最終更新日:2024/2/13

(株)島出建築事務所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産

基本情報

本社
徳島県
資本金
2,000万円
売上高
13億円(2022年6月)
従業員
30人
募集人数
1~5名

“万能一心” 何事にも一心に、チームワークと真心で夢を形にします。

■■徳島県の建築デザイン事務所 2025年採用スタート !■■ (2024/02/13更新)

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「島出さんにお願いするとお店が流行る...」
そんなジンクスも出るほど、多数の建築設計実績を誇る
当社の新卒採用、スタートです!

実際の施工事例や当社での働き方、社員同士の雰囲気など
ぜひ、一度直接その目でご確認ください。

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ご連絡ください!

会社紹介記事

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商業施設や宿泊施設なども多く事例があり、長年のお付き合いがある。信頼関係を築き上げることも大事にしています。(写真はリゾートホテル モアナコースト様)
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店舗・住宅ともに幅広く手掛けている島出建築事務所。多様な建築を手がけることでそれぞれの知識や経験が活かされる。設計の経験を積むほどにコーディネート力も培われる。

自分の裁量で仕事が回せる醍醐味。

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二人が口を揃えて言うのは、働きやすい環境が整っており、かつやりがいを持って働けること。自分らしく活躍できることが、離職率の低さに表れている。

店舗や住宅などバラエティーに富んだ建築を手掛けている点に魅力を感じ、島出建築事務所の門を叩きました。現在は設計部で、お客様との打ち合わせ・プランニング・見積・施工の微調整等、幅広く担当しています。入社したばかりの頃はお客様とのコミュニケーション不足や、提案力の至らなさなどから思うように仕事を進められず、自己嫌悪に陥ることもありました。けれどそこから逃げても成長はありません。自分の足りないことをどう補うか自分なりに考え経験を積んで少しずつお客様に認められる提案ができるようになっていくものです。私の経験から言えることは「この仕事が好き」と言う気持ちを大切にしてほしいということ。好きだから苦い経験も糧になると信じることができると思います。設計は独りよがりではできません。お客様の要望を引き出し、形にして提案していくこと。そのためにはプレゼンテーション能力も大切です。お客様の夢を形にすることができた時、心から感謝される仕事は大きなやりがいを感じられることと思います。
(設計部 山上英毅さん 建築学科卒 2011年入社)

現場監督は施工現場の工期や安全、コストなどを管理し、現場を束ねる仕事。住宅や店鋪など規模にもよりますが、20~30の業者が出入りします。また大規模な現場だと数千人の人が関わるので、段取りを考え円滑に工事を進めることが求められます。経験豊富な職人さんに対して時には島出建築事務所の監督として意見しなければならないこともあります。現場に立てば建築は様々な職人さんたちの技術によって成り立っていることを実感できると思います。そして経験を積むほどに仕事はどんどん面白くなっていきます。とはいえ、私も最初は「大きな現場で、自分が監督としてやっていけるのだろうか」と不安になったこともありました。若いうちは経験が浅いので知識も少ないため不安になるのは当然のこと。けれど前を向いてやるしかない、と挑んだ仕事ではたくさんの学びが得られました。経験こそ学びであり、だからこそ次につながるのだと痛感します。また当社は社員一人ひとりの適性を見極めて担当する仕事の内容を決めているので、個性を発揮して活躍している社員がたくさんいます。
(工務部 山本貴之さん 建築学科卒 2003年入社)

会社データ

プロフィール

徳島県を中心に設計から施工までトータルに手掛ける建築事務所です。

事業内容
総合建築業(住宅・店舗・商業施設・リフォーム)
・建築工事(建築物の企画・設計・施工・監理)
・竣工後のアフターフォロー・メンテナンス・サービス
・見積り作成、協力業者への依頼・資材発注の発注業務、管理業務
・既設建築物の改装、修繕、リフォーム、耐震、解体など
本社郵便番号 779-3125
本社所在地 徳島県徳島市国府町早淵27-6
本社電話番号 088-642-5609
創業 1987年5月
設立 1989年7月
資本金 2,000万円
従業員 30人
売上高 13億円(2022年6月)
事業所 徳島県徳島市国府町早淵27-6

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2023年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
研修期間(3カ月間)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
明治大学、芝浦工業大学、和歌山大学、徳島文理大学
<短大・高専・専門学校>
京都建築専門学校、<専>京都建築大学校、穴吹ビジネス専門学校、大阪工業技術専門学校

採用実績(人数)    2016年  2017年  2018年  2019年  2020年  2021年  2022年
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大卒  1名    ―     ―    ―    1名     ―    ― 


     2022年
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中途採用  1名

問合せ先

QRコード
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https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp230064/outline.html
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