(株)ワークホームズの新卒採用・会社概要

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働き方データ
社内制度
採用実績

【地域 No.1 住宅メーカー】を目指す「私たちの覚悟」と「成長環境への考え方」とは。

積極的に受付中のコースあり

【滋賀県／三重県で働きたいあなたへ】WEB会社説明会随時開催中！ #内定まで最短２週間（2024/07/30更新）

【募集職種】住宅営業・施工管理職

当社は『お客様の思いをカタチにする』をモットーに、
お客様それぞれのライフスタイルに合うような家づくりを行うハウスメーカーです。

【開催中のイベント】
◆WEB会社説明＋一次選考会
◆録画配信セミナー（会社説明会動画送付）

随時開催しておりますのででお気軽にご参加ください。

「お客様のために」という想いはひとつ。一方で社員のキャラクターは十人十色。それぞれの個性がぶつかり活かされ「ワクワクできる」空気感が醸成されます。「災害に強い家」「家事ラクの家」「子育てに優しい家」生活する人の『暮らし』を最優先に考えたお家を提供しています。

: 「お客様のために」という想いはひとつ。一方で社員のキャラクターは十人十色。それぞれの個性がぶつかり活かされ「ワクワクできる」空気感が醸成されます。

: 「災害に強い家」「家事ラクの家」「子育てに優しい家」生活する人の『暮らし』を最優先に考えたお家を提供しています。

お客様の伴走者として、一緒に家をつくる「喜び」。

店長職就任の最年少記録を目指す、2022年入社の営業/Oさん。営業として、人として成長できる環境があると話す。	―お客様の人生に関わる決断に寄り添い、自己成長を遂げたい。世の中には色んなモノ・コトを販売するサービスがあります。その中でも「人生に寄り添える大きな仕事がしたい」と感じ、「戸建て住宅メーカー」「ブライダル」「カーディーラー」に絞り就職活動をしていました。ワークホームズに魅かれたのは、お客様の人生に関わるお仕事であることはもちろんですが、社歴に関係なく仕事の成果や結果によって上のポジション目指せる環境があるから。ただ、そういう風に聞くと「ピリピリしてそう」「ギラギラしてそう」と感じる方も多いかもしれませんが、ワークホームズはあくまでもチームワークを大切にし仲間意識の強いフラットな環境ということが面談・面接等で感じることができました。ここが自分にとって最大の魅力ポイントでした。 ―お客様の人生の1ページに自分の名前が残ることを名誉に感じます。初めてご契約いただいたお客様は、3世代で住むご自宅を希望される方でした。和室にこだわりを持たれていたので、障子を設置する場所、床の間、仏間等を図面に書き加えるなど、時間をかけて話し合いました。工事が始まると逐一様子を見に行きましたが、棟上げが終わった時のカタチになった瞬間の嬉しさは僕にとっての一生の思い出です。また、当社は住宅が完成した日を「お家の誕生日」と呼んでおり、お引き渡し後も誕生月にオーナー様のご自宅に訪問し、ご様子を伺っています。お客様のことを深く知り、実際に暮らされているご様子を見られる仕事は、他にはないのかなと感じます。 ―もう一つ上のステージに立つために。お客様からの「あなただから契約を決めました」という言葉は、やっぱり嬉しいですし、やりがいにもつながりますし、次も頑張ろうと心から思えるエネルギーの源となります。ただ、営業マンとして人柄だけでは限界があります。「店長就任の最年少記録」というのが、働き始めた時から密かに立てていた目標ですが、実現するには、知識も経験も必要です。現在はシゴデキな上司や先輩社員の仕事術はたくさんマネしつつ、競合他社の情報や強みなどを自分なりに把握し、ワークホームズにしかできないことを見極めています。学んだことはすぐに提案に活かし、営業力をブラシュアップしています。必ず自身の目標を達成し、自己成長につなげ、より多くのお客様の人生に関わることができる人材になりたいと思っています。

店長職就任の最年少記録を目指す、2022年入社の営業/Oさん。営業として、人として成長できる環境があると話す。

―お客様の人生に関わる決断に寄り添い、自己成長を遂げたい。
世の中には色んなモノ・コトを販売するサービスがあります。その中でも「人生に寄り添える大きな仕事がしたい」と感じ、「戸建て住宅メーカー」「ブライダル」「カーディーラー」に絞り就職活動をしていました。
ワークホームズに魅かれたのは、お客様の人生に関わるお仕事であることはもちろんですが、社歴に関係なく仕事の成果や結果によって上のポジション目指せる環境があるから。ただ、そういう風に聞くと「ピリピリしてそう」「ギラギラしてそう」と感じる方も多いかもしれませんが、ワークホームズはあくまでもチームワークを大切にし仲間意識の強いフラットな環境ということが面談・面接等で感じることができました。ここが自分にとって最大の魅力ポイントでした。

