(株)マナマナの新卒採用・会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

　　　　【年間休日126日】【転勤なし】【アパレル業界・広告業界志望歓迎】　　　　ファッションでメディア業界支える安定企業

マナマナ｜説明会は随時開催中です！是非ご参加ください。（2024/02/13更新）

【マナマナでしかできないエシカルな活動で碧い地球を守ります】

ミッション・・・日々果たすべき使命
ビジョン・・・実現したい未来の姿
バリュー・・・企業としての価値観、行動指針

これからの企業に求められるのは、目先の利益を追求することだけでなく、長期的に社会や環境と共存していくことです。マナマナは「SHARE THE BEST」をテーマに掲げ、レンタルビジネスを通してサスティナブルなファッションビジネスに挑戦します。

説明会ではマナマナのビジネスモデルの魅力や事業安定力の根拠、仕組みで取り組むコミュニケーションの活性化や新人からチャレンジできるプロジェクトなどの特徴についてご説明いたします。
みなさまのご参加、是非お待ちしております。

表参道、大阪、ソウルに拠点を持つ。衣装リースで30年間トップクラスの地位を築き続けて参りました。撮影業界を盛り上げるため、マナマナはこれからも進化し続けます。 20,000名以上のスタイリストと共に10万点超のファッションアイテムに囲まれながら働ける環境。日々変化する撮影業界に新たな風を起こす向上心にあふれた会社です。

: 表参道、大阪、ソウルに拠点を持つ。衣装リースで30年間トップクラスの地位を築き続けて参りました。撮影業界を盛り上げるため、マナマナはこれからも進化し続けます。

: 20,000名以上のスタイリストと共に10万点超のファッションアイテムに囲まれながら働ける環境。日々変化する撮影業界に新たな風を起こす向上心にあふれた会社です。

人を巻きこみ、協力しあうことで大きな推進力を生みだしてほしい。

柔軟な発想と行動力で、ファッションの分野から広告・撮影業界を盛り上げます。	「アイディアを出すだけでなく、人を巻きこみ、協力しあうことで大きな推進力を生みだしてほしい。」求めているのは「idea」から「action」を起こす機動力。時流を的確にとらえる感性と、あらゆる物事を広範囲に見通せる視野の広さ。マナマナは時代に先駆けたシェアリングビジネスを展開し、世界に類を見ない圧倒的な商品力と安定性のもとで成長を続けています。この先駆者利益を、もっと社会に役立てるために何ができるか。マナマナではチャレンジ精神があり、「自らのビジョンを実現させたい」という意欲を持った方が活躍できる環境が用意されています。店舗運営×プロジェクト・Wチャネル・ジョブ店舗運営と並行して、マナマナをより良い会社へ推進させるため、プロジェクト・Wチャネル・ジョブといった会社運営に関わる業務にチャレンジできる制度がございます。それらの仕事は、社歴を問わず全て立候補制。自らの「やりたい」を実現させている社員の一部を紹介いたします。【2022年度新入社員のキャリア例】・PRプロジェクト：新卒や既存顧客向けSNS運営担当・人事ジョブ：新卒採用関連の企画・運営、新人育成管理担当・トレーナープロジェクト：新人育成担当リーダー・バイヤーWチャネル：レイアウト担当【その後のキャリア例】入社2年目　店舗リーダー／アシスタントバイヤー入社3年目　ジョブリーダー　　：入社12年目　メインバイヤー入社17年目　メディア事業部　部長【循環型シェアビジネスのパイオニア】「大量生産・大量消費・大量廃棄」が世界的な社会問題となっている昨今、特にアパレル業界では日本だけでも 1年間で約70万tの衣服が廃棄されているといわれています。そのような中、マナマナは30年以上も前から循環型シェアビジネスの先駆者として社会へ貢献して参りました。「マナマナでしかできないエシカルな活動で碧い地球を守ります」日々変化し続ける撮影業界を彩るためには必要不可欠な衣装。常に新しいアイデアを追求し、吸収していくことで、ファッションの循環型シェアビジネスをさらに推進させます。

