最終更新日：2024/12/13

ダイソウ工業(株)

  • 正社員

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器（船舶・航空・宇宙関連など）
  • 金属製品
  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
三重県
資本金
1,000万円
売上高
54億（2022年8月）
従業員
214名（男性199名、女性15名）
募集人数
1～5名

【安定&挑戦のものづくりメーカー】匠の技術×最新テクノロジーの導入で『3年後に売上100億円』を目指す！/職種別採用（技術・管理・事務・営業）

WEB説明会開催中です！ （2024/04/08更新）

ダイソウ工業のページをご覧いただきありがとうございます！
当社では現在、WEB説明会を開催中です。

創業60年の安定基盤のもと、
若社長とともに三重から売り上げ100億企業をつくる挑戦をしたい方
エントリーお待ちしております！！

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会社紹介記事

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北神山工業団地の一角に社屋を構えています。タイにも生産拠点を置き、アセアンでの展開も積極的に進めています。
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2017年9月に社長就任した川口宗一氏。時代の波に打ち勝てる強さとしなやかさを持ち、人に必要とされる会社を目指し、貪欲に、時には豪快に成功を収める会社を目指します。

三重に根差した安定経営の急成長メーカー（1次サプライヤー）で長く働き続けよう！

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平均年齢は37歳。若手からボトムアップで気軽に意見を言うことができる会社の社風です。若い力が会社を引っ張っています！

ダイソウ工業は、
自動車、建築用金物、建設重機、医療・介護ベッドの部品をつくる
ものづくりメーカーです。

単に製品を納品するだけでなく、お客様の生産ライン全体を受託する
アウトソーシング事業に挑戦・成功し、直近5年で
・従業員数 2倍
・営業利益率 2倍以上
と大きく成長を遂げています！

現在、新規のお客様からも更なる引き合いがあり、
生産の要となる「生産管理」「品質管理」「技術開発」部門の強化・拡大を行うため
新卒採用にも積極的に取り組んでいます。

●生産管理・品質管理
メーカーの現場で取り組まれている、【カイゼン】を担うポジション。
工場ライン全体の生産効率や品質向上を左右する
【ブレーン】的な存在です。
新たな生産ラインを立ち上げる際には、
工場全体の人の流れ、モノの流れをイチから設計していくため、
【クリエイティブ】な要素も磨かれます。

●技術開発
ダイソウ工業の強みである姿勢【チャレンジ】を体現する
欠かせないポジションです。
お客様からいただく要望に対して、
溶接冶具や金型の設計、新規設備の導入・修理等を行う事で、
これまでになかった製品を世の中に生み出す、【イノベーティブ】な職種です。

会社データ

プロフィール

■ダイソウ工業とは
『貪欲に 時に豪快に』
板金部品事業の新たな“価値”と“創造”を生み出しているものづくりメーカーです。

■事業内容
金属部品製造・加工

■ダイソウ工業の強み
・創業60年の安定基盤
・3年後に【グループ売上100億】を目指して急成長中
・社長は【35歳】！若い力で柔軟にアイデアを取り入れ変化するフェーズ
・大手自動車メーカーや大手建設機械メーカー等と直接取引
・ビジネスの多角化展開による技術の横展開で他社にないソリューションを提供

■企業ヒストリー
ダイソウ工業は1955年、
鋲螺（ネジ）の製造販売の会社として産声をあげました。

その後、三重県の主力産業である
2輪・4輪車部品のプレス・溶接加工へと業種転換をし、そこから更に
建築用金物/建設重機/医療・介護用ベッドの部品加工 へと事業を拡大。

1社で複数の事業領域でビジネスを行なうことで、
景気の波や外部要因に左右されない安定した経営体質を築いてきました。

直近ではコロナ禍による業績の落ち込みがあったものの
最新技術への設備投資(最新ロボットやIoTの導入など)を行い
変わり続けるお客様のニーズに応え続けたことでV字回復。
2022年には【過去最高】の【年間売上54億円】を達成しました。

今後は【3年後にグループ売上100億円】のビジョンに向けて
以下3つの挑戦を行っています。
1．グループ会社の強化(ホールディングスの設立)
2．最新技術への設備投資(最新ロボットやIoTの導入など)
3．新卒採用を通しての組織体制の強化

