最終更新日：2024/6/21

武ダ技建創(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅

基本情報

本社
北海道
資本金
1億円
売上高
売上高37億円(2022年5月期)
従業員
92名

【転勤なし/札幌】20代~30代前半社員が50％で若手が活躍中！若くて勢いのある総合建設会社です！＃チームワーク＃成長＃奨学金支援制度

あきらめない心を持って、未来の街を創り、夢と誇りのある企業であり続けます。 （2024/02/13更新）

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会社データ

プロフィール

当社は建設業では珍しく、20代～30代前半が50％を占める若い会社です。
社員一人ひとりの成長と挑戦を何より大切にしているので、各種研修が充実しています。

年齢に関係なくスキルアップし、大きな仕事に挑戦できる環境を整えている当社だから、成長スピードは業界トップクラス。

成長を続ける当社は、2030年までにグループ連結売上目標を300億円、グループ会社を25社まで拡大予定です。

あきらめないで挑戦し続ける「情熱」と「執念」を持っていれば、当社で成長ができます！

＃北海道＃札幌＃転勤なし＃安定＃成長＃急成長＃売上＃IT＃グループ＃育成＃スキル＃エクセレントカンパニー＃メンター＃ベンチャー＃奨学金支援制度＃休日＃有給＃建設＃建築＃土木＃不動産＃施工管理＃チームワーク＃若手＃設計＃まちづくり
事業内容
当社は社会基盤総合開発グループの一員として、マンション・学校等の大規模工事から橋・道路・護岸工事・災害復旧工事などを手掛ける総合建設会社です。

北海道を中心に土木：建築＝5：5　公共：民間＝6：4と幅ひろいプロジェクトをバランス良く実施しています。

「卓越した技術と豊富な経験でお客様の満足を」
私たちの仕事で人々の生活の基盤となる住まい、道路や橋等のインフラを整備・強化し、より豊かな人生を送るための街を創りたい、そんな想いで武ダ技建創はこれからも成長し続けます。

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武ダ技建創はあきらめない心を持って、未来の街を創り、夢と誇りのある企業であり続けます
本社郵便番号 003-0012
本社所在地 北海道札幌市白石区中央2条1丁目6番15号武田ビル
本社電話番号 011-842-8888
創業 1980年4月1日
代表者 代表取締役社長兼CEO　武田 幹郎
資本金 1億円
従業員 92名
売上高 売上高37億円(2022年5月期)
事業所 ■本社
〒003-0012
北海道札幌市白石区中央2条1丁目6番15号武田ビル

■支店
東京支店
安平支店
平均年齢 35歳
若手活躍制度 ・スタートアッププログラム(新入社員研修)
・メンター制度
・DAacademy(動画制度)
・資格取得支援制度
上記以外にも若手が活躍できるような制度を充実させています。
連続休暇の平均日数 10日（GW・お盆・年末年始を除く）
会社貸与物 作業服・社有車・カメラ・パソコン・モニター・携帯等
※会社で支給しているパソコン・スマートフォンの所持率は100％
福利厚生 ・各種保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
・退職金制度
・資格取得補助
・奨学金返済支援制度
・慶弔見舞金
・各種手当（通勤・住宅・家族・資格・役職）
・産休育休
・その他
　　北海道日本ハムファイターズシーズンシート
　　インフルエンザ予防接種（配偶者や子ども含む）
　　団体生命保険加入
企業認証一覧 ・札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業
・北海道働き方改革推進企業（ブロンズ）
・北海道あったかファミリー応援企業
・さっぽろエコメンバー（レベル3）
・北海道なでしこ応援企業
・北海道がん対策サポート企業
ISO認定取得 ISO9001
ISO14001
ISO45001
主要取引先 国土交通省、 文部科学省、 各省庁、 北海道、 札幌市、 各市町村、 東日本高速道路（株）、 日本郵政（株）、 マンション管理組合、 戸建住宅

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 26時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 2名 2名 4名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・スタートアッププログラム(新入社員研修)…社会人として必要なビジネスマインドや基礎的なパソコンスキルを学ぶ事ができる研修を用意しています。
・ビジネスマナー研修…入社後に必要な基礎的なビジネスマナーを学ぶ事ができる研修を用意しています。
メンター制度 制度あり
若手社員を中心に複数名でグループを作り、様々な悩みをフォローします。
入社後、早期に活躍できるように知識やスキルをレクチャーしながら、相談しやすい環境を整えています。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
金沢大学、北見工業大学、近畿大学、釧路公立大学、札幌大学、札幌学院大学、星槎道都大学、東海大学、東北大学、北星学園大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、東京大学、札幌市立大学
＜短大・高専・専門学校＞
青山建築デザイン・医療事務専門学校、札幌科学技術専門学校、札幌工科専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、苫小牧工業高等専門学校、日本工学院北海道専門学校、北海道芸術デザイン専門学校
採用実績（人数） 　2019年　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年
----------------------------------------------------------------------
　　6名　　　　6名　　　　5名　　　　7名　　　　6名
採用実績（学部・学科） 建築学科、建築工学科、建築デザイン学科、建築設計デザイン学科、環境工学科、土木工学科、社会基盤工学科、造園工学科、材料物性工学科、法律学科、地域創造学科、経済学科、インテリア科、デザイン科、土木科、
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6名 0名 6名
    2022年 6名 1名 7名
    2021年 3名 2名 5名

QRコード

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