最終更新日：2024/4/15

(株)日本ピュアシステム

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 5,000万円

売上高: 13億 7921万円（2023年3月） 12億 7430万円（2022年3月） 10億 5061万円（2021年3月）

従業員: 88名（男性：56名、女性：32名)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【ホワイト企業認定】私たち日本ピュアシステムは、システム開発を通じて、お客様に「笑顔・喜び・感動」を提供します。新卒採用の8割が文系！希望勤務地確約/スピード選考

【2025年度大阪/東京採用】新入社員募集（文理・学部不問）（2024/02/13更新）

文系の学生、大歓迎です！！（もちろん、理系の学生も）
入社後はしっかりした技術研修を用意していますし、内定が決まり次第、動画で事前学習できるeラーニングを提供します。また、毎月1回内定者研修も開催します。

IT業界、プログラミングやサーバ・ネットワークに少しでも興味がある方は一度説明会に参加ください。少人数制（もしくは個別に1対1で）のざっくばらんな説明会です。

といって、簡単な仕事ではありませんが、何事も「やるか、やらないか」で決まります。やる気を持ち、積極的にチャレンジすれば必ず成長できます。夢を持ち、そのための努力を惜しまず、がむしゃらにやれば良いと思います。輝かしい未来のために一生懸命、精一杯、頑張って下さい。

IT業界は今後も成長、発展して行く業界です。
人々に最高の「笑顔」と「喜び」と「感動」を与えられる仕事です。

私達と一緒に人々の生活をワクワクする楽しいものにして行きましょう！
元気でやる気のある方をお待ちしています。

仕事中以外にも交流する場があるからこそ、悩みを相談したり、知識やノウハウを共有したりする仲に。 2023年4月入社の新卒社員たち。今年は大阪6名です。

: 仕事中以外にも交流する場があるからこそ、悩みを相談したり、知識やノウハウを共有したりする仲に。

: 2023年4月入社の新卒社員たち。今年は大阪6名です。

日本ピュアシステムはこんな会社です

お互いをよく知った上で入社を決めて欲しいから、面接では時間をちょっと長めに取っています。（代表奥出）	1991年の設立以来、大手生命保険会社各社をはじめ、自治体、大手企業など、日本を代表する企業様のIT化を推進・支援してきました。経験豊富なスタッフのノウハウを活かし、アプリケーションシステム開発やサーバ・ネットワーク構築において、お客様にご満足頂けるサービスを提供しています。　　当社の魅力はここ!! 　 ○ 仕事以外でも交流が盛ん。出会えば始まる、コミュニケーション。　せっかく出会った仲間なのに、仕事だけの付き合いでは、もったいない。日本ピュアシステムでは、出会いから始まる活発なコミュニケーションを育てるため、社内イベントやクラブ活動を奨励しています。社内のプロジェクターで映画鑑賞したり、クイズ大会やボードゲーム大会を開いたり。予算も出ます。また、仕事以上に精力的？と噂の「フットサル部」では、2週間に1回のペースで練習を行い、大会にも積極参加しています。大会が近づくと、仕事のスピードが速くなるのが不思議です（笑）。仕事同様、エンジニアたちもアウトドア派が、案外多い、これが日本ピュアシステムの特長。内定者にも、社内イベントの参加を呼びかけ、交流を図っています。　 ○ 理系だけじゃない。文系のみなさんにも注目して欲しい仕事です。　システム開発の前にクライアントに業務の流れをヒアリングする／パートナーとの打ち合わせを重ねる／課題や要望を浮き彫りにするブレーンワーク等々。社内の会議も盛んに行われ、情報やアイデアの共有が図られます。まずは、話す、聞く。これが大事。コミュニケーションがキーとなる仕事ですから、理系だけではなく、文系のみなさんにも好きになっていただけるのがITエンジニアです。とは言え、javaやPHPなどプログラミング言語を修得するには、それなりの知識がなければいけないと思われるでしょう。ご安心ください。英語を覚えるより、簡単です（笑）。入社後、研修がスタート。6カ月を3カ月毎の2クールに分け、1クール目でプログラミング言語やデータベース、HTML等の知識を修得し、後半では、実際に業務を体験します。初めて組んだプログラムが、動き出す、その一瞬は、感動モノです。それ以外にも様々な研修・自己開発のプログラムを用意しています。成長したい君を伸ばす会社です!!

