最終更新日:2024/4/23

文化シヤッターサービス(株)

  • 正社員

業種

  • 設備工事

基本情報

本社
東京都
資本金
1億1,000万円
売上高
272億1,300万円(2022年3月)
従業員
1,302名(2022年4月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

<スピード選考実施中/前年度の賞与実績5.75カ月>文化シヤッター(株)グループ。安心して長く活躍できる安定成長を続ける老舗企業。

エントリーと説明会の受付をしております。 (2024/02/13更新)

皆さん、こんにちは!文化シヤッターサービス採用担当の山村です。

会社説明会の予約を受け付けておりますので、上記「会社説明会ご予約画面」より是非参加の程、お願いします!
また弊社に興味のある方は、上部よりエントリーをお願いします!

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会社紹介記事

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上場企業グループの安定経営を背景に、シャッター・ドアの修理や点検を通して社会に大きく貢献。シャッターがある限りなくならない仕事なので、安心して長く働ける。
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手に職をつけて活躍できるほか、国家資格の取得にもチャレンジできる。入社後は独自の研修施設でじっくり知識を吸収していけるので、文系出身でも安心だ。

シャッターのプロとして、広く社会に貢献!一生モノのスキルと資格も手に入る

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文系出身で、現在は課長として活躍する中嶋さん(左)。高橋さん(右)は、学生時代に学んだ電気の知識と第二種電気工事士の資格を武器に急成長中だ。

文化シヤッター製品のアフターサービスを担う会社として、50年以上の歴史を誇る当社。個人宅からマンション、ビル、商業施設、病院、学校、工場まで、さまざまな場所に設置されたシャッター・ドアの修理や点検を手掛けています。「シャッターの調子が悪い」「リモコンが作動しない」などのトラブルにスピーディに対応するほか、防火シャッター・ドアの法定点検を通して万が一のリスクから人々を守っています。有名なテーマパークや商業施設、駅などとも取引し、人々の暮らしの身近なところで活躍している会社です。

シャッター修理技術者は専門性の高い職種ですが、当社では教育制度が充実しています。独自の研修施設で製品に触れながらじっくり学べるため、知識ゼロからでも心配はいりません。1~2年かけて育てていくので、文系出身者でも安心して働けるでしょう。電気工事士などの資格取得を応援する制度も用意。シャッターがある限り必要とされる安定感抜群の仕事を通して、一生モノのスキルと資格を手にすることができます。素直に知識を吸収し、前向きにコツコツ頑張る方なら活躍できるでしょう。

〈首都圏サービス第2支店 千葉サービス2課 課長/中嶋大介さん/2003年入社〉

学生時代に電気について学び、第二種電気工事士の資格を取得した私は、経験を生かすため当社に就職しました。入社後は基礎を学ぶ1週間の研修があり、その後はOJTです。基本的に先輩とペアで作業を進めていくので、わからないことはその場で教えてもらえました。入社から3カ月後、6カ月後などと、定期的に開催されるフォローアップ研修もとても役立ったと感じています。

シャッター修理技術者は、お客さまの「困った」を解決する仕事です。修理後に「本当にありがとう」と言われるなど、反応がダイレクトに返ってくるのでやりがいがあります。毎日、いろいろなところに行けるのも刺激的ですね。また、シャッターの構造は複雑で奥が深く、日々新たな発見や学びがあるので仕事に飽きません。

当社は20~30代の社員が多くフランクな雰囲気のある会社で、忙しいときは他の班の先輩たちが助けにきてくれるなど、チームワークも抜群です。寮制度のおかげで、家賃ほぼゼロで家具・家電付きのワンルームに住めます。想像していた以上に働きやすい職場です。

〈首都圏サービス第2支店 千葉サービス2課 市川SS/高橋寛治さん/2020年入社〉

会社データ

プロフィール

最近では、シャッターも電子制御の電動式が主流となってきています。
それによりやはり高度な知識や技術も要求されます。
お客様へわかりやすく説明をして、お客様から感謝されると嬉しい気持ちになります。
そんなところがヤリガイにもつながります!
新人研修後、現場での仕事も先輩とのマンツーマン指導で丁寧に教えますので安心して下さい。
一つひとつの現場の積み重ねで自分の成長を感じられる、そんな仕事です。
文化シヤッターサービスなら、大丈夫!!