―お客様の人生の1ページに自分の名前が残ることを名誉に感じます。
初めてご契約いただいたお客様は、3世代で住むご自宅を希望される方でした。和室にこだわりを持たれていたので、障子を設置する場所、床の間、仏間等を図面に書き加えるなど、時間をかけて話し合いました。工事が始まると逐一様子を見に行きましたが、棟上げが終わった時のカタチになった瞬間の嬉しさは僕にとっての一生の思い出です。
また、当社は住宅が完成した日を「お家の誕生日」と呼んでおり、お引き渡し後も誕生月にオーナー様のご自宅に訪問し、ご様子を伺っています。お客様のことを深く知り、実際に暮らされているご様子を見られる仕事は、他にはないのかなと感じます。

―もう一つ上のステージに立つために。
お客様からの「あなただから契約を決めました」という言葉は、やっぱり嬉しいですし、やりがいにもつながりますし、次も頑張ろうと心から思えるエネルギーの源となります。ただ、営業マンとして人柄だけでは限界があります。
「店長就任の最年少記録」というのが、働き始めた時から密かに立てていた目標ですが、実現するには、知識も経験も必要です。現在はシゴデキな上司や先輩社員の仕事術はたくさんマネしつつ、競合他社の情報や強みなどを自分なりに把握し、ワークホームズにしかできないことを見極めています。学んだことはすぐに提案に活かし、営業力をブラシュアップしています。必ず自身の目標を達成し、自己成長につなげ、より多くのお客様の人生に関わることができる人材になりたいと思っています。

会社データ

プロフィール	【人気業界「住宅メーカー」のいち企業がまずはじめに伝えたいこと】住宅業界はおかげさまで、全 47 業種中最もインターンシップに参加した業界第 3 位（マイナビ調べ）。そんな住宅メーカーのお仕事は「お客様の幸せづくり」です。そして家とは、お客様にとって最も高い買い物となり、お客様の一生を支える重要な存在です。ワークホームズはお客様がワクワクする家づくりを心掛けており、日々やりがいを感じています。ただ、そこにはお客様の生活（ライフスタイル）・家族・人生を支えるための私たちの「努力」と「覚悟」がたくさん詰まっています。だからあえて言い切ります。住宅業界は決して簡単に売れる業界ではありません。【あえて「厳しい業界」と言い切る理由とは】わざわざ冒頭に伝えるのには理由があります。 1.「それだけいい家をお客様に提供したい」という気持ちがあるから。 2.「人それぞれに合わせた成長方法がある」という考えを持っているから。 1.は書き出すときりがないので、ワークホームズの WEB 説明会で是非お話させてください。（笑）特に 2.ですが、色んな企業の人事から「成長」という言葉が発信されていると思いますが、私たちなりの「成長への考え方」を下記でお伝えします。【「ちょうどいい」がここにはあります】圧倒的に成長したい人、着実に成長したい人、ゆっくり成長したい人など、色んな方がいると思います。正解はありません。ワークホームズで働く最大の魅力は、あなたに合った「ちょうどいい環境」があること。入社初年度から成果を上げる新入社員もいれば、少し時間がかかる新入社員がいるのも事実ですが、大事にしてほしいのは最初に伝えた、お客様を支えるための「努力」と「覚悟」があるかどうか。そのための皆さんへの支援をワークホームズは妥協もしません、無理強いもしません。衣食住の「住」を提供する社員のライフスタイルがワクワクしないと、お客様にワクワクしてもらうご提案はできないという大事な考え方から、それぞれの適性や状況に合わせて私たちは支援します。
事業内容	【ユニバーサルホームFC事業部】※24年連続で上棟数”全国第1位”獲得！全国規模で事業展開をしているユニバーサルホームのフランチャイズシステムを採用しています。これは、大手住宅メーカーの持つ「開発力」や「資源購入のスケールメリット」と、地元工務店だからこそできる「きめ細やかなサービス」や「迅速対応なアフターメンテンナンス」を融合したシステムです。互いのメリットを最大限に活かし、お客様に「省コスト、高品質住宅」をお届けしています。また、当社はユニバーサルホームグループの数ある加盟法人の中でも、24年連続で上棟数第1位という輝かしい実績を積み重ねています。【ビギンズの家事業部】「お客様の思いを“かたち”にしていく。」そんな家づくりを提案してきたワークホームズが開発したBegin'sの家。「美しいデザインの家」「広く見える家」「比較してほしいと思える価格」という3つのテーマを柱に、新しい発想から生まれた「これからの幸せづくり」という家づくりを提供しています。【不動産事業部】特選不動産の仲介、土地建物分譲。【セーフティ&ライフサポート事業部】地盤調査、改良工事、住宅基礎工事やソーラー発電システムなど快適な暮らしを応援する様々なご提案をしています。「地球に優しい家づくり」「子育てに優しい家づくり」「暮らしで学べる家づくり」など、お客様のご家族に合ったコンセプトをご提案しています。

