最終更新日:2024/5/17

(株)ジャパンペール

  • 正社員

業種

  • 金属製品
  • 商社(鉄鋼・金属)
  • 化学
  • 石油
  • 鉄鋼

基本情報

本社
大阪府
資本金
3億円
売上高
77億9,000万円(2023年3月期)
従業員
174名(2024年4月1日現在)取締役・派遣社員除く
募集人数
6~10名

*採用選考会申し込み受付中(^^)/*金属ペール缶国内シェアダントツのNo.1メーカー/新しいフィールドに挑戦し続けるリーディングカンパニー【地域限定職も募集中です】

【採用選考受付中!】金属ペール缶国内シェアNo.1/新たなフィールドへ挑戦し続けるリーディングカンパニー (2024/05/17更新)

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【採用選考会への応募受付中です】ご連絡お待ちしています。
 ※メールにて選考会応募のご連絡下さい(^o^)

●会社説明会は、web説明会のほか、大阪本社・東京支店・工場見学もOK、対面形式にて少人数制(個別もOK)も実施しています。エントリーお待ちしています(^^)/
  ※随時開催も可能ですので、メールにてお問い合わせ下さい。

■【お問合せ先】
 TEL:06-6535-1741
 E-mail:saiyo@j-pail.co.jp

■会社案内
 https://youtu.be/QDc2Ho7mCGw

■製造工程
 https://youtu.be/Ej9Qmfht7XQ

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会社紹介記事

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「ペール缶」とは、バケツ(pail)形の鋼製容器です。持ち運びに便利なサイズのため、企業から一般家庭まで幅広く利用されています。
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品質向上に向けた設備の更新を積極的に進めています。その一環として、生産工場建屋内の空調化を行い最適な環境でペール缶を製造しています。

ペール缶のトップメーカーとして

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ビジョンとは私たちの目指す姿です。ペール缶にこだわる。そして、全てのステークホルダーにとってお役に立つ存在であり続けたい。そう思っています。

私たちは、経営理念である~ジャパンペールのこだわり~を大切にしつつ、VISIONである"「ペール缶のトップメーカー」として最高の品質と最高のサービスを提供することでお客様・お取引先様の価値創りに貢献する企業"を目指します。
社員一人一人がペール缶にこだわり、ペール缶の製造・販売が人々の日常生活に欠かすことのできない基本的な産業(エッセンシャル・ビジネス)である事への誇りと自信を抱きつつ、持続可能な社会の実現に向けてお客様と共に歩み・信頼を寄せられる存在であり続けたいと思っています。

●ビジョン~ジャパンペールの目指す姿~
「ペール缶のトップメーカー」として最高の品質と最高のサービスを提供することでお客様・お取引様の価値創りに貢献する企業。

●経営理念~ジャパンペールのこだわり~
私たちには、経営理念があります。従業員みんなで考えて決めたので 少し多くて12もあります。私たちはこの一つ一つの言葉を大切にしてまいります。
・「ペール缶のトップメーカー」として常にプライドを持って行動します
・悪いことは決してしません
・チームワークを大切にします
・相手の立場に立って物事を考えます
・お客様のご要望には真摯に迅速に、そして柔軟に対応します
・お客様とのふれあいと、そこから生まれる信頼は最大の財産です
・お客様の製品を大事にします
・品質には徹底して拘ります
・クリーンな環境を大事にします
・常に研鑽し技術力を高め、新しい製品を生み出し続けます
・いつも安全には気を配っています
・従業員がいつもいきいきとしている、働きやすい会社でありたいと思っています。

会社データ

プロフィール

「ニッチマーケットのガリバーを目指して」
私たちジャパンペールは、金属ペール缶の国内NO.1メーカーです。
小さなマーケットでダントツの1番になることを目指しています。
・業界No.1企業
当社は2004年1月に設立した金属ペール缶の専業メーカーです。
国内シェアは50%以上で、もちろん業界のトップメーカーです。
・しっかりとした経営基盤と安定した業績
株主は(株)メタルワン・日本製鉄(株)・JFEコンテイナー(株)の3社。いずれも名前の知られた超ビッグ企業で、それぞれの会社と協働しつつ事業を行っています。設立以来、経常赤字は1度もなく安定した利益を上げ続けています。
・快適な職場環境と多種多様な福利厚生
業界初のクリーンルーム設備があります。また、工場内は空調を施しているので職場環境は快適です。
昼食費の補助や、充実した教育研修など当たり前。改善提案で最高30万円の報奨金とか、結婚するとお祝金が50万円等々、他に負けないユニークな制度を取り揃えています。

