最終更新日：2024/3/1

(株)イージーエス【住友化学グループ】

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 環境・リサイクル
  • 化学

基本情報

本社
愛媛県
資本金
5,000万円（授権資本 2億円）
売上高
約84億円（2022年3月）
従業員
382名（2023年12月1日現在）※正社員のみ

愛媛県新居浜市を拠点に、住友化学のグループ会社として総合環境ビジネスを展開しています。なりたい自分がきっと見つかる！イージーエスから未来を「想」造！

「住友化学グループ」の環境・リサイクル事業会社イージーエス で一緒に「未来」を創りませんか？ （2024/02/13更新）

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(株)イージーエスは、1983年の創業以来、住友化学(株)のグループ会社として、総合的な環境ビジネスを手掛けています。

廃棄物処理をメイン事業とし、リサイクルのみならず、生活環境衛生や環境緑化、工場施設の運営と警備防災、そしてシステム開発や技術・安全・体感教育指導と、幅広い分野での専門性を兼ね備えた、総合環境ビジネス企業です。

大手企業のグループ会社である事業と業績の安定性、そして福利厚生や社内制度が充実したワークライフバランスの取れた環境という背景のもと、思い切って「未来を創る」チャレンジが出来る環境が整っています。

私たちは、地域社会の未来を創る企業であるという、社員ひとりひとりの想いを大切にしています。「環境」という切り口から、社員全員が成し遂げたい将来の夢を実現する場として、当社のリソースを活用して頂き、「未来を想造」してもらいたいと考えています。

ぜひ皆さんも、(株)イージーエスで一緒に働きませんか？

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会社紹介記事

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専門分野を極めた先輩社員がしっかりフォローしてくれるので、入社後も安心。休み時間には一緒にテニスをしたり将棋をしたりしてリフレッシュしています。
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総合廃棄物処理会社として着実に成長してきた当社。長年にわたり培ってきた工場の廃水処理と廃棄物処理を得意分野とし、資源化・リサイクルにも積極的に取り組んでいます。

低い年次の社員が活躍しています！やりがいのある仕事を通して成長を実感！

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「イージーエスの温かい雰囲気に惹かれた」と話してくれた塩出さん。"自分の手で創り上げる仕事"に充実感を得ているそうです。

Q入社の決め手を教えてください！

イージーエスと出会ったきっかけは、インターンシップでした。
当時開催されたインターンシップに参加した学生が、自分1人だったので凄く緊張しましたが、社員の皆さんがとても温かく接してくださり、その社風にまず惹かれました。
また、そのインターンシップ内で、ほとんど全ての部署を案内していただいて、入社前から働くイメージも湧きました。
中でも一番の決め手は、内定後も同期7名との交流を深める機会（内定者フォローイベント）があり、「この会社でなら、働きがいを持って働ける！」と思ったことですね。　


Ｑ現在の担当業務は何ですか？

グリーンサービス部では、補修班に所属しています。
補修班としての業務では、主に住友化学工場内の補修工事を行っており、建築や土木の両面で仕事をしています。
その中で私は、補修班の営業補佐を行っています。先輩営業スタッフに同行し、現場の確認や説明・見積もり・現場監督をしています。また、工事が円滑に進むように図面を書いたり、それを班やお客様に提出して、説明まで行っています。


Ｑ塩出さんからみた仕事の魅力を教えてください！

作業員の方々の技術が優れていて、私のような新入社員に対しても、かなり丁寧に説明をして頂けます。自身が描いた図面の内容をかみ砕いてアドバイスをいただくことができ、勉強になるところが最大の魅力です。
入って間もない新人であるにも関わらず、自分が書いた図面が採用されたので、若手でも活躍できると思いました。


Q休日の過ごし方を教えてください！

もともと運動が好きなので、先輩社員に誘われて、バドミントンを始めました。
今では週一回、先輩たちと運動をするのが楽しみですね。
また、10月に開催される地元の祭りには毎年参加しています。

＜グリーンサービス部・塩出泰生／2020年入社＞

会社データ

プロフィール

住友化学(株)のグループ会社として、住友化学系列の総合環境ビジネスを行っています。
1983年に住友化学工業(株)愛媛工場の環境関連部門が独立し設立。その後、各種廃棄物の適正処理・リサイクル、生活環境衛生、造園緑化・樹木販売、各種環境製品の販売活動等で現在も事業を拡大しております。
事業内容
【環境事業】廃棄物処理から、資源循環へ
「廃棄物は資源である」との考えから、廃棄物の営業・収集運搬・廃棄物処理だけでなく、資源化設備の運転管理・技術開発・環境分析や環境製品の販売、プラスチックリサイクル、固形燃料の製造・販売といったリサイクルも含め、「環境」をトータルで考えた事業を行う。

【グリーン事業】施設の緑化・補修・衛生管理
環境緑化、各種建築土木補修、衛生管理など、お客様が快適な生活を送るためのベストパートナーとして、様々なニーズ・要望に知識や経験を活かし、充実した最良のサービスを提供する。

【サービス事業】ひとの安心・安全をサポート
住友化学と関連会社等の生産業務受託、正門警備・施設内防災業務、システム開発支援、技術・安全・体感教育指導といった、企業が持続可能な事業運営を行うための支援を行う。
本社郵便番号 792-0003
本社所在地 愛媛県新居浜市新田町3丁目1番39号
本社電話番号 0897-37-1233
設立 1983年1月27日
資本金 5,000万円（授権資本 2億円）
従業員 382名（2023年12月1日現在）※正社員のみ
売上高 約84億円（2022年3月）
事業所 ≪本社≫
愛媛県新居浜市新田町3丁目1番39号

