最終更新日:2024/5/1

(株)ロジカルスタジオ

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
大阪府
資本金
1,000万円
売上高
3億6,900万円(2022年3月実績) 
従業員
42名

駅チカオフィスで最先端のIT技術・Webシステム開発の現場が体感できます!

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【2025年卒】エントリー受付終了のお知らせ (2024/05/01更新)

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2025年新卒のエントリー受付を終了いたしました。
たくさんのご応募、誠にありがとうございました。
多くの学生のみなさまに当社に興味を持っていただき、心からお礼申し上げます。



【コーポレートサイト】
https://www.logical-studio.com/

【ブログ】
https://develop.logical-studio.com/

【ツイッター】
https://twitter.com/LogicalStudioPR

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会社紹介記事

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フラットで風通しが良い環境です。
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よいアイデアや提案はすぐに取り入れる文化があります。

「何をするかより、誰とするか」を大切にする仲間たちが、当社を支えています。

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代表取締役 古川征治

■チャレンジ精神あふれる企業風土。組織として、事業としても伸び盛り。
設立は2012年4月。代表・古川をはじめ4名のエンジニアによる、少数精鋭の技術者集団として創業しました。
業務システムの受託開発が主だった創業時に比べ、近年ではECシステム構築やCMS開発といったWeb案件が急増。
チャレンジ精神あふれる企業風土のもと「やったことがないけど、できるようになろう」を繰り返して事業は拡大。スタッフ達はチームとなって、信頼関係で結ばれる環境が培われてきました。

■私たちの強みは、チームで問題解決に挑む体制づくりにあります。
大規模なデータベースと連携した検索システムやポータルサイトの運用には、サーバサイドも含めた幅広い技術が要求され、その上で良質なユーザ体験が重視されます。
クライアントの要望を叶えるだけでなく、問題の本質を見据えた提案をし、技術とデザインの両輪で解決する。私たちの強みは、企画構成からデザイン、コーディング、そしてシステム構築までをワンストップで開発できる体制づくりにあります。

■面白ければ即採用!スタッフ主導のイベントも多数開催。
他社を巻き込んだフットサル大会に社内ボルダリング大会、似顔絵スタンプや会議室貸切でのゲーム大会など、面白いアイディアなら入社後1カ月でも即採用。スタッフが発案・主導するイベントが多いのも魅力の一つです。
増床に併せて会議室を拡充した時は、壁紙や部屋名はディレクターチームが選定、エンジニアチームが予約システムを組み、デザイナーチームが掛札を制作と、運用面もスタッフが主導。
一人ひとりが知恵を出しあい、より楽しく働ける環境を作っていく気風があります。

■社内外に向けた勉強会をはじめ、スタッフの成長を支援する制度が充実。
ロジカルスタジオはスタッフの向上心を尊び、場の提供を惜しみません。
社内外に向けた勉強会や、参加者も手を動かして学べる「Output Study」を定期的に開催。会社を支えるスタッフが互いの技術に理解を深めることで、高品質なプロダクトと独自の企業文化を育む土壌になっています。
その一方で定時退社は19時・完全退社は21時。完全週休2日制、セミナー参加・書籍購入・資格取得への各種サポート制度、年間休日130日以上など、ワークライフバランス面も重視。

会社データ

プロフィール

ロジカルスタジオは、少数精鋭のエンジニアによるソフトウェア開発からスタートしたIT企業。
受託開発による画像管理システムなどの業務系アプリケーションをはじめ、技術を大切にする社風に培われた高品質なプロダクトは、官公庁や大手企業など多方面のクライアントからも高い評価を博しています。近年ではECシステム構築やCMS開発といったWebシステム案件の依頼が増え、現在(2020年10月)ではこれらの売上比率が、従来の業務系システムと比肩するほどの急上昇を迎えました。
2019年9月に増床し、実務フロアに加えて外部向けのセミナーにも活用できるカンファレンスルームを拡充。スタッフによるオウンドメディアでの情報発信も強化しています。企業として、事業としても伸び盛りの今。更なる成長を遂げるために、私たちは新しい力を必要としています。

事業内容
  • 受託開発
  • 技術派遣
■Windowsアプリ開発
【分析/開発/運用/保守/プランニング/UI・UXデザイン/企画・立案】
会社の業務を円滑に進めるビジネスアプリケーション。
このアプリケーション次第で、社内業務のパフォーマンスは大きく変わります。
当社では基幹システムや特殊な業務の作業効率を最大限に引き出すべく、
企画・設計から導入・運用まで全てのフェーズをサポート。
利用者のことを考え、高いパフォーマンスを実現するアプリケーションを開発します。

