最終更新日：2024/7/11

(株)GSユアサ フィールディングス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社（電子・電気機器・OA機器）
  • 設備工事

基本情報

本社
東京都
資本金
5,450万円
売上高
213億円（2023年3月期）
従業員
387名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

★完全週休二日制/借上社宅制度あり/充実の福利厚生！当社はGSユアサのグループ会社であり安定基盤

  • My Career Box利用中

★GSユアサのグループ会社である当社で「営業職」「フィールドエンジニア職」に！ （2024/04/01更新）

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みなさん、こんにちは！
(株)GSユアサフィールディングス／採用担当です。

今回の募集職種は「営業職」と「フィールドエンジニア職」です。
研修内容の充実によって、文系の方でも「フィールドエンジニア職」へ、理系の方でも「営業職」へチャレンジできます！

景気の動向に左右されにくく、コロナ禍でも経営は安定していますので、安心して長く働ける会社です。

少しでも弊社に興味を持った方、ぜひご応募お待ちしております。

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会社紹介記事

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フィールドエンジニア職と営業職で一体となり、「安心と安全」をお届けします！
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1959年の設立以来、安定成長を続けています！

求む、新しきチカラ。

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大森本社ビル

　当社は、GSユアサ グループの一員として社会の皆様に「安心と安全」をお届けするのが使命と考え、蓄電池・電源装置の販売・据付工事・保守点検という一貫したサービスを提供させていただいています。

　社員全員がその使命感を持ち、事業展開することが企業の発展につながると考え、更にその源は「人とその成長」であると確信しています。
　
　当社は、社員全員が常に成長し、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作るのが会社の責任と考えています。

取締役社長 　　鈴木　純

会社データ

プロフィール

当社は、GSユアサグループの一員として、産業用蓄電池・電源システムの総合エンジニアリングサービスを担う会社です。

蓄電池・電源の販売から据付工事、アフターサービスまでの一貫した質の高いサービスにより、お客様へ安心と安全を提供いたします。

当社では「No.1サービスの提供」「お客様第一主義」「コンプライアンスの重視」を基本方針に揚げ、時代のニーズに応える会社として、お客様に信頼される企業を目指してまいります。
事業内容
1．産業用鉛蓄電池、産業用アルカリ蓄電池、産業用リチウムイオン蓄電池の販売
2．小形制御弁式鉛蓄電池の販売
3．直流電源装置、交流無停電電源装置の販売
4．小型UPSの販売
5．太陽光発電システム（パワーコンディショナ）の販売
6．これらの部品、付属品の販売
7．蓄電池・装置の搬入、据付工事、電気工事、試運転調整
8．蓄電池・装置の点検、修理、部品交換、その他技術サービス

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お客様に感謝される喜びと、施設を支えている誇りを胸に
本社郵便番号 143-0016
本社所在地 東京都大田区大森北四丁目8番1号
本社電話番号 03-5753-1500
設立 1959年2月19日
資本金 5,450万円
従業員 387名
売上高 213億円（2023年3月期）
事業所 全国17カ所
東京・仙台・名古屋・大阪・広島・博多など
平均年齢 44.8歳
沿革
  • 1959年 2月19日
    • 湯浅電工(株)設立
  • 1984年 6月27日
    • 建設大臣許可（般-59）第10911号 電気工事業取得
  • 2003年 4月 1日
    • 社名をユアサ電源システム(株)に改称
  • 2005年 10月1日
    • ジーエス技術サービス(株)と合併し、社名を(株)ジーエス・ユアサ フィールディングスに改称
  • 2014年 8月19日
    • 国土交通大臣許可（特-26）第10911号 電気工事業取得
  • 2024年 4月1日
    • 社名を（株）ＧＳユアサ フィールディングスに改称

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.9年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 17.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 13.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 4名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.2%
      （90名中2名）
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・若手社員研修
・中堅社員研修
・リーダー研修
自己啓発支援制度 制度あり
・業務に資するとして会社が認めた資格の費用（講習費用・試験費用）の全額補助
・会社が認めた通信教育費用の半額補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
階層別などの研修時にキャリア形成などの講義を受ける
社内検定制度 制度あり
社内認定制度有り（フィールドエンジニア職）

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪工業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州工業大学、近畿大学、駒澤大学、滋賀大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、広島工業大学、法政大学、立命館大学、関西大学、早稲田大学、京都外国語大学、岡山理科大学、広島経済大学、広島修道大学、国士舘大学、松山大学、大阪市立大学、東北学院大学、名古屋学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
石川工業高等専門学校、大分工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、筑波研究学園専門学校、津山工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、日本工学院専門学校、大原簿記学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、日本理工情報専門学校
採用実績（人数） 2023年　3名
2022年　3名
2021年　3名
2020年　2名
2019年　6名
2018年　9人
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2名 1名 3名
    2022年 3名 0名 3名
    2021年 2名 1名 3名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 3名
    2022年 3名
    2021年 3名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0名
    2022年 1名
    2021年 0名

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