最終更新日:2024/6/18

(株)ETERNAL 【東海東京フィナンシャル・グループ】

  • 正社員

業種

  • 生命保険
  • 損害保険

基本情報

本社
東京都、兵庫県
資本金
5,000万円
売上高
17億6,000万円(2023年3月実績)
従業員
216名(男性:75名 女性:141名)※2023年6月現在
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

-自分らしい人生を彩るために、未来の自分と対話する機会を、私たちが「金融のプロ」として提供しますー

  • 積極的に受付中 のコースあり

【転勤なし職種あり!】社会貢献性が高い仕事を通して、自分の成長を実感できます (2024/06/13更新)

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こんにちは。
(株)ETERNAL 新卒採用担当です。

この度はETERNALの採用情報をご覧いただき、誠にありがとうございます。

社員を信頼して仕事を任せ、成長を後押しするのが当社の社風です!
一人一人が持っている個性をチームの力で補い合い、高めあうことができます。
「自分だからこそ働ける場所」を探している方は、ぜひ会社説明会にご参加ください。


◆WEB開催/対面開催
できるだけ皆さんと近い距離でお話したいと思っています。
「保険の仕事の魅力とは?」
「ETERNALって何が特徴?」
「研修制度ってどうなっているの?」
など様々お話いたします。就活における疑問点も一緒に解決しましょう!
参加ご希望の場合は「説明会・セミナー」からご予約ください。


#内々定まで最短2週間 #マイナビだけでエントリー受付中

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会社紹介記事

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自然と笑顔になれる和気あいあいとした職場。チームプレーを重視しているため、年次に関係なく社員同士の仲がとても良く、コミュニケーションも活発に行われている。
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入社後は本部研修や独自の育成プログラムで、知識やスキルを学べるので知識ゼロでも安心。若手社員は面倒見の良い先輩の指導を受けながら前向きにイキイキと働いている。

営業はチームプレー。先輩の手厚いサポートのもと「金融のプロ」へと着実に成長中!

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■入社の決め手は「人」。店舗の雰囲気の良さに惹かれて
就職活動は保険会社や銀行などの金融業界を中心に進めていました。そんなある日、父親が「保険テラス テラスモール松戸店」で保険を契約。担当者がとても信頼できる人だったと聞き、家が近いこともあってすぐに見学に。テラスモール松戸店はお客さまの出入りが多い活気ある店舗で、スタッフ全員の雰囲気が良く、明るく親しみやすい職場です。当時学生だった私にもスタッフの方が優しく接してくれ、「こんな人たちと一緒に働きたい」と思ったことが、入社を決めた理由でした。

■先輩方の手厚いサポート、同期の支えのおかげで着実に成長
入社以来、学生時代に店舗見学に訪れた「テラスモール松戸店」でライフアドバイザーとして勤務しています。1年目は業務に必要な知識の習得や資格試験に向けての勉強、お客さま対応と慣れないことばかりで大変でした。でも、私が分かるまで噛み砕いて教えてくださった心優しい上司や先輩方、お互いに悩みを相談したり、励ましあったりできる同期の存在のおかげで前向きに頑張ることができました。2年目からは自分で考えて、お客さまへ保険の新規加入や見直しのご提案、集客活動などを行っています。

■来店型保険ショップの魅力
保険の販売方法には来店型と訪問型がありますが、来店型の魅力は、お客さまが保険に興味を持って来店されるため、提案がしやすいこと。強引な営業や訪問活動が一切なく、提案に集中できます。また1社専属の保険提案ではないので、約30社以上の保険会社の商品からお客さまに最適な商品を提案することができます。最近では私を指名してくださるお客さまも徐々に増え、やりがいを感じています。

■チーム営業だから安心!
当社はチーム営業を大切にしており、店舗一丸となって予算達成に取り組んでいます。みんなで集客し、提案の際も一人で決めず店長やみんなに相談するなど、チームで協力して進めます。私は昨年「新人賞」を受賞しましたが、私一人の力というよりも、店舗全体で頑張った成果だと感じています。今後の目標は豊富な知識があり、お客さまからの信頼も厚い店長のようになること。これからも店舗の最前線で活躍し、お客さまに寄り添った接客を心掛けていきたいと思います。
【営業本部 関東ブロック 保険テラス テラスモール松戸店/小松 愛/2022年入社】

会社データ

プロフィール

ETERNALは来店型の保険代理店である「保険テラス」を着実に出店しながら拡大してきました。

2017年3月より、東海東京フィナンシャル・ホールディングス(株)の一員となり、『証券×保険』という業界初の独自性をもった総合金融グループとして戦略的な拡大と成長を続けています。

