最終更新日：2024/10/10

(株)コバヤシ

正社員
既卒可

業種

商社（インテリア・住宅関連）
建材・エクステリア
建設
インテリア・住宅関連
商社（建材）

基本情報

本社: 北海道

資本金: 2,000万円

売上高: 連結53億円・単体49億円（2024年3月）

従業員: 62名（2024年4月）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 4名

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こんにちは！(株)コバヤシ・採用担当です。

当社は札幌に開業した企業として129年の歴史を誇ります。
当社に少しでも興味をお持ちいただいた方は、
まず【エントリー】をお願いいたします！

※リクルーティングサイトをリニューアルしました！
先輩インタビューなど、当社の雰囲気を感じ取れますのでぜひご覧ください。

http://www.kobayashi-metal.co.jp/kobayashi-group-recruit

高橋　大樹（入社7年目）　工学部出身ではないので不安でしたが、丁寧な教育期間があるので安心して仕事に取り組めます！型枠事業所の社員です。当社は20代が30％と多いですが、型枠事業所は特に平均年齢が低いです！

: 高橋　大樹（入社7年目）　工学部出身ではないので不安でしたが、丁寧な教育期間があるので安心して仕事に取り組めます！

: 型枠事業所の社員です。当社は20代が30％と多いですが、型枠事業所は特に平均年齢が低いです！

創業から129年。

(株)コバヤシに興味を持っていただきありがとうございます！（代表取締役社長・小林徹也）	はじめまして。 (株)コバヤシ代表取締役社長の小林徹也と申します。「この会社で働く人がいつの日か会社を去るときに『この会社で働いて良かった』と思える会社にしたい」社長に就任した当日、私は25歳でした。当時は建築の「け」の字もわからないド素人。そんな私を支えてくれたのが社員の方々です。そうした方々に私が出来る恩返しは何かと考えたところ、「定年退職する時かもしれないし、違うチャレンジのために飛び立っていく時かもしれない。それでもいつの日か会社を去るときに『大変だったことも、嬉しかったこともあったけれど、この会社で働いて良かったなあ』と思える社会人人生を過ごせるような会社にすることではないか」と至りました。「働いて良かった」とは何を指すのだろうか？それは、「物心共に豊かな人生を送る」ということだと考えます。物心の「物」は経済的な豊かさ、「心」は精神的な豊かさ。これらどちらかではなく、両方が満たされながら人生を歩んでいく。これが当社で考える「良かった＝幸せ」のカタチです。社長に就任して18年。もちろん、今が100％実現できているとは言い切れないかもしれないですが、私が会社を経営する目的の原点は此処にあると思っています。 (株)コバヤシは建築資材専門商社、金属工事施工を主な業務として、これまで128年もの歴史を築いてくることが出来ました。これは一重にお客様、協力業者様、そして従業員の方々のおかげです。そうした方々への恩返しのためにも、「より良い会社」となるよう「安心と安全」をお届けしながら発展しつづけて参ります。過去の栄光は、未来の成功を保証するわけではありません。私たちは過去を誇りには思っても驕ることなく、チャレンジし続けます。そのためにも次なるステップへ新しい「力」を求めているのです。あなたの力を、当社で発揮していただけることを楽しみにしてます！

(株)コバヤシに興味を持っていただきありがとうございます！（代表取締役社長・小林徹也）

はじめまして。
(株)コバヤシ代表取締役社長の小林徹也と申します。

「この会社で働く人がいつの日か会社を去るときに
『この会社で働いて良かった』と思える会社にしたい」

社長に就任した当日、私は25歳でした。当時は建築の「け」の字もわからないド素人。

そんな私を支えてくれたのが社員の方々です。

そうした方々に私が出来る恩返しは何かと考えたところ、「定年退職する時かもしれないし、違うチャレンジのために飛び立っていく時かもしれない。それでもいつの日か会社を去るときに『大変だったことも、嬉しかったこともあったけれど、この会社で働いて良かったなあ』と思える社会人人生を過ごせるような会社にすることではないか」と至りました。

