1982
    • スエヒロ草津店 営業開始
  • 1983
    • 日本観光開発(株)を吸収合併
      南産業(株)を商号変更し、日本観光開発(株)とする
      日本ハイウェイサプライ(株)を、南産業(株)とする
  • 1984
    • 名神高速道路・養老サービスエリア上り線 受託営業開始
  • 1996
    • ミナミ草津ゴルフガーデン 営業開始
  • 1997
    • ミナミ草津バッティングドーム 営業開始
  • 2004
    • (株)いずみ21の経営権を譲受
      滋賀県内8校、大阪2校のイトマンスイミングスクールの運営開始
      甲賀市と第三セクター (株)忍者の里甲南を設立
  • 2008
    • 新名神高速道路・甲南パーキングエリア上下線 営業開始
      新名神高速道路・土山サービスエリアにて、レストラン近江三昧 営業開始
  • 2009
    • 南産業(株)、ジャパンサービス(株)を吸収合併
      恵那高原開発(株)の経営権を取得
      恵那峡カントリークラブ、中央自動車道・恵那峡サービスエリア上り線の運営開始
  • 2010
    • 南グループ創業50周年を迎える
  • 2011
    • スエヒロ草津店を、近江スエヒロ本店としてリニューアルオープン
      南産業(株)が(株)藤商に資本参加し、子会社化
  • 2012
    • 日本観光開発(株):教育事業部を発足
      日本観光開発(株):「近江スエヒロ土山茶屋」を開業(新名神高速土山SA内)
      (株)いずみ21:「堅田イトマンスポーツクラブ」を開業
      恵那高原開発(株):「恵那峡サービスエリア上り線」リニューアルオープン
  • 2013
    • 日本観光開発(株):「ニッコースポーツ」の経営権譲受、営業開始(大阪市平野区)
  • 2014
    • 恵那高原開発(株):新東名高速道路「藤枝パーキングエリア上り線」の営業権を取得、リニューアルオープン
  • 2015
    • 日本観光開発(株):「甲賀カントリー倶楽部」クラブハウス全面改装
      日本観光開発(株):「近江スエヒロ新大阪茶屋」 営業開始
      (株)いずみ21:「川西イトマンスイミングスクール」 営業開始
      ミナミフードサービス(株):焼肉「牛角草津店」 営業開始
  • 2017
    • 日本観光開発(株):草津川跡地公園区間2「GREEN LOFT THE PARK」の営業開始
      (株)いずみ21:「スポーツクラブIZUMI21」 営業開始
  • 2019
    • 日本観光開発(株):「近江スエヒロ草津茶屋」 営業開始
  • 2021
    • 日本観光開発(株):「キッチン伊吹」 営業開始(名神高速伊吹PA下り線内)
  • 2023
    • 日本観光開発(株):「養老サービスエリア上り線」全面改装
      南産業(株):(有)シンザンフーズと資本提携

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 3名 5名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.5%
      (22名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(6か月)、グループ全体研修、社外研修の参加等
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当付与(社内指定資格)
資格合格祝い金制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
京都産業大学、京都橘大学、京都先端科学大学、京都外国語大学、関西外国語大学、龍谷大学、近畿大学、大谷大学、京都女子大学、京都学園大学
<短大・高専・専門学校>
滋賀短期大学、京都外国語専門学校、びわこ学院大学短期大学部

採用実績(人数)        2020年   2021年   2022年
---------------------------------------------------------
大卒       2名    1名     ー
短大/専門卒   ー     1名     1名
高卒       2名    ー     1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 2 2
    2021年 0 2 2
    2021年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 2
    2021年 2
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 1

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