最終更新日:2024/9/30

(株)アベキ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 商社(食品・農林・水産)
  • ガス・エネルギー
  • 不動産

基本情報

本社
宮城県
残り採用予定人数
2

仕事紹介記事

PHOTO
サービスステーションの立地などによっても客層が異なるため、お客様が気づいていない箇所にも目を配り、それぞれのお客様に合わせたサービスを提供している。
PHOTO
入社前の知識がなくても、先輩の指導を受けながら少しずつステップアップできる環境。資格取得支援制度もあり、キャリアアップできる社内制度が整っている。

募集コース

コース名
営業職(BtoC)※文理不問
配属後は、サービスステーション(ガソリンスタンド)で接客経験を積み、将来的に店舗経営(店長・所長)をめざしていただくコースです。
雇用形態
  • 正社員
配属職種 営業職

【入社後の研修】
入社後は、ビジネスマナー、電話応対、当社の業務内容など基礎的な知識を学ぶ新人研修を行います。その後、4カ月間、当社運営のサービスステーション(ガソリンスタンド)をジョブローテーションしながら、営業として必要になる「接客スキル」を習得していただきます。

当社では、スタッフサービス形式、あるいはセルフ形式など運営形態が異なる店舗があります。さらに、立地(ロードサイド、商業エリア、住宅地)や交通量などによっても客層や売上が異なるため、店舗ごとの特徴に合わせたマーケティングと販売戦略が必要になります。研修では、各店舗の違いを学びます。その後、本人の希望や適性に合わせて、いずれかの店舗に本配属になります。

【仕事内容】
店舗では、店頭接客を通して、給油、洗車、タイヤやオイルの点検・交換作業を行います。さらに、カー用品、新車・中古車、保険などの商品・サービスの提案および販売など、お客様のお車に広く関わる業務を行っていただきます。
お客様のニーズにお応えするのはもちろん、お客様が気づいていないところにも当社の商品・サービスを提案することで、お客様のカーライフがより安全で豊かなものになるよう貢献していく仕事です。

【将来的に期待すること】
店舗での接客で身につけた知識・資格・技術を持って、当社の扱う商品・サービスをお客様に提案する営業(既存顧客のフォロー、新規開拓)として活躍していただきます。
入社1~3年目はおおむね店舗勤務で、業績評価に応じて、将来的には店舗運営(店長・所長)といったマネジメント領域での幹部候補を目指していきます。

【資格取得支援制度】
受験料、受講料、テキスト代などは、初回受験のみ当社が全額負担します。同資格に対して2回目以降、受験する場合は、合格時に当社が費用を負担します。

【こんな方が向いています】
「常に向上心を持ち、何事にも真面目に、そして楽しく取り組める人」なら活躍の幅が広がるでしょう。誠実で、だれかの役に立てることに喜びを感じる人が向いている仕事です。

【ライフラインを支える当社の存在意義】
宮城県仙台市に本社を置く当社は、東日本大震災も経験し、安定したエネルギーを供給し続けることに重要な使命を感じています。「あたりまえ」を「あたりまえ」として地域の暮らしを支えること。それが私たちのめざす姿です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 筆記試験

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月以内
説明会参加から内々定まで最短で2週間です。
エントリーから内々定まで最長で1.5ヶ月いただくこともございます。
選考方法 一次選考試験
・筆記(一般常識、適性テスト、作文)
・面接(採用担当による個人面接15分程を予定)

二次選考試験
・最終面接(役員による個人面接15分程を予定)
選考の特徴
  • 選考で筆記・適性検査あり

提出書類 履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書
募集対象
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 既卒者を積極採用

スキルアップモデル ■1年目■
当社運営のサービスステーション(ガソリンスタンド)での店頭接客を通じて、社会人としてのマナー、基本的な商品知識を身に着けます。会社や社会のルールを学ぶだけでなく、「お客様は何を求めているのか」といった営業に必要なニーズを汲み取る能力も養います。また、商品の取り扱いに必要な資格取得にもチャレンジしていただきます。

■2年目■
ビジネスルールを守るだけでなく、より深い商品理解や顧客対応スキルを身に着けることで、お客様とのコミュニケーション力を磨いていただきます。加えて、社内資格の中級、上級といったスキルアップにも挑戦してみましょう。

■3年目■
3年目には後輩の模範、指導的な立場となる主任を目指していただきます。更に新規顧客への商品販売に携わる、外部研修に参加して知見を広げる、より専門的な資格を取得しスキルを磨くといった、よりプロとしての技能を身に着けていただきます。

■4・5年目■
店長、所長の代理として店舗の運営をお任せします。外回りのために必要な技能を習得して、既存顧客との価格交渉や新規顧客の選定、店舗計画立案など売上の根幹に関わる仕事も担っていただきます。責任も増えますが遣り甲斐は十分!
部下となるスタッフの育成やフォロー、目標進捗の確認といった育成にも携わっていただきます。
研修制度 入社式の後は、仙台にて社会人に必要なビジネスマナーなど新入社員研修を実施します。また4ヶ月間のサービスステーション店舗研修(OJT)を行い、基本業務とコミュニケーション力を磨いていただきます。
店舗研修終了後は本配属先にて、先輩から仕事を教わりながら、段階的なスキルアップと経験を確実に身に着けていき、一人前を目指していただきます。
個人を伸ばす評価制度 当社ではひとり一人に合った成長の機会を大切にした評価制度を設けています。周囲との相対評価ではなく、上司との面談を通じて自己目標を設定、目標達成のためのプロセス行動を具体的にすることで、着実なステップアップを目指していただけます。
中間面談の機会も設けているので、先輩や上司と目標進捗を確認・フォローを受けることも。安定して長く働いていくための働き甲斐や行動を一緒に創り上げていきましょう。

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

営業職、大卒(既卒含)

(月給)200,000円

200,000円

営業職、短大・専門・高専卒(既卒含)

(月給)192,000円

192,000円

時間外手当含まず(別途支給)


  • 試用期間あり

試用期間:4カ月 条件変動なし

  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当
資格手当
役職手当
家族手当
住宅手当
など
昇給 毎年1回(7月)
年間(4ヶ月を3回)の人事評価結果により査定。
賞与 年2回(夏7月、冬12月)
および会社業績により期末3月支給の場合あり
年間休日数 100日
休日休暇 年間休日100日(勤務シフト制)
(月8日休+閑散期・年末年始3日+誕生日休暇1日)

年次有給休暇
(6ヶ月勤務で10日付与、勤務年数により最大20日、残日数翌年度まで繰越可)

慶弔休暇、特別休暇
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)
各種制度(退職金・財形貯蓄・慶弔金・社員表彰・業務必要資格取得補助)
独身寮、社宅あり
研修旅行など

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
屋内禁煙

勤務地
  • 青森
  • 岩手
  • 宮城
  • 千葉

勤務地は希望を伺ったうえ決定します。

勤務時間
    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働44時間以内/週平均

    特例措置対象事業場です。
    44時間を超える事はありません。

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 株式会社アベキ
本部 矢木澤 豊

〒980-0802
仙台市青葉区二日町11-11 ANDOビル3F
TEL: 022-262-4511 FAX: 022-261-8279
URL https://www.abeki-jp.com
E-MAIL saiyou@abeki-21.com

トップへ