柔軟な発想と行動力で、ファッションの分野から広告・撮影業界を盛り上げます。

「アイディアを出すだけでなく、人を巻きこみ、協力しあうことで大きな推進力を生みだしてほしい。」

求めているのは「idea」から「action」を起こす機動力。
時流を的確にとらえる感性と、あらゆる物事を広範囲に見通せる視野の広さ。
マナマナは時代に先駆けたシェアリングビジネスを展開し、世界に類を見ない圧倒的な商品力と安定性のもとで成長を続けています。
この先駆者利益を、もっと社会に役立てるために何ができるか。

マナマナではチャレンジ精神があり、「自らのビジョンを実現させたい」という意欲を持った方が活躍できる環境が用意されています。

店舗運営×プロジェクト・Wチャネル・ジョブ

店舗運営と並行して、マナマナをより良い会社へ推進させるため、プロジェクト・Wチャネル・ジョブといった会社運営に関わる業務にチャレンジできる制度がございます。

それらの仕事は、社歴を問わず全て立候補制。
自らの「やりたい」を実現させている社員の一部を紹介いたします。

【2022年度新入社員のキャリア例】
・PRプロジェクト：新卒や既存顧客向けSNS運営担当
・人事ジョブ：新卒採用関連の企画・運営、新人育成管理担当
・トレーナープロジェクト：新人育成担当リーダー
・バイヤーWチャネル：レイアウト担当

【その後のキャリア例】
入社2年目　店舗リーダー／アシスタントバイヤー
入社3年目　ジョブリーダー
　　：
入社12年目　メインバイヤー
入社17年目　メディア事業部　部長

【循環型シェアビジネスのパイオニア】

「大量生産・大量消費・大量廃棄」が世界的な社会問題となっている昨今、特にアパレル業界では日本だけでも
1年間で約70万tの衣服が廃棄されているといわれています。

そのような中、マナマナは30年以上も前から循環型シェアビジネスの先駆者として社会へ貢献して参りました。

「マナマナでしかできないエシカルな活動で碧い地球を守ります」

日々変化し続ける撮影業界を彩るためには必要不可欠な衣装。常に新しいアイデアを追求し、吸収していくことで、ファッションの循環型シェアビジネスをさらに推進させます。

会社データ

プロフィール	テレビ、CM、新作映画発表、ミュージックビデオ、WEB広告、企業カタログなど各種メディアやイベントで活躍する俳優、女優、タレント、アーティストなどへのファッションコーディネートを提供している会社です。アパレルファッションの中心地である青山・表参道に5店舗、銀座・松屋百貨店内に1店舗、大阪・北堀江に1店舗、グループ会社として韓国・ソウルに1店舗を展開、総商品数は10万点を誇る世界でも類を見ないスケールで運営しております。欧米にもハイブランドのバイイングに行くなどあらゆるファッションの動向に携ることができる会社です。
事業内容	【メディア事業部】多くの俳優・女優や有名アーティストを担当するスタイリストが、撮影で使用するコーディネートを組みに弊社の店舗にご来店されます。メンズ、レディース、キッズなどあらゆるジャンル、あらゆるシーンに対応するファッションアイテムがワンストップで揃えられることが強みとなっております。近年では大手制作会社の利用も増えており、利用顧客の幅を広げています。【スタイリスト事業部】 10万点の衣装を保有しているマナマナの強みを活かし、衣装+スタイリングというサービスを業界で先駆けて提供しています。撮影衣装手配のコスト、手配時間の削減につながり大手制作会社からも好評を得ております。他に類を見ないスケールを持った会社だからこそ、撮影やイベントのスタイリング提案からフィッティングまで、ニーズに合わせてきめ細やかな対応を行うことが可能です。打ち合わせから衣装選び、現場でのパターンコーディネートも、経験豊富なスタッフが即応いたします。【フォト事業部】プロのカメラマンによる写真撮影を行えるスタジオを併設したショップを、銀座松屋内に展開しております。ファッションと撮影のプロだからこそ可能な商品力と提案力。銀座という利便性の高い好立地を起点に、ファッションと写真の2つの力でお客様の幸せを叶えるお手伝いをします。【商品部】店頭に置く商品の仕入れを行い、広告・撮影業界をファッションで支える「要」となる業務を担います。社内のバイヤーチームが国内外の有名ブランドから新鋭のブランドまで、レディース・メンズ・キッズ・アクセサリーなど幅広いジャンルのアイテムを展示会、現物購入などで調達します。更に、年に4回以上パリ、ロンドン、ミラノなどのヨーロッパを中心にバイイング出張へ行き、ハイブランドを中心にアイテムの買い付けも行っております。撮影用の衣装リースをメイン事業とし、業界のトップクラス企業として30年以上の歴史を誇ります。

