(株)メディアベースの新卒採用・会社概要

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【創業以来34期連続黒字・入社3年離職率0％達成のIT企業！】ミドルウェアって知ってます？

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【来社・オンライン・動画視聴】説明会開催中（2024/07/18更新）

皆さんこんにちは。
メディアベース　採用担当の深津です。

来社・オンライン・動画視聴と様々な方式で説明会を開催しております。
また選考につきましては1次選考：適性検査（SPI）→最終選考：面接+適性検査と内定まで短期間のスケジュールとなっております。

現在youtube上にて説明動画を公開しております。
（「メディアベース」で検索してください）
上記動画をご視聴いただいた方は説明会に参加したものとみなし、選考に参加することが可能です。

「私は文系ですけど問題ないですか？」という質問がよくありますが、当社は現場に出る前に3カ月の研修があるので大丈夫です。人数も文系出身者の方が多いです。白を基調とした明るいオフィスです。

: 「私は文系ですけど問題ないですか？」という質問がよくありますが、当社は現場に出る前に3カ月の研修があるので大丈夫です。人数も文系出身者の方が多いです。

: 白を基調とした明るいオフィスです。

2024年で創業35周年　メディアベースは変わります

2024年で創業35周年！いい感じに熟成してきました	こんにちは採用担当の深津です。 1989年に若手技術者7名がマンションの一室で創業した当社も、35周年を迎えまました。創業当時はこれからはクライアントサーバシステムが主流になると考えて注力し、その後も変化の激しいIT業界で生き残っていくために様々な技術を取り込んでいきました。私が入社した2005年は従業員数約30名、そして現在は約60名となり、少しずつですが会社の成長を日々感じています。 6年前に2代目社長が就任し、20年前に新卒で入社した方が役員になる等、メディアベースは過渡期を迎えています。私も会社の方針について意見を求められることもあり、これから会社がどう変わっていくのかワクワクしています。当社は大きな会社ではありませんが、一人ひとりの顔が分かり、自分の意見を会社に反映できる会社です。そんな会社で一緒に働きませんか。

2024年で創業35周年！いい感じに熟成してきました

こんにちは採用担当の深津です。

1989年に若手技術者7名がマンションの一室で創業した当社も、35周年を迎えまました。

創業当時はこれからはクライアントサーバシステムが主流になると考えて注力し、その後も変化の激しいIT業界で生き残っていくために様々な技術を取り込んでいきました。

私が入社した2005年は従業員数約30名、そして現在は約60名となり、少しずつですが会社の成長を日々感じています。

6年前に2代目社長が就任し、20年前に新卒で入社した方が役員になる等、メディアベースは過渡期を迎えています。私も会社の方針について意見を求められることもあり、これから会社がどう変わっていくのかワクワクしています。

当社は大きな会社ではありませんが、一人ひとりの顔が分かり、自分の意見を会社に反映できる会社です。

そんな会社で一緒に働きませんか。

会社データ

プロフィール	当社は官公庁、テレビ局、金融機関向けをメインとするシステム開発会社です。これらのお客様は何千台ものサーバというコンピュータを全国に分散させて設置しています。何千台ものサーバの稼働状況を人が監視するのは大変なのでミドルウェアというソフトウェアに監視をさせています。（アプリケーションとオペレーティングシステムの「間」にあるソフトウェアなのでミドルウェアと言います）このミドルウェアをサーバに入れていく仕事をインフラの構築と呼び当社のメインの仕事です。数年前の大地震の時も福島に行かずにミドルウェアを使って福島のサーバの状況を知ることができました。多くのコンピュータが正常に効率よく稼働できるようにしなければならず、時に予想外のトラブルへの対応等、大変な仕事ですが、困難な案件を乗り越えてきた結果、顧客からの信頼を得ることができ、創業以来33期連続黒字を達成しています。
事業内容受託開発技術派遣	●ネットワーク、サーバの設計・構築・運用・保守 ●システムの受託開発「時間を創る」仕事をしています。私たちはお客様に「システム開発」というサービスを提供し、お客様からお金を頂いています。今まで仕事で使っていたシステムを一新したり、改良するなどして業務の効率化を図り、お客様が新しいことにチャレンジできる「時間を創る」というのが「システム開発」という仕事です。労働者派遣事業許可番号　派13-302582 1,000台以上のコンピュータを滞ることなく動かすためにはミドルウェアが必要不可欠です。

プロフィール

当社は官公庁、テレビ局、金融機関向けをメインとするシステム開発会社です。
これらのお客様は何千台ものサーバというコンピュータを全国に分散させて設置しています。

何千台ものサーバの稼働状況を人が監視するのは大変なのでミドルウェアというソフトウェアに監視をさせています。（アプリケーションとオペレーティングシステムの「間」にあるソフトウェアなのでミドルウェアと言います）

このミドルウェアをサーバに入れていく仕事をインフラの構築と呼び当社のメインの仕事です。数年前の大地震の時も福島に行かずにミドルウェアを使って福島のサーバの状況を知ることができました。

多くのコンピュータが正常に効率よく稼働できるようにしなければならず、時に予想外のトラブルへの対応等、大変な仕事ですが、困難な案件を乗り越えてきた結果、顧客からの信頼を得ることができ、創業以来33期連続黒字を達成しています。

事業内容

受託開発
技術派遣

●ネットワーク、サーバの設計・構築・運用・保守
●システムの受託開発

「時間を創る」仕事をしています。

私たちはお客様に「システム開発」というサービスを提供し、お客様からお金を頂いています。今まで仕事で使っていたシステムを一新したり、改良するなどして業務の効率化を図り、お客様が新しいことにチャレンジできる「時間を創る」というのが「システム開発」という仕事です。

