最終更新日:2024/5/24

フォーシーズンズグループ[グループ募集]

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険

基本情報

本社
大阪府
資本金
3,200万円
売上高
300億円(2023年12月期)
従業員
315名(2024年5月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事

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私たちが求めているのは、強い信念を持った人。自分ため、人のため、社会のため、どんなことでも構いません。それぞれの目的のために努力を継続してください。
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新人研修で基礎をしっかり学んだら、後は実践の中で先輩に教わり、その背中を見ながら経験を積んでいくのが当社のスタイル。無理なく成長できる制度と環境が整っています。

次世代を生き抜く強い組織になるために、人が持つ+αの力を伸ばす

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「広大な土地を用意してお客様に植樹をしてもらい、緑を広げる。そして、その場所を何か特別な体験ができるスポットに育てていく――そんな構想も描いています」

メルセデス・ベンツをはじめ、アウディ、ジープ、ルノー、BYDなど、欧米のプレミアムブランドカーの正規ディーラーとしてお客様の豊かなカーライフを支える「フォーシーズンズ」それに加え、質の高い中古車販売の面でもかなりの実績を積んできました。
私たちの強みは、ビジネスの軸を車ではなく、人に置いていること。車はどこで買っても同じものですから、購入の決断には「この人から買いたい」と思わせるプラスアルファが必要です。そして、当社におけるそれは、豊富な知識に裏打ちされた提案力と技術力、お客様との出会いを通して磨かれた豊かな人間力だと自負しています。

中古車販売は、ネットのみで販売していく場合も多く、お客様は全国にいらっしゃいます。
一方ショールームでの新車販売は、ここを舞台として、車と自分をショーアップしいかに魅力ある商品に見せられるかが勝負です。
いかにその方のニーズを引き出し、きっちり戦略を立てながらもスピーディに進める、という臨機応変な対応を習得する必要があるでしょう。

いずれも同じ車を、どこで購入するのかではなく、誰から買うかを重視しているからこそ、個々の人間力が試され、実績を積んでこられたのだと考えています。

入社したばかりの人たちは、まだまだそのノウハウを得ることは難しいですが、研修を終え、現場に立ったら、先輩たちは親身になって学びの協力をしてくれます。
お客様の対応をするのは1人ですが、その後ろでは、新人を含め、チームで話し合い、戦略を立てる時間があります。この時間こそ、先輩から様々なことを学べる貴重な機会と思っています。
当社のみならず、どの業界・企業でも、これからの時代に求められるのは自律型の人材で、指示されたことをこなすだけの人は生き残ってはいけません。まず皆さんには、自分の能力や立ち位置を冷静に把握できるグローバルな視点を養ってもらい、どうすればもっと活躍できるのか、成長できるのかをしっかりと考えた上で自己啓発や能力開発を続けてほしいです。

自動車業界はこの先もどんどん変化していくと予想されますが、大切なのはその変化をチャンスと捉え、これまでにない新たな価値を創造することです。人のスキルやアイデアなど、プラスアルファの力で成長してきた当社ですから、皆さんの成長と活躍があれば必ず実現できると思っています。
【責任者 石原文隆】

会社データ

プロフィール

私たちフォーシーズンズは、欧米各社の個性的で魅力に溢れたプレミアムカーを取り扱う輸入車の総合商社です。

「若い世代に託された期待は新領域での挑戦。」

私たちの親会社であるグループ企業の始まりは1986年。
オーナーが町の車の整備工場として立ち上げた会社は、歴史や実績のあるブランドや企業と提携し、
「一人でも多くの経営者を輩出したい」
オーナーの若い世代に積極的にチャレンジさせたいという想いと
「自分たちが会社を経営したい」
当時20代の現社長 佐藤、専務 藤田の想いがリンクし、フォーシーズンズは生まれかわりました。
二人には絶対的な自信があった。むしろ自分たちにしかできないこと。
なぜなら成果を出すための方法を知っているから。
それは「人」を育てる事、また「人」は想いによって変われる事を。

事業内容
【新車販売事業】
フォーシーズンズでは、ベンツ・アウディ・ルノー・ジープといった、欧米社の個性豊かなプレミアム ブランド カーを取り扱っています。
また2023年2月23日はイオンモール堺、4月28日は吹田にあるEXPOCITY内にてBYD(電気自動車)の販売をスタートいたしました。
各ブランドの個性をリスペクトしたショールームでお客様をお出迎えし、お客様のニーズと個性に合った車をご案内させて頂けることが、私達の誇りであり、お客様のカーライフをより豊かなものに出来ることが、私達の大きな夢です。

【中古車販売事業】
フォーシーズンズでは、メインの取り扱いブランドはもちろん、その他のブランドやメーカーの輸入・国産中古車も豊富に取り揃え、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。沢山の車の中から、お客様一人ひとりのライフスタイルに合った「その人だけ」のプレミアムカーはどれだけあるでしょうか?車を単に販売するだけでなく、お客様のライフスタイルとの融合を見つめて、お客様にとって価値の在る車を提案しています。

