最終更新日:2024/5/22

(株)藤建技術設計センター

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計

基本情報

本社
福島県
資本金
3,000万円
売上高
8億8,000万円 (2023年8月決算実績)
従業員
従業員42人 (2024年5月現在)
募集人数
若干名

『誠心誠意』 ~思いやりと熱意を込めて~サスティナブルな未来社会づくりに貢献する企業!

2025年卒採用を開始いたしました!ただ今エントリー受付中です! (2024/05/22更新)

こんにちは!(株)藤建技術設計センター 総務部採用担当です。
当社のページへアクセスいただき、誠にありがとうございます。

早速ですが、ただ今マイナビにて2025年度の新卒採用のエントリーを受付中です!
今後の採用スケジュール等に関しましては、マイナビを通じてご案内いたします。
ですので少しでも当社に興味をお持ちでしたら、是非エントリーをお願いいたします!

当社に興味のある 「あなた」 にお会いできる日を、心より楽しみにお待ちしております!

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会社データ

プロフィール

株式会社藤建技術設計センターは、福島県棚倉町に本社を置く建設コンサルタント会社です。

当社は、1978年の創業以来、社会資本の整備や防災・減災、国土強靭化、インフラ長寿命化の対策をはじめ、森林の整備・保全・管理、再生可能エネルギーの推進などに関する業務を通して、お客様に高度な技術サービスと高品質の成果を提供し、地域社会からも高い評価と信頼を得ながら、地域と共に成長・発展してきました。

社会資本の整備に関わる測量設計から法令に応じた許認可申請業務など、幅広いコンサルタント業務を行っております。特に国有林野・民有林等の利活用事業においては、企画・立案から施工管理まで関わり、国有林野の境界検測・貸付測量・林地開発に関わる貸付申請・保安林解除申請業務では、エキスパートとして半世紀に及ぶ実績があり、当社の最も強みとしているところです。

すべての社員が、社訓である 「誠心誠意~思いやりと熱意を込めて~」 を胸に、迅速かつ正確な成果を届けるため、一生懸命業務にあたっております。これから先の未来に向けて、これまで築き上げてきた専門技術と多くの科学的な知見を、次の時代を担う技術者に確実に継承するとともに、最先端技術(AI、DX、ICT、IoT、ロボット、ビックデータ、リモートセンシングなど)を積極的に導入するなど、技術力向上に向けた弛まぬ努力を継続して参ります。

一方、地球温暖化に伴う気候変動、自然災害の激甚化、防災・減災対策や脱炭素化、それから人口減少、過疎化の進行、少子化による担い手不足、働き方改革、新型コロナウイルスの影響による業態の変化などの課題が多様化しております。

これらの課題を解決して行くため、全社員が「藤建プライド」を持って一丸となり、業務を通してお客様や地域社会に貢献し、更に、これまでの多くの皆様と結ばれた絆を大切にしながら、サスティナブル(持続可能)で美しく豊かな未来社会の実現に向けて、お客様、地域と共に力を合わせてチャレンジし続けて参ります。

事業内容
1.測量調査業務・土木、地質、調査設計管理業務
2.森林経営に関する調査管理業務・補償コンサルタント
3.国有林野事業に付帯する管理経営に関する業務、
4.再生可能エネルギー等の管理運営電気の供給販売
5.再生可能エネルギー利用事業に関する調査、研究、企画、設計及びその他総合的コンサルティング業務
本社郵便番号 963-6131
本社所在地 福島県東白川郡棚倉町大字棚倉字中居野65
本社電話番号 0247-33-2464
設立 1978(昭和53)年8月14日
資本金 3,000万円
従業員 従業員42人 (2024年5月現在)
売上高 8億8,000万円 (2023年8月決算実績)
代表者 代表取締役社長 青砥利一
代表取締役専務 中川西 富吉
関連会社 藤田建設工業株式会社
株式会社シーズ
株式会社キコ― (農業法人種倉キコー)
株式会社シーズオート
株式会社ひかりの里 (スパホテルあぶくま)
農事組合法人ひかり
沿革
  • 昭和53年8月14日
    • 株式会社藤建技術設計センター 設立
      所在地:東白川郡棚倉町大字棚倉字南町7番地
  • 平成18年4月12日
    • 本社移転
  • 平成26年1月24日
    • 再生可能エネルギー等を利用した発電事業開始
  • 平成31年4月1日
    • 郡山営業所、会津営業所 開設
  • 令和2年12月22日
    • ISO 9001:2015 認証取得
  • 令和3年10月27日
    • 増資 資本金3,000万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.0年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.9時間
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員外部研修への参加
◆関連団体主催の技術講習・研修への参加
◆社内研修会の実施
自己啓発支援制度 制度あり
◆各種資格取得後手当支給
◆業務に関わる資格取得費用負担、更新費用負担
◆会社が認めた研修等の費用負担

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、宇都宮大学

国際情報工科自動車大学

採用実績(人数)      2022年  2023年  2024年  
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 大卒   1名    0名    0名
 専門   0名    0名    2名
 高卒   0名    0名    1名
採用実績(学部・学科) ・工学部土木工学科、農学部森林科学科
・ドローンスペシャリスト科、ゲームソフト開発科、食品科学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 0 3
    2023年 0 0 0
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2024年 3
    2023年 0
    2022年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2024年 0
    2023年 0
    2022年 0

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