最終更新日：2024/6/19

宮脇土建(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
北海道
資本金
3千6百万円
売上高
22億2千万円
従業員
43名（令和4年6月時点）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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専門的な技術や知識を身につけることはプロとしての必須条件です。
ひとりひとりが責任を持ち、常にチャレンジ精神を持ち自分の役割をしっかりとらえ、仕事に自信と誇りを感じることがお客様に喜んでいただけることに大きくつながります。そして、当社はもう一歩踏み込んだアフターフォローを徹底的に行うことを企業理念においています。

人と人との接点、温かみへの配慮は、いつの時代にも常に地域の発展に貢献するという使命感を貫き、それがひいては企業の発展につながり、個人や家族の幸福にもなるのです。「ありがとう」の感謝の二文字が、私共の大きな支えになることを心に刻み、「うれしさ」の共有をしたいと考えています。

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会社紹介記事

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新釧路道銀ビル新築工事も当社が施工。皆さんが目にしたことがある大きな建物も当社が携わらせていただいているかもしれません。
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若手社員も活躍しており、日々技術者としての成長を続けています。

いつかは自分の家を自分で設計して建てたい

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鍜治 優華　1998年生まれ。釧路市出身。建築部所属

当社は大型の建設工事を行うことが多く、
現在担当している現場で2ヵ所目の経験です。

施工管理は現場へ赴き、工事全体のスケジュール管理や安全管理などを行います。
私は工事が設計図通りに行われていることや進み具合を確認しながら、写真を撮影して報告書を作成しています。

建築業界に興味を抱いたのは、中学生の技術の授業で自宅の間取りを描いたことです。
設計の基礎が学べる学科へ進学し、弟の送迎などで親の手助けがしたいと考えて地元での就職を希望しました。
まずは現場のことを勉強するために建築業界を目指したのですが、性別で断られてしまって…。ここは唯一、女性でも育ててくれる会社でした。

今はまだ上司に助けてもらうことが多く、
現場に慣れることが最優先だと考えています。

職人さんに現場で使用するもののサイズなどを聞かれたりするのですが、
それもすぐに答えられるよう成長したいですね。
今は上司に聞いて答えているので、勉強して一人前になりたいです。
いつかは自分の家を自分で設計して建てたいと思っています。

会社データ

プロフィール

宮脇土建株式会社の創業は昭和26年。故濁沼英子が太平洋炭坑専属下請けとして始め、建築・土木の公共事業を主体に、70年の信用と実績を積み重ねて参りました。
昭和60年頃より民間受注も増加し、地域開発の為、より良い環境造りに貢献すべく「 誠意と技術向上 」をスローガンに日夜努力しております
事業内容
特定建設業

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都市の構造や建築物にも高度で複雑な機能が求められています。
本社郵便番号 085-0813
本社所在地 北海道釧路市春採６丁目１番５号
本社電話番号 0154-41-5121
創業 昭和26年12月
設立 昭和27年 8月
資本金 3千6百万円
従業員 43名（令和4年6月時点）
売上高 22億2千万円
事業所 〒085-0813
北海道釧路市春採６丁目１番５号
業績 令和4年　 22億2千万円
令和3年　 34億3千万円
令和2年　 35億2千万円
主な取引先 防衛省、開発局、運輸局、北海道庁、釧路市、
釧路総合振興局、釧路管内町村、その他
（株）北勝水産、（株）あいけあ、
太平洋興発（株）、（株）アドバンテック
ホクレン、釧路信用金庫、その他

北海道銀行、北洋銀行、北陸銀行、釧路信用金庫、大地みらい信金
採用実績(中途) 過去3年間で中途採用にて10名採用、入社

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7.0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      （4名中0名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得費用全額会社負担
資格取得時の報奨金　１級　10万円　２級　５万円
資格手当　1級　月額5千円　２級　月額2千円
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
日本大学、駒澤大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、北海学園大学、広島工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
釧路工業高等専門学校、大原簿記学校

釧路工業高等学校
室蘭工業高等学校
厚岸潮見高等学校
釧路商業高等学校
有明高等学校
釧路北陽高等学校
釧路湖陵高等学校
阿寒高等学校
採用実績（人数） 2017年　1名

過去3年間で中途採用にて10名採用、入社
社内の基盤が固まったため新卒採用を開始いたしました。
採用実績（学部・学科） 土木部
経済学部
建築部
工学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0名 0名 0名
    2022年 0名 0名 0名
    2021年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 0名
    2021年 0名

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