最終更新日：2024/9/25

社会福祉法人秋田県社会福祉事業団

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
秋田県
資本金
社会福祉法人のため資本金相当額は、基本金として1,000万円
売上高
49.5億円（2023年3月）
従業員
令和６年４月１日時点　709名【正職員】296名【継続】18名【契約】395名
募集人数
11～15名

「安心と豊かな生活（くらし）をまごころで」

第２回職員採用試験の申し込みフォームをホームページに公開しました！ （2024/09/05更新）

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みなさん、こんにちは！
秋田県社会福祉事業団／採用担当の下間です。
１０月２７日（日）に職員採用試験を実施します。

募集案内と申し込みフォームを弊社ホームページに掲載しておりますので
ご覧ください。

会社説明会の予定を掲載しております。
施設見学は随時対応しておりますので
ご希望の日時をご連絡ください。
皆さんからのお問い合わせをお待ちしております！

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会社紹介記事

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私たちは、年代、障がいの種類・有無にかかわらず、豊かで安心した暮らしができるようお手伝いをしてします。秋田県の福祉の向上のため、一緒に働く仲間を募集しています！
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皆さんの「こうなりたい！」という無限の可能性を広げるため、法人内外問わず多様なジャンルの研修に派遣しています。ぜひ皆さんの熱いキャリアプランをお聞かせください！

事業団の未来、秋田の福祉の未来を創造していくメンバーになりませんか？

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就労支援事業の日常風景より

≪　基本理念　≫
私たちは、利用者一人ひとりの自己選択と自己決定を尊重し、利用者が地域社会の中で安心して生活し、あらゆる分野の活動に参加することができ、希望と喜びに満ちた人生を送ることができるよう、その実現に向け誠心誠意努めます。

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「安心と豊かな生活（くらし）をまごころで」は当法人のモットーです

安心の生活（くらし）
　・それは利用者一人ひとりをかけがえのない存在として大切にする心
　・それは利用者一人ひとりの個性を尊重する心
　・それは利用者一人ひとりの権利を守る心

豊かな生活（くらし）
　・それは利用者一人ひとりが社会の一員として輝けるサポートをすること
　・それは利用者一人ひとりが大好きな秋田で家族とともに過ごすサポートをすること
　・それは利用者一人ひとりが主体性をもってやりたいことを実現するサポートをすること

わたしたちはこのような想いで、様々な年代や経歴をもった職員が力をあわせて取り組んでいます
事業団は職員の働きがい、キャリアアップ、充実した暮らしを大切にします

会社データ

プロフィール

●歴史と伝統
　社会福祉法人秋田県社会福祉事業団は、秋田県が設置した福祉施設の運営受託を目的に昭和39年に設立した歴史と伝統のある法人です。約60年に渡り、秋田県とともに県民の皆様の福祉向上のため、努めてまいりました。

●新しい風を・・・
　福祉を取り巻く環境は、目まぐるしい変化を続けており、歴史と伝統を大事にしつつも、これまでのやり方を見直したり、工夫したり、様々な幅広いニーズに対し、当法人も変化をし続けなければなりません。ぜひ、皆様の個性あふれる新しい風を吹かせて欲しいと思います。

●変革と創造
　コロナ禍を通じ、福祉業界は一気にICT化が進み、これまでの業務を変革させ、新たな業務モデルを創造する時代となりました。事業団職員として、秋田県の福祉サービスを支える一員としてお迎えする日を心待ちにしております。
事業内容
県立社会福祉施設を受託経営するため、昭和39年に設立され、障害者支援施設、指定管理施設、運営委託施設などを経営するほか、相談支援事業所、共同生活援助事業などを運営している。

◆自主経営◆
(1)　自主設置
　・由利本荘地域生活支援センター（平成28年4月）
　・障害者支援センター御所野（平成31年4月）
　・共同生活援助事業所　２８カ所
　　（水林事業所（秋田県から平成23年4月譲渡）を含む。）
(2)　秋田県から譲渡
　・　障害者支援施設「高清水園」（平成9年4月　平成28年4月譲渡）
　・　障害児入所施設・障害者支援施設「阿桜園」（昭和39年4月　平成28年4月譲渡）
(3) 秋田県から無償貸与
　・　障害者支援施設「秋田県心身障害者コロニー」（昭和46年5月）
　・　秋田県南部老人福祉総合エリア
　　　「養護老人ホーム」（平成元年2月）
　　　「軽費老人ホーム」（平成2年5月）

◆指定管理◆
(1)　秋田県　令和3年4月～令和8年3月（5年間）
　・　秋田県北部老人福祉総合エリア（平成11年8月）
　・　秋田県中央地区老人福祉総合エリア（平成9年8月）
　・　秋田県南部老人福祉総合エリア
　　　「コミュニティセンター」（昭和63年7月）
　　　「老人専用マンション」（平成3年10月）
　・　視覚障害者情報提供施設「秋田県点字図書館」（昭和60年4月）
(2)　湯沢雄勝広域市町村圏組合　令和6年4月～令和11年3月（5年間）
　　　　障害者支援施設「やまばと園」（昭和49年10月）
(3)　横手市　令和6年4月～令和11年3月（5年間）
　　　　「横手市大森町生きがい創作館」（昭和64年1月）