お互いをよく知った上で入社を決めて欲しいから、面接では時間をちょっと長めに取っています。（代表奥出）

1991年の設立以来、大手生命保険会社各社をはじめ、自治体、大手企業など、日本を代表する企業様のIT化を推進・支援してきました。経験豊富なスタッフのノウハウを活かし、アプリケーションシステム開発やサーバ・ネットワーク構築において、お客様にご満足頂けるサービスを提供しています。
　
　
当社の魅力はここ!!
　
○ 仕事以外でも交流が盛ん。出会えば始まる、コミュニケーション。
　
せっかく出会った仲間なのに、仕事だけの付き合いでは、もったいない。日本ピュアシステムでは、出会いから始まる活発なコミュニケーションを育てるため、社内イベントやクラブ活動を奨励しています。社内のプロジェクターで映画鑑賞したり、クイズ大会やボードゲーム大会を開いたり。予算も出ます。また、仕事以上に精力的？と噂の「フットサル部」では、2週間に1回のペースで練習を行い、大会にも積極参加しています。大会が近づくと、仕事のスピードが速くなるのが不思議です（笑）。仕事同様、エンジニアたちもアウトドア派が、案外多い、これが日本ピュアシステムの特長。内定者にも、社内イベントの参加を呼びかけ、交流を図っています。
　
○ 理系だけじゃない。文系のみなさんにも注目して欲しい仕事です。
　
システム開発の前にクライアントに業務の流れをヒアリングする／パートナーとの打ち合わせを重ねる／課題や要望を浮き彫りにするブレーンワーク等々。社内の会議も盛んに行われ、情報やアイデアの共有が図られます。まずは、話す、聞く。これが大事。コミュニケーションがキーとなる仕事ですから、理系だけではなく、文系のみなさんにも好きになっていただけるのがITエンジニアです。とは言え、javaやPHPなどプログラミング言語を修得するには、それなりの知識がなければいけないと思われるでしょう。ご安心ください。英語を覚えるより、簡単です（笑）。入社後、研修がスタート。6カ月を3カ月毎の2クールに分け、1クール目でプログラミング言語やデータベース、HTML等の知識を修得し、後半では、実際に業務を体験します。初めて組んだプログラムが、動き出す、その一瞬は、感動モノです。それ以外にも様々な研修・自己開発のプログラムを用意しています。成長したい君を伸ばす会社です!!

会社データ

プロフィール	当社の一番の売りは「人」です。どんな会社ですかと聞かれたら「えー人いっぱいおるで」と自慢気に応える社長がすごくいいんです。一人ひとりを大切に、つながりを大切にしていこうとの思いはどこにも負けません。七つの心得（礼節、元気、素直さ、前向き、一生懸命、責任感、向上心）をもとに、　・人に優しく感謝の気持ちを忘れずに！　・仕事は楽しく！（楽しくなるような工夫をする）　・人のせいにしない！をモットーに日々励んでいます。文系の新卒も多く採用していてプログラマー、システムエンジニアとして幅広く活躍しています。研修制度もしっかりとありますので恐れることはありません。自慢できる「えー人」に育ち活躍してもらいたいと思います。仕事は楽しく、やりがいがあるのが理想ですよね。もちろん自分のためでもありますが、誰かに喜んでもらう、感動してもらう方がもっと嬉しいですよね。どんな仕事をするかも大事なことですが、誰と仕事をするかもとても大切なことです。そのためには同じ想いを持ち、チームワーク、風通しが良い仲間が不可欠です。当社はそんな仲間が集まっています。素直に「ありがとう」が言える仲間、時には厳しく指導・指摘してくれる、時には優しく相談にのってくれる、成長を一緒に喜んでくれる先輩や上司がたくさんいます。良い職場・環境で長く一緒に仕事を楽しめればと思っております。仕事を楽しみたい方、お待ちしております。。。 <認証・認定> ・ホワイト企業認定・大阪市女性活躍リーディングカンパニー三つ星認証企業・健康経営優良法人認定スピード選考・選考直結！希望勤務地確約です！
事業内容技術派遣	良い人材の育成・ご提案、また様々なサービス、技術力を通じ、お客様に信頼され「喜び」と「感動」をあたえることを最大の目的とし、システムエンジニアリングサービスを軸に事業を展開しています。当社の得意分野である生保等の金融系業務をはじめとした業務知識を活用し、企画提案や要件定義からの業務支援、及び、ホスト系／ＷＥＢ系の環境を問わずにチームでの開発・運用、サーバ／ネットワーク構築・運用保守等の支援しています。また、業務系とは異なる分野においては最新技術を用いて人事評価システム等の受託開発も積極的に展開してます。 ▼アプリケーションシステム開発 Java、Ruby、.NET(VB,C#) PHPなどの言語を用いて、お客様のさまざまなご要望に応じて、各種システムの提案から環境構築・開発・運用をおこなっています。 ▼サーバ・ネットワーク構築 Windowsサーバ、UNIX、Linuxやネットワーク機器を組み合わせた統合的なインフラ環境の設計から仮想化、およびクラウド環境の構築・保守をおこなっています。提案からシステム開発・運用まで、弊社のトータルソリューションで、スピーディで高付加価値な環境を実現します！

