最終更新日：2024/7/18

(株)コガネイ

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 精密機器
  • 半導体・電子・電気機器
  • 機械設計
  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
東京都
資本金
6億4,100万円
売上高
207億1070万円（2023年3月期） 205億3100万円（2022年3月期） 170億8300万円（2021年3月期）
従業員
単体　 620名 連結　1,250名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

社会の自動化ニーズに100%応える企業を目指す

  • My Career Box利用中

【夏採用積極実施中！】モノづくりを支える空気圧機器メーカー （2024/07/18更新）

コガネイページをご覧いただきありがとうございます。
こんにちは！コガネイ採用担当の渡邉です！

コガネイでは夏採用を積極的に行っています！
説明会への参加をご希望の方は、
下記連絡先までお問い合わせください！

（連絡先）
株式会社コガネイ　総務部　渡邉　
MAIL:watanabe-ms@koganei.co.jp
TEL:042-383-7111

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会社紹介記事

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深刻化する人手不足を自動化という側面から支えます。
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ユニット化された製品も含め25万種類にも及ぶ製品を活かし、工場内の設備全体をサポートします。

若手技術者が達成感を味わいながら成長し、生き生きと活躍する！

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「ほどよい大きさの企業規模で、部門内外のコミュニケーションも円滑です。個人の実力を発揮しやすいのも良いところですね」

■エンジニアだからこそ味わえる喜び
学生時代はアクチュエーターの研究をしていました。
就職活動のとき会社選びで重視したのは、開発業務に携われること、働きやすい環境があること、自分の時間が持てることの3点。
当社を知ったきっかけは、当社に勤めているOBの紹介でした。会社説明会のあと、その方から直接お話を伺う機会があり、実際に働いている人の話をじっくりと聞くことでイメージがつかめました。自分の重視している条件に合うことも分かり、入社を決めました。

入社後は念願の開発部門に配属。私の所属するグループは、個々の製品を開発するのではなく、多彩な当社の製品を組み合わせてシステム化し、お客様に納品しています。ご要望によっては、当社の製品だけでなく、他社製品やお客様の製品を組み合わせたり、お客様側の技術者の方と共同で開発を進めることもあります。納期は1週間程度の短いものから半年にわたる長いものまでさまざま。無事に納品すると達成感がありますし、製品が動いているのを見ると、本当に感動します。まさにエンジニアだからこそ味わえる喜びではないかと思います。

■技術力・知識・経験値を統合する開発の面白さ
もともと私は機械が専門ですが、システム製品の開発では電気回路設計やエア回路の設計も行います。当社は若手のうちから仕事を任せてくれますので、意欲的に仕事に取り組めば、技術領域の幅を広げていけます。

私の担当するシステム開発では、個々の製品を理解して組み合わせを考え、設計アイデアを出していきます。自分が判断に迷ったときには、先輩や上司に相談すると、豊富な知識と経験をもとに的確なアドバイスがもらえます。技術力に加え、知識＋経験値が重要なのも、この仕事の面白さです。そのほかにも、開発の仕事を行う上で必須の要素が、社内外のメンバーとのコミュニケーション力です。この力が成否を決めるポイントといっても過言ではありません。

まだまだ勉強不足の身ですが、経験と知識を深め、ゆくゆくはお客様に自らの開発のアイデアを提案していけるエンジニアになりたいと思っています。
当社には、成長するための機会と、社員一人ひとりの能力を開発するための教育体制があります。仕事を通じて特定分野の第一人者をめざしていきたいです。

（開発本部　安部祐樹）

会社データ

プロフィール

【あらゆる場面で活躍する「空気圧機器」】
コガネイの主力製品である『空気圧機器』は、空気圧+エレクトロニクスの技術を用いて、生産・物流ラインの自動化、省力化をバックアップしています。
空気圧のしくみを簡単にいうならば、地球上どこにいても得られる”空気”をエネルギーに変え、動力として使うこと。人の微細な動作を再現し、自動車・家電・半導体・医療・介護・アミューズメントなどあらゆる産業の自動化に貢献しています。コガネイは、労働力不足という日本が抱える課題を、機械による自動化という側面から取り組んでおります。「日本の少子高齢化」や「新興国の賃金高騰」を背景に必要性が高まっているFA業界（FactoryAutomation工場の自動化・省力化）に注目してみませんか?

【空気圧機器の老舗メーカー】
昭和9年創業という歴史の中で積み重ねた技術・ノウハウがあります。
業界では、国内シェア第3位。特に小型軽量化の高い技術力が業界内で評価されています。近年では、世界最小クラスのバルブの製品化に成功しました。


