最終更新日:2024/9/28

日本電音(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 家電・AV機器
  • その他電子・電気関連
  • コンピュータ・通信機器
  • 文具・事務機器関連
  • その他メーカー

基本情報

本社
大阪府
資本金
3,000万円
売上高
40億円(2023年5月末実績・連結)
従業員
180名
募集人数
1~5名

”サウンドメーカー”として、音で世の中の生活インフラを守っています!

【マイナビだけでエントリー受付中】追加募集開始! (2024/09/28更新)

 お待たせしました! 10月4日(金)10時~オンライン説明会実施します!!
 日程が合わない方は、メッセージにてご相談ください。
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≪音響システムのプロフェッショナル集団として成長し続ける日本電音≫

  長い歴史と信頼を武器に、国内に限らず
  中東やアジアなど海外にもファンが多いUNI-PEX製品を手掛けており
 業界屈指の実績と知名度を誇る企業として活躍領域を広げています!
  駅や、ホテル、イベント会場、スポーツのフィールドでも
  耳にする ”音” を生み出し社会に貢献しています!

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会社紹介記事

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日本電音は”音のプロ”として「人々の生活を守る」企業。防災スピーカーをはじめ、様々な製品開発で、安心安全を守る領域をさらに拡大していきます。
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「企画・立案・デザイン・設計・開発・試験・調達・製造」全ての工程に携わることができますので、”音のスペシャリスト”・”技術のゼネラリスト”として成長できます。

“音”で世の中を支えるスペシャリスト企業「日本電音」

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伝統の技術と最新の技術を組み合わせ、オリジナル製品を開発。私たちは常にアンテナを張り巡らし、世の中のニーズに応えます。 <取締役 真子 義博>

■“音”で社会を支える「音づくりメーカー」
創業以来およそ70年にわたり、音の専門メーカーとして世の中の安心安全を守る音響機器を開発してきました。具体的には、緊急車両や選挙車・宣伝車、駅のホームでアナウンスや発車メロディーに使われるスピーカーや、ホテルやウェディングでの音響設備、映像設備に使われるスピーカー、会場整理に使われるようなメガホンなど、多岐にわたる場面を“音”で支えています。

■モノづくり企業としての「一貫性」が強み
「企画・デザイン⇒営業⇒設計⇒開発⇒試験⇒調達⇒製造⇒梱包⇒納品⇒サポート」これら全てを本社にて一貫しています。メーカー企業は通常、営業所や製造所、研究所などが各拠点で設けられていますが、日本電音は企業力・技術力・商品力を担保するために1カ所に集約。こうすることで全ての工程をある程度把握した上で業務に取り組めるので、お客様のご要望に相違なく応えられ、なおかつ納品までのスピードを早められ、社員の「モノづくり」「音づくり」へのこだわりが洗練されます。結果、音の満足と音を通じて生活の安心安全を守ることにつながるのです。

■日本電音の4つの使命
1.AI、IoTが発展していく世の中において、その技術を駆使した商品を開発していくこと。
2.市場が多様化し音へのニーズが厳しくなる昨今において、音の質をさらなるステージへ引き上げること。
3.安心安全の追求と迅速な対応を可能とするため、製品の操作性の簡易化・軽量化を図ること。
4.日本国内のみならず、海外への進出規模を拡大させること。

今後の方向性としても「人々の生活を“音”を通じて、安心安全に守ること」に変わりはありませんが、音のスペシャリストから「“音”でインフラを守るスペシャリスト」へと更に特化していきます。めまぐるしく時代の流れが変わる今の世の中で、漠然と音を開発していると必ずニーズに応えられなくなり、衰退します。なので、私たちは技術の追求や新しいアイディアと出会うためにも若い力を借り、次世代に備えて新たな日本電音にしていきたいと考えています。是非当社と共に、“音”を通じて世の中を守る企業へと成長しましょう!

会社データ

プロフィール

■安心安全を守るため、届けたい“音”へのこだわり
当社は「音づくり」にこだわり続けています。安心安全を守る“音”とは、ケースバイケースで届けたい人への音質が変わります。やわらかい音であれば「お知らせ」「ご案内」、攻撃的な音であれば「防災時」「緊急時」「セキュリティー時」など、届けるべきタイミングで、届けるべき人へ“音”を通じてイメージや思いが伝わるよう、日々研究開発しています。

■私たちは“音”でインフラを支えています
日本電音のスピーカーは日本最大規模となる鉄道会社の駅ホームに使用されています。用途としては、電車が接近する際に流れるアナウンスやメロディーを流す時です。インフラの円滑な運行を“音”で支える当社のスピーカーですが、単に作ればいいものではありません。気温や天候に左右されないスピーカーでありながら、20年は異常を起こさないような耐久性を兼ね備えています。なので、駅ホームに使われている当社のスピーカーは長年休まず、音を鳴らし続けることができます。故障が少なく、耐久性に優れ、更には最適な音質で信頼と実績を積み上げてきました。

■当社の強みの1つである製品「ワイヤレスアンプ」
ワイヤレスアンプは街頭演説やミニイベント、学校や幼稚園の運動会のような屋外で使用するコンセントいらずのスピーカーです。また、防水設計なので突然の雨、水しぶきにも強く、災害時の避難誘導などにも活躍します。更にはBluetoothも搭載していますので、タブレットやスマホからの音楽やマイクの放送を1台で行えるスピーカーです。

