最終更新日:2024/7/4

吉忠マネキン(株)【ロマン・吉忠グループ】

  • 正社員

業種

  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
京都府
資本金
8,000万円
売上高
106億6,000万円(2024年3月)
従業員
217名(令和6年4月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「阪急うめだ本店ショーウィンドー」や「全国各地のユニクロ看板」などみなさん一度は見かけたことがある装飾や店舗内装、実は吉忠マネキンが手掛けています!

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採用担当者からの伝言板 (2024/05/28更新)

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会社紹介記事

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ショーウィンドーや店舗内装、装飾ディスプレイをデザイン、設計、施工する会社です。
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時代の流れを捉え、うつろう消費者ニーズに合わせた空間デザインを生み出していくことが当社の使命。今後も空間演出の新しい価値を創造していきます。

街や社会を彩り、社会を豊かにする会社です!

吉忠マネキン(株)では、
店の入口で人を惹きつけるショーウィンドー、店の商品をより魅力的に魅せるディスプレイや照明、オリジナリティ溢れる店舗内装など、街中を歩いていると必ず目にする内装や装飾をデザイン・設計・施工しています。

会社データ

プロフィール

【百貨店や大型商業施設などの商空間を総合プロデュース】
店舗やテナントなどの外装・内装のデザイン企画・設計・施工をはじめ、
ディスプレイマネキンや陳列器具の開発・製造・販売・レンタルなど
トータルに空間演出を手がける会社です。

クライアントは全国の百貨店や量販店、アパレルメーカーなど。
百貨店においては国内の9割以上と取引を行っており、
大手有名メーカーや外資系ブランド企業も当社のお客様です。

事業内容
◆大型商業施設の構想計画、基本計画、
コンサルティング並びに企画、設計、施工、監理
◆一般建築及び、内装工事の
プランニング、設計、施工並びに監理
◆ショーウィンドウ、イベントなどの装飾デザイン及び
サイン・VMDデザインのプランニング、設計、施工
◆マネキン・ボディ・陳列什器・ディスプレイ器具の
企画、開発、製造、販売、レンタル・リース
◆光源製品(LED照明・サイン)の
研究開発、企画、設計、製造、販売
◆ディスプレイロボット、デジタルサイネージの
研究開発、企画、設計、製造、販売

人の集まる様々な施設において、お客様企業と店舗に訪れる人々を結ぶ
クオリティーの高い空間ソリューションを提案・具現化しています。
吉忠マネキンでは企画・デザインから設計・施工、さらにはディスプレイ製品の開発・制作 に至るまで、ワンストップでサービスを提供しています。

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本社郵便番号 604-8691
本社所在地 京都府京都市中京区御池通高倉西入綿屋町525
吉忠本社ビル6階
本社電話番号 075-241-7551
創業 1946年8月
設立 1950年10月6日
資本金 8,000万円
従業員 217名(令和6年4月現在)
売上高 106億6,000万円(2024年3月)
関連会社 (株)ロマンクルー
(株)キモトサイン
吉忠(株)
吉忠ファッション(株)
主な取引先 <百貨店>
・(株)そごう・西武
・(株)高島屋
・(株)阪急阪神百貨店
・(株)三越伊勢丹
・(株)大丸松坂屋百貨店
・(株)京王百貨店
・(株)東武百貨店
・(株)小田急百貨店
・(株)近鉄百貨店
・(株)名鉄百貨店
・(株)岩田屋三越
・(株)山形屋
・(株)鶴屋百貨店
・(株)浜屋百貨店
・(株)井筒屋
・(株)藤崎
・(株)川徳
・(株)中合
・(株)さくら野百貨店
・(株)京阪百貨店
・(株)藤井大丸 他

<量販店>
・(株)イトーヨーカ堂
・(株)平和堂 他

<アパレルメーカー>
・(株)アダストリア
・アニエスベージャパン(株)
・リシュモンジャパン(株)
・(株)ジュンアシダ
・GAPジャパン(株)
・(株)ファーストリテイリング
・フォーティファイブアールピーエムスタジオ(株)
・三崎商事(株)
・(株)リンク・セオリー・ジャパン
・ロンシャン・ジャパン(株)
・(株)ヨウジヤマモト
・ラルフローレン(合)
・トリンプインターナショナルジャパン(株)
・(株)オンワード樫山
・(株)三陽商会
・(株)サザビーリーグ 他

<化粧品メーカー>
・資生堂ジャパン(株)
・ELCジャパン(株)
・日本ロレアル(株)
・(株)イプサ
・ゲラン(株)
・(株)アユーララボラトリーズ
・花王グループカスタマーマーケティング(株)
・(株)コーセー
・(株)ファンケル
・ちふれホールディングス(株)
・(株)ジョンマスターオーガニックグループジャパンカンパニー 他

<ジュエリー・雑貨・その他>
・(株)スタージュエリーブティックス
・(株)レスポートサックジャパン
・ジェイアール東日本商業開発(株)
・(株)銀座コージーコーナー
・(株)鶴屋吉信
・(株)アデランス
・(株)ツカモトコーポレーション
・(株)ロフト
・JR西日本SC開発(株)
・(株)京阪流通システムズ
・イオンディライト(株)
・ウィッツ(株)
・(株)卑弥呼 他
企業姿勢「吉忠精神」 「団体精神」
私たちは、互いの多様性を活かし、個人の成長を支援します。
そして、目的に向かい、個を結束して大きな力に変えていきます。

「向上発展」
私たちは、めまぐるしく変化する時代のニーズを見つめます。
また、いつの時代でも変わらない、まっすぐな気持ちで挑戦し続けます。

「自己節制」
私たちは、自己研鑽を重ね、礼節と思いやりの心を大切にします。
そして事業を通じ、豊かで持続可能な社会の創出に貢献いたします。
沿革
  • ロマン・吉忠グループ
    • 1875年 呉服商として創業
      1917年 (株)吉田忠商店 設立
      1950年 吉忠マネキン(株) 設立
      2000年 (株)キモトサイン 買収
      2003年 (株)ロマンクルー 設立
      2006年 吉忠フロンティア(株)、吉忠京都ロマン(株) 設立
      2024年 吉忠フロンティア(株)、吉忠京都ロマン(株) 統合

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.7時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.0%
      (125名中10名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
フォローアップ研修
OJTサポート
その他ハラスメント研修など随時実施
自己啓発支援制度 制度あり
会社が指定する資格を取得した者には資格手当を支給する。
(1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、社会保険労務士、第1種衛生管理者、第2種衛生管理者、危険物取扱者)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、情報科学芸術大学院大学、東北芸術工科大学、山口大学、立命館大学
<大学>
亜細亜大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山県立大学、岡山理科大学、学習院大学、金沢工業大学、金沢美術工芸大学、関西大学、関西外国語大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都芸術大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸芸術工科大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、椙山女学園大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、多摩美術大学、帝塚山大学、東京工科大学、東京国際大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長岡造形大学、日本大学、人間環境大学、花園大学、佛教大学、北星学園大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、桃山学院大学、安田女子大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大妻女子大学短期大学部、京都建築専門学校、京都光華女子大学短期大学部

採用実績(人数)      2022年  2023年  2024年
------------------------------------------------
大卒    7名    6名    20名
短大卒   -     -     -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 6 14 20
    2023年 3 3 6
    2022年 7 0 7
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 20
    2023年 6
    2022年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 5

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