【アフターセールス事業】
輸入車の総合商社であるフォーシーズンズでは、お客様へ更なる満足・安心をお届けするため、ご購入後のアフターサービスも万全の体勢を整えております。 お客様一人ひとりに合わせた最適なメンテナンスプランを常に考え、より安全に、より快適に、末永く愛車に乗って頂けるよう作業に全力で取り組んでいます。 お客様のご要望・ご予算に合ったメンテナンスを経験豊富なプロのスタッフが提案します。

【パーツ・アクセサリー事業】
車を彩るアクセサリ、メンテナンス用パーツ、そして消耗品など。フォーシーズンズでは、取扱いブランド各社のメーカー純正品パーツやアクセサリーはもちろん、お客様の多様なニーズに応えるべく、リサイクルパーツなども取り揃え、幅広くご提供しております。

【総合保険代理店業】
現在は損害保険代理店委託契約を3社と締結し、自動車保険、火災保険、傷害保険社の取扱いをし、お客さまの安全安心なカーライフをサポートさせて頂いております。

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【2023年04月01日入社式風景】 営業10名,整備士8名,アシスタント4名 ※幹部10名含む

本社郵便番号 598-0048
本社所在地 大阪府泉佐野市りんくう往来北1-55
本社電話番号 06-6130-8533
設立 2005年(平成17年)4月
資本金 3,200万円
従業員 315名(2024年5月現在)
売上高 300億円(2023年12月期)
拠点数 16拠点
関連会社 (株)賢英
募集会社 フォーシーズンズ(株)
(株)シュテルン大阪南
募集会社1 フォーシーズンズ(株)
【設  立】 2005年(平成17年)4月
【資 本 金】  3,200万円
【売 上 高】  300億円(2023年12月期)
【本店所在地】大阪府泉佐野市りんくう往来北1-55
【従業員数】 315名(2024年5月現在)

【事業内容】 
輸入車新車・中古車正規販売事業
車検・整備・オートサービス事業
総合保険代理店業

ベンツ正規ディーラー
アウディ正規ディーラー
ルノー正規ディーラー
ジープ正規ディーラー
BYD正規ディーラー
募集会社2 (株)シュテルン大阪南
【設  立】 2020年(令和2年)7月
【資 本 金】  1,000万円
【従業員数】 26名(2024年4月現在)