事業内容
■日本電音はスピーカーの製造と販売を行っています!
 < 製造 >
スピーカーやアンプ、ワイヤレスシステム、メガホンといった業務用音響製品および設備の設計から製造を行っています。

≪ 製造品目 ≫
●非常用放送設備
●高品質音響システム
●一般放送設備
●車載用放送設備
●船舶用放送設備
●防災行政放送設備
●携帯用放送設備
●娯楽設備用放送設備
●学校用放送設備
●ホーンスピーカー など


食品、化粧品、事務、ホテル、ゲーム、IT、アパレル、スポーツ、広告、不動産、建築など、、、
様々な業界に興味がある方にご応募頂き、活躍頂いております。

10年、20年先の将来を見据えた安定したキャリアを築くのに
ピッタリの条件が「日本電音」には揃っています。

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防滴形ハイパワーワイヤレスアンプ:60Wを最大値とし、広域な領域への音の発信を実現。野外活動やライブ会場にて人の耳に入りやすい音でお届けできます。

本社郵便番号 573-1132
本社所在地 大阪府枚方市招提田近3-6
本社電話番号 072-855-3331
創業 1951年11月
設立 1960年5月
資本金 3,000万円
従業員 180名
売上高 40億円(2023年5月末実績・連結)
取引先 ■パナソニックコネクト(株)
■東芝ライテック(株)
■(株)JVCケンウッド・公共産業システム
■アイホン(株)
■(株)小糸製作所
■(株)パトライト
■(株)大阪サイレン製作所
■八幡電気産業(株)
企業理念 「いきいき」とした風土を持つ魅力ある企業を目指します。
1、社員の生活レベル向上を第一に考えます
2、顧客にはスピードを起点とした満足を与え、価値ある良い製品とサービスを提供します
3、法令遵守、環境負荷低減活動を推進し、企業としての社会的責任を全うします
4、社会貢献には積極的に取り組み、全ての人に信頼される企業となります
5、市場優位性を確保し、高収益体質を築きます
コーポレートスローガン 「U make you happy.」
これは私たちの姿勢を強く世の中に宣言するための言葉です。
私たちは、安心・快適な社会と、その先にある皆様「happy」を目指して、これまで以上に魅力的な製品・サービスをお届けしていきます
プロジェクト ■自治体の防災行政無線用のスピーカー
■緊急車両向けのサイレンアンプ・スピーカー
■JR様の駅非常放送設備・列車接近放送
■保育園・幼稚園・学校等の施設向けワイヤレスアンプ
ビジョン 「音」の専門メーカーとして、「音」で社会の暮らしを豊かにすることを掲げ、より良い商品を社会に送り出したいと考えています。駅・施設・防災等の特定市場におけるニーズを掴み、商品開発を進めることで、市場から満足される商品に進化させていきたいと考えています。
今後、AI(人工知能)やIoT(モノのインターネット)の技術を生かした商品開発を考え、実現することでビジネスチャンスが広がっていくことを期待しています。
こんな所で活躍しています 警察等の緊急車両用のアンプ・スピーカーに採用されています。
当社の製品はホテル・駅の放送や、公共・民間の施設でお客様に明瞭な音を提供しています。
防災行政無線用のスピーカーを開発し、多くの自治体に採用されております。
保育園・幼稚園のイベントに欠かせないマイク・音楽の放送を1台でできるワイヤレスアンプは好評です。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.7年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.8日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 1名 3名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 1名 3名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【設計開発・特注設計ほか技術系職種】
新入社員セミナー、マナー研修、基礎技術研修、生産現場研修

【技術営業職】
新入社員セミナー、マナー研修、OJT研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪大学、神戸大学、兵庫県立大学、岡山大学、日本大学、弘前大学、明治大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、京都産業大学、近畿大学、龍谷大学、摂南大学、千葉工業大学、愛知工業大学、大阪工業大学、大阪芸術大学、大阪経済大学、愛知淑徳大学、平成国際大学、大東文化大学、京都外国語大学、福岡大学、大分大学、佐賀大学、広島大学、東北大学、専修大学、京都市立芸術大学、佛教大学、小樽商科大学、名城大学、青森公立大学、北海学園大学、鹿児島国際大学、神戸学院大学、東北福祉大学、大阪国際大学、大谷大学、大阪学院大学、愛知教育大学、愛知大学、岡山理科大学、福岡工業大学、大阪教育大学、追手門学院大学、電気通信大学、京都精華大学、茨城大学、大阪電気通信大学、天理大学、帝塚山大学、奈良大学、和歌山大学、九州大学、京都工芸繊維大学、阪南大学、佐久大学、久留米大学、中京大学、東海大学、広島修道大学、昭和音楽大学、四国大学、愛知学院大学、皇學館大学、日本工業大学、桃山学院大学
<短大・高専・専門学校>
大阪公立大学工業高等専門学校、大阪電子専門学校、大阪工業技術専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、京都コンピュータ学院京都駅前校、中国職業能力開発大学校(専門課程)、産業技術短期大学、西日本短期大学、関西テレビ電気専門学校、<専>YIC京都工科自動車大学校、東京電子専門学校、東京工学院専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー、日本工学院専門学校

採用実績(人数) 2018年   -名(新卒採用を行っていないため)
2019年   6名
2020年   2名
2021年   2名
2022年   5名
2023年   6名   
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6 0 6
    2022年 4 1 5
    2021年 1 1 2

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