(株)安田物産の新卒採用・会社概要

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★積極採用中★神奈川県のお客様が90％以上の地域密着企業！心を込めた安心・安全で美味しい食事の提供だけでなく、幅広い事業展開も魅力です。

積極的に受付中

[冬採用] 管理栄養士・栄養士、調理師を積極募集中！会社説明機も毎月3回実施中♪ （2024/12/03更新）

株式会社安田物産のページにアクセスしていただき、ありがとうございます！！
採用担当の佐藤と申します。

当社では、2025年度新卒採用（管理栄養士・栄養士／調理師募集コース）のエントリーを受付中です。月に3回実施している会社説明会では、会社概要や具体的な事業の話、最近の取り組みなどについてお話しさせていただくので、ぜひ説明会に参加して当社の魅力を感じてもらえればと思っています。

皆さまのエントリーを心よりお待ちしています♪

神奈川エリア最大規模の給食事業会社である当社は、中学生以下の給食提供が8割。お子さまはもちろん高齢者の方まで幅広い世代の「食」をサポートしています。美味しさにこだわるだけでなく、安全面にも配慮した給食・お弁当を提供。関係施設の方や保護者の方にも信頼されており、多くのニーズがあるため安定経営を継続しています。

: 神奈川エリア最大規模の給食事業会社である当社は、中学生以下の給食提供が8割。お子さまはもちろん高齢者の方まで幅広い世代の「食」をサポートしています。

: 美味しさにこだわるだけでなく、安全面にも配慮した給食・お弁当を提供。関係施設の方や保護者の方にも信頼されており、多くのニーズがあるため安定経営を継続しています。

「食」を中心とした地元貢献！食事を通して未来をつくる大切な役割を担っています。

県外出身者も多く活躍中！本部にいても各事業所にいても一体感を感じられる社風です。社員一人ひとりに寄り添い、安心して長く働ける会社づくりに力を入れています。	【提携先施設350カ所以上！安心安全で美味しい「食」をお届け】安田物産は神奈川に根差して創業68年、幼児向け施設・学校・高齢者施設への委託給食や、仕出し弁当、ケータリングなどのフードサービスを中心に、LPガスや飲料水宅配など多角的な事業展開を行ってきました。特に神奈川県の保育園・幼稚園向けの給食シェア率は約9割と非常に高く、委託給食部門とお弁当を手掛けるCookingセンター部門を合わせて1日に約6万食以上を提供。今後、横浜市都筑区に新しい工場の建設予定もあり、さらなる事業拡大を予定しています。【全社員がワークライフバランスを大切にできる体制】女性社員が8割の当社は、産休育休の取得率100％です。その後の復職率も昨年度93％と高い水準を誇っており、男性の育休取得者も在籍中。女性の健康課題を学ぶ講習なども開催して、意識の共有がしやすい会社づくりに努めています。また、子どもが小学校3年生になるまで時短勤務が可能で、ライフイベントを経ても長く働ける環境です。女性の管理職が多く在籍していることも特長で、2023年には「大和市女性活躍及びワーク・ライフ・バランス推進企業」として表彰を受けています。【地域貢献で多くの方に親しまれる会社に】地域交流の一環として、女子サッカーチーム『大和シルフィード』や社会人サッカーチーム『厚木はやぶさFC』のスポンサー企業を務める当社。「シルフィードカレー」と「ハヤブサシチュー」というコラボメニューを共同開発し、園児の皆さんには選手と行うサッカー教室の開催と一緒に食育としてコラボメニューを給食で振舞っています。シルフィードカレーに関しては大和市内の小中学校の献立にも採用され、市を挙げて取り組んでいるものとなっております。また、神奈川県の地元農家で収穫された地場野菜を給食に提供。収穫には当社のスタッフも参加し、高齢化や人手不足が課題となる農業で、若い農家さんを応援していきます。【災害時も対応できる自社工場と災害支援】お弁当工場のCookingセンターでは、ライフラインが停止した際も使えるLPガスタンクや、太陽光発電、貯水槽、LPガス発電機、電気自動車などを掛け合わせた「Smart Food Factory」の導入で、有事でも最低限の食事提供が可能です。また、日頃の感謝や助け合う気持ちを表現する活動として、被災地への救援金活動を実施する「小さな手プロジェクト」にも取り組んでいます。