【安定した業績と経営基盤】
製造業における自己資本比率は平均50％前後※と言われていますが、コガネイは2010年以降50%以上、2017年以降は60%以上を維持し2022年3月期で72.7%と盤石の経営基盤を誇っています。
※経済産業省企業活動基本調査より
事業内容
1．空気圧機器の製造販売
2．静電気除去機器、電動ロボットの製造販売
3．フッ素樹脂製機器、半導体製造用機器の製造販売
4．環境機器の製造販売
5．医療機器の製造販売
6. 化成品の製造販売
本社郵便番号 184-8533
本社所在地 東京都小金井市緑町3-11-28
本社電話番号 042-383-7111
設立 1934年2月
資本金 6億4,100万円
従業員 単体　 620名
連結　1,250名
売上高 207億1070万円（2023年3月期）
205億3100万円（2022年3月期）
170億8300万円（2021年3月期）
事業所 本社・研究拠点：東京都小金井市
工　　　　　場：長野県駒ヶ根市
営　　業　　所：東京、名古屋、大阪、福岡　など　計37ヶ所
関連会社 小金井産業(株)/(株)九州コガネイ/信州コガネイ(株)/（株）コガネイモールド/武蔵野精機(株)/（株）ユー・ティー・エム/（株）イマハシ製作所/上海小金井電子有限公司/上海小金井国際貿易有限公司/台湾小金井貿易股分有限公司/KOGANEI(THAILAND) CO., LTD / KOGANEI KOREA CO., LTD / KOGANEI ASIA PTE. LTD / KOGANEI VIETNAM CO.,LTD. / KOGANEI International America, Inc.
平均年齢 42.3歳
沿革
  • 1934.02（昭和9年）
    • 資本金50万円で(株)山本商会を設立。
      ドイツ工作機械の日本総販売代理権を獲得し、輸入販売を行う。
  • 1941.09
    • 商号を山本工業(株)に変更。
      東京都小金井市に工場建設（現・本社）、精密切削工具の製造販売を開始。
  • 1951.07
    • 商号を(株)小金井製作所に変更、超仕上装置の製造販売を開始。
  • 1953.10
    • 集中給油機器の製造開始。
  • 1957.12
    • 超硬深孔明（BTA）工具の製造開始。
  • 1961.08
    • 長野県駒ヶ根市に駒ヶ根工場を建設。
  • 1962.08
    • 米国ハンフリープロダクツ社とエアバルブについて技術提携。
  • 1964.04
    • エアバルブの製造販売を開始。
  • 1968.05
    • 豊和工業(株)とシリンダに関して業務提携を開始。
  • 1970.04
    • 駒ヶ根工場でエアバルブの製造開始。
  • 1971.05
    • 小金井産業(株)を設立。
  • 1987.03
    • 半導体製造設備用フッ素樹脂製機器事業を開始。
  • 1991.
    • 02 宮崎県都城市に(株)九州コガネイを設立。
      03 東京事業所内（現・本社）にテクニカルセンターを設立。
      07 小金井産業(株)を分社化し信州コガネイを設立。
      10 商号を(株)コガネイに変更。
  • 2003.03
    • テクニカルセンターN館を開設。
      中国上海市に海外生産現地法人を設立。
  • 2004.03
    • 中国上海市に海外販売現地法人を設立。
  • 2006.
    • 07 「KOGANEI」ブランド全製品RoHS対応。
      08 タイ王国バンコク市に海外販売現地法人を設立。
  • 2009.05
    • 本社を小金井市に移転。
  • 2010.
    • 08 シンガポールに海外販売現地法人を設立。
      09 韓国ソウル市に海外販売現地法人を設立。
  • 2011.
    • 02 ベトナムロンアン省に海外生産現地法人を設立。
      05 米国カルフォルニア州に海外販売現地法人を設立。
      07 駒ヶ根事業所E棟を開設。
  • 2013.08
    • 台湾台北市に海外販売現地法人を設立。
  • 2016.01
    • 樫山金型工業(株)の筆頭株主となり、同社をグループ企業にする。
  • 2017.02
    • 武蔵野精機(株)の筆頭株主となり、同社をグループ企業にする。
  • 2018.03
    • (株)ユー・ティー・エムの全株式を取得し、同社をグループ企業にする。
  • 2019.06
    • (株)イマハシの全株式を取得し、同社をグループ企業にする。
  • 2021.04
    • マレーシアに海外販売現地法人を設立。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 21.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 13時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 8名 1名 9名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、基礎教育、階層別教育、部門別教育、管理監督者教育、経営幹部教育　他
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
社内技能検定制度

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
北海道大学、室蘭工業大学、秋田大学、秋田県立大学、山形大学、埼玉大学、工学院大学、法政大学、東京電機大学、芝浦工業大学、中央大学、日本工業大学、神奈川大学、新潟大学、信州大学、岡山大学
＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪産業大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、熊本大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、芝浦工業大学、信州大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、日本文理大学、広島修道大学、福岡工業大学、法政大学、北海道大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
長野県工科短期大学校、長野工業高等専門学校、松本大学松商短期大学部、信州豊南短期大学、日本大学短期大学部（千葉）
採用実績（人数） 　　　　2021年　　2022年　　2023年
----------------------------------------------
技術職　　 10人　　　 4人　　　 6人
営業職　　 4人　　 　8人　　　 2人　
その他　　 12人　　 20人　　　11人
計　　　　 26人　　　32人　　 19人
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 13名 7名 20名
    2022年 24名 8名 32名
    2021年 19名 7名 26名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 20名
    2022年 32名
    2021年 26名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 5名

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