プロフィール

【人気業界「住宅メーカー」のいち企業がまずはじめに伝えたいこと】
住宅業界はおかげさまで、全 47 業種中最もインターンシップに参加した業界第 3 位（マイナビ調べ）。

そんな住宅メーカーのお仕事は「お客様の幸せづくり」です。

そして家とは、お客様にとって最も高い買い物となり、お客様の一生を支える重要な存在です。ワークホームズはお客様がワクワクする家づくりを心掛けており、日々やりがいを感じています。

ただ、そこにはお客様の生活（ライフスタイル）・家族・人生を支えるための私たちの「努力」と「覚悟」がたくさん詰まっています。だからあえて言い切ります。住宅業界は決して簡単に売れる業界ではありません。

【あえて「厳しい業界」と言い切る理由とは】
わざわざ冒頭に伝えるのには理由があります。
1.「それだけいい家をお客様に提供したい」という気持ちがあるから。

2.「人それぞれに合わせた成長方法がある」という考えを持っているから。

1.は書き出すときりがないので、
ワークホームズの WEB 説明会で是非お話させてください。（笑）特に 2.ですが、色んな企業の人事から「成長」という言葉が発信されていると思いますが、私たちなりの「成長への考え方」を下記でお伝えします。

【「ちょうどいい」がここにはあります】
圧倒的に成長したい人、着実に成長したい人、ゆっくり成長したい人など、色んな方がいると思います。正解はありません。ワークホームズで働く最大の魅力は、あなたに合った「ちょうどいい環境」があること。入社初年度から成果を上げる新入社員もいれば、少し時間がかかる新入社員がいるのも事実ですが、大事にしてほしいのは最初に伝えた、お客様を支えるための「努力」と「覚悟」があるかどうか。

そのための皆さんへの支援をワークホームズは妥協もしません、無理強いもしません。衣食住の「住」を提供する社員のライフスタイルがワクワクしないと、お客様にワクワクしてもらうご提案はできないという大事な考え方から、それぞれの適性や状況に合わせて私たちは支援します。

事業内容

【ユニバーサルホームFC事業部】※24年連続で上棟数”全国第1位”獲得！
全国規模で事業展開をしているユニバーサルホームのフランチャイズシステムを採用しています。これは、大手住宅メーカーの持つ「開発力」や「資源購入のスケールメリット」と、地元工務店だからこそできる「きめ細やかなサービス」や「迅速対応なアフターメンテンナンス」を融合したシステムです。
互いのメリットを最大限に活かし、お客様に「省コスト、高品質住宅」をお届けしています。また、当社はユニバーサルホームグループの数ある加盟法人の中でも、24年連続で上棟数第1位という輝かしい実績を積み重ねています。

【ビギンズの家事業部】
「お客様の思いを“かたち”にしていく。」そんな家づくりを提案してきたワークホームズが開発したBegin'sの家。「美しいデザインの家」「広く見える家」「比較してほしいと思える価格」という3つのテーマを柱に、新しい発想から生まれた「これからの幸せづくり」という家づくりを提供しています。