【本店所在地】大阪府泉佐野市りんくう往来北1-55
【事業内容】メルセデス・ベンツ 泉佐野の経営
沿革
  • 2005年
    • ジャガーオート(株)設立
      ジャガーオート(株)の経営権を取得。
      フォーシーズンズ(株)に社名変更し、「ジャガー枚方」
      「フォルクスワーゲンなにわ」の運営を開始。
  • 2006年
    • ランドローバージャパンよりランドローバービジネスのディーラー権を取得。「ランドローバー枚方」をオープン。
      和歌山ヤナセ(株)様よりアウディビジネスのディーラー権を取得。
      「アウディ和歌山」の運営を開始。
  • 2008年
    • フォルクスワーゲンなにわ」を分社し、
      プレミアムインターナショナル(株)へディーラー権を譲渡。
  • 2009年
    • (株)クインオートよりキャデラックビジネスのディーラー権を取得。
      「キャデラック・サーブ・ハマー大阪」の運営を開始。
  • 2010年
    • 「キャデラック・サーブ・ハマー大阪」から
      「キャデラック・シボレー北大阪」に店舗名変更。
  • 2011年
    • クライスラー日本(株)(現、フィアット クライスラージャパン)より
      クライスラービジネスのディーラー権を取得。
      「クライスラー・ジープ・ダッジ大阪東」をオープン。
  • 2012年
    • 「キャデラック・シボレー北大阪」が、関西エリアで初めてGMの新しいグローバル・コンセプトを導入した正規ディーラーとして、リニューアルオープン。
      東大阪市に「ファストカーズ(株)」を設立。
      ジャガー枚方・ランドローバー枚方で「ジャガー・ランドローバー」ブランドの販売業務を終了。
  • 2013年
    • フィアット クライスラー ジャパンにおける新CIとしてクライスラー・
      ジープ正規ディーラーの名称をブランド別呼称へと変更。
      「クライスラー・ジープ・ダッジ大阪東」から
      「クライスラー大阪東」「ジープ大阪東」に店舗名変更
  • 2013年
    • アウディジャパン販売(株)様より
      アウディビジネスのディーラー権を取得。
      ファストカーズ(株)において「アウディ東大阪」、
      「アウディアプルーブドオートモービル東大阪」の運営を開始。
  • 2013年
    • 「アウディ和歌山」がアウディの最新CI/CDを導入し、
      関西初の都市型ショールームコンセプト。
      「ターミナルコンセプト」に基づいたショールームを新設。
      和歌山市栗栖にて移転リニューアルオープン。
  • 2013年
    • 資本金を2,200万円増資し、3,200万円とする。
      フィアットクライスラージャパンより大阪府北部でのディーラー権を取得。
      大阪府箕面市にて「クライスラー箕面」「ジープ箕面」をオープン。
  • 2014年
    • フォード・ジャパン・リミテッドよりフォードビジネスのディーラー権を取得。
      大阪府枚方市にて「フォード大阪東」をオープン。
      東京都練馬区に「(株)シースクエア」を設立。
  • 2014年
    • ファストカーズ(株)より、大阪府南部りんくうタウンにて
      関西最大規模のアウディショールーム「アウディりんくう」
      「アウディアプルーブドオートモービルりんくう」をオープン。
      (株)シースクエアより、東京都新宿区にて東京エリア第1号店となる
      「アウディ新宿」をオープン。
  • 2015年
    • (株)シースクエアより、東京都練馬区にて
      12台の展示台車を誇る「アウディ練馬」をオープン。
      また隣接敷地に「アウディアプルーブドオートモービル練馬」
      仮店舗をオープン。
      (株)シースクエアより、都内最大級の展示台車を誇る
      「アウディアプルーブドオートモービル練馬」をオープン。
  • 2016年
    • FCAジャパン(株)より大阪府南部でのディーラー権を取得。
      大阪府堺市にて「クライスラー堺」「ジープ堺」をオープン。
      フォード大阪東での「フォード」ブランドの販売業務を終了。
  • 2017年
    • ルノージャポン(株)より大阪府でのディーラ権を取得。
      大阪府枚方市にて「ルノー枚方」をオープン。
  • 2018年
    • フォーシーズンズ(株)の本社所在地を大阪府泉佐野市に移転。
      管理本部事務所を大阪市福島区へ移転。
      フォーシーズンズ(株)にてファストカーズ(株)及び
      (株)シースクエアの吸収合併。
  • 2019年
    • 管理本部事務所を大阪市福島区から大阪市北区西天満に移転。
      「ジープ箕面」がジープの最新CI/CDを導入し、リニューアルオープン。
  • 2020年
    • 「アウディ新宿」を「アウディ練馬」へ業務統合。
      (株)シュテルン和歌山様より「メルセデス・ベンツ泉佐野」の
      事業を譲受し、「(株)シュテルン大阪南」を設立。
  • 2021年
    • 大阪府東大阪市にて「ジープ東大阪」をオープン。
      大阪府枚方市にて、近畿圏内唯一のジープ認定中古車専門店
      「ジープ枚方オートエキスパートセンター」をオープン。
  • 2022年
    • 「ビーワイディージャパン(株)」より
      大阪府及び和歌山県全域のディーラー権を取得。
  • 2023年
    • 2月に大阪府堺市にて「BYD AUTO堺」を
      日本初のモールイン店舗としてオープン。
  • 2023年
    • 4月に大阪府茨木市にて関西最大級複合施設のエキスポシティ内に「BYD AUTO EXPOCITY」をオープン。
  • 2023年
    • 8月「ジープ箕面」がショールームやサービス工場の機能を拡充し、新築移転オープン。
  • 2023年
    • 11月認定中古車制度に基づく中古車専売店として「ジープ北大阪オートエキスパートセンター」をオープン。

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
*新入社員研修から管理職研修まで
学生から社会人への醸成、プレーヤーからマネージャーへの意識・行動の転換、役職ごとの役割と認識など幅広く対応。
いずれのテーマであっても、ケーススタディをふんだんに取り入れ
「気付き」をあたえられるように工夫しています。

*タイプ別研修
1~2日に渡り全スキルをまんべんなく身につけるものから、各スキル
(マネジメント力向上、部下指導など)、個別のスキル向上研修まで対応可能。
   ↓   ↓
*ミステリーショッパー
各販社単体で行ったビジネスマナー研修が、実際行われているかを出向いてチェック。
チェック項目に基づきFBまたは指導、レベルに応じて振返り研修を実施。

*相談窓口
研修後のフォローとして研修内容の質問受付。現在 現場で抱えている問題や
相談等の窓口。組織構築のサポート。

※各社共通
メンター制度 制度あり
豊富な知識を有した社内の先輩が後輩に対して、業務上のみならずキャリア形成なども含めた幅広い支援活動を行っていきます。

※各社共通

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
関西大学、近畿大学、大阪産業大学、大阪観光大学、大阪学院大学、追手門学院大学、大阪商業大学、龍谷大学、流通科学大学、兵庫県立大学、甲南大学、天理大学、太成学院大学、同志社大学、大阪体育大学、岡山商科大学、関西外国語大学、神戸女学院大学、摂南大学、阪南大学、敬愛大学、日本文理大学、恵泉女学園大学、関西学院大学、神戸親和女子大学、拓殖大学、武庫川女子大学、大阪経済法科大学、関西福祉大学

採用実績(人数)     2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年 
大学卒  13名  9名  12名   10名   14名   12名
短大卒  ―   ―    ―     ―    ―    ー
専門卒   1名  3名   3名   2名    8名    1名
----------------------------------------------------------------------------------------
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 9 6 15
    2022年 9 3 12
    2023年 16 6 22
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 22
    2022年 12
    2021年 15

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