最終更新日：2024/5/10

(株)エコーパートナーズ

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 空港サービス
  • サービス（その他）

基本情報

本社
千葉県
資本金
1,000万円
売上高
11億3,000万円（2022.7.1-2023.6.30）
従業員
300名
募集人数
21～25名

～ここにしかない楽しみがある～　成田空港でANA、スターアライアンス加盟各社、LCC等の地上支援業務を行っています。

2025年卒新卒募集開始しました！ （2024/02/13更新）

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こんにちは。
(株)エコーパートナーズ　採用担当です。

当社の採用ページを閲覧いただきありがとうございます。
2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

2022年9月から基本給一律1.5万増額、入寮時3年目までは月1.5万
2023年度中に完全週休2日を目指すなど
社員にとってよりよい環境作りに本気な会社です。

まずは弊社ホームページ内のブログやSNS（Instagram・Facebook）にて会社の雰囲気を随時更新しておりますので、そちらもみてもらえればと思います。
ご質問等ございましたら、下記宛にお気軽にお問い合わせ下さい。
よろしくお願いします。


【問い合わせ】
メール saiyo@echo-inc.co.jp
電話 0476-24-2424
エコーパートナーズ 採用担当宛

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会社紹介記事

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マーシャリング・プッシュバック等、航空機のすぐそばで働く、責任ある、ロマン溢れる仕事です。
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どなたでも活躍できる職場です。担当した便が飛び立つ時は、仲間と協力してやり遂げた達成感を味わうことができます。

ここにしかない『楽しみ』がある。

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新規事業開拓に積極的な我が社。空港内の様々な業務を幅広く展開しています。

成田空港の開港と同時に航空機内用おつまみの会社として空港業務を開始。

その後、ANAグループのパートナー会社として信頼と実績を築き
グランドハンドリング、グランドスタッフと業務を拡大し、
コロナ禍においても航空業務でも屈指のハイスキルな業務を含めて担当業務領域を大きく拡大しました。

また社員が働きやすい環境を作るために
2022年9月から
・給与一律1万5000円増額
・寮費3年目まで5000円割引（1万5000円/月）
・役職手当1.5倍に増額
2023年度中には完全週休2日制にするなど
業務領域を拡大させつつ、社員にとってよりよい環境作りに力を入れています。

会社データ

プロフィール

私達の会社は成田空港開港と共にスタート。
ANA成田エアポートサービス(株)（NRTAS）のパートナー会社として、全日空（ANA）とスターアライアンス加盟航空会社、またLCC（peach）をご利用されるお客様が快適で安全な空の旅をしていただけるよう地上での運航支援業務を広く多岐に渡って行っています。
また、機内用おつまみの販売は会社設立以来多くの航空会社からお取引をいただいています。
事業内容
成田空港に於ける航空機地上支援業務
●グランドハンドリング業務全般
・マーシャリング業務
・プッシュバック業務
・機体業務
・搭降載業務
・手荷物取扱業務
・客室業務
・搬送業務
・送迎業務
・コントロール業務
●旅客ハンドリング業務（グランドスタッフ）
・チェックインカウンター業務
・搭乗口ゲート業務
・到着業務
・お手伝いケア業務
●航空機内食品の販売

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全日空、スターアライアンス加盟各社を中心にサービスを提供している当社。マーシャリングやプッシュバックといった運航サポートを展開しています。
本社郵便番号 286-0118
本社所在地 千葉県成田市本三里塚53-8
本社電話番号 0476-24-2424
創業 1978年5月4日
設立 1978年5月
資本金 1,000万円
従業員 300名
売上高 11億3,000万円（2022.7.1-2023.6.30）
事業所 エコーパートナーズ　本社：千葉県成田市本三里塚53-8
　　　　　　　　　　空港事務所：千葉県成田市古込成田国際空港内1-1第一ターミナル中央ビル新館NC6132号室
主な取引先 全日本空輸(株)　全日空商事(株)
ANA成田エアポートサービス(株)　
エールフランス航空
アリックス(株)　
コスモ企業(株)
ゲートグルメジャパン(有)　
(株)ティエフケー
(株)エイエイエスケータリング
平均年齢 30.1歳
平均勤続年数 平均勤続年数4.5年

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 1名 4名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 3名 1名 4名
    2023年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      （18名中2名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、入社2年目研修、監督職研修
自己啓発支援制度 制度あり
社内英会話教室：希望者は全員、社内の無料英会話教室に参加出来ます。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
江戸川大学、神田外語大学、関東学院大学、京都産業大学、杏林大学、敬愛大学、国士舘大学、駒沢女子大学、芝浦工業大学、仙台白百合女子大学、拓殖大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、東海大学、東京家政学院大学、東京情報大学、東京農業大学、東洋大学、日本大学、文教大学、明海大学、山梨学院大学、法政大学、日本文理大学、フェリス女学院大学、神奈川大学
＜短大・高専・専門学校＞
麻生外語観光＆ブライダル専門学校、専修学校インターナショナルリゾートカレッジ、大阪航空専門学校、国際外語・観光・エアライン専門学校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、静岡インターナショナル・エア・リゾート専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、中日本航空専門学校、専門学校名古屋ホスピタリティ・アカデミー、日本外国語専門学校、日本航空大学校北海道、東日本航空専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、西日本アカデミー航空専門学校、成田航空ビジネス専門学校、成田国際福祉専門学校
採用実績（人数） 　　　　　　　　2021年　2022年　2023年
-------------------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　 1名 　 3名 　　 21名　　　
短大・専門卒　　 1名 　 26名　 　 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 19名 17名 36名
    2022年 14名 15名 29名
    2021年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 36名
    2022年 29名
    2021年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 7名
    2022年 7名
    2021年 0名

先輩情報

身近な空港での特別な仕事
橋村　雄斗
２０１８年入社
27歳
東京情報大学
総合情報学部　総合情報学科　卒業
空港事業部　事業4課
グランドハンドリング(航空機の地上支援業務)
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