【不動産事業部】
特選不動産の仲介、土地建物分譲。

【セーフティ&ライフサポート事業部】
地盤調査、改良工事、住宅基礎工事やソーラー発電システムなど快適な暮らしを応援する様々なご提案をしています。

「地球に優しい家づくり」「子育てに優しい家づくり」「暮らしで学べる家づくり」など、お客様のご家族に合ったコンセプトをご提案しています。

本社郵便番号	523-0015
本社所在地	滋賀県近江八幡市上田町1293-1
本社電話番号	0748-38-8880
設立	1977年1月7日
資本金	9,000万円
従業員	84名（2024年6月現在）※関連会社・パート・アルバイト含む
売上高	35億円（2021年度実績）
事業所	【滋賀県】 ■ワークホームズ近江八幡店　滋賀県近江八幡市中小森町287-3　「KTVハウジング近江八幡住宅展示場」内 ■ワークホームズ彦根店　滋賀県彦根市高宮町1410　「ハウスセレクション彦根」内 ■ユニバーサルホーム八日市店　滋賀県東近江市東中野町4-19 ■ユニバーサルホーム彦根ベルロード店　彦根市大藪町21-7 「彦根ベルロード住宅博」内 ■ユニバーサルホーム長浜店　滋賀県長浜市八幡東町14　「ハウスセレクション長浜」内【三重県】 ■ユニバーサルホーム津店　三重県津市垂水261-1　「中日新聞津ハウジングセンター」内【岐阜県】 ■ユニバーサルホーム岐阜西店　岐阜県瑞穂市稲里580番地
主な取引先	株式会社ユニバーサルホーム
関連会社	株式会社ビッグハンズ
平均年齢	36歳
社長からのメッセージ	時に「一生に一度の買い物」とも表現されることがある家の購入。その家づくりのパートナーとしてお客様に選んでいただくのは、簡単なことではありません。一朝一夕に「家づくりのプロ」にはなれないのです。スマホひとつで様々な情報にアクセスできる昨今、お客様はあらゆるご要望をお持ちです。そのお客様の夢の実現に向けて、最適な方法を模索・提案できる能力を、短時間で培うのはとても困難なことであります。そこで、弊社がお客様に選んでいただくために、重要視しているのは「人づくり」。お客様にご満足いただくために大切なことは、知識ではなく「人として、どう成長していきたいか」を思い描いて行動に移すことができるか否かが大切だと考えています。そんな、弊社の新卒採用者の教育制度は「3年」。１人ひとりの知識量・タイプに合わせて、その人が一番成長できると判断したタイミングで、業務の量と幅を広げていきます。ゆっくり過ぎると感じられる方もいるでしょう。しかし、それだけ時間と手間をかけた結果、弊社の社員は皆3年目以降を目途に、お客様から「家づくりの担当者」としてではなく「何でも言い合える家族のよう」と思っていただける存在になれるのです。実はこれが、「家づくりのプロ」の必須条件。お客様と弊社の関係が、ご要望をヒアリングしきれていない間柄では、当然満足していただく家は完成しないからです。「私は、ワークホームズさんと契約したとは思ってないです。Yさんと契約したと思っています」これは、あるお客様から頂いた言葉。お客様が、弊社の「家」という商品を買ってくださったのではなく、営業Yとの信頼にかけてくださったという事実。入社時から一生懸命仕事に取り組む姿がとても印象的な営業Yが、お客様からこんな言葉をいただけるくらい成長したのだと実感できたこと。この2点において、最高の褒め言葉をいただいたと思っています。家が建ったら、お客様との関係が終わるわけではありません。弊社は、お客様の家づくりを軸とした、地域のコミュニティづくりを意識した業務を創出しています。目に見える「家づくり」と目に見えないコミュニティづくり。この2つに注力することで、これからも滋賀を中心としたお客様の夢の実現に貢献してまいります。
お客様の声	Q．ワークホームズを選んでいただいた決め手は何でしたか？ A.最初、近江八幡の住宅展示場にどんなところがあるのかなって、見に行きました。その時に担当のFさん（弊社社員）と出会って「この方なら任せられるな」という信頼感が一番の決め手でした。予算内で、素人には無いお家のアイデア、間取りのアイデア、様々なアドバイスをしてくださいました。その他お客様の声はコーポレートサイトよりご覧いただけます。 https://workhomes.jp/since1977/voice
各種SNS	▼採用HP https://job-gear.net/workhomes/ ▼Instagram https://www.instagram.com/workhomes_jinji/ ▼YouTube（先輩社員動画） https://www.youtube.com/watch?v=otccJbIrDv4&list=PL_33BV__d9y7vzeEB5VSjXjI1zn-8qwVc ▼公式LINE https://lin.ee/9eMlkc7

