最終更新日：2024/9/6

(株)ポラリス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
兵庫県
資本金
5,000万円
売上高
24億円（2022年12月）
従業員
629名（2023年11月1日現在）
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

自立支援に特化したリハビリ型のデイサービス～クルーズ船内で行う介護ツーリズムやお寺のデイサービスなど新規事業展開中～

積極採用中◆オンライン説明会にご参加ください！ （2024/09/06更新）

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やりがいも感じて面白い仕事に就きたいあなたへ

「リハビリ」「高齢者の機能改善」と言われていますが、本当に実現できている介護現場はそう多くはありません。
そんな中でポラリスは20年以上前から、時代に先駆けて「介護保険からの卒業」を実践しています。

他の会社とどうちがうの？
改善ってそんなにすごいの？

疑問に思った方はぜひ、一度説明会に参加しませんか♪

大学での学部・学科は問いません。
あなたのご応募をお待ちしております！

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会社紹介記事

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ポラリスでは、海外旅行を通じたリハビリ事業「介護ツーリズム」に力を入れています。クルーズ船内ではADL向上に向けた自立支援型デイサービスを提供しています。
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自分の足で歩くことに徹底的にこだわったサポートを実施しています。リハビリ実施後に歩けるようになったと喜ぶご利用者様と共に感動を分かち合える仕事です。

全ての根幹は歩くこと！仕事を通じて、社会貢献できていると感じます！

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「人の役に立ちたい！」「高齢者の方に歩けるようになって欲しい！」という思いがある方はやりがいを感じていただけると思います（馬場さん）。

祖母がリハビリ施設に通っていたことがきっかけで、介護やリハビリに興味を持つようになりました。就職活動中は色々な会社や施設を見学しましたが、ポラリスの改善事例は圧倒的でした。特に特許を取得しているPウォークの改善率や、水分ケアなど他にはない取り組みをしているところも魅力で、スキルアップできそうだと感じて、ここで働きたい！と思いました。
実際の業務の中でも、ご利用者様の改善や変化を実感しています。あるご利用者様は、腰が痛くてしんどいので、はじめはデイサービスに来るのを嫌がっていたのですが、通所いただいて約3カ月後には、「体が楽になった」と言っていただき、笑顔が増えました。喜んでいただけた時はやりがいを感じますね。今の目標は、実務経験を積んで、介護福祉士の資格を取ることです。その先に多数のキャリアプランが広がっています。
ポラリスは、チャレンジを応援してくれる会社です。私も初めは緊張しっぱなしだったのですが、失敗してもいい！やらないことにははじまらない！と周りのみんなが応援してくれます。ぜひ一緒に働きましょう！
（馬場幸輝さん／2020年入社／ポラリスデイサービスセンター佐井寺勤務）

福祉系の専門学校に通っていて、自立支援介護のできるところはご自身でやってもらい、できないところをサポートするという考え方に共感して入社決めました。
仕事のやりがいは、ご利用者様が目に見えて元気になっていく変化を感じられることです。最近ではポラリス卒業後、再就職されたご利用者様がいらっしゃいました。はじめはふらつきがあり、転ばないか見ていて心配だったのですが、1年弱で私たちが追いつけないほど早く歩けるようになりました。今では社会復帰して週5日、元気に働かれていて、とても嬉しいです！
はじめは自立支援って何？パワリハって何？と思うかもしれませんが、コツは難しく考えないこと。考える前に行動してみると、意外とすんなりいくものです。
しっかりした研修や先輩のサポートもあるので、まずは難しく考えずに飛び込んできてもらえたらと思います！
（梅本明日香さん／2019年入社／ポラリスデイサービスセンター草部勤務）

会社データ

プロフィール

ポラリスは、平成14年にリハビリ特化型クリニックとデイサービスとしてスタートし、自立支援介護に特化して取り組んでいる会社です。創業期から大事にしている変わらぬ思いはただ一つ、「高齢者の方を元気にする」こと。

パワーリハビリテーションを通じて、多くの慢性期疾患の方や、寝たきりで歩けなかった方がご自身の足で歩けるようになり、累計700名以上の方が介護保険から卒業しています。