県外出身者も多く活躍中！本部にいても各事業所にいても一体感を感じられる社風です。社員一人ひとりに寄り添い、安心して長く働ける会社づくりに力を入れています。

【提携先施設350カ所以上！安心安全で美味しい「食」をお届け】
安田物産は神奈川に根差して創業68年、幼児向け施設・学校・高齢者施設への委託給食や、仕出し弁当、ケータリングなどのフードサービスを中心に、LPガスや飲料水宅配など多角的な事業展開を行ってきました。特に神奈川県の保育園・幼稚園向けの給食シェア率は約9割と非常に高く、委託給食部門とお弁当を手掛けるCookingセンター部門を合わせて1日に約6万食以上を提供。今後、横浜市都筑区に新しい工場の建設予定もあり、さらなる事業拡大を予定しています。

【全社員がワークライフバランスを大切にできる体制】
女性社員が8割の当社は、産休育休の取得率100％です。その後の復職率も昨年度93％と高い水準を誇っており、男性の育休取得者も在籍中。女性の健康課題を学ぶ講習なども開催して、意識の共有がしやすい会社づくりに努めています。また、子どもが小学校3年生になるまで時短勤務が可能で、ライフイベントを経ても長く働ける環境です。女性の管理職が多く在籍していることも特長で、2023年には「大和市女性活躍及びワーク・ライフ・バランス推進企業」として表彰を受けています。

【地域貢献で多くの方に親しまれる会社に】
地域交流の一環として、女子サッカーチーム『大和シルフィード』や社会人サッカーチーム『厚木はやぶさFC』のスポンサー企業を務める当社。「シルフィードカレー」と「ハヤブサシチュー」というコラボメニューを共同開発し、園児の皆さんには選手と行うサッカー教室の開催と一緒に食育としてコラボメニューを給食で振舞っています。シルフィードカレーに関しては大和市内の小中学校の献立にも採用され、市を挙げて取り組んでいるものとなっております。また、神奈川県の地元農家で収穫された地場野菜を給食に提供。収穫には当社のスタッフも参加し、高齢化や人手不足が課題となる農業で、若い農家さんを応援していきます。

【災害時も対応できる自社工場と災害支援】
お弁当工場のCookingセンターでは、ライフラインが停止した際も使えるLPガスタンクや、太陽光発電、貯水槽、LPガス発電機、電気自動車などを掛け合わせた「Smart Food Factory」の導入で、有事でも最低限の食事提供が可能です。また、日頃の感謝や助け合う気持ちを表現する活動として、被災地への救援金活動を実施する「小さな手プロジェクト」にも取り組んでいます。

会社データ

プロフィール	1955年10月に神奈川県大和市で創業した当社は、もともと練炭や石炭といった燃料事業からスタートし、ガス事業を手掛けるようになりました。大和市は工場地帯が多かったことから、「食堂をやってほしい」という要望があり、役所や企業の社員食堂を展開。徐々に保育園や幼稚園や小・中学校の給食事業に参入し、現在ではメイン事業となっています。＜POINT1＞手厚い研修と自在に描けるキャリア当社ではさまざまなカリキュラムの研修をご用意しています。～入社前研修～ ★会社の基礎知識や実際に働く施設の紹介 ★着替えや手洗いなど衛生について ★調理実習～入社後研修～ ★フルーツカットの研修 ★食品問屋の工場見学～OJT研修～配属後は、先輩たちと一緒に働きながら業務の流れを覚えていきます。各配属先には必ず先輩がいるようになっているので、1人で悩む必要はありません。わからないことも相談しやすい環境です。配属先は可能な限り希望を考慮。ある程度スキルが身に付いたら別の部門に移動も可能です。部門によってキャリアパスは異なりますが、リーダー、主任、チームマネージャー、エリアマネージャーなどとステップアップしていけます。また、経験を積んでいき、本社勤務で営業や管理部門で活躍していただくことも可能です。＜POINT2＞働きやすさ抜群×充実の福利厚生神奈川県内に9割以上の受託先があるので、全国転勤の心配はありません。神奈川県外出身者で1人暮らしをする方は、上限3万円までの家賃補助金制度を備えています。また、食事補助制度があり、500円以上するランチを100円で食べることができるのでお昼代も節約可能です。残業時間は場所によって変わりますが、多いところでも月平均20時間と少なめ。基本的に定時で帰れる配属先もたくさんあります。会社としても残業をできる限り減らしていこうという流れがあるので、プライベートも楽しめますよ。＜POINT3＞チームワークが良くてフラットな社風現場と本部の距離が近く、双方向のコミュニケーションが取れています。ざっくばらんに話せる雰囲気なので、会社をより良くするアイデアなども大歓迎です。20～50代と若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。仕事には集中して取り組みますが、手が空いているときや余裕のあるときは、雑談も飛び交うような和気あいあいとした空間で働けます。
事業内容	【給食・仕出し弁当などの製造・宅配】 ◆プリスクール部門保育園や幼稚園、認定こども園の園児に向けた、園の厨房での調理委託で園の特色に合った給食を手掛けています。本部より共通献立が送られてくるので、献立作成の経験が無くても安心して勤めることが出来ます。また、園と協力した食育や季節のイベントに合わせたメニューの工夫など、やりがいも大きいです。 ◆ヘルスケア部門医療施設や高齢者施設で365日1日3食の給食サービスを提供。食事形態に合わせた調理の知識が身に付くのもポイントです。マグロの解体ショーや夏祭りメニューなど、自分のアイデアを形にする機会もあります。 ◆学校給食部門約40ヶ所の小・中学校の給食を担当。学校の厨房で給食を作る単独校方式、工場で作った給食を各学校へ配送するセンター方式、自社弁当工場で作ったお弁当を配食するスクールランチ方式があります。 ◆Cookingセンター・ライスセンター 3つの直営工場で幼稚園給食やスクールランチを製造。Cookingセンターでは、2工場合わせて1日に約2万8000食を作っています。【LPガス・ガス機器関連】 ◆プロパンガスの供給・入退去や緊急時の対応・その他 ◆灯油、ガス器具、住宅機器等の販売および設計・施工 ◆太陽光発電・災害用バルク、冷暖房設備の設置・施工 ◆災害用発電機の販売【飲料水の宅配】 ◆ウォーターサーバー設置 ◆ボトルウォーター宅配小田急線の1車両に当社のオリジナルキャラクターがデザインされたつり革広告が期間限定で掲載中。キャラクターを使った弁当箱や配送車、ゼリーや海苔も展開しています。

