最終更新日:2024/5/15

(株)コーリツ

  • 正社員

業種

  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
静岡県
資本金
9,900万円
売上高
61.1億円 (2023年3月期)
従業員
288名
募集人数
1~5名

 磐田市の地域密着型企業! モノづくりは、モノを作るだけじゃない、次なるステージへ!

★説明会予約受付中★【文理不問/学部学科不問】 “人物重視”で人間性を最重要視しています! (2024/02/13更新)

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【文系】【理系】は、問いません。
【学部学科】は、問いません。

 “十分な研修・教育を行いますので、ご安心を!”

私たちは、誰もが働ける環境を整えています。
私たちは、誰もが働きやすい環境を整えています。

「安心」して「安全」に「健康」で長く働ける企業です。

モノづくりに興味のある方、是非一度、会社説明会へ!

工場は、「ららぽーと磐田」のすぐ北!

市外、県外、海外への転勤等はありません。

静岡県西部で働きたい方必見です。

コーリツは、磐田市に2つの工場を構え、地域に根差した企業です。

モノづくりは、モノを作るだけじゃない、次なるステージへ!

そんな企業で、是非一緒に働きましょう。

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会社紹介記事

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本社工場外観。磐田市高見丘(ららぽーと磐田から北へ約400m)へ2011年に移転。台地という強固な地盤の上に位置しています。
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次世代を担う、明るく前向きな社員が多く在籍しており、チャレンジ精神を生み出す原動力となっています。

社員一人ひとりの成長が、会社の成長です。“人財”育成には特に力を入れています。

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上司からOJTを受ける新入社員

社内研修やOJTで若手社員の成長を後押し。研修内容も固定ではなく、その時代のニーズに合わせ、新しいものを企画し続けています。

【新入社員実務研修】
入社後、一定期間、様々な部署で実務による研修を行い、幅広い観点とコミュニケーションの構築を促進させ、その後正式配属となります。

【階層別研修】
入社5年までを1年ごとに区切った階層に分け、新卒・中途問わず全員対象で行っています。(講座内容例:論理的思考、中堅社員としての心構え、原価管理等)

会社データ

プロフィール

●コーリツは、【 文理不問 】【 転勤なし 】の静岡県磐田市の地域密着型企業です。
“磐田市就職希望者必見” です。 

●私たちは、旋削から溶接・組立といった業務を手がける自動車部品メーカーです。創業から60年以上の長きにわたりモノづくりに携わってきたノウハウを自慢としています。

事業内容
●コーリツは、静岡県磐田市の地域密着型企業です。

●私たちは、旋削から溶接・組立といった業務を手がける自動車部品メーカーです。創業から60年以上の長きにわたりモノづくりに携わってきたノウハウを自慢としています。

●素材から旋削、熱処理、研削、組立にいたる一貫加工・生産体制を確立する中で、モノづくりだけでなく、顧客への図面段階での提案、製品性能の評価なども行い、製品のトータルプロデュースを手がけるとともに、絶えず顧客の期待を上回る、安全でかつ機能的で合理的な製品を提供しています。

●創業から築いてきたノウハウに加え、加工から組立まで一貫加工生産できる設備と技術力を有し、よりよい自動車の製造に貢献しています。

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4輪トランスミッション部品、等速ジョイント部品などを、粗材の切削、熱処理、研削、組立までの一貫加工生産により製造(写真は4輪トランスミッション部品)。

本社郵便番号 438-0801
本社所在地 静岡県磐田市高見丘1221番地
本社電話番号 0538-38-3700
資本金 9,900万円
従業員 288名
売上高 61.1億円 (2023年3月期)
事業所 本社工場:静岡県磐田市高見丘1221
豊田工場:静岡県磐田市豊田720
主な取引先 スズキ(株)、NTN(株)、(株)アイシン 他
女性育休取得率 女性の育児休業取得率は、100%! 育児休業後の職場復帰率も、100%!
事務職で働く女性も、製造現場で働く女性も、出産後は全員が育児休業を取得し、育児休業後は短時間勤務で職場復帰しています。
男性の育児休業取得者も取得率40%と増加しています。
離職率 新卒採用者の過去3年の離職者は、0名!
ワークライフバランスを重視し、仕事と私生活が両立でき、長く安心して働ける環境を整えています。
職場環境 冷暖房完備の工場内で勤務しています。
製造業の中でも、整理・整頓・清掃がなされ、作業環境が整った働きやすい職場です。
是非、工場見学をして自分の目で確認してみて下さい。
若手社員活躍中 新卒採用および中途採用を含め、若い社員が活躍しています。
ホームページ コーリツの魅力が満載!!

http://www.koritu.co.jp/
プロモーションビデオ YouTubeに動画をアップロードしてあります。
ぜひご覧ください。

https://www.youtube.com/channel/UCSu-16Qv1joKV0bFbmx7-dA/featured
沿革
  • 1954年10月
    • 静岡県浜松市中区名塚町に精密部品の研削を主体とした鈴木研磨工業所を創業する。
  • 1956年10月
    • 個人企業から法人企業に、社名を(資)鈴木研磨工業所とする。
  • 1959年2月
    • 鈴木自動車工業(株)<現スズキ(株)>の協力工場となる。
  • 1967年4月
    • 静岡県浜松市東区下石田町の新工場完成に伴い、本社を移転し全面操業する。
  • 1968年10月
    • 豊田工機(株)<現(株)ジェイテクト>の協力会社となる。
  • 1973年9月
    • (株)東洋ベアリング磐田製作所<現NTN(株)>の協力会社となる。
  • 1986年8月
    • 静岡県磐田市豊田の豊田工場完成に伴い、操業を開始する。
  • 1988年9月
    • 資本金4,000万円で(株)コーリツを設立し、業務を全面委譲する。
  • 1990年9月
    • 資本金9,900万円に増資する。
  • 2002年8月
    • ISO9001(品質)認証取得する。
  • 2005年3月
    • ISO14001(環境)認証取得する。
  • 2011年3月
    • インドに合弁会社 KHM Drive Systems Pvt.Ltd を設立する。
  • 2011年8月
    • 静岡県磐田市高見丘の新工場完成に伴い、本社を移転し全面操業する。
  • 2016年9月
    • アイシン・エーアイ(株)<現(株)アイシン>の協力工場となる。
  • 2022年1月
    • 静岡県磐田市高見丘の本社工場敷地内に新工場(第3工場)が完成する。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.6年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 10名 13名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 4名 7名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (10名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、実務研修、階層別研修、役職者研修、外部研修
自己啓発支援制度 制度あり
技能検定支援
国家検定制度である技能検定取得の支援
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知工科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、京都学園大学、皇學館大学、高知大学、甲南大学、神戸女子大学、静岡大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、崇城大学、高千穂大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、東京工業大学、常葉大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋商科大学、日本大学、日本文理大学、浜松学院大学、法政大学、防衛大学校、名城大学、山梨大学、龍谷大学

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年
----------------------------------------------
大卒   0名   4名   0名
高卒   0名   2名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 4 0 4
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 4
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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