プロフィール

テレビ、CM、新作映画発表、ミュージックビデオ、WEB広告、企業カタログなど各種メディアやイベントで活躍する俳優、女優、タレント、アーティストなどへのファッションコーディネートを提供している会社です。アパレルファッションの中心地である青山・表参道に5店舗、銀座・松屋百貨店内に1店舗、大阪・北堀江に1店舗、グループ会社として韓国・ソウルに1店舗を展開、総商品数は10万点を誇る世界でも類を見ないスケールで運営しております。
欧米にもハイブランドのバイイングに行くなどあらゆるファッションの動向に携ることができる会社です。

事業内容

【メディア事業部】

多くの俳優・女優や有名アーティストを担当するスタイリストが、撮影で使用するコーディネートを組みに弊社の店舗にご来店されます。メンズ、レディース、キッズなどあらゆるジャンル、あらゆるシーンに対応するファッションアイテムがワンストップで揃えられることが強みとなっております。近年では大手制作会社の利用も増えており、利用顧客の幅を広げています。

【スタイリスト事業部】

10万点の衣装を保有しているマナマナの強みを活かし、衣装+スタイリングというサービスを業界で先駆けて提供しています。撮影衣装手配のコスト、手配時間の削減につながり大手制作会社からも好評を得ております。他に類を見ないスケールを持った会社だからこそ、撮影やイベントのスタイリング提案からフィッティングまで、ニーズに合わせてきめ細やかな対応を行うことが可能です。打ち合わせから衣装選び、現場でのパターンコーディネートも、経験豊富なスタッフが即応いたします。

【フォト事業部】

プロのカメラマンによる写真撮影を行えるスタジオを併設したショップを、銀座松屋内に展開しております。ファッションと撮影のプロだからこそ可能な商品力と提案力。銀座という利便性の高い好立地を起点に、ファッションと写真の2つの力でお客様の幸せを叶えるお手伝いをします。

【商品部】

店頭に置く商品の仕入れを行い、広告・撮影業界をファッションで支える「要」となる業務を担います。社内のバイヤーチームが国内外の有名ブランドから新鋭のブランドまで、レディース・メンズ・キッズ・アクセサリーなど幅広いジャンルのアイテムを展示会、現物購入などで調達します。更に、年に4回以上パリ、ロンドン、ミラノなどのヨーロッパを中心にバイイング出張へ行き、ハイブランドを中心にアイテムの買い付けも行っております。