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 32時間
2020年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	1名	3名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	1名	3名
	2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■ビジネスマナー研修 ■建築基礎知識研修 ■OJT研修 ■店舗研修【研修の流れ】 (1)入社後2カ月間は本社にてビジネスマナー、建築基礎知識を中心に学んで頂きます。 (2)その後店舗にてOJT研修。（打合せ等に同席） (3)研修店舗配属。所属長の元、実務を経験しながら一連の業務を学んでいただきます。 (4)店舗配属後も随時研修を行っています。（見積研修・プランニング研修・グループワーク） (5)月に１度ロールプレイング研修や懇親会や座談会を行っております。
自己啓発支援制度	制度あり ■建築士資格取得時 ■入学受講料（80％会社負担）

研修制度

制度あり
■ビジネスマナー研修
■建築基礎知識研修
■OJT研修
■店舗研修

【研修の流れ】
(1)入社後2カ月間は本社にてビジネスマナー、建築基礎知識を中心に学んで頂きます。
(2)その後店舗にてOJT研修。（打合せ等に同席）
(3)研修店舗配属。所属長の元、実務を経験しながら一連の業務を学んでいただきます。
(4)店舗配属後も随時研修を行っています。
（見積研修・プランニング研修・グループワーク）
(5)月に１度ロールプレイング研修や懇親会や座談会を行っております。

自己啓発支援制度

制度あり
■建築士資格取得時
■入学受講料（80％会社負担）

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、岡山商科大学、金沢工業大学、畿央大学、岐阜経済大学、京都華頂大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都美術工芸大学、近畿大学、神戸国際大学、神戸女子大学、國學院大學、滋賀大学、滋賀県立大学、摂南大学、東海学園大学、富山大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、西日本工業大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、福山大学、佛教大学、松本大学、武庫川女子大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記学校、川口短期大学、関西経理専門学校、関西ビューティプロ専門学校、京都経済短期大学、＜専＞京都建築大学校、京都光華女子大学短期大学部、京都文教短期大学、修成建設専門学校、トライデントデザイン専門学校、三重短期大学
採用実績（人数）	【2024年】6名【2023年】10名【2022年】9名
採用実績（学部・学科）	■学部建築学部・芸術学部・経済学部・現代ビジネス学部・工学部・商学部・社会学部・情報科学部・スポーツ学部・法学部・人文科学部・人間文化学部・バイオサイエンス学部 ■学科経営学科・経済学科・建築学科・建築工学科・商業科・生活デザイン学科・生活科学科・心理学科・スポーツ学科・デザイン学科・都市環境デザイン学科・土木工学科・法律学科・バイオサイエンス学科・ビジネス実務学科・メディア学科・ライフデザイン学科

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知県立大学、愛知工業大学、愛知産業大学、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、岡山商科大学、金沢工業大学、畿央大学、岐阜経済大学、京都華頂大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、京都美術工芸大学、近畿大学、神戸国際大学、神戸女子大学、國學院大學、滋賀大学、滋賀県立大学、摂南大学、東海学園大学、富山大学、長浜バイオ大学、名古屋学院大学、西日本工業大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、福山大学、佛教大学、松本大学、武庫川女子大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記学校、川口短期大学、関西経理専門学校、関西ビューティプロ専門学校、京都経済短期大学、＜専＞京都建築大学校、京都光華女子大学短期大学部、京都文教短期大学、修成建設専門学校、トライデントデザイン専門学校、三重短期大学

採用実績（人数）

【2024年】6名
【2023年】10名
【2022年】9名

採用実績（学部・学科）

■学部
建築学部・芸術学部・経済学部・現代ビジネス学部・工学部・商学部・社会学部・情報科学部・スポーツ学部・法学部・人文科学部・人間文化学部・バイオサイエンス学部

■学科
経営学科・経済学科・建築学科・建築工学科・商業科・生活デザイン学科・生活科学科・心理学科・スポーツ学科・デザイン学科・都市環境デザイン学科・土木工学科・法律学科・バイオサイエンス学科・ビジネス実務学科・メディア学科・ライフデザイン学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	2名	6名
2023年	5名	5名	10名
2022年	5名	4名	9名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	6名
2023年	10名
2022年	9名

先輩情報

子どもの頃からの夢をワークホームズで実現！: N・S

2023年新卒入社

23歳

滋賀県立大学

人間文化学部・生活デザイン学科

営業

お客様の想いを図面に反映し、理想のお家を具体化

QRコード

https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp230225/outline.html
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(株)ワークホームズ

業種

基本情報