最終更新日:2024/5/20

ザ・パック(株)【東証プライム上場】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 紙・パルプ
  • 印刷・印刷関連
  • 商社(紙・パルプ)

基本情報

本社
大阪府
資本金
25億5,350万5,600円
売上高
977億1,400万円(連結:2023年12月実績)
従業員
840名(正社員数:2023年12月)
募集人数
16~20名

ペーパーバッグのおよそ3枚に1枚をプロデュース。企画から製造、販売までを一貫して行う総合パッケージメーカーです。

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採用担当者からの伝言板 (2024/02/13更新)

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2025年度卒の新卒採用を開始いたしました。

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会社紹介記事

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お客様の問題を解決するソリューション営業。お客様のお困りごとやニーズを引き出し、アイディアを加えた提案を行います。パッケージをお客様と一緒に作り上げます。
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ザ・パックでは、社員が“世の中にないもの”、“新しいもの”をつくる、という強い意志をもって、商品開発に取り組んでいます。

今までにない“包装”を世の中に。それができる総合パッケージメーカー

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食品対応パッケージの製造にも力を入れています。

 ザ・パックは、総合パッケージメーカーとして、ソリューション企業をめざします。

 当社の特徴=強みを3つご紹介します。

 1つめは、当社はペーパーバッグ、印刷紙器、段ボール製品、フィルムパッケージ等、総合的にパッケージを作り、様々な業種のお客様とお取引ができることです。
百貨店・スーパー・コンビニ等の流通小売業、食品・衛生用品・家電製品等のメーカー、ファストフード等の外食産業、アパレルショップ等、幅広い業界・業態のお客様に商品を提供しています。それが経営の安定性に繋がっています。
 
 2つめは、お客様へのきめ細やかな対応ができることです。
パッケージの企画段階からお客様と関わり、開発、製造、販売、アフターフォローまでを各セクションが連携し、トータルプロデュースしています。
また、全国に営業拠点がある為、大規模展開しているお客様にも対応が可能です。

 3つめは、絶えずパッケージの研究開発をしていることです。
お客様のニーズを具現化する為には、時代にあった知識とアイデアが必要です。当社では営業、開発、製造などの各セクションの社員が定期的に集まり、さまざまな研究会を開催しています。パッケージの素材や印刷・加工方法、設計技術、販売方法等の情報を共有し、世の中にない商品を生み出すべく、日々研究開発を行っています。

 以上の特徴=強みをいかし、お客様のお困りごとや思い描いているニーズを引き出し、商品として具現化していくのが当社の営業スタイルです。時には漠然としたイメージに、知恵をしぼり、思考錯誤しながら、お客様の要望を形にするのがモノづくりの醍醐味であり、当社のめざすソリューション企業としての在りかたです。

 当社は、"出る杭をどんどん伸ばす"社風です。
「こんなものを開発したい」「こんな仕事がしたい」という熱意をもち、失敗を恐れず、考え、実行できる方と共に仕事ができることを楽しみにしています。

会社データ

プロフィール

ペーパーバッグ、印刷紙器、段ボール製品、フィルムパッケージ等を主力商品とする総合パッケージメーカーです。
特にペーパーバッグのシェアは高く、およそ3枚に1枚は当社の製品です。
業種業態を問わず幅広い顧客層を持ち、パッケージを『企業イメージを伝える戦力製品』と考え、メディア機能やコミュニケーション機能を付加した企画提案を行っています。

事業内容
ペーパーバッグ、印刷紙器、段ボール製品、フィルムパッケージ等パッケージの企画・製造・販売

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ペーパーバッグ業界シェアNO.1!

本社郵便番号 530-6020
本社所在地 大阪市東成区東小橋2-9-3
本社電話番号 06-4967-1221
設立 1952年5月10日
資本金 25億5,350万5,600円
従業員 840名(正社員数:2023年12月)
売上高 977億1,400万円(連結:2023年12月実績)
事業所 大阪本社、東京本社ビル
支社/北海道、東北、関東、横浜、名古屋、京都、神戸、岡山、広島、四国、福岡
営業所/全国12カ所
工場/大阪、奈良、東京、茨城
業績(連結)  決算期    売上高  営業利益  経常利益
―――――――――――――――――――――――
2023年12月  97,714  7,743   8,063
2022年12月  89,060  5,972   6,353 
2021年12月  79,690  4,144   4,422
2020年12月  78,445  3,275   3,606
2019年12月  95,502  6,850   7,199
                (単位:百万円)
関連会社 (株)京浜特殊印刷
ザ・パックアメリカコーポレーション
特百嘉包装品貿易(上海)有限公司
日幸印刷(株)
特百嘉包装制品(常熟)有限公司
(株)パックタケヤマ
西日本印刷工業(株)
カンナル印刷(株)
平均年齢 41.35歳(2023年12月)
平均勤続年数 17.53年(2023年12月)
沿革
  • 1952年
    • 日本ケース(株)を設立
  • 1959年
    • 大阪工場開設
  • 1969年
    • 奈良工場開設
  • 1981年
    • 大阪工場内にパッケージラボを開設
  • 1983年
    • 社名をザ・パック(株)に改称
  • 1987年
    • 在米法人ザ・パックアメリカコーポレーションを設立
  • 1991年
    • 茨城工場開設
  • 2003年
    • 東証一部に上場
  • 2006年
    • 中国に特百嘉包装品貿易(上海)有限公司 設立
  • 2007年
    • 中国に特百嘉包装制品(常熟)有限公司 設立
  • 2007年
    • 日幸印刷(株)を子会社化
  • 2009年
    • (株)パックタケヤマ 設立
  • 2011年
    • 東京工場開設
  • 2014年
    • 西日本印刷工業(株)をグループ化
  • 2018年
    • カンナル印刷(株)をグループ化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.5年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.0日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 10名 25名 35名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 10名 10名 20名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
全新入社員に対し、1カ月の集合研修を実施
入社半年フォロー研修
入社1年フォロー研修
入社3年フォロー研修
マネージャー研修等、階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
奨励金・補助金支給
メンター制度 制度あり
OJT研修(配属後3カ月間)
目標を設定し、トレーナー・上司がサポート
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自己申告制度(年1回)
今後のキャリアについて自己申告し、希望者は個別面談を行う

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、茨城大学、学習院大学、関東学院大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東海大学、東京工業大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、香川大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、島根大学、下関市立大学、摂南大学、同志社大学、奈良女子大学、広島大学、福井工業大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学

ほか

採用実績(人数) 2024年 大卒 32名(文系29名 理系3名)
2023年 大卒 18名(文系16名 理系2名)
2022年 大卒 14名(文系13名 理系1名)



  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7 11 18
    2022年 11 3 14
    2021年 6 5 11
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 18
    2022年 14
    2021年 11
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 3

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