撮影用の衣装リースをメイン事業とし、業界のトップクラス企業として30年以上の歴史を誇ります。

本社郵便番号	107-0062
本社所在地	東京都港区南青山5-7-17　青山小原ビル9階
本社電話番号	03-3409-5423
創業	1991年4月
設立	2000年12月
資本金	3,000万円
従業員	70名（アルバイト含む、2023年1月現在）
売上高	非公開
ビジネスモデルの強み	あらゆる撮影現場に必要とされるコーディネートを様々なシーンに対応すべくビジネスを展開している企業です。循環型ビジネスのパイオニアとして希少性の高いビジネスを強みに30年間成長を続けています。～マナマナ 4つの強み～【Item 商品力】世界に類を見ない、10万点超の圧倒的な商品数。長年つちかわれてきた審美眼、国内外の仕入れ先との信頼、最新トレンド分析等により、クオリティの高いバイイングを徹底しています。【Client 顧客力】 20,000名以上のスタイリスト様との強固な信頼関係。お一人お一人のご要望やご期待に真摯に応えてきた実績。この積み重ねが、ゆるぎない信頼関係を築き、他社には構築できないネットワークを保持しています。【Location 立地力】東京、大阪、ソウル、どの店舗も利便性のよい立地。すべての店舗が、ファッションの中心地に集中立地しており、あらゆるアイテムをワンストップで揃うメリットを最大化させています。【Growth 安定力】成長しつづけているからこそ確立できる安定力。先駆者利益に甘んじることなく成長しつづけてきたからこそ創業以来、たえることなく増収増益を実現。「人と社会の役に立つために新しい価値を提供する」という信念が、ビジネススキームをより強くしていくのです。
事業所	mahna mahna 〒107-0062　東京都港区南青山5-12-28　メゾン南青山ビル1F・2F mahna mahna accent 〒107-0062　東京都港区南青山5-12-28　メゾン南青山ビル301 mahna mahna collection 〒107-0062　東京都港区南青山5-11-14　H&M 南青山EAST1F in the groove 〒107-0062　東京都港区南青山5-12-24 シャトー東洋1F mahna mahna gold 〒107-0062　東京都港区南青山5-7-17　青山小原ビル 4F mahna mahna photo 〒104-0061　東京都中央区銀座3-7-1 松屋銀座マロニエ通り館 6F mahna mahna west 〒550-0014　大阪府大阪市西区北堀江2-2-6 ラフィナート北堀江202
関連会社	mahna mahna korea
平均年齢	33歳
沿革	1991.4 マナマナ創業　mahna mahnaオープン恵比寿にて撮影用コスチューム・アクセサリーなどのレンタルショップを開く 1999.12 南青山に移転 2000.12 (株)マナマナ設立 2002.5 メンズ部門in the grooveオープン 2003.8 大阪支店mahna mahna westオープン 2004.4 シューズ・バッグ部門mahna mahna collectionオープン 2004.10 ランジェリー・スイムウエア部門mahna mahna goldオープン 2008.10 アクセサリー部門 mahna mahna accent オープン 2011.12 韓国現地法人 mahna mahna korea オープン 2015.8 一般向けレンタルショップ mahna mahna PLUS オープン 2015.11 ランジェリー部門 mahna mahna gold コスチューム部門を拡充し移転オープン 2016.6 一般向けレンタルショップ mahna mahna plus　ECサイトオープン 2017.4 mahna mahna plus　移転、路面店オープン 2017.5 mahna mahna gold　子供服部門を拡充オープン 2019.9 mahna mahna plus　小田急百貨店内へ移転 2021.4 創業30周年を迎える 2022.7 mahna mahna plus　松屋銀座内へ移転

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16.1時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.0日
2022年度

社内制度

研修制度	制度あり新卒社員研修…新卒社員入社後に行う1週間の基礎研修店舗研修…店舗間をまたいで行う店頭でのOJT 事業部横断研修…事業部間をまたいで各事業部の特徴、業務内容を知る研修社外研修…自己の能力、レベルに合った内容を学習する社外研修ファッショントレンド分析研修…4大コレクションからファッションのトレンドを論理的に分析し学ぶ研修（年6回）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度…会社の認める資格を取得する際に受講費などを支援する制度
メンター制度	制度ありトレーナー制度社内交流イベント制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、関西大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成城大学、多摩美術大学、中央大学、東京医科歯科大学、東洋大学、日本大学、一橋大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞東京モード学園、文化服装学院
採用実績（人数）	【2021年入社】大卒…5名（青山学院大学・東京学芸大学・明治大学2名・立教大学）【2022年入社】大卒…6名（青山学院大学・国士舘大学・東京経済大学・東洋大学・法政大学・横浜市立大学）【2023年入社】大卒…9名（関西大学・慶応義塾大学・成城大学・東京医科歯科大学・日本大学2名・法政大学・明治大学2名）

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、関西大学、慶應義塾大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、昭和女子大学、白百合女子大学、成城大学、多摩美術大学、中央大学、東京医科歯科大学、東洋大学、日本大学、一橋大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京モード学園、文化服装学院

採用実績（人数）

【2021年入社】
大卒…5名（青山学院大学・東京学芸大学・明治大学2名・立教大学）

【2022年入社】
大卒…6名（青山学院大学・国士舘大学・東京経済大学・東洋大学・法政大学・横浜市立大学）

【2023年入社】
大卒…9名（関西大学・慶応義塾大学・成城大学・東京医科歯科大学・日本大学2名・法政大学・明治大学2名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	3名	6名	9名
2022年	1名	5名	6名
2021年	1名	4名	5名

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業種

基本情報

【年間休日126日】【転勤なし】【アパレル業界・広告業界志望歓迎】　　　　ファッションでメディア業界支える安定企業

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人を巻きこみ、協力しあうことで大きな推進力を生みだしてほしい。

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