最終更新日:2024/7/12

(株)コスメック

  • 正社員

業種

  • 機械
  • 精密機器
  • 自動車・自動車部品
  • 重電・産業用電気機器

基本情報

本社
兵庫県
資本金
9900万円
売上高
非公開
従業員
270名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

世界に驚きと新たな未来を その手で創りだそう

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会社紹介記事

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≪創業の精神≫苦楽を共にできる仲間と、良き雰囲気の中で、すぐれた商品をつくり続け、お客様に喜んでいただき、その成果をみんなで共有する、そんな会社をつくりたい。
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コスメックは、仲間での「ものづくり」を大切にします。部署間を越えて日常協力しあうことで、お客様に喜んでいただける「ものをづくり」を実現しています。

世界的大手メーカーの省エネ化・省人化を図り、「働き方改革」に貢献していく。

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世界の大手企業が認める、業界トップクラスの技術を活かして、他では決してマネのできない製品を日々生み出している技術者集団です。

■世界的な自動車メーカーも認めるミクロン単位の精度
国内外の大手メーカーと対等に渡り合うコスメックの社員たち。
国内の自動車メーカーであれば、ほぼ全ての企業と取り引きがあります。
これは、他を圧倒する高い技術力があるからだと自負しています。例えば製品や部品の位置決めの精度はミクロン単位で実現。金型の自動交換では、速さと正確さを両立する設備の開発に成功しています。技術力の高さが評価され、工作機械のロボットメーカーからはOEMでの開発依頼もいただいています。品質に絶対的な自信があるので価格競争に巻き込まれることがないくらいに、私たちの技術力は認められています。

■あらゆる業界へ、究極のモノづくりが行なえるコスメックの面白さ
業界・業種問わず、一般的に1つの企業へ入社すると、携わる業界には偏りがあると思います。ですが、当社の製品は自動車・航空・船舶・建機・医療等、幅広い業界で活躍しており、お客様のあらゆる生産工程に使用されています。
様々な業界・会社・人とお付き合いできるのがコスメックでの仕事の面白さです。モノであれば、全てのもモノづくりに携わる。これが「私たちが働く醍醐味」だと考えています。

■私たちは「働き方改革」を提供しています
現在、日本では「働き方改革」という言葉がよく取り上げられています。これは、一人一人の生産性を上げるとともに勤務時間の削減、給与水準の底上げを行なうということ。更に人口減少と少子高齢化が加速する日本ではAI・Iot、自動化等、様々な取り組みが導入されつつあります。だからこそ、効率化を図った製品を開発する当社は「働き方改革」において、世の中に最大限の価値を発揮することになるでしょう。コスメックの技術力は今、最大のチャンスをものにしようとしています。是非、そのチャンスを共に掴み、安定した技術力を更なるレベルへと引き上げていきましょう。
SDGsの取り組みの中で、働きがいを追求しています。

会社データ

プロフィール

キーワードは「先進的なモノづくり」「海外展開」「自動化」

コスメックはマーケットインとプロダクトアウト、両方の発想でモノづくりを進める少数精鋭のメーカーです。1台数千万円もする工作機械を順次導入するなど、設備投資にも意欲的。海外へも早くから進出していました。現在は海外現地企業との取り引きも増え、そのネットワークに国内の大手メーカーも注目するほどです。油圧クランプ・エアクランプといった分野ではトップを狙えるだけの世界シェアも獲得しており、コスメックというブランドが定着しつつあることを全社員が実感しています。モノづくり業界では、自動化の波が押し寄せる中、省エネ化・省人化を実現する私たちの製品にとっては大チャンス。今後もさらなるシェア拡大を目指します。

事業内容
精密機器、油圧・空圧機器の設計、製造、販売

【製造現場の作業効率を高める製品・設備】
私たちが作っているのは、例えば自動車でいうと“ボディやエンジンそのもの”ではなく、それらを固定したり、それらを作るための金型を自動で交換したりする、いわば製造現場の効率化を支援する設備です。黒子のような存在ですが、私たちの製品がないと間違いなく自動車や家電は作られないわけで、そういう意味では「縁の下の力持ち」と言えるでしょう。

【独自性の強いモノづくり】
「こういう製品を作ったら売れるのではないか?」というプロダクトアウトの発想から生まれるものもあれば、お客様からの依頼に応えるマーケットインの発想から生まれるものもあります。受注生産の場合は1個から、多くても100個程度と少なく、多品種少量生産が基本になっています。いずれにせよ「新しいモノを作り続ける」という姿勢は、創業当時から私たちが大切にしていること。今後もそれを続けていくだけの技術力があると自負していますし、それによって新たな市場を開拓していけると信じています。