プロフィール

当社の一番の売りは「人」です。
どんな会社ですかと聞かれたら「えー人いっぱいおるで」と
自慢気に応える社長がすごくいいんです。
一人ひとりを大切に、つながりを大切にしていこうとの思いは
どこにも負けません。

七つの心得（礼節、元気、素直さ、前向き、一生懸命、責任感、向上心）をもとに、
　・人に優しく感謝の気持ちを忘れずに！
　・仕事は楽しく！（楽しくなるような工夫をする）
　・人のせいにしない！
をモットーに日々励んでいます。

文系の新卒も多く採用していてプログラマー、
システムエンジニアとして幅広く活躍しています。
研修制度もしっかりとありますので恐れることはありません。
自慢できる「えー人」に育ち活躍してもらいたいと思います。

仕事は楽しく、やりがいがあるのが理想ですよね。
もちろん自分のためでもありますが、誰かに喜んでもらう、
感動してもらう方がもっと嬉しいですよね。

どんな仕事をするかも大事なことですが、
誰と仕事をするかもとても大切なことです。

そのためには同じ想いを持ち、チームワーク、風通しが良い仲間が不可欠です。
当社はそんな仲間が集まっています。

素直に「ありがとう」が言える仲間、
時には厳しく指導・指摘してくれる、時には優しく相談にのってくれる、
成長を一緒に喜んでくれる先輩や上司がたくさんいます。
良い職場・環境で長く一緒に仕事を楽しめればと思っております。

仕事を楽しみたい方、お待ちしております。。。

<認証・認定>
・ホワイト企業認定
・大阪市女性活躍リーディングカンパニー三つ星認証企業
・健康経営優良法人認定

スピード選考・選考直結！希望勤務地確約です！

事業内容

技術派遣

良い人材の育成・ご提案、また様々なサービス、技術力を通じ、
お客様に信頼され「喜び」と「感動」をあたえることを最大の目的とし、
システムエンジニアリングサービスを軸に事業を展開しています。

当社の得意分野である生保等の金融系業務をはじめとした業務知識を活用し、
企画提案や要件定義からの業務支援、及び、
ホスト系／ＷＥＢ系の環境を問わずにチームでの開発・運用、
サーバ／ネットワーク構築・運用保守等の支援しています。

また、業務系とは異なる分野においては最新技術を用いて
人事評価システム等の受託開発も積極的に展開してます。

▼アプリケーションシステム開発
Java、Ruby、.NET(VB,C#) PHPなどの言語を用いて、
お客様のさまざまなご要望に応じて、各種システムの提案から
環境構築・開発・運用をおこなっています。

▼サーバ・ネットワーク構築
Windowsサーバ、UNIX、Linuxやネットワーク機器を
組み合わせた統合的なインフラ環境の設計から仮想化、
およびクラウド環境の構築・保守をおこなっています。