◆運営委託◆
(1)　秋田県　令和2年4月～
　　　　秋田県聴覚障害者支援センター（平成28年10月）

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あなたのサポートで、笑顔になる人がいます
本社郵便番号 010-1412
本社所在地 秋田県秋田市御所野下堤五丁目１番地の１
本社電話番号 018-889-8360
設立 1964年4月25日
資本金 社会福祉法人のため資本金相当額は、基本金として1,000万円
従業員 令和６年４月１日時点　709名【正職員】296名【継続】18名【契約】395名
売上高 49.5億円（2023年3月）
事業所 秋田県社会福祉事業団事務局　　010-1412　秋田市御所野下堤五丁目１番地-１
高清水園　　　　　　　　　　　010-1406　秋田市上北手猿田字苗代沢14番地1
秋田県心身障害者コロニー　　　018-0602　由利本荘市西目町出戸字孫七山3-2
水林事業所　　　　　　　　　　015-0886　由利本荘市調練場１番地-１
由利本荘地域生活支援センター　015-0855　由利本荘市二番堰２５番地１
阿桜園　　　　　　　　　　　　013-0064　横手市赤坂字仁坂１０５番地
やまばと園　　　　　　　　　　012-0106　湯沢市三梨町飯田二ッ森４３
障害者支援センター御所野　　　010-1412　秋田市御所野下堤五丁目１番４号
秋田県点字図書館　　　　　　　011-0943　秋田市土崎港南三丁目２番５８号
秋田県聴覚障害者支援センター　010-0922　秋田市旭北栄町１－５
北部老人福祉総合エリア　　　　018-5601　大館市十二所字平内新田237番地-1
中央地区老人福祉総合エリア　　010-1412　秋田市御所野下堤五丁目１番地-１
南部老人福祉総合エリア　　　　013-0525　横手市大森町字菅生田245番地-34
業績 　決算期　　　　　サービス活動収益　　当期活動増減差額
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令和５年３月　　　　　49.5億円　　　　　　1.9億円
令和４年３月　　　　　49.2億円　　　　　　3.4億円
令和３年３月　　　　　48.7億円　　　　　　3.4億円
平均年齢 44.0歳（2024.4.1時点）
平均勤続年数 15.8年（2024.4.1時点）
平均給与 福祉職平均年収　516万円
沿革
  • 昭和39年４月～
    • ・社会福祉法人秋田県社会福祉事業団設立
      ・現在の阿桜園の受託経営開始
  • 昭和46年5月～
    • ・現在の秋田県心身障害者コロニーの受託経営開始
  • 昭和49年10月～
    • ・現在のやまばと園の受託経営開始
  • 昭和60年4月～
    • ・秋田県点字図書館の受託経営開始
  • 昭和63年7月～
    • ・秋田県南部老人福祉総合エリアの受託経営開始
  • 平成9年4月～
    • ・秋田県中央地区老人福祉総合エリアの受託経営開始
  • 平成11年8月～
    • ・秋田県北部老人福祉総合エリアの受託経営開始
  • 平成18年4月～
    • ・受託経営14施設の指定管理者となる。
  • 平成23年4月～
    • ・高清水園、心身障害者コロニー、阿桜園等の土地建物等の無償貸付、経営権の移譲による自主経営開始
      ・秋田県点字図書館、老人福祉総合エリア等の第２期指定管理者となる。
  • 平成28年4月～
    • ・高清水園、阿桜園の建物等を秋田県から譲渡される。
      ・秋田県点字図書館、老人福祉総合エリア等の第３期指定管理者となる。
      ・事業団初となる自主設置施設である由利本荘地域生活支援センターの事業開始
  • 平成31年4月～
    • ・秋田県身体障害者更生訓練センターを移転改築し、障害者支援センター御所野の事業開始
  • 令和2年4月～
    • ・秋田県聴覚障害者支援センターの受託開始
  • 令和3年4月～
    • ・秋田県点字図書館、老人福祉総合エリア等の第４期指定管理者となる。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 6.4時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 7.7日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 7名 1名 8名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 7名 1名 8名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      （35名中7名）
    • 2022年度

    ３５人中　８人・・・２２．８６％（令和４年４月１日現在） ３１人中　７人・・・２２．５８％（令和３年４月１日現在） ３４人中１０人・・・２９．４１％（令和３年３月１日現在）

社内制度

研修制度 制度あり
新規採用職員研修、初任者研修、中堅職員研修、災害派遣福祉チーム員登録基礎研修　他
自己啓発支援制度 制度あり
資格手当加算（取得時30,000円／回）
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
青森大学、青森県立保健大学、秋田大学、秋田看護福祉大学、いわき明星大学、岩手県立大学、宇都宮大学、金沢工業大学、近畿大学、国際医療福祉大学、駒澤大学、札幌大学、駿河台大学、専修大学、東北大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、長野大学、新潟医療福祉大学、新潟青陵大学、二松学舎大学、日本社会事業大学、ノースアジア大学、東日本国際大学、福島大学、文教大学、山梨県立大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
青森中央短期大学、日本赤十字秋田短期大学、聖霊女子短期大学、秋田栄養短期大学、秋田社会福祉専門学校、秋田情報ビジネス専門学校、仙台医療福祉専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、東京交通短期大学
採用実績（人数） 　　　　　　　　　　　2023年　　2022年　　2021年　　2020年　　2019年
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大学卒　　　　　　　　　　４　　　　　２　　　　 ６　　　 　４　　　　 ６
短大・専門・高校卒　　　　１　　　　　５　　　　 ２　　　 　６　　　　 ２
職務経験　　　　　　　　　３　　　　　２　　　　 －　　　 　６　　　　 ６
看護師等　　　　　　　　　３　　　　　３　　　　 ３　　　 　１　　　　 ４
　計　　　　　　　　　　１１　　　　１２　　 　１１　　　 １７　　　 １８
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 9名 3名 12名
    2021年 4名 6名 10名
    2020年 4名 13名 17名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 12名
    2021年 10名
    2020年 17名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 3名

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