超高齢化社会を迎える日本。
高齢者の方が元気になるということは、介護保険の削減にも直結しており、国会での資料に取り上げていただくなど、行政や企業からも注目されています。

【ポラリスの3つの特徴】
■圧倒的な自立支援介護力とその改善結果
■目指しているのは「介護保険からの卒業」
■自立支援介護を軸にした、新規事業の取り組み

現在では全国63箇所（2022年1月時点）、約6,500名の方々に自立支援型リハビリテーションを提供し、昨年よりお寺でのデイサービスや、リゾート滞在型ヘルスケアツーリズムや都市型ホテルリハビリをスタートし、新たなチャレンジを続けています。
事業内容
デイサービス事業・居宅介護支援事業・訪問介護事業・フランチャイズ事業・自立支援コンサルティング事業・リハビリ機器の販売事業・教育事業（介護福祉士実務者研修）

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ポラリス本社
本社郵便番号 665-0835
本社所在地 兵庫県宝塚市旭町3-9-1　ポラリス本社ビル2F
本社電話番号 0797-57-5753
創業 2000年4月
設立 2002年7月
資本金 5,000万円
従業員 629名（2023年11月1日現在）
売上高 24億円（2022年12月）
事業所 ■本社・介護事業本部
■関東本部
■デイサービスセンター　
兵庫県・大阪府・東京都・千葉県・神奈川県・滋賀県・宮城県・岡山県他
ポラリスの取り組み 【事業内容一覧】
デイサービス事業・居宅介護支援事業・訪問介護事業・フランチャイズ事業・自立支援コンサルティング事業・海外事業・リハビリ機器の販売事業・教育事業（介護福祉士実務者研修）
【新しい取り組み・新規事業など】
●世界一周クルーズ船内で行うデイサービス　https://www.pbcruise.jp/polaris/
●お寺のデイサービス　https://www.polaris.care/news/detail.php?id=132
●海外事業展開（ベトナム　ハノイ事業所）https://www.walk.polaris.care/company/news/18
●海外人材の受け入れ
●スポーツメーカー　ミズノとの高齢者向け靴の開発　
【改善事例動画とリアル感動ストーリー】
http://www.polaris.care/effort/
関連会社 医療法人社団オーロラ会

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 6名 1名 7名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 6名 1名 7名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 26.7%
      （15名中4名）
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【研修制度】
■新人研修
■所長研修
■事例検討会
■テーマ発表会
■疾患研修
■オープン前研修
■フォローアップ研修
■レベルアップ研修
■SV や上級指導員による個別指導
■インターネットによる遠隔指導システム
■事業所毎の月例研修（コンプライアンス管理・緊急時対応・認知症・食中毒・介護事故防止・感染症・ホスピタリティ・車両事故防止　ほか）

【学会や研究会への参加】
■日本自立支援介護学会 学術大会（一般社団法人日本自立支援介護学会）
■パワーリハビリテーション学術大会（一般社団法人パワーリハビリテーション研究会）
■認知症を治すケア研究会in 関西（主催）
■自立支援介護＆パワーリハビリテーション学会in 関西（主催）
■パワーリハビリテーション実務者研修（開催・講師）
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
大阪経済大学、大阪国際大学、大阪府立大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都光華女子大学、近畿大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、国際医療福祉大学、東北芸術工科大学、同志社大学、桃山学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
朝日医療大学校、大阪医療秘書福祉＆ＩＴ専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校、大阪保健福祉専門学校、大阪リゾート＆スポーツ専門学校、四天王寺大学短期大学部、三重短期大学、湊川短期大学、履正社国際医療スポーツ専門学校
採用実績（人数） 　　(予) 2024年 2023年 2022年　 2021年　　2020年　2019年　2018年　
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大卒　　　 3名 3名　　 3名　　　　1名　　　　―　　　 ―　　　 ―　　　
専門卒　　 2名　 4名　　 3名　　　　6名　　　　4名　　　2名　　　1名　　　
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 7名 0名 7名
    2020年 2名 2名 4名
    2019年 0名 2名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 7名
    2020年 4名
    2019年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0名
    2020年 2名
    2019年 0名

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