「働いて良かった」とは何を指すのだろうか？

それは、「物心共に豊かな人生を送る」ということだと考えます。
物心の「物」は経済的な豊かさ、「心」は精神的な豊かさ。これらどちらかではなく、両方が満たされながら人生を歩んでいく。これが当社で考える「良かった＝幸せ」のカタチです。

社長に就任して18年。もちろん、今が100％実現できているとは言い切れないかもしれないですが、私が会社を経営する目的の原点は此処にあると思っています。

(株)コバヤシは建築資材専門商社、金属工事施工を主な業務として、これまで128年もの歴史を築いてくることが出来ました。これは一重にお客様、協力業者様、そして従業員の方々のおかげです。そうした方々への恩返しのためにも、「より良い会社」となるよう「安心と安全」をお届けしながら発展しつづけて参ります。

過去の栄光は、未来の成功を保証するわけではありません。
私たちは過去を誇りには思っても驕ることなく、チャレンジし続けます。
そのためにも次なるステップへ新しい「力」を求めているのです。
あなたの力を、当社で発揮していただけることを楽しみにしてます！

会社データ

プロフィール	1895年（明治28年）創業で今年創業129年を迎えます。当業界でも北海道内で指折りの老舗企業ですが、20代が30％と若く、社長も43歳です。北海道内業界大手の一社として数多くの協力業者を持ち、歴史に裏づけされたように豊富な顧客基盤を有しております。建築資材専門商社となりますので難しそうと感じるかもしれませんが、じっくりと指導する環境を作っておりますので、安心してご応募ください。
事業内容	●建築資材専門商社、建築資材製造、金属工事施工 ≪建築資材専門商社≫ 建設現場で使用される軍手やカラーコーンといった消耗品から、鉄筋・セメントといった重量物まで。極端な例で言うと「現場で親睦のためにバーベキューするんだ」→お肉やお野菜、タレなどのバーベキューセットを納品など、建設現場で必要とされるものは何でも納品しております。 ≪金属工事施工≫ 手摺り、郵便ポスト、館銘板などあらゆる金属建具を取り付けます。受注から取付まで一貫して行います。建物が建った後、自身の取り付けたものを見ると感慨深いものです。 ≪建築資材製造≫ 「セパレーター」と呼ばれるものを製造しています。型枠工事で使用されます。建物の中に埋まってしまうものですが、なくてはならないものです。【ファーストコールカンパニーへ】困ったときにはコバヤシへと言っていただける仕事をしております。＃札幌勤務 #転勤なし #商社 #建築資材 #秋採用 #営業 #ルート営業 #施工管理＃事務職金属工事現場打合せスタッフでは精度の高いコミュニケーションが大切！文系出身の方もたくさん活躍中です！

プロフィール

1895年（明治28年）創業で今年創業129年を迎えます。当業界でも北海道内で指折りの老舗企業ですが、20代が30％と若く、社長も43歳です。
北海道内業界大手の一社として数多くの協力業者を持ち、歴史に裏づけされたように豊富な顧客基盤を有しております。
建築資材専門商社となりますので難しそうと感じるかもしれませんが、じっくりと指導する環境を作っておりますので、安心してご応募ください。

事業内容

●建築資材専門商社、建築資材製造、金属工事施工

≪建築資材専門商社≫
建設現場で使用される軍手やカラーコーンといった消耗品から、鉄筋・セメントといった重量物まで。
極端な例で言うと「現場で親睦のためにバーベキューするんだ」→お肉やお野菜、タレなどのバーベキューセットを納品など、建設現場で必要とされるものは何でも納品しております。

≪金属工事施工≫
手摺り、郵便ポスト、館銘板などあらゆる金属建具を取り付けます。
受注から取付まで一貫して行います。
建物が建った後、自身の取り付けたものを見ると感慨深いものです。