労働者派遣事業許可番号　派13-302582

1,000台以上のコンピュータを滞ることなく動かすためにはミドルウェアが必要不可欠です。

本社郵便番号	150-0036
本社所在地	東京都渋谷区南平台町16-29　グリーン南平台ビル3階
本社電話番号	03-3464-9501
設立	1989年8月
資本金	3,800万円
従業員	60名（男性39名　女性21名）
売上高	6億3,700万円（2023年7月期実績） ※設立以来34期連続黒字達成中!!
業績	売上　　　　経常利益 2023年7月期 6億3,700万円 6,600万円 2022年7月期 5億4,300万円 5,100万円 2021年7月期 5億3,900万円 4,500万円 2020年7月期 5億4,900万円 7,500万円 2019年7月期 6億1,900万円 6,200万円 2018年7月期 5億7,000万円 4,800万円 2017年7月期 5億1,000万円 1,300万円 2016年7月期 4億6,400万円 200万円 2015年7月期 5億1,200万円 1,100万円 2014年7月期 6億 300万円 3,000万円
主な取引先	(株)富士通エフサス　富士通(株)　東芝インフォメーションシステムズ(株)
平均年齢	36.3歳（2023年3月時点）
平均給与	平均年収515万円（2023年7月期）
沿革	1989年8月 (株)メディアベース設立 1993年4月東京商工会議所会員登録 2007年4月一般労働者派遣事業許可取得 2013年10月社団法人情報サービス産業協会加入 2015年2月プライバシーマーク（JIS Q15001）取得 2017年9月創業者である柳原春満の引退に伴い、今村和哲が代表取締役に就任 2019年7月創業30周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.7日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	0名	1名	1名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	0名	1名	1名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0.0%
  （5名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり当社では、いち早く一人前のエンジニアに成長してもらいたいと思っているので、研修は大切なミッションと考えています。 1．入社前/通信教育(6カ月間) 　入社後の教育をスムーズに行う為、基本情報技術者試験という国家試験に合格するための通信教育を受講して頂きます。合格時には一時金を支給致しますので頑張ってください。　 2．入社～3カ月目（社内及び社外での研修）　まずは社内及び社外での研修でビジネスマナーに始まり、サーバ、プログラミング等、様々な分野の基礎知識を学んでいただきます。 3．4カ月目～6カ月目（社内・クライアント先でのOJT）　4カ月目から実際に現場に足を運んで「SE」という仕事がどのようなものであるのか体験していただきます。OJT初日からいきなり開発に携わることもできます。もちろん、先輩社員と一緒なので何の心配も要りません。 4．7カ月目以降　さて、7カ月目以降は簡単な仕事を丸々あなたにお任せしちゃいます。ここからが、あなたのエンジニア人生の幕開けです！いつの日にか訪れるビックプロジェクトへの参加を目指して、仲間たちと腕を磨き合いましょう！
自己啓発支援制度	制度あり資格試験の受験料は合否に関わらず、会社が負担します。また合格時には一時金を支給致します。
メンター制度	制度あり入社3年目までは特定の先輩社員が教育担当として指導します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に2回上司とキャリアに関する面談があります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞筑波大学、東京外国語大学、東京農工大学、埼玉大学、日本大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、学習院大学、九州大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、長崎県立大学、日本大学、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、八戸工業大学、弘前大学、広島市立大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞日本電子専門学校
採用実績（人数）	実績 2017年　大卒　4名　　　　　（男性1名　女性3名） 2018年　大卒　3名　　　　　（男性3名　女性0名） 2019年　大卒　6名　　　　　（男性4名　女性2名） 2020年　大卒　3名　　　　　（男性1名　女性2名） 2021年　大卒　4名　　　　　（男性4名　女性0名） 2022年　大卒　3名　　　　　（男性1名　女性2名） 2023年　大卒　3名　院卒1名（男性2名　女性2名） 2024年　大卒　7名　院卒1名（男性2名　女性6名）
採用実績（学部・学科）	文学部、法学部、法文学部、理学部、工学部、理工学部、教育学部、経営学部、経済学部、政経学部、商学部、商経学部、芸術学部、社会学部、応用生命科学部、情報科学部、人文学部、生産工学部、電気通信学部、政治経済学部、文学部、心理学部、社会科学部、国際学部、デザイン学部　他

採用実績（学校）

＜大学院＞
筑波大学、東京外国語大学、東京農工大学、埼玉大学、日本大学
＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大妻女子大学、岡山県立大学、岡山理科大学、香川大学、学習院大学、九州大学、京都女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、神戸市外国語大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、長崎県立大学、日本大学、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、八戸工業大学、弘前大学、広島市立大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、明星大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本電子専門学校

採用実績（人数）

実績
2017年　大卒　4名　　　　　（男性1名　女性3名）
2018年　大卒　3名　　　　　（男性3名　女性0名）
2019年　大卒　6名　　　　　（男性4名　女性2名）
2020年　大卒　3名　　　　　（男性1名　女性2名）
2021年　大卒　4名　　　　　（男性4名　女性0名）
2022年　大卒　3名　　　　　（男性1名　女性2名）
2023年　大卒　3名　院卒1名（男性2名　女性2名）
2024年　大卒　7名　院卒1名（男性2名　女性6名）

採用実績（学部・学科）

文学部、法学部、法文学部、理学部、工学部、理工学部、教育学部、経営学部、経済学部、政経学部、商学部、商経学部、芸術学部、社会学部、応用生命科学部、情報科学部、人文学部、生産工学部、電気通信学部、政治経済学部、文学部、心理学部、社会科学部、国際学部、デザイン学部　他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	6名	8名
2023年	2名	2名	4名
2022年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	8名
2023年	4名
2022年	3名

過去3年間の新卒離職者数

離職者

2024年	0名
2023年	0名
2022年	0名

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