最終更新日:2024/5/10

(株)スズキ部品富山【スズキ(株)100%出資子会社】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 非鉄金属
  • 金属製品

基本情報

本社
富山県
資本金
5,000万円
売上高
86億円(2023年3月期)
従業員
299名(2023年10月1日現在)

”日々に新た”をスローガンとして、常に意欲的に前進し続ける会社です!

会社説明会予約受付中!ご予約お待ちしております!! (2024/02/14更新)

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こんにちは。スズキ部品富山です。
この度は弊社の企業ページをご覧いただき、誠にありがとうございます!

弊社では現在、会社説明会・工場見学を順次開催中です。
詳細は説明会・セミナー画面よりご確認の上、ご予約ください。

みなさまにお会いできることを採用担当一同お待ちしております。

株式会社スズキ部品富山
管理部総務課


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会社紹介記事

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主力製品のオイルポンプ・ウォーターポンプは、スズキの国内シェアほぼ100%を占めています。
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分からないことは、上司や先輩に質問しながら進めています。生産技術課には、20代~30代の先輩が多くいますよ!

EV化に向けた私たちの挑戦

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軽量化だけでなく、ラインの自動化やカーボンニュートラルへの対応など、チャレンジする場はたくさんあります。(技術部長)

私たちは、創設以来「日々に新た」をスローガンとして、
ものづくりに取り組んでいます。

「日々に新た」とは、一人ひとりが日々の改善活動を通して
自己の向上を図り、会社が意欲的に前進することです。

何よりも品質の良い部品を安く、世界中のお客様にご提供するために、
他社に負けない高品質で低コストなダイカスト部品を生産できるよう
取り組んでいます。

鋳造解析技術を高め、ラインの自動化・省力化・IoTの導入を
積極的に進めることで、生産性向上を図っています。

自動車業界は「百年に一度の大変革期」を迎えています。

特に電動車両【BEV,PHEV,HEV】は大きなバッテリーを積み重くなる為、
これまで以上に軽量化の要求が高くなっています。

私たちが得意とするシミュレーション技術を用いて、
ダイカスト製品の薄肉化提案による軽量化でお客様よりご好評を得ています。

ダイカストは無限の可能性を秘めています。
私たちはこれをチャンスと前向きに捉え、チャレンジし続けます。

会社データ

プロフィール

当社はスズキグループの一員として、エンジン・トランスミッション系の部品を生産しています。私たちの作った部品がスズキブランドの四輪車や二輪車となって、世界中を走っていることに誇りを持っています。

事業内容
■スズキの四輪・二輪のエンジン部品等の製造
 粗材のダイカストから機械加工、組立までの一貫生産

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スズキの「ジムニー」にも当社で製造した部品が搭載されています。

本社郵便番号 932-0198
本社所在地 富山県小矢部市水島3200
本社電話番号 0766-61-3511
創業 1969年10月
設立 1988年4月
資本金 5,000万円
従業員 299名(2023年10月1日現在)
売上高 86億円(2023年3月期)
主な取引先 スズキ(株)、(株)アイシン福井、アイシン・メタルテック(株)、浜名部品工業(株)、(株)山田製作所 他
平均年齢 43.67歳(2023年10月1日現在)
沿革
  • 1988年4月
    • 鈴木自動車工業(株)100%出資子会社として小矢部市水島に
      資本金480百万円にて設立<旧鈴木自動車工業(株)富山工場>
      二輪エンジン部品(ケース)生産開始
      オイルポンプ・ウォーターポンプ生産開始
  • 1990年2月
    • 軽自動車550cc→660cc変更による四輪部品の増産
  • 1990年4月
    • 売上が100億円を突破
  • 1990年12月
    • 125ccクラスシリンダーヘッド加工開始
  • 1991年8月
    • スズキQCサークル世界大会に出場
  • 1992年2月
    • インプットシャフト生産開始
  • 1992年6月
    • 中国向け125ccオートバイの増産
  • 1993年1月
    • ダイカスト工場を本社プレス工場跡地に移転
  • 1995年5月
    • アルミ切粉のリサイクル開始
  • 1999年8月
    • ISO9002 認証取得
  • 2001年3月
    • ISO14001 認証取得
  • 2002年2月
    • ISO9001(2000年度版)認証取得
  • 2003年6月
    • メッキシリンダー生産開始
  • 2004年11月
    • スイフト デフキャリア生産開始
  • 2005年11月
    • キャリイ トランスファーケース生産開始
  • 2006年1月
    • 高速メッキシリンダー用 ダイカストマシン増設
  • 2008年6月
    • 850t ダイカストマシン増設
  • 2012年11月
    • R06A オイルプンプケース 自動加工ライン導入
  • 2014年7月
    • ハブタービンランナー増産
  • 2016年3月
    • ハブタービンランナー増産
  • 2017年5月
    • トランスファーケース増産

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.3年
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
1.新入社員研修
社会人としてのマナーの習得、会社の規則、製品知識、仕事の進め方等基本的教育を座学研修・現場実習を通して実施します。
2.階層別研修
新入社員から役職者まで、必要な知識・技能を身につけレベルアップを図るための階層別教育を実施します。
3.職能別教育
各職種(技術・生産・管理等)それぞれの専門分野・経験に応じて各種専門教育を段階的に実施します。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得費用補助、通信教育受講料補助があります。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年1回キャリアを申告し、直属の上司と面談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
金沢工業大学、富山大学、富山県立大学、福井工業大学、長岡技術科学大学、岩手大学、神奈川大学、関東学院大学、芝浦工業大学
<短大・高専・専門学校>
富山県技術専門学院、石川工業高等専門学校、日本航空大学校

採用実績(人数) 2019年度 15名(高卒10名、大卒5名)うち技術職1名
2020年度 14名(高卒11名、大卒2名、専門1名)うち技術職2名、設備設計職1名
2021年度 4名(高卒2名、大卒1名、専門1名)うち技術職1名
2022年度 5名(高卒3名、短大1名、専門1名)うち技術職1名
2023年度 5名(高卒3名、大卒1名、短大1名)うち技術職1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 0 5
    2021年 3 1 4
    2020年 10 4 14
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 5
    2021年 4
    2020年 14
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 1
    2020年 2

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