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精密機器、油圧・空圧機器の設計、製造、販売

本社郵便番号 651-2241
本社所在地 神戸市西区室谷2丁目1番5号
本社電話番号 078-991-5117
設立 1986年5月
資本金 9900万円
従業員 270名
売上高 非公開
事業所 <国内営業拠点>
■本社・工場/関西営業所/海外営業
 兵庫県神戸市西区室谷2丁目1番5号
■関東営業所
 埼玉県さいたま市北区大成町4丁目81番地
■中部営業所
 愛知県安城市美園町2丁目10番地1
■九州営業所
 福岡県福岡市博多区上牟田1丁目8-10-101

<海外営業拠点>
■東南アジア/タイ事務所(バンコク)
■インド/インド支店(バンガロール)
主な取引先 自動車業界、工作機械業界、半導体および電機業界
関連会社 ■(株)コスメックエンジニアリング
■KOSMEK(USA) LTD.
■考世美(上海)貿易有限公司
■KOSMEK EUROPE GmbH
平均年齢 39.5歳(2024年7月11日時点)
平均勤続年数 13.6年(2024年7月11日時点)
沿革
  • 1986年
    • 5月 株式会社コスメック設立(資本金20,000千円 尼崎市三反田)
      10月 東京営業所を神奈川県大和市に開設
  • 1987年
    • 4月 本社を尼崎市次屋に移転
  • 1988年
    • 2月 名古屋営業所を名古屋市西区に開設
      12月 資本金40,000千円に増資
  • 1989年
    • 1月 北関東営業所を埼玉県大宮市に開設
         東京営業所を南関東営業所に名称変更
      5月 神戸市西区西神ハイテクパーク内に本社工場完成、本社移転
         大阪営業所を尼崎市に開設
      9月 KOSMEK(USA)LTD.設立
  • 1991年
    • 12月 資本金 60,000千円に増資
  • 1992年
    • 3月 本社社屋第2期増築工事竣工
      5月 株式会社コスメックエンジニアリング設立
      9月 南関東営業所を静岡市に移転、静岡営業所に名称変更
         北関東営業所を関東営業所に名称変更
  • 1993年
    • 10月 大阪営業所を本社内に移転、関西営業所に名称変更
  • 1995年
    • 1月 阪神淡路大震災に被災、短期間で復旧
      3月 名古屋営業所を愛知県安城市に移転、中部営業所に名称変更
  • 1996年
    • 12月 基幹システム導入
  • 1997年
    • 3月 静岡営業所を中部営業所に合併
  • 1998年
    • 5月 本社機械工場内に空調設備導入
  • 2003年
    • 10月 本社社屋第3期増築工事竣工
      12月 ISO9001認証取得
  • 2004年
    • 10月 コスメックエンジニアリングに製造部門を移管
      11月 モノづくり革新展にて、パレットクランプがPI大賞「審査員特別賞」受賞
  • 2005年
    • 6月 資本金99,000千円に増資
      7月 中国上海事務所を中国上海に開設
  • 2006年
    • 8月 神戸市西区 神戸ハイテクパーク内に新社屋竣工、本社移転
        基幹システム刷新
  • 2007年
    • 9月 九州営業所を福岡県福岡市に開設
  • 2011年
    • 7月 考世美(上海)貿易有限公司 を設立
  • 2012年
    • 3月 タイ(バンコク)にタイ事務所を開設
  • 2014年
    • 12月 インド(バンガロール)にインド支店を開設
  • 2015年
    • 12月 KOSMEK EUROPE GmbHを設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.6年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14.9日
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 6名 6名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員初期研修、フォローアップ研修、新任管理者研修、各種階層・職能別通信教育
自己啓発支援制度 制度あり
通信講座、資格取得支援制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都大学、京都外国語大学、近畿大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、東京工業大学、徳島大学、鳥取大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、名古屋工業大学、日本工業大学、日本文理大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福岡工業大学、北海道大学、武庫川女子大学、立命館大学、流通科学大学
<短大・高専・専門学校>
北九州工業高等専門学校、岐阜工業高等専門学校、明石工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、徳山工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、和歌山工業高等専門学校

採用実績(人数)  年度 男性 女性
2023年度 5人 0人
2022年度 6人 0人 
2021年度 4人 0人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 5 0 5
    2022年 6 0 6
    2021年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 5
    2022年 6
    2021年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 2
    2021年 1

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