最終更新日:2024/7/24

ダイシン物流(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 海運

基本情報

本社
大阪府
資本金
1億円
売上高
75億円(2021年度実績)
従業員
500名

【説明会予約開始!】100年以上の歴史を誇る老舗企業!人と人とのコミュニケーションを大切に【履歴書不要の書類選考実施★】

★7月 会社説明会&選考開催中!★希望エリア勤務できます!【ダイシン物流(株)】 (2024/07/24更新)

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★2025卒、採用活動開始★会社説明会&座談会します!!【ダイシン物流(株)】


皆さんこんにちは。
ダイシン物流(株) 採用担当です。
この度は弊社の採用情報をご覧いただき、ありがとうございます。
当社は総合物流サービス企業として、全国で沢山のお客様にご愛顧頂いております。

創業105周年を迎え、次の100年に向けて、2025年卒の新卒を募集いたします!
履歴書不要の書類選考を実施!
まずは説明会&座談会のみご参加も大歓迎です♪
詳しくは更新内容をご確認ください。

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会社紹介記事

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2023年4月に新社屋がオープン。「人が集まる、交流できるオフィス」をコンセプトに広々としたラウンジも設けられた。ここで学生の座談会などを開催する予定。
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人事スタッフ全員集合!「当社は100年以上の歴史でずっと黒字の優良企業。物流はどんな時代にもなくてはならない、社会貢献度の高さも魅力のひとつです」

105周年続いた黒字経営と柔軟なスタイルを力に、新たな物流のカタチを提案!

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「これまでたくさん勉強してきましたが、今後もさらに学びを深めていきたいと思っています。皆さんも私にいろんなことを教えてください!」と山中社長。

《トータルソリューションを提供する総合物流企業》
皆さんは「物流」と聞いて、どんなイメージを思い浮かべるでしょうか? 単にモノを運ぶ「配送」をイメージしていたら、それは当社の仕事とは全く異なります。私たちが行っているのは、お客様であるメーカーのモノづくりを支援すること。原材料の調達から製品の配送まですべての流れを管理するSCM(サプライチェーン・マジメント)の提案です。倉庫での保管や配送に加えて、製造・加工の一部分や包装なども手がけ、トータルソリューションを提供する“総合物流サービス” 企業なのです。

《企画力と機動力の両輪が大きな強み》
そんな私たちの強みは、豊富な実績と企画力。特に近年は物流業界の問題を目前にし、よりベストな物流、よりサスティナブルな物流をリサーチしながら考え、企画力をさらに伸ばしてきました。常に新しいノウハウやサービスを検討することで、お客様から「ダイシン物流は提案が泉のように湧き出てくるね」とお褒めいただくこともあります。
またもう一つの強みは、企画力だけではなく機動力も有していること。自社で倉庫、トラック、加工設備を持ち、ハード・ソフト(システム)・情報と3方向からのアプローチが可能です。これは倉庫やトラックをアウトソーシングしている物流企業と比べ圧倒的な差別化となり、コスト面でも優位性を保っています。

《時代の変化をとらえて創業105周年》
2023年4月1日には創業105周年を迎え、新社屋も完成しました。今後、私たちが目指すのはダイバーシティの実現。ただ単に企業を大きくするだけでなく、多様な一人ひとりが生きやすく働きやすい環境づくりを推進していきます。そのため社内ではダイバーシティプロジェクトを立ち上げ、外国人従業員の日本語教育や女性の活躍に力を入れるとともに、努力した人が報われる評価制度なども取り入れています。
私たちが100年以上の歴史を積み上げてこられたのは、こうした時代の変化に柔軟に対応してきたからです。若い皆さんの感性を活かして、どんどん新たな時代のアイデアを提案してほしいです。物流は点と点を結びつけるチカラが大切なので、多面的に物事を考えられる人、そして飽きずに真面目に取り組める人が成長できると思います。進化し続ける物流ビジネスのダイナミックなやりがいをぜひ感じてもらいたいですね。

(代表取締役/山中 恵司)

会社データ

プロフィール

「人がつくる。人が動かす」
1914年(大正3年)に創業した、私たちダイシン物流(株)は、
物と情報をトータルに扱う総合物流企業です。

総合物流サービス、輸配送サービス、倉庫業務サービス
包装・梱包サービス、流通加工サービス、物流コンサルタントサービス
この6つの事業を柱とし、時代に合った最適な提案を行います。

日本全国には40を超える事業所。
みなさまの生活を衣・住から支えます!