プロフィール

1955年10月に神奈川県大和市で創業した当社は、もともと練炭や石炭といった燃料事業からスタートし、ガス事業を手掛けるようになりました。大和市は工場地帯が多かったことから、「食堂をやってほしい」という要望があり、役所や企業の社員食堂を展開。徐々に保育園や幼稚園や小・中学校の給食事業に参入し、現在ではメイン事業となっています。

＜POINT1＞手厚い研修と自在に描けるキャリア
当社ではさまざまなカリキュラムの研修をご用意しています。
～入社前研修～
★会社の基礎知識や実際に働く施設の紹介
★着替えや手洗いなど衛生について
★調理実習

～入社後研修～
★フルーツカットの研修
★食品問屋の工場見学

～OJT研修～
配属後は、先輩たちと一緒に働きながら業務の流れを覚えていきます。各配属先には必ず先輩がいるようになっているので、1人で悩む必要はありません。わからないことも相談しやすい環境です。

配属先は可能な限り希望を考慮。ある程度スキルが身に付いたら別の部門に移動も可能です。部門によってキャリアパスは異なりますが、リーダー、主任、チームマネージャー、エリアマネージャーなどとステップアップしていけます。また、経験を積んでいき、本社勤務で営業や管理部門で活躍していただくことも可能です。

＜POINT2＞働きやすさ抜群×充実の福利厚生
神奈川県内に9割以上の受託先があるので、全国転勤の心配はありません。神奈川県外出身者で1人暮らしをする方は、上限3万円までの家賃補助金制度を備えています。また、食事補助制度があり、500円以上するランチを100円で食べることができるのでお昼代も節約可能です。残業時間は場所によって変わりますが、多いところでも月平均20時間と少なめ。基本的に定時で帰れる配属先もたくさんあります。会社としても残業をできる限り減らしていこうという流れがあるので、プライベートも楽しめますよ。

＜POINT3＞チームワークが良くてフラットな社風
現場と本部の距離が近く、双方向のコミュニケーションが取れています。ざっくばらんに話せる雰囲気なので、会社をより良くするアイデアなども大歓迎です。20～50代と若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。仕事には集中して取り組みますが、手が空いているときや余裕のあるときは、雑談も飛び交うような和気あいあいとした空間で働けます。

事業内容

【給食・仕出し弁当などの製造・宅配】
◆プリスクール部門
保育園や幼稚園、認定こども園の園児に向けた、園の厨房での調理委託で園の特色に合った給食を手掛けています。本部より共通献立が送られてくるので、献立作成の経験が無くても安心して勤めることが出来ます。また、園と協力した食育や季節のイベントに合わせたメニューの工夫など、やりがいも大きいです。

◆ヘルスケア部門
医療施設や高齢者施設で365日1日3食の給食サービスを提供。食事形態に合わせた調理の知識が身に付くのもポイントです。マグロの解体ショーや夏祭りメニューなど、自分のアイデアを形にする機会もあります。

