最終更新日:2024/10/24

(株)宮崎県ソフトウェアセンター

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • 教育

基本情報

本社
宮崎県
資本金
授権資本:16億円、発行済資本:9億円
売上高
9億2,600万円 (2023年3月31日)
従業員
161名 (2024年1月1日現在)

人と企業とITをつなぐ をテーマに宮崎から首都圏を中心とした全国へ目を向けている企業です。【ITエンジニア システムエンジニア/インフラエンジニア】

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【追加募集1名】残業少ない/挑戦できる/自由な社風/充実の教育制度【再募集開始6/10~6/30】 (2024/09/19更新)

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<学生の皆様へ>

こんにちは。
宮崎県ソフトウェアセンターの採用担当事務局です。

現在、技術職で1名追加募集をしております。
当社の選考フローは以下の通りです。

<採用までの流れ>
エントリー

エントリーシートの提出

会社説明会(希望者のみ)

適性検査・面接

内定

弊社では、「自由な環境で様々なことに挑戦したい!」
というエンジニア職希望の学生を募集しています。

まずはエントリーください。
ご応募をお待ちしております。

#IT #宮崎 #福岡 #SE #エンジニア

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会社紹介記事

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大手企業(首都圏・大阪・福岡)との協業によるシステム開発事業、サーバ・ネットワーク等のインフラ事業を展開。構築全般から設計の工程までキャリアパスが整っています。
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先輩社員から技術を学ぶとともに、若手社員同士で切磋琢磨することで、常に新しい技術を吸収して、専門性を高めようと取り組んでいます。

宮崎県ソフトウェアセンターで働くメリットはココ!

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■技術力を向上できる
 ・上流工程から下流工程まで、自分のスキルに応じた業務に携わることができます。
 ・開発系もインフラ系も経験できるため、技術の幅を広げられます。
 ・大手企業と協業しているため、本来宮崎では経験できない高度なIT技術を身に付けることができます。

■働きやすい職場環境である
 ・先輩社員が常にフォローし、新入社員が気軽に相談しやすい雰囲気です。
 ・テレワーク環境を導入しており、柔軟な働き方にも対応しています。
 ・ドリンクサーバーも導入し、休憩室を明るくリニューアル。サークル活動支援もあり、社員同士のコミュニケーションが増えています。

■プライベート時間も充実できる
 ・「無駄な残業はしない」を意識した時間管理で、平日の終業後もプライベートの時間を確保できます。
 ・連続有給休暇の取得を奨励しており、長期休暇を利用して旅行に行ったりスポーツをしたり、心も体もリフレッシュしています。

会社データ

プロフィール

宮崎県ソフトウェアセンターは、宮崎県の情報産業分野の中心的役割を担うべく、国(IPA)・宮崎県・県内全市町村・民間企業26社の出資で設立された政府出資特別法人です。IT人材の育成を基盤としてさまざまなIT事業を展開しています。

システム開発事業やインフラ系事業においては、主要取引先である大手企業(三井情報グループ・アイテック阪急阪神株式会社・株式会社QTnet等)との協業範囲を拡大。当社の企業力も飛躍的に向上し、その結果社員の技術力も日々レベルアップしています。

また、技術力向上だけでなく、社員一人ひとりがアイデアを持ち、常にチャレンジすることが
大切であると考え、そうした人材育成に力を入れています。
今後は、長年培ってきた技術力をベースに、地域への貢献はもちろん、宮崎から首都圏を中心とした全国へ高度なITサービスを提供していきたいと考えています。

事業内容
【システム開発部門】
●基幹パッケージシステムの導入支援・
 運用保守及びシステム開発
●自治体や宮崎県内の民間企業に対する
 業務効率化・Web系システムの開発
 
【インフラサービス部門】
●自治体や民間企業を対象とした
  ITインフラ(サーバ・ネットワーク)の
  サービス提案から設計、施工、運用保守
●宮崎県教育情報通信ネットワーク
  「教育ネットひむか」の構築・運用

【ICTコンサルティング部門】
●DX(デジタルトランスフォーメーション)
  推進に向けた取組支援
●宮崎県内の自治体や民間企業に対する
  情報施策に係る調査分析、
  システム導入に関する提案

【テクニカルサポート部門】
●全国の大手企業が使用する
  ネットワークや音声インフラ機器、
  クラウド製品などのサービスデスク
●リモート接続による定期的な
  システムメンテナンス