事業内容
●総合物流サービス
今、物流をどう考えるか。そしてどんな仕組みを構築するかお客さまが抱えておられる課題やニーズに 沿って、最も望ましい物流のあり方を設計し、実行します。保管、輸配送はもちろん、物流工程の中に包装や物流加工を、どのように組み入れるか。コンサルティングが必要な場合には、人材派遣から保険代理業務、産業廃棄物処理などに至るまで物流に関するトータルな提案が可能です。
「企業戦略としての物流システム」の構築を私たちがお手伝い致します。

●輸配送サービス(陸運・海運・引越・産業廃棄物処理)
物流センターから地区ターミナルを経て最終ユーザーへ、大型輸送と小型配送の組み合わせによる輸配送。物流センター、倉庫、工場からのルート配送。鉄骨や炉の重量物からダンボール1ケースまで、お客さまのニーズや商品にあった輸配送をご提供致します。

●倉庫業務サービス(保管・荷役・在庫管理・専門倉庫)
銀行がお金を預かるように、倉庫はお客さまの商品をお預かりしています。迅速な在庫情報のご提供はもとより、荷役・保管では自動ラック等の自動化機器を積極的に取り入れ、多品種・小口・即納に対応すべく体制を整え、ジャストインタイムを実現致します。

●包装・梱包サービス(包装設計・包装作業・包装資材)
物流過程での包装は商品の保護と輸配送での効率化が重要なポイントです。包装の容姿から包装資材の選択、回収方法までの一貫した包装設計のサポートに合わせ、 パレットや包装資材の調達もお任せ下さい。

●流通加工サービス(施工・製品加工・ラベル付け)
加工業務は元来、製造・生産の分野で包含されるものです。しかし物流の合理化・効率化が重視される今日、 物流業務の一貫として処理したほうがより高い生産性が実現できます。住宅建材の加工、施工、アパレル商品の検針、ラベル付け等細やかなサービスをご提供致します。

●物流コンサルタントサービス
創立以来、長年にわたり蓄積されてきた現場でのノウハウをいかし、物流士・物流技術管理士の専門家集団がトータルに個別に、 お客さまのニーズにあった物流システムをご提供致します。また、物流システムを支援するコンピュータソフトのサポートもご利用下さい。
本社郵便番号 550-0002
本社所在地 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1番28号
本社電話番号 06-6867-9220
創業 1914年(大正3年)4月1日
設立 1939年(昭和14年)12月16日
資本金 1億円
従業員 500名
売上高 75億円(2021年度実績)
事業所 大阪、京都、兵庫、愛知、神奈川、埼玉、栃木、茨城など全国約40カ所
平均勤続年数 11年
沿革
  • 大正3年4月
    • 三共運輸組を創業
  • 大正7年
    • 大進運輸合資会社を設立
  • 昭和14年
    • 大進運送(株)に改める
  • 昭和17年
    • 運送業者の戦時統合により陸運部は統合し、海運部をもって
      社名を大進海運(株)に改め、海運業に専念
  • 昭和20年
    • 戦災により本社社屋、焼失
  • 昭和22年
    • 大進海運(株)を再建し、陸上運送業を再開
  • 昭和37年
    • 大阪府寝屋川市に香里営業所を新設
  • 昭和41年
    • 大進運輸倉庫(株)に改める
  • 昭和42年
    • 大阪府大阪市福島区(現在地)に本社を移転
  • 昭和56年
    • 大阪府泉大津市に泉大津営業所を新設
  • 昭和63年
    • ダイシン物流(株)に改める
  • 平成14年
    • 神奈川県相模原市に相模原営業所を新設
  • 平成18年
    • 栃木県足利市に足利営業所を新設
  • 平成18年
    • 愛知県一宮市に一宮営業所を新設
  • 平成25年
    • 埼玉県三郷市に三郷営業所を新設
  • 平成26年
    • 千葉県成田市に成田営業所を新設
  • 平成30年4月
    • 創立100周年を迎える
  • 平成31年4月
    • 栃木県真岡市に真岡営業所を竣工
  • 令和4年2月
    • 静岡県浜松市に浜松営業所を、神奈川県川崎市に川崎営業所を新設
  • 令和4年5月
    • 愛知県稲沢市に稲沢営業所を竣工
  • 令和5年4月
    • 大阪市西区に本社を移転

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 0名 6名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 0名 5名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.6%
      (35名中3名)
    • 2023年度

    11% 2023年度実績 (男性32人 女性3人)

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(1カ月・3カ月・6カ月・1年)
女性活躍推進研修
中堅社員研修(リーダー研修・事務マニュアル研修・現場改善研修・新任管理職研修)
TWI研修
管理職研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
南山大学、愛知学院大学、愛知みずほ大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東学園大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都精華大学、京都橘大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、駒澤大学、至学館大学、城西大学、摂南大学、相愛大学、高千穂大学、大東文化大学、中部大学、帝京科学大学(東京)、帝京科学大学(山梨)、帝塚山大学、天理大学、東亜大学、東海大学、東京大学、東京情報大学、富山大学、同志社大学、奈良大学、日本大学、花園大学、阪南大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、佛教大学、文教大学、法政大学、防衛大学校、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、酪農学園大学、立教大学、龍谷大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
足利短期大学、大阪芸術大学附属大阪美術専門学校、関西外国語大学短期大学部、京都光華女子大学短期大学部、共立女子短期大学、近畿大学短期大学部、中央工学校、徳島工業短期大学、名古屋女子大学短期大学部

採用実績(人数) 23卒  2名 男性:1名 女性:1名
22卒  2名 男性:0名 女性:2名
21卒  6名 男性:3名 女性:3名
20卒  3名 男性:0名 女性:3名
19卒 11名 男性:7名 女性:4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 1 2
    2022年 0 2 2
    2021年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 2
    2021年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 1
    2021年 3

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