◆学校給食部門
約40ヶ所の小・中学校の給食を担当。学校の厨房で給食を作る単独校方式、工場で作った給食を各学校へ配送するセンター方式、自社弁当工場で作ったお弁当を配食するスクールランチ方式があります。

◆Cookingセンター・ライスセンター
3つの直営工場で幼稚園給食やスクールランチを製造。Cookingセンターでは、2工場合わせて1日に約2万8000食を作っています。

【LPガス・ガス機器関連】
◆プロパンガスの供給・入退去や緊急時の対応・その他
◆灯油、ガス器具、住宅機器等の販売および設計・施工
◆太陽光発電・災害用バルク、冷暖房設備の設置・施工
◆災害用発電機の販売

【飲料水の宅配】
◆ウォーターサーバー設置
◆ボトルウォーター宅配

小田急線の1車両に当社のオリジナルキャラクターがデザインされたつり革広告が期間限定で掲載中。キャラクターを使った弁当箱や配送車、ゼリーや海苔も展開しています。

本社郵便番号	242-0018
本社所在地	神奈川県大和市深見西2-6-28
本社電話番号	046-261-9700
創業	1955年10月1日
設立	1966年9月19日
資本金	8,000万円
従業員	1542名（2023年12月末現在）
売上高	売上高56億円（2023年1月期実績）
事業所	■本社：神奈川県大和市深見西2-6-28 ■クッキングセンター大和工場：神奈川県大和市深見西4-2-20 ■クッキングセンター湘南工場：神奈川県海老名市門沢橋2-2-32 ■燃料部：神奈川県横浜市瀬谷区相沢3-16-1
関連会社	■(株)横浜安田物産 ■(株)MTH
平均年齢	45歳（2019年4月時点）

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.3日
2022年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	26名	0名	26名
	2022年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	26名	0名	26名
	2022年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （30名中5名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社前研修・月例衛生講習会 ■アレルギー講習会・ノロウイルス講習会 ■調理実習・食品メーカー等訪問研修 ■仕入先等展示会への参加　…ほか
自己啓発支援制度	制度あり ■調理師免許資格補助制度　社員の調理師免許をバックアップするため、取得に関わる費用を全額会社が負担します。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり ■社内試食会　入社2～3年目の調理師の若手社員を対象に社内試食会を開催しています。　3～4名でチームを組んでテーマに沿った料理を作り、役員が試食。　その感想や課題をフィードバックし、一人ひとりのスキルアップに役立てて　いるほか、経営陣と若手社員のコミュニケーションの場として活用しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞関東学院大学、相模女子大学、淑徳大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、中央学院大学、東京聖栄大学、東京農業大学、大妻女子大学、鎌倉女子大学、文教大学＜短大・高専・専門学校＞小田原短期大学、吉祥寺二葉栄養調理専門職学校、佐伯栄養専門学校、相模女子大学短期大学部、修紅短期大学、女子栄養大学短期大学部、帝京短期大学、戸板女子短期大学、東京栄養食糧専門学校、富山短期大学、西東京調理師専門学校、日本大学短期大学部（千葉）、服部栄養専門学校、華学園栄養専門学校、町田調理師専門学校、横浜栄養専門学校、横浜調理師専門学校厚木総合専門学校
採用実績（人数）	2023年度：大学卒2名　短大卒 5名　専門卒11名 2022年度：大学卒4名　短大卒15名　専門卒8名 2021年度：大学卒2名　短大卒10名専門卒24名

採用実績（学校）

＜大学＞
関東学院大学、相模女子大学、淑徳大学、昭和女子大学、十文字学園女子大学、中央学院大学、東京聖栄大学、東京農業大学、大妻女子大学、鎌倉女子大学、文教大学
＜短大・高専・専門学校＞
小田原短期大学、吉祥寺二葉栄養調理専門職学校、佐伯栄養専門学校、相模女子大学短期大学部、修紅短期大学、女子栄養大学短期大学部、帝京短期大学、戸板女子短期大学、東京栄養食糧専門学校、富山短期大学、西東京調理師専門学校、日本大学短期大学部（千葉）、服部栄養専門学校、華学園栄養専門学校、町田調理師専門学校、横浜栄養専門学校、横浜調理師専門学校

厚木総合専門学校

採用実績（人数）

2023年度：大学卒2名　短大卒 5名　専門卒11名
2022年度：大学卒4名　短大卒15名　専門卒8名
2021年度：大学卒2名　短大卒10名専門卒24名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	3名	15名	18名
2022年	4名	23名	27名
2021年	12名	24名	36名

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