事業内容
・金属ペール缶の製造・販売
ペール缶は、主にエンジンオイルや化学品の輸送容器として使われていますが、それ以外でも、幅広い需要業界で様々な用途に利用されています。
例えば、危険物のように容器の耐性が求めれる内容物にも、電子機器の液晶材料のようにクリーン度が求められる内容物の容器としても使われています。
また、外面の印刷の美しさからオリジナルデザイン缶のニーズも増えてきています。
・主な内容物
潤滑油、エンジンオイル、化学品の精製用原料、プラスチック・原料樹脂、合成ゴム、精密機器に使用するレジストインキ、農薬、フロアワックス、洗浄剤、塗料、非鉄金属粉黛原料・中間原料、ネジ・メッキ製品など
その他、加工品・ファンシー缶としてインテリア、販促グッズ、防災缶、トイレ缶としても利用されています。

・主な取引先
ENEOS(株)、出光昭和シェル、コスモ石油(株)、トヨタ自動車(株)、三菱ケミカル(株)、住友化学(株)、東レ(株)、JSR(株)、日本製鉄(株)、JFEスチール(株)、(株)メタルワン

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当社オリジナルデザイン製品です。世界的ファッションデザイナーとのコラボレーションデザイン缶です。

本社郵便番号 550-0011
本社所在地 大阪市西区阿波座二丁目4番23号
西本町大五ビル6階
本社電話番号 06-6535-1741
設立 2004年1月1日
資本金 3億円
従業員 174名(2024年4月1日現在)取締役・派遣社員除く
売上高 77億9,000万円(2023年3月期)
事業所 ■本社 <営業部門><管理部門>
〒550-0011
大阪市西区阿波座二丁目4番23号
西本町大五ビル6階

■東京支店
〒103-0002
東京都中央区日本橋馬喰町一丁目6番3号
吉野第一ビル5階

■高石工場
〒592-0001
高石市高砂二丁目7番

■尼崎工場
〒660-0822
尼崎市杭瀬南新町三丁目2番21号

■千葉工場
〒260-0826
千葉市中央区新浜町1番地
業績 【売上高】77億9,000万円(2023年3月期)
     76億9,000万円(2022年3月期)
     68臆4,800万円(2021年3月期)
 設立以来、経常赤字は一度もなく、安定した利益を上げ続けています。
株主構成 (株)メタルワン
日本製鉄(株)
JFEコンテイナー(株)
当社はそれぞれの会社と協働しつつ事業を行っています。
主な取引先 ENEOS(株)、出光昭和シェル、コスモ石油(株)、トヨタ自動車(株)、三菱ケミカル(株)、住友化学(株)、東レ(株)、JSR(株)、日本製鉄(株)、JFEスチール(株)、(株)メタルワン
加盟団体 ドラム缶工業会
平均年齢 44歳
平均勤続年数 16年
沿革
  • 2004年
    • (株)ユニコン・大同鉄器(株)・
      JFEコンテイナー(株)のペール缶事業部門を統合、
      「(株)ジャパンペール」設立

      伊丹工場を閉鎖し3工場体制を構築
      業界に先駆け尼崎工場をクリーン化整備
  • 2007年
    • 全事業所で環境ISOを認証取得
      (品質ISOは統合前に認証取得済)
  • 2009年
    • 高石工場 全面空調化
      尼崎工場 製品試験室設置
  • 2010年
    • 東京支店移転(営業所から支店へ格上)
      尼崎工場 全面空調化
  • 2011年
    • 印刷子会社を閉鎖し、金属印刷事業から撤退
      新基幹システムの導入開始
  • 2016年
    • 「経営理念」「ビジョン」をリニューアル
  • 2017年
    • 千葉工場 最新溶接機増設
  • 2018年
    • 高石工場 最新溶接機更新
      ロゴマークのリニューアル(デザイン:JUNKO KOSHINO氏)
      TOKYO PACK 2018(東京国際包装展)に出展
  • 2019年
    • 千葉工場 全面空調化(3工場の全面空調化完了)
  • 2020年
    • ユニフォームのリニューアル(デザイン:JUNKO KOSHINO氏)
  • 2022年
    • 尼崎工場 新事務所厚生食堂棟完成
  • 2024年
    • 1月/創立20周年イベント(社員総会)開催

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 1名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.5%
      (22名中1名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員・フォローアップ研修、コンプライアンス研修、階層別研修、管理職・経営職研修<会社経営を担う経営人材を育成する>、その他
自己啓発支援制度 制度あり
■通信教育講座受講支援
・会社か認めた業務に関する技能スキル講習等を受講して合格修了した場合は受講料の会社補助が受けられます
メンター制度 制度あり
■インストラクター制度
新入社員全員に指導員が一人ずつ付き、業務に必要とされるスキルやマインドをはじめとして、公私にわたり1年間かけて育成・指導する制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、大阪電気通信大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、四天王寺大学、駿河台大学、千葉工業大学、帝塚山大学、武庫川女子大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
産業技術短期大学

採用実績(人数)      2019年 2020 2021年 2022年 2023年 2024年
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大卒    6名   2名   0名   0名   1名   2名
短大卒   1名   -   -   -   2名   1名
採用実績(学部・学科) 【理系】機械工学・機械サイエンス・生命環境科学・応用化学・ものづくり創造工学・システムデザイン工学
【文系】法学・経営・文学・社会

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 0 3
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3
    2022年 0
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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