≪新居浜事業場≫
愛媛県新居浜市惣開町5番1号　住友化学(株)愛媛工場（新居浜地区）内
≪菊本事業場≫
愛媛県新居浜市菊本町1丁目10番1号　住友化学(株)愛媛工場（菊本地区）内
≪大江事業場≫
愛媛県新居浜市大江町1番1号　住友化学(株)大江工場内
≪大阪営業所≫
大阪市此花区春日出中3丁目1番98号　住友化学(株)大阪工場内
≪黒島工場≫
愛媛県新居浜市黒島1丁目3番65号
株主構成 住友化学(株)100％出資
沿革
  • 1983年
    • 当社発足（旧社名：愛媛ゼネラルサービス(株)）
      住友化学(株)愛媛工場から排水・廃棄物処理業務承継
      産業廃棄物処分業許可取得
      産業廃棄物収集運搬業許可取得
      一般廃棄物処分業許可取得
  • 1984年
    • 新居浜市平尾谷浄水場運転管理業務受託
      菊本排水処理施設運転開始
  • 1985年
    • 白蟻防除業務開始
      農薬販売業務開始
  • 1987年
    • 流動床式焼却炉操業開始
  • 1989年
    • 新居浜市平尾谷埋立地管理業務受託
  • 1991年
    • 有価物回収施設操業開始
  • 1993年
    • 計量証明事業許可取得
      新居浜市磯浦最終処分場管理業務受託
      特別管理産業廃棄物収集運搬業許可取得
      特別管理産業廃棄物処分業許可取得
  • 1995年
    • 液中燃焼式焼却炉操業開始
  • 1996年
    • 大阪営業所開設
      地下式焼却炉操業開始
  • 1998年
    • 一部事業を愛媛ケミカルテクノ(株)へ分社
      (株)イージーエスへ社名変更
      建築物飲料水貯水槽清掃業務開始
  • 1999年
    • ISO14001認証取得
      「塩ビちゃん」販売開始
  • 2001年
    • 産廃中間処分7種類、特管産廃中間処分4種類等の中間処分業種類追加取得
      一般廃棄物収集運搬業許可取得
      樹木販売業務開始
  • 2002年
    • 廃プラスチック類破砕施設の新設
  • 2004年
    • RPF固形燃料化事業開始
  • 2008年
    • 警備業認定取得
      建設業許可取得
      愛媛県収集運搬 / 処分業　優良認定（旧制度）
  • 2009年
    • 愛媛ケミカルテクノ(株)を合併
      酸素曝気式排水処理場操業開始
  • 2011年
    • 愛媛県収集運搬 / 処分業　優良認定（新制度）
  • 2013年
    • 住友化学(株)愛媛工場 入構教育センター業務受託
  • 2014年
    • RPF固形燃料化ライン増設
  • 2015年
    • 女性活躍推進法事業主行動計画策定
  • 2016年
    • 住友化学グローバルプロジェクト　サステイナブルツリー開始
  • 2018年
    • 西日本豪雨災害復興支援（現地ボランティア＆義援金）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 17.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 4名 6名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 2名 4名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.4%
      （44名中5名）
    • 2022年度

    ※管理職に占める女性の割合

社内制度

研修制度 制度あり
「社内大学」という教育制度のもと、業務に必要なスキル・知識を自主的に学ぶことができます。
新入研修　：社会人研修、社内規則、会社概要・活動、化学基礎通信教育　他
監督者研修：現場管理、改善、安全衛生　他
技術研修　：専門知識の習得　他
外部研修　：外部研修派遣　他
資格取得　：業務上必要資格および自己啓発資格
管理職研修：各種マネジメント研修　他
共通研修　：社内インターンシップ、安全、環境、保安、化学品安全、コンプライアンス　他
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度・通信教育受講料補助制度
メンター制度 制度あり
年4回の面談
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年4回の1on1ミーティング
年2回の社外コンサルティングとの面談
社内検定制度 制度あり
作業者認定、レベルチェック

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛媛大学
＜大学＞
秋田大学、愛媛大学、岡山大学、岡山理科大学、関西大学、京都学園大学、近畿大学、県立広島大学、公立鳥取環境大学、島根大学、千葉工業大学、東京農業大学、徳島大学、広島大学、松山大学、松山東雲女子大学、明星大学
＜短大・高専・専門学校＞
新居浜工業高等専門学校
採用実績（人数） 　　　　　２０２１年　　２０２２年　　２０２３年
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大学院卒　　ー　　　　　　1名　　　　　　ー
大卒　 　 　4名　　　　 　7名　　　　　 3名
高専卒 　　2名　　　　 　1名　　　　　 1名
高卒　　 1名　　　　 　5名　　　　　 2名
採用実績（学部・学科） 【理系】生物応用化学科、理学部・化学科、環境学部、工学部
　　　　国際資源学部、生命環境学部、理工学部、農学研究科
　　　　生物資源産業学部他
【文系】経済学部、社会共創学部、法学部、人文学部、地域環境科学部他
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 4名 2名 6名
    2022年 9名 5名 14名
    2021年 4名 3名 7名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 6名
    2022年 14名
    2021年 7名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 3名
    2021年 1名

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