最終更新日:2024/8/7

三井造船特機エンジニアリング(株)

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 機械設計
  • 重電・産業用電気機器
  • 設備工事
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)

基本情報

本社
岡山県
資本金
2億9,800万円
売上高
223億7,300万円(2024年3月期)
従業員
960名(2024年4月1日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。
残り採用予定人数
4

三井E&Sグループの一員として、造船技術をベースに日本のものづくりを支えるプロフェッショナル集団。手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。【年間休日125日】

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Box利用中

内々定まで最短2週間!夏採用スタート!! (2024/08/07更新)

当社ページをご覧いただきありがとうございます。
2025卒採用選考まだまだ受付中です。
皆様のエントリーをお待ちしています。

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会社紹介記事

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造船技術から出発した各種機械設備やクレーン等の設計・製造・設置・メンテナンスをはじめ、橋梁・港湾施設・河口堰など多種多様な構造物・設備の製作を行なっています。
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各種CADや構造解析ソフトを駆使して、船舶はもとより、各種産業用機械・プラントなどの設計を長年にわたり手掛け、確かな品質でお客様の信頼を獲得しています。

Technology × Trust 確かな技術力と信頼

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千葉工場では水中ロボット(RTV)を用いた海底調査やインフラ点検などを行っています。また防衛省・海上保安庁・水産庁・大学・電力会社などへの納入実績があります。

私たちは長年培ってきた造船技術をベースに、お客様の様々なご要望にお応えしています。

製品・サービスは多種多様で、担当者自身のアイデアや思考力を活かす機会が多くあります。風通しの良いアットホームな社風なので、同僚との意見交換も活発に行われており、学生時に学んだ分野以外の幅広い領域に触れることで、エンジニアとして大きく成長出来る環境です。

またエンジニアとして様々な経験・実績を積みながら、併せてマネジメント能力を高める各種研修が準備されており、リーダーや管理職へとステップアップしていきます。

プライベートでは、独身寮・賃貸住宅家賃補助・家族手当・リフレッシュ休暇などそれぞれのライフステージに応じた福利厚生が充実。ワークライフバランスの推進など安心して勤務できます。年間休日125日(2024年度)・完全週休二日制・3大連休・高い有給休暇取得率など充実した余暇も大きな魅力です。

最後になりましたが、あなたも「確かな技術力と信頼」で日本の安全や環境保全、社会発展に貢献するプロフェッショナル企業で、ものづくりのエキスパートを目指してみませんか。皆様のエントリーをお待ちしています。

会社データ

プロフィール

弊社は三井E&Sグループの一員として、ものづくりを4事業部体制で支えるプロフェッショナル集団です。
長年わたり造船業で培ってきた技術が様々な分野で活躍しています。
産業用機械や各種機械設備の設計・製造からメンテナンスまで、お客様に「確かな品質と誠意あるサービス」を提供しています。

事業部は4部門。
マリン・メンテ事業部/特機事業部/設計事業部/マリン・インフラ事業部に分かれており、それぞれが生産一括性を常に意識し、品質向上・臨機応変な対応に取り組んでいます。

事業内容
私たちは三井造船(現:三井E&S)の子会社として長年培ってきた船舶建造技術をベースに、4事業部体制でお客様の様々なご要望にお応えしています。岡山県玉野市・千葉県市原市に生産拠点を持ち「確かな技術力と信頼」で日本全国の企業様、海上自衛隊や在日米海軍など幅広くお取引を頂いています。

◆特機事業部
海上自衛隊向け装備機器の販売や在日米海軍の訓練設備維持などを行っています。火災現場で消防士が装着しているマスクを想像してみてください。弊社は艦船消火活動用マスク(米Scott Safety社製SCBA)を国内で唯一海上自衛隊へ納入、メンテナンスも行っています。様々な支援業務により日本・世界の安全保障を支えています。

◆マリン・メンテ事業部
各種船舶用パイプ・大型クレーン・圧力容器・伸縮接手などを製作しています。広島・呉の大和ミュージアムにある戦艦大和の船体製作、全国各地の橋梁、大学のオブジェ製作や遊園地アトラクションの安全点検などにも携わっています。もしかしたら皆様の身近にも弊社が携わったものが有るかもしれません。私たちは高度な技術力で社会に貢献しています。

◆設計事業部
船舶・産業用機械・プラント等の設計を長年にわたり受注しており、お客様から高い信頼を頂いています。建築業界だけでなく、船・エンジン・産業用機械全てに設計は必要です。自分が設計した船が海上に停泊している姿を見ると、仕事のスケールの大きさや達成感を感じます。弊社の高い技術で、お客様の様々なニーズに応えることが出来るのが大きなやりがいです。

◆マリン・インフラ事業部
三井E&S造船からの船舶ブロック建造事業譲渡により発足した当事業部。船舶ブロック建造のみならず橋梁・消波提など大型鋼構造物の製造を得意としています。数百トンを超える構造物の製造・焼鈍・機械加工も可能です。大型クレーンにより岸壁からの海上輸送にも対応。高度な造船技術を生かし、船舶やインフラ設備など様々な製造を通して、社会発展や国土保全に貢献します。

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海上自衛隊向けに販売している自給式呼吸器(SCBA)です。販売からメンテナンスまで一貫したサポート体制を築いています。