今後、変化の激しい時代を生き抜き、売上100億円を達成するため
新卒の皆さんの柔軟な思考やアイデアが必要です！

創業60年の経営基盤と育成環境で皆さんの成長をサポートしますので
安定もほしいけど挑戦も欲しい！という方、エントリーお待ちしております！
事業内容
・自動車用プレス部品の製造
・医療・介護用ベッド部品の製造
・建設重機部品の製造
・建築用金物の製造
・金型・治工具・検具の設計・製作

★平成29年　経済産業省から「地域未来牽引企業（※）」に認定！
ダイソウ工業が三重に根差し、地域貢献をしてきたことが評価されました。

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2017年には経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されました。
本社郵便番号 514-2213
本社所在地 三重県津市芸濃町北神山工業団地1470番地-3
本社電話番号 059－265-5700
創業 1955年1月
設立 1985年10月
資本金 1,000万円
従業員 214名（男性199名、女性15名）
売上高 54億（2022年8月）
主な取引先 葵機械工業(株)、(株)クボタ、(株)ジーテクト
ジョイソン・セイフティ・システムズ・ジャパン(株)
(株)タイガーサッシュ製作所、ダイハツ工業(株)
東プレ東海(株)、東洋電装(株)、トリックス(株)
(株)日立建機ティエラ、フランスベッド(株)　、他
（五十音順）
関連会社 DAISOホールディングス(株)、S.K.コーポレーション(株)、サイアム・ダイソウ・インダストリーズ(株)、(株)東海精機
平均年齢 38歳
沿革
  • 1955年1月
    • 創業者 川口 芳三が、鋲螺の製造販売を目的として、三重県安芸郡芸濃町楠原に個人企業川口商店を設立
  • 1972年1月
    • 三重県鈴鹿郡関町木崎に工場を移転
      川口商店から川口製作所に社名変更
  • 1974年6月
    • (有)川口製作所に社名変更
  • 1985年10月
    • (有)川口製作所の営業・業務を引き継ぎ ダイソウ工業(株) を設立
      代表取締役に 川口 宗弘 就任
  • 1991年10月
    • 輸出入関連会社として S．K．コーポレーション(株) 設立
  • 1996年1月
    • 三重県津市芸濃町北神山工業団地に本社機能を移転
  • 1999年7月
    • ISO 9002 認証取得
      ダイソウトレーディング(株) を設立
  • 2003年7月
    • ISO 9001：2000 認証取得
  • 2004年8月
    • タイ国に現地法人 ヤナパン・ダイソウ・タイランド(株) を設立
  • 2004年10月
    • 『ふるさと企業大賞(総務大臣賞)』 受賞
  • 2008年2月
    • タイ国に金型製作会社として DMY Tec(株) を設立
  • 2008年7月
    • ISO 9001：2008 認証取得
  • 2008年8月
    • みえ・環境マネージメントシステム・スタンダード（M-EMSステップ2）認証取得
  • 2008年10月
    • 新工場（プレス工場）完成
  • 2010年11月
    • 代表取締役会長に 川口 宗弘、代表取締役社長に 天野 和也 就任
  • 2012年5月
    • 中国南通市に南通大松商貿有限公司 を設立
  • 2013年10月
    • S.K.コーポレーション(株)・ダイソウトレーディング(株) 合併
  • 2014年11月
    • 代表取締役社長に 森下 文博 就任
  • 2017年7月
    • ISO 9001：2015 認証取得
  • 2017年9月
    • 代表取締役社長に 川口 宗一 就任
  • 2018年11月
    • 地域未来牽引企業に選定
  • 2019年12月
    • 社章とシンボルを制定
  • 2020年4月
    • 事業継続力強化計画の認定取得
  • 2020年9月
    • 3Dスキャナ三次測定機（VL-500）を導入
  • 2020年12月
    • (株)東海精機（菰野町）の全株式を取得

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 10日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修制度
OJT研修制度
資格取得支援制度
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
金沢工業大学、関西大学、岐阜大学、中京大学、同志社大学、奈良教育大学、三重大学、四日市大学、中京学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
近畿大学工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校、鳥羽商船高等専門学校、三重短期大学
採用実績（人数） 　　　　　2023年　　2022年　　2021年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒　　　　　　2名　　　　　2名　　　　1名
短大・高専　　　―　　　　　 ―　　　　　 ― 　
高卒　　　　　　2名　　　　　―　　　　　―
採用実績（学部・学科） 工学部、理工学部、教育学部、情報工学部、経済学部、経営学部、
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 3名 1名 4名
    2021年 1名 0名 1名
    2020年 1名 0名 1名

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