■Webシステム開発
【開発/UI・UXデザイン/運用/保守/企画・立案/プランニング】
会社の売上にも大きく貢献する、ECサイトなどのWebシステム。
企画・提案からデザイン、システム設計、リリースまでを一気通貫で対応できるのが当社の強み。
初期開発で終わることなく、運用を通じて改善のための施策を提案していくなど、リリース後も利便性の向上に努めています。

■Webサイト制作
【コンセプト設計/デザイン/構築/企画・立案/コンサルティング運用/保守】
インターネット上のWebサイトは、手元のスマートフォンからもアクセスできる会社の顔。
高いクオリティであるほど、サイトの閲覧を通じて安心感や信頼感が醸成され、イメージアップにつながります。
当社ではサイトの制作のみでなく、更新や運用を通じてWebサイトを「育てる」ノウハウを提供。
新規開拓や情報発信のアドバイスまで、幅広くお手伝いします。

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社内にデザイン・システム部署があり、きめ細やかなトータルサービスが可能な体制を有しております。

本社郵便番号 541-0056
本社所在地 大阪市中央区久太郎町4-2-1
本町イシカワビル4階
本社電話番号 06-6121-2643
設立 2012年 4月 5日
資本金 1,000万円
従業員 42名
売上高 3億6,900万円(2022年3月実績) 
事業所 〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町4-2-1 本町イシカワビル4階
沿革
  • 2012年度
    • 兵庫県猪名川町の山奥にて、3名でロジカルスタジオ、始動!
  • 2013年度
    • サテライトオフィスを開設(四ツ橋)
      社員数:6名
  • 2015年度
    • ソーシャルギフト会社の支援開始
      社員数:10名
  • 2016年度
    • Web受託開発 本格スタート!
      社員数:9名
  • 2017年度
    • 大型案件_ふるさと納税サイトの受注
      売上1億円突破
      社員数:11名
  • 2018年度
    • 第2創業期スタート
      クリエイティブチーム立ち上げ
      新卒採用を開始
      社員数:14名
  • 2019年度
    • 新卒社員_一期生が入社!
      社員数:17名
  • 2020年度
    • 新卒社員_二期生が入社!
      コロナで大変。4月、5月の受注が激変。。。
      社員数:25名
  • 2021年度
    • 新卒社員_三期生が入社!
      事務所3Fを増床
      社員数:35名
  • 2022年度
    • 新卒社員_四期生が入社!
      大型案件を受注
      売上3億円突破
      社員数:40名
  • 2023年度
    • 新卒社員_五期生が入社!
      社員数:45名

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5年
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (1名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
■(株)採用総研の合同新人研修
※新入社員向けの研修制度として、(株)採用総研の合同新人研修制度を導入。
入社直後に実施される春の研修で、社会人としての意識を慈養。
夏・冬にフォロー研修を行うことで、
振り返りを通じた2年目へのモチベーションを育みます。

■ラーニングエージェンシー社の外部研修
※外部研修制度として、ラーニングエージェンシー社の階層別研修制度を導入。
新卒、若手、中堅、管理職、そして経営幹部の階層に応じた適切な教育プランによって、
スタッフのキャリアアップを支援します。
研修先は徒歩圏内。就業時間を使って通えるため、無理なく利用できます。
自己啓発支援制度 制度あり
ドットインストール有料アカウントを配布
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪女学院大学、大阪体育大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山県立大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、北九州市立大学、京都大学、京都学園大学、京都芸術大学、近畿大学、神戸学院大学、西南学院大学、デジタルハリウッド大学、同志社大学、同志社女子大学、梅花女子大学、阪南大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
大阪情報コンピュータ専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、京都コンピュータ学院京都駅前校、メトロITビジネスカレッジ

採用実績(人数) 2019年:2名
2020年:8名
2021年:7名
2022年:8名
2023年:4名
2024年:6名(予)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 3 4
    2022年 5 3 8
    2021年 2 4 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 4
    2022年 8
    2021年 7
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 1
    2022年 2
    2021年 1

先輩情報

働き方に自由を
M.I
2022年入社
24歳
関西外国語大学
英語キャリア学部 英語キャリア学科 卒業
システム事業部
フロントエンドエンジニア
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