「市場から求められる仕事」
便利な製品を便利なままに、が当社の仕事でありモットーです。私たちは学校や工場、家庭で使われているシャッターの修理、メンテナンスをしています。平成28年の建築基準法の改正により『防火設備の点検』が義務化されたため、近年ではシャッター点検の重要性がますます増してきており、私たちはますます引っ張りだこになっています!

「大手企業がバックボーン」
私たちはシャッター業界2位、文化シヤッターのグループ企業です。待遇は大手企業の関連会社ならではの充実度。住宅、家族手当、各種給付制度(結婚、出産、新築など)をズラリ、とそろえています。このほか、緊急の勤務をした場合などは、それに応じた手当を支給。収入も充分です!

「年間休日125日!前年度の賞与実績5.75カ月!」
休みの多さも魅力で、メリハリをつけて働けます!休日はイベントに出かける社員も多くいます。今後ますます伸びる業界だから、賞与も5.35カ月(2019年度実績)支給です!

当社は、明るく元気で素直な社員が多いことが特徴です。
機械に詳しくなくても、入社後に各種研修があります。
技術が身につくやりがいのある仕事です。
積極採用をしているため20代の社員が中心になって働いていますので、とっても活気のある職場です!

事業内容
文化シヤッター(株)の製品及び他社の同種製品のアフターフォローをテーマとして、シャッター等の修理・メンテナンスに関する総合的な事業を展開し、お客様に安心と安全をお届けしています。

防煙防火シャッター、汎用シャッター、軽量シャッター、電動雨戸シャッター、鋼鉄ドア・パーティション等製品の修理、点検、更新。

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確かな技術力と迅速な対応で、お客様の安心・安全を守ります。

本社郵便番号 170-0001
本社所在地 東京都豊島区西巣鴨4-14-5 BX113ビル
本社電話番号 03-5980-3162
創業 1969年3月1日(昭和44年3月1日)
設立 1991年10月1日(平成3年10月1日)
資本金 1億1,000万円
従業員 1,302名(2022年4月)
売上高 272億1,300万円(2022年3月)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.5年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.4日
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
『導入研修:入社後10日程度』
 会社理解、ビジネスマナー、安全教育、製品研修、レクリエーション等
『フォローアップ研修』
 入社3カ月後、6カ月後、1年目、2年目、3年目と、成長に合わせた研修を随時行っていきます。
『OJT(実務研修)』
 まずは先輩との2人体制でじっくりと仕事を教えます。
 随時製品研修や、資格取得支援制度有り

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、岡山理科大学、岐阜経済大学、九州共立大学、九州産業大学、駒澤大学、広島国際大学、広島修道大学、甲南大学、国士舘大学、阪南大学、作新学院大学、桜美林大学、札幌大学、山梨学院大学、淑徳大学、尚絅学院大学、湘南工科大学、城西国際大学、城西大学、常葉大学、神奈川大学、椙山女学園大学、西日本工業大学、青森大学、千葉工業大学、千葉商科大学、専修大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大正大学、大同大学、拓殖大学、帝京大学、帝京平成大学、東海学園大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島文理大学、日本工業大学、日本女子大学、日本大学、日本福祉大学、富士大学、福岡大学、福山大学、文教大学、法政大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、明海大学、明星大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、流通経済大学(千葉)、龍谷大学、麗澤大学、國學院大學
<短大・高専・専門学校>
専門学校花壇自動車大学校、吉田学園動物看護専門学校、近畿大学短期大学部、常葉大学短期大学部、真野美容専門学校、専門学校静岡工科自動車大学校、大原簿記学校、大原簿記公務員専門学校大分校、大原簿記公務員専門学校千葉校、大原簿記専門学校大阪校、大原簿記法律専門学校柏校、中央工学校、東京IT会計公務員専門学校千葉校、東京商科・法科学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、武蔵丘短期大学、専門学校北海道自動車整備大学校、北海道情報専門学校、名古屋工学院専門学校、大阪芸術大学短期大学部

採用実績(人数) 2023年採用実績:20名
(男性18名:女性2名)

『採用職種』
シャッター修理技術者 :17名
  営  業  職  : 3名
採用実績(学部・学科) 工学部、経済学部、法学部、経営学部、商学部、文学部、国際経営学部、理工学部、生産工学部、生活科学部、人間学部、情報科学部、国際地域学部、現代経営学部、経営情報学部、家政学部、仏教学部、マネジメント学部 など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 18 2 20
    2022年 20 2 22
    2021年 26 2 28
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 20
    2022年 22
    2021年 28
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 5
    2021年 9

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