本社郵便番号 706-8651
本社所在地 岡山県玉野市玉3丁目1-1 三井E&S玉野事業場構内
本社電話番号 0863-23-2700
千葉工場郵便番号 290-0067
千葉工場所在地 千葉県市原市八幡海岸通1番地
千葉工場電話番号 0436-41-5811
設立 1986年6月23日
資本金 2億9,800万円
従業員 960名(2024年4月1日現在)
売上高 223億7,300万円(2024年3月期)
業績  決算期     売上高     経常利益
───────────────────────
2024年3月期 223億7,300万円 33億7,700万円
2023年3月期 181億9,700万円 17億7,900万円
2022年3月期 161億600万円  17億9,900万円
2021年3月期 151億2,700万円 17億1,500万円
2020年3月期 143億4,900万円 13億7,500万円
2019年3月期 130億500万円  10億3,400万円
2018年3月期 123億1,200万円  8億4,600万円
休日 年間休日125日(2024年度) 完全週休2日(土・日)
年次有給休暇は入社2か月後に22日付与
ワーク・ライフ・バランス促進月間
GW・夏季・年末年始3大連休あり
最大9連休(2024年8月10日~18日)※年休奨励日含む
福利厚生 奨学金返済支援制度:月額17,000円上限(最大5年間)
独身寮あり(玉野・千葉・日立)
賃貸住宅家賃補助:配偶者ありの場合10年間の家賃補助
リフレッシュ休暇:10年ごとに取得可能(休暇+援助金支給)
教育資金貸付制度・インフルエンザ予防接種補助・昼食弁当補助
積立年休制度・家族手当・結婚休暇・忌服休暇・災害休暇など
拠点 本社 岡山県玉野市玉3-1-1 三井E&S玉野事業場構内
玉原工場 岡山県玉野市玉原3-6-1
東京営業部 東京都台東区柳橋1-20-4 VORT浅草橋駅前V7階
千葉工場 千葉県市原市八幡海岸通1番地
日立支社 茨城県日立市弁天町1-1-16 ジブラルダ生命日立ビル3階
主な取引先 三井E&Sグループ各社、三菱重工業(株)、三菱重工マリタイムシステムズ(株)、三菱マテリアルテクノ(株)、(株)日立製作所、(株)日立パワーソリューションズ、(株)日立プラントコンストラクション、日立GEニュークリア・エナジー(株)、JFEスチール(株)、川崎重工業(株)、ジャパン マリンユナイテッド(株)、今治造船(株)、内海造船(株)、(株)新来島サノヤス造船、四国ドック(株)、(株)マキタ、三井金属鉱業(株)、四電エンジニアリング(株)、日本ホイスト(株)、ナカシマプロペラ(株)、防衛省、海上自衛隊、在日米海軍 (敬称略、順不同)
株主構成 株式会社三井E&S 100%(連結決算対象)
平均年齢 42.3歳(2023年度)
ホームページ 詳細は下記URLへどうぞ。
https://www.mes.co.jp/tokki/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.2年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.8時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 19.3日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 5名 28名 33名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 5名 3名 8名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.6%
      (61名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、入社3年目研修、中堅社員研修、問題解決研修、OJT研修、マネジメントゲーム研修、管理職研修、三井E&S各種講座(eラーニング)、英語講座(社外講座)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度あり
メンター制度 制度なし
制度としてはありません。価値観や人間性は様々で相性が悪い場合もあります。弊社では新入社員の教育をメンターに任せきりにするのではなく、職場でも不安や悩みを抱えていないか皆で声掛けを行い、風通しの良い職場環境を目指しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
資格取得支援制度あり 業務に必要な資格取得費用は会社負担

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、香川大学、香川県立保健医療大学、神奈川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、関西外国語大学、九州大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、熊本大学、高知大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女子大学、国士舘大学、駒澤大学、山陽学園大学、四国職業能力開発大学校(応用課程)、就実大学、城西国際大学、成蹊大学、千葉工業大学、中国職業能力開発大学校(応用課程)、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、徳島文理大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、西日本工業大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本文理大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福岡工業大学、福山大学、防衛大学校、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、流通経済大学(千葉)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
岡山科学技術専門学校、岡山県立南部高等技術専門校、専門学校岡山情報ビジネス学院、香川高等専門学校、倉敷市立短期大学、山陽学園短期大学、四国職業能力開発大学校(専門課程)、就実短期大学、高松短期大学、千葉経済大学短期大学部、中国短期大学、中国職業能力開発大学校(専門課程)、津山工業高等専門学校、専門学校トヨタ名古屋自動車大学校、トライデントコンピュータ専門学校、長崎県立長崎高等技術専門校、華学園栄養専門学校、専門学校ビーマックス、米子工業高等専門学校

採用実績(人数)       2019年 2020年 2021年 2022年 2023年
-----------------------------------------------------------------
大学     ―    2名   1名   3名    ―
能開校   4名   2名   1名   3名    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 1 6
    2021年 2 0 2
    2020年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 6
    2021年 2
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

先輩情報

不撓不屈
Y.U
2018年入社
就実大学
人文科学部表現文化学科 卒業
マリン・メンテ事業部MM営業部玉野製缶・パイプ営業課
営業 事務作業
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QRコード

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