提案からシステム開発・運用まで、弊社のトータルソリューションで、スピーディで高付加価値な環境を実現します！

本社郵便番号	541-0057
本社所在地	大阪市中央区北久宝寺町3-5-12 御堂筋本町アーバンビル3F
本社電話番号	06-6210-2220
設立	1991年1月
資本金	5,000万円
従業員	88名（男性：56名、女性：32名)
売上高	13億 7921万円（2023年3月） 12億 7430万円（2022年3月） 10億 5061万円（2021年3月）
事業所	大阪本社東京営業所
主な取引先	ニッセイ情報テクノロジー(株) スミセイ情報システム(株) (株)インテック TIS(株) SCSK(株) エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株) エヌ・ティ・ティ・コムウェア(株) (株)システムリサーチ情報技術開発(株) 京都電子計算(株) エクシオグループ(株) 新日本コンピュータマネジメント(株) (株)システナ (株)トーホービジネスサービス (株)大和コンピューター SCSK Minoriソリューション(株) (株)フレクト　　　　　　　　等（順不同敬称略）
平均年齢	35.9歳
平均勤続年数	8.5年
沿革	1991年 1月当社設立（枚方本社、資本金250万円） 1994年 1月資本金600万円に増資 1994年 12月資本金1000万円に増資 2002年 2月新大阪事務所開設 2004年 1月事業拡大のため新大阪事務所フロア移動 2005年 4月資本金2000万円に増資 2007年 12月プライバシーマーク認定取得 2009年 12月プライバシーマーク更新（JISQ15001:2006） 2011年 4月東京営業所開設（品川イーストワンタワー） 2012年 4月東京営業所移転（インスタイルスクエア） 2013年 11月本社と大阪事務所を統合、移転（御堂筋本町アーバンビル） 2017年 12月東京営業所移転（日宝須田町ビル） 2018年 6月労働者派遣事業許可取得（派27-303295） 2021年 10月情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認証取得 2022年 3月事業継続力強化計画の認定取得 2022年 6月資本金5000万円に増資 2023年 1月ホワイト企業認定取得 2023年 4月健康経営優良法人認定取得 2023年6月大阪市女性活躍促進事業認定取得

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 30.8%
  （13名中4名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】 ○プログラマー志望の場合　第一クール　　・IT基礎（1カ月）　　・Javaプログラミング（1カ月）　　・Webシステム開発実習（1カ月）　第二クール　　・OJT研修（3カ月） ○インフラエンジニア志望の場合　第一クール　　・IT基礎（1カ月）　　・ネットワーク研修（1カ月）　　・サーバ構築研修（1カ月）　第二クール　　・OJT研修（3カ月）【技術研修制度】・会社の承認を受け、希望する社外研修を受講できます。（オンライン動画研修、eラーニング含む）【ビジネススキル研修】・150種以上の社外セミナーが受講可能です。年間4回程度の受講を推奨しています。　（ビジネスライティング、ロジカルシンキング、タイムマネジメント、等）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度：受験料と合格奨励金を支給　　　　　　　　　学習に必要な書籍代等も支給
メンター制度	制度あり年齢の近い先輩がついてくれ、何でも相談できる関係を構築します。
キャリアコンサルティング制度	制度ありグループ長としっかり面談をしてキャリアプランを作成し、毎年プランを見直しながらステップアップ、キャリアアップしていってもらいます。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、北海道大学＜大学＞愛知淑徳大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、尾道市立大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、帝塚山学院大学、東京電機大学、東京農業大学、同志社大学、奈良教育大学、兵庫県立大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、京都ノートルダム女子大学、日本体育大学＜短大・高専・専門学校＞ＨＡＬ大阪、ＥＣＣコンピュータ専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸電子専門学校、大阪情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、日本電子専門学校、清風情報工科学院、京都文教短期大学、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、大阪歯科学院専門学校、高津理容美容専門学校、東放学園音響専門学校
採用実績（人数）	2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 -------------------------------------------------------------------------------- 大学院了　　―　　　―　　　―　　　―　　　―　　　―　　　― 大卒　　　　5名　　 4名　　 5名　　 4名　　 7名　　 6名　　 7名専門卒　　　―　　　1名　　　―　　　― 　　― 　　　―　　　― 高校卒　　　―　　　1名　　 1名　　　―　　　―　　　―　　　―

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、北海道大学
＜大学＞
愛知淑徳大学、愛媛大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪音楽大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、尾道市立大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲子園大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、帝塚山学院大学、東京電機大学、東京農業大学、同志社大学、奈良教育大学、兵庫県立大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、京都ノートルダム女子大学、日本体育大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＨＡＬ大阪、ＥＣＣコンピュータ専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、神戸電子専門学校、大阪情報専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、日本電子専門学校、清風情報工科学院、京都文教短期大学、龍馬情報ビジネス＆フード専門学校、大阪歯科学院専門学校、高津理容美容専門学校、東放学園音響専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
--------------------------------------------------------------------------------
大学院了　　―　　　―　　　―　　　―　　　―　　　―　　　―
大卒　　　　5名　　 4名　　 5名　　 4名　　 7名　　 6名　　 7名
専門卒　　　―　　　1名　　　―　　　― 　　― 　　　―　　　―
高校卒　　　―　　　1名　　 1名　　　―　　　―　　　―　　　―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）