≪建築資材製造≫
「セパレーター」と呼ばれるものを製造しています。
型枠工事で使用されます。
建物の中に埋まってしまうものですが、なくてはならないものです。

【ファーストコールカンパニーへ】
困ったときにはコバヤシへと言っていただける仕事をしております。

＃札幌勤務 #転勤なし #商社 #建築資材 #秋採用 #営業 #ルート営業 #施工管理＃事務職

金属工事現場打合せスタッフでは精度の高いコミュニケーションが大切！文系出身の方もたくさん活躍中です！

本社郵便番号	063-0833
本社所在地	北海道札幌市西区発寒13条12丁目2-23
本社電話番号	011-590-1625
創業	1895年5月
設立	1948年7月
資本金	2,000万円
従業員	62名（2024年4月）
売上高	連結53億円・単体49億円（2024年3月）
事業所	本社、発寒営業所（札幌市西区発寒）、白石営業所（札幌市白石区流通センター）
株主構成	(株)コバセイ（100%）
主な取引先	大林組、竹中工務店、戸田建設、西松建設、岩田地崎建設、丸彦渡辺建設、その他多数の企業様など（北海道内外の企業約300社）
関連会社	マックシステム(株)、(株)コバセイ
沿革	1895年(明治28年) 札幌市中央区南3条西2丁目において小林嘉市郎刀匠具として創業。 1943年(昭和18年) 小林孫三郎2代目店主 1945年(昭和20年) 小林忠雄3代目店主 1948年(昭和23年) 資本金50万円の法人に改組し、(株)小林商店を設立。 1952年(昭和27年) 小林金物(株)に商号を変更。 1980年(昭和55年) 資本金を2,000万円に増資。 1986年(昭和61年) 小林誠が取締役社長に就任。 1992年(平成4年) (株)コバヤシに商号変更。 2001年(平成13年) 本社を豊平区に移転。 2006年(平成18年) 小林徹也代表取締役社長に就任。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.1年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.5日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	0名	0名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	0名	0名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ≪建築資材ルート営業スタッフ≫ 【新人研修】営業職での採用となりますが約1年間は営業しません。まず、入社後グループ全体での集合研修（3日間）があります。【OJT研修】その後、部署配属となり先輩社員からOJT訓練により業務を教えてもらいます。最初は難易度の高くない業務から始め、進捗に応じて徐々に難易度を上げていきます。1年目では事務処理、工場体験、倉庫体験等をしていただき、そうした中で「専門知識」「業界知識」「商品知識」「営業管理知識」等を身に付けていただきます。 1年目の後半では先輩社員との同行営業をしていただき、「トークスキル」や「運転技能」の向上に努めていただきます。 ≪金属工事現場打合せスタッフ≫ 【OJT研修】配達業務、見積もり補助などなどから徐々に慣れていただきます。その後は先輩に同行して、知識が着いてきたら小規模の現場を担当いただきます。
自己啓発支援制度	制度あり業務に必要な各種資格（職長教育・施工管理技士等）は会社の費用負担にて取得していただきます。もちろん、難易度の高い施工管理技士等の資格については資格手当の支給対象となります。
メンター制度	制度あり入社後直属の先輩社員（メンター）が割り当てられ気軽に質問できる間柄となります。上司とは半年に一度面談を行い就業状況のヒアリングや今後の指導方針について話し合います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり半年に一度人事評価が実施され、その際に直属の上司と面談したうえで教育の方向性や業務内容の打合せを実施します。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞横浜国立大学、北海学園大学、札幌大学、北星学園大学、札幌学院大学、日本大学、札幌国際大学＜短大・高専・専門学校＞札幌商工会議所付属専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校
採用実績（人数）	2024年度：3名 2023年度：3名 2022年度：1名

採用実績（学校）

＜大学＞
横浜国立大学、北海学園大学、札幌大学、北星学園大学、札幌学院大学、日本大学、札幌国際大学
＜短大・高専・専門学校＞
札幌商工会議所付属専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校

採用実績（人数）

2024年度：3名
2023年度：3名
2022年度：1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	0名	2名
2022年	1名	1名	2名
2021年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年	2名
2022年	2名
2021年	5名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年	1名
2022年	0名
2021年	2名

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