【人材育成部門】
●九州管内の自治体や民間企業の
 要望に合わせた研修内容の企画・
 立案、広報、営業活動、新人研修等
本社郵便番号 880-0303
本社所在地 宮崎県宮崎市佐土原町東上那珂字長谷水16500番地2
本社電話番号 0985-30-5050
設立 1994年4月27日
資本金 授権資本:16億円、発行済資本:9億円
従業員 161名 (2024年1月1日現在)
売上高 9億2,600万円 (2023年3月31日)
株主 独立行政法人 情報処理推進機構(国)
宮崎県
県内全市町村
民間企業26社
主な取引先 三井情報株式会社
MKIテクノロジーズ株式会社
アイテック阪急阪神株式会社
株式会社QTnet
国、県、市町村等
平均年齢 31歳(2024年1月1日現在)
沿革
  • 1994年4月
    • 「地域ソフト法」に基づき通産省・労働省の承認を得て設立(資本金4億7,880万円)
  • 1994年11月
    • 研修事業開始
  • 1995年4月
    • 第1回増資(資本金8億7,000万円)
  • 1996年5月
    • 社屋完成
  • 1996年8月
    • 第2回増資(資本金9億円)
  • 2005年11月
    • 特定労働者派遣事業の登録(許可番号:特45-300027)
  • 2008年4月
    • 職業紹介事業の登録(許可番号:45-ユ-300027)
  • 2008年12月
    • プライバシーマーク取得(認定番号:17000114(01))
  • 2011年8月
    • ISO 27001:2005(情報セキュリティマネジメントシステム)認証取得
  • 2021年5月
    • くるみん認定取得
  • 2021年8月
    • ISO 27001:2013(情報セキュリティマネジメントシステム)認証取得

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
人材育成事業で培った実績を活かし、幅広い研修を通して、本人のキャリア形成に取り組んでいます。
自己啓発支援制度 制度あり
●当社が実施する高度ICT研修を業務中に受講することが可能。
 宮崎にいながら、最先端のIT技術を学べる環境が整っています。
●資格取得奨励金制度あり。
 業務に必要な資格、将来必要となる資格の受験料を会社が負担します。
メンター制度 制度あり
定期的な面談等で、本人の仕事における不安や悩みの解消に取り組んでいます。
また、社内制度を整えながら、社員にとって働きやすい職場環境づくりをしています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
本人の適性や達成目標に沿ったキャリアアップを推進しています。
さまざまな経験や面談等で「気づき」を与えながら、社員自身が考え、今度の将来設計を組み立てられるようにサポートしています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
宮崎大学、鹿児島大学、北海道大学
<大学>
宮崎大学、宮崎産業経営大学、宮崎公立大学、宮崎国際大学、南九州大学、鹿児島大学、大分大学、熊本大学、長崎大学、長崎県立大学、福岡県立大学、琉球大学、九州工業大学、崇城大学、福岡大学、福岡工業大学、九州共立大学、九州産業大学、中村学園大学、久留米大学、山口大学、広島大学、大阪大学、北海道大学、公立はこだて未来大学、長野県立大学、岡山理科大学、近畿大学、東京女子大学、東京理科大学、早稲田大学、日本大学、立正大学、国際基督教大学、職業能力開発総合大学校
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、麻生公務員専門学校北九州校、麻生建築&デザイン専門学校、KCS福岡情報専門学校、KCS鹿児島情報専門学校、南九州短期大学、宮崎マルチメディア専門学校、宮崎情報ビジネス専門学校、宮崎ビジネス公務員専門学校、大原簿記公務員専門学校宮崎校、都城工業高等専門学校、都城コアカレッジ、日本工学院専門学校、大分県立芸術文化短期大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年(予)
-------------------------------------------
大卒    0名   5名   3名   
専門卒   0名   3名   0名   
高卒    6名   7名   6名   
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7 1 8
    2022年 0 0 0
    2021年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 8
    2022年 0
    2021年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

先輩情報

エンジニアとしてまだまだ未熟なので、チャレンジし続けたい
G.O
2023年入社
22歳
麻生情報ビジネス専門学校
情報システム専攻科
情報システム課
ネットワーク等の仕様・設計の策定、機器選定
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QRコード

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