より多角的な提案力を備え、活躍と発展のフィールドの整った当社で、あなたの能力を如何なく発揮してください。

事業内容
生命保険・損害保険の保険代理店事業
経営コンサルティング事業
ファイナンシャルプランニング事業

生命保険会社全25社、損害保険会社全11社の取り扱いをしています。

【生命保険会社】
アクサ生命保険(株)
朝日生命保険相互会社
アフラック生命保険(株)
イオン・アリアンツ生命保険(株)
FWD生命保険(株)
エヌエヌ生命保険(株)
オリックス生命保険(株)
ジブラルタ生命保険(株)
住友生命保険相互会社
ソニー生命保険(株)
SOMPOひまわり生命保険(株)
チューリッヒ生命保険(株)
東京海上日動あんしん生命保険(株)
ニッセイ・ウェルス生命保険(株)
ネオファースト生命保険(株)
フコクしんらい生命保険(株)
富国生命保険相互会社
マニュライフ生命保険(株)
三井住友海上あいおい生命保険(株)
明治安田生命保険相互会社
メットライフ生命保険(株)
メディケア生命保険(株)
日本生命保険相互会社
はなさく生命保険(株)
なないろ生命保険(株)


【損害保険会社】
あいおいニッセイ同和損害保険(株)
アクサ損害保険(株)
アメリカンホーム医療・損害保険(株)
AIG損害保険(株)
セコム損害保険(株)
セゾン自動車火災保険(株)
ソニー損害保険(株)
損害保険ジャパン(株)
東京海上日動火災保険(株)
三井住友海上火災保険(株)
楽天損害保険(株)

(敬称略・順不同)

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当たり前のことを、人一倍まじめに、ちゃんとやる。社員も会社もお客様のライフステージに寄り添う「金融のプロ」に着実に成長しています!

本部郵便番号 651-0084
本部所在地 兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-17 KOWAワールド三宮ビル4F
本部電話番号 078-241-4201(※人事担当者本部在中)
本社郵便番号 107-0062
本社所在地 東京都港区南青山4-20-19 プレム南青山ビル2F
第二本社電話番号 03-6432-9272
設立 2005年7月
資本金 5,000万円
従業員 216名(男性:75名 女性:141名)※2023年6月現在
売上高 17億6,000万円(2023年3月実績)
事業所 ■神戸本部/兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-17 KOWAワールド三宮ビル4F
(2011年近畿ニューオフィスチャレンジ賞を受賞)
■東京本社/東京都港区南青山4-20-19 プレム南青山ビル2F
■保険テラス/45店舗(直営店)
関連会社 東海東京フィナンシャル・ホールディングス(株)
沿革
  • 2005年
    • 07月 E.FCA 法人化
  • 2007年
    • 12月  株式会社に改組
  • 2008年
    • 12月  格闘技史上最大の祭典「Dynamite!」協賛
  • 2009年
    • 01月  資本金を1,500万円に増資
          『財団法人エイズ予防財団』より、感謝状を授与
      04月  保険テラス商標登録
      07月  保険業界最大のセミナー「RINGの会オープンセミナー」に
          当社代表取締役の高津嘉邦がパネラーとして登壇
  • 2010年
    • 01月  『財団法人エイズ予防財団』より、2年連続で感謝状を授与
      06月  「(株)E.FCA」から「(株)ETERNAL」に社名変更
      10月  第6回ピンクリボンデザイン大賞
          ノベルティ部門で「優秀賞」、「入選」を受賞
  • 2011年
    • 01月  『財団法人エイズ予防財団』より、3年連続で感謝状を授与
          『第9回ことのは大賞』にて、団体賞を受賞
      09月  『第24回日経ニューオフィス賞』より、
          『近畿ニューオフィスチャレンジ賞』を受賞
  • 2012年
    • 02月  東京支社を設立
  • 2015年
    • 06月  10年連続増収達成
      10月  『オリコン日本顧客満足度ランキング 来店型保険ショップ部門(近畿)』総合1位を獲得
  • 2017年
    • 04月  東海東京フィナンシャル・ホールディングス(株)の子会社化
      10月  (株)メビウスの株式取得(子会社化)
  • 2020年
    • 07月  ETERNAL会社創立15周年
  • 2023年
    • 03月  一般社団法人生命保険協会による乗合代理店業務品質調査で、評価基準の基本項目をすべて達成した保険代理店として認定

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.0時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.0日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 13名 2名 15名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 26.1%
      (23名中6名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【初期研修】
保険テラスの業務・店舗運営の理解を深める内容
【フォローアップ研修】
保険の知識を基礎から学び、各商品の特徴を把握

その他にもスキルアップのための様々な研修制度を設けています!
※研修の内容は変更になる場合がございます。
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援制度】
弊社で働くにあたって、取得していればより役立つ金融知識に関する資格取得にかかる費用を補助する制度
【わくわくどきどきHOLIDAY】
わくわくどきどきする前向きな気持ちで社員がチャレンジしたり心身を充実させたりすることを目的として、1年に1回取得可能な休暇
メンター制度 制度あり
本部社員がメンターを担当
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
【マイスター制度】
さまざまなお客さまのニーズに応えられる周辺知識や、まだ表面には表れていない潜在的ニーズを喚起できる知識を5分野に細分化したテキストを通じて学んでいく「社内独自の資格制度」。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大谷大学、嘉悦大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、熊本県立大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸女子大学、国際基督教大学、国士舘大学、至学館大学、尚絅学院大学、城西大学、津田塾大学、東海大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、名古屋外国語大学、奈良女子大学、日本大学、広島修道大学、福知山公立大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

採用実績(人数)      2021年  2022年  2023年
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大卒     9名   18名  11名   
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 8 11
    2022年 5 13 18
    2021年 2 7 9
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